日立グループ総合スレ 2社目
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【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 >>552
本体落とされて子会社
確かに悔しいかも知れないが身の丈に合った子会社で頑張ればいいことあるって 本体は若い内から責任ある仕事任されるけど、給料は子会社と変わらないのね 確かに若いうちは親会社も子会社も給与の差がつかないよね
でも年を経る毎にどんどん違ってくるよね
でも仕方ないよ子会社なんだからさ
受け入れようよ 厳しい出世競争に勝つことが前提だけどなｗ
製作所は地獄やでｗｗｗｗ 日立製作所の方が出世競争に負けたら役職付きで我々子会社が迎えるけど
子会社社員が行く先は・・・
この先は言う必要ないですよね
自分で考えてみてください 出世競争に負けたやつが子会社の重役になれるのはある程度出世したやつだよ
孫会社とか下請けみたいなところで窓際になるのが関の山 子会社出向で窓際社員か
楽な仕事で子会社社員より給与多くもらえる
ますます羨ましい 真面目な話、使えないと後ろ指さされながら、居座るのも辛いと思うぞ
しかも孫会社や弱小子会社への転籍だから、給料もよくないしな 子会社社員は孫会社や下請けに行かず
親会社は孫会社や下請に行く
ってことなら親会社は悲惨だろうが
現実はそんなことなく・・・
俺は日立グループでは結構でかい方の子会社勤務だが先日、上司が親会社から孫会社行くことが決定した
数年後転籍だろう
給料も下がるらしい
これが現実 >>562
日立って出世競争に負けると、そんな処遇になるのか
平均学歴が高い本体なんて行ったら大変だろうな ウンチク垂れといて
案の定なんも知らないんだな
当然か学生の板だし >>565
お前こそ何一つ具体的なこといえないな
とりあえずどこの子会社？ 言うわけないでしょ
これが子会社の現実
こういうレベル低い輩と日々生活することになるんでみんな宜しく 子会社社員が生意気なのって
背の小さい奴が生意気なのに似てる >>567
大きめの子会社ｗｗｗｗ
どうせ妄想だろｗｗｗｗｗ >>568
お前自分で子会社社員って言ってたろｗ
俺は製作所のSEだけど、子会社社員が羨ましいよ え？それが矛盾してると思うの？
よくそれでSEできるね
俺子会社社員だけど
生意気な子会社社員嫌いだよ 平均学歴が高い本体行ったら大変だろうな
↓
俺は製作所のSEだけど
？？？？？？？？？ >>571
だよなー
でも周りが優秀だから毎日辛くて辛くて鬱寸前だよ
>>572
お前どこの人？ >>571
お前も俺に対してずいぶん生意気だけどな ハイテクやAMSのような本体と同レベルの待遇の子会社が羨ましい 言わないって言ってるのにしつこいなぁ
鬱寸前か
納得の態度
多分自分に原因があるんだろうね >>576
NNTのクソガキだもんなお前
眼の前にいたらぶっ殺してるところだよｗ
糞会社の名前にも傷がついて一石二鳥だｗｗｗｗｗ やっぱり子会社の内定もらった学生かな
社会人ならそこでNNTって発想が出てこないもんな普通
所員ならネットとの付き合い方の社内教育受け直した方いいよ君 >>576
おいテメエ社会人なら所属を言えよ
ぶっ殺しに言ってやるからよ >>578
＞社会人ならそこでNNTって発想が出てこないもんな普通
何いってんだこいつｗ
お前みたいな能無しが同期なら楽で良かったんだがな 製作所のSEって客先常駐か？ハイシスとかよりはいいんだろうけどSEの時点でちょっと…（笑） >>582
SEと研究職以外は茨城のド田舎暮らしだぞｗｗｗｗｗ >>583
自分の職場で働けないとか可哀想
製作所レベルでも常駐するんだろう？社内SE系ならいいけど金融とかならカスだろ 茨城のど田舎で朽ち果てるほうがよっぽど哀れだろうがｗｗｗ 40代で600いけば充分だわ
子会社でも世間一般では中の上なんだね
日立は優良メーカーだよ >>545
阪大で鉄道のエリートなのに人生おわっててワロタ 茨城は田舎だけど元々車を使う必要があるくらいの田舎育ちなら全然問題なく過ごせるんだがなぁ >>586
大企業で日立より勤務地がいい会社なんてそんなにないと思うけど >>590
ソニー、NEC、富士通、東芝など関東圏で働ける大手メーカーは結構ある
日立はIT系と研究職以外茨城のクソ田舎
AMSは厚木配属とかあるけど デカイ家と車を持てるし都内まで1.5時間で行ける
渋滞はあるけど満員電車はないしそこまで不便はないよな
勤務地でSE選ぶとかアホすぎ ド田舎で夏は熱くて冬はクソ寒い
魅力ランキングワースト1の茨城で生活とか死んでも嫌だよｗｗｗ
ブスな彼女とあんこう鍋でも食ってろｗｗｗ 富士通とか川崎以外は横須賀、熊谷、小山、那須、長野、沼津、明石…
配属ガチャで理系はどこに飛ばされるか全くわからない >>596
魅力度ランキングというのは、知名度がある上での話なんだよ
バカには分からないかもしれないが >>596
どこの地方の出身？
茨城は夏は涼しく冬は雪が降らない気候温暖な地域だよ
そんなに魅力度高いほうがいいなら北海道に就職すれば？ SEなら日立系えらぶべき？
グループ会社が4割もなくなるらしいが… ITでも茨城勤務なんてたくさんいるよ
誰から聞いたの？SEは茨城じゃない、なんて。 >>599
茨城生まれ茨城育ちだけど、夏は暑いし冬は水道が凍結したり霜が降りるほど寒い
空気が他の地域と比べてとても乾燥するのでホコリっぽい空気で喉痛めたり肌がガサガサに荒れたりする
それから雪は降らないが同じ気温なら体感温度は寒く感じるし、冬は普通に氷点下が最低気温なんだが？？
茨城の日立関連は日立市内とひたちなか市に集中しているが、日立市は衰退しまくっていて魅力はない廃れた街になっているよ
ひたちなかの方が多少ましかな？ >>598
知名度も何も47都道府県別ランキングで最下位なんだが？w
茨城出身者ですら茨城はクソだと思っているわけで、他所からの移住などとてもオススメできない
唯一まともなエリアはTX沿線だけ ワイも茨城のつくば住みだが東京とほとんど気候は変わらないぞ
夏も冬も東京と1〜2度違う程度
県北は知らん >>604
日立市ひたちなか市は県北エリアで、つくばとは気候風土文化民度全て違うぞ 日立子会社勤務でも茨城北部在住ならその地域では日立系勤務ということで一目置かれるから、微妙な学歴年収でも気後れすることはないと思うぞ？w
生活コストも地方ならそれほど高くないし、満員電車に乗ることもなく、そういう暮らしが良いと思えるなら茨城勤務でもいいんでは ちなみに茨城北部は文化的には関東圏ではなく、南東北という表現が近い
だから千葉埼玉あたり出身者が茨城に来ると皆驚くよ 日立市の夏は海沿いなので割と涼しい
冬は東京や茨城南部と比べるとさすがに寒い
でもまあ海沿いだから雪も降らず風も穏やか >>607
埼玉県民は茨城の海にはけっこうお世話になってるから知ってるよ
ジジババの言葉がちと荒いが文化が違うというほどでもないだろ
関東だからテレビは東京と全く同じだし amsなぜか今年日立IR出てなかったからなんでかなと思ったら、来年に売却されるのね。 ほんと定期的にAMSの叩きが出るね。就活で落ちた人達？それとも妬み？ 必死に擁護する人もおるからな
エレクトロニクスの技術持ってるから今後も成長していくと思うで >>609
埼玉千葉あたりは東京通勤圏、茨城北部はみな地元で生活が完結している人たち
実際に生活してみれば価値観が違いすぎて驚くと思う
無知無学無教養ってこういうことなのか、と ir外れたのは単にCEOが変わったからじゃないの？ 日産がck急に売却した時も確かIR関係の情報公開しなくなったから微妙なラインだよな。その情報元は確かか？ >>617
申し訳ないけど確かな情報元ではないが、先月までamsに出向してた先輩の方々が大量に戻ってきたから上司に理由聞いてみたら、そんな事ほのめかしてた。 >>618
確かな情報元ではないから参考までにしてくれ笑 >>619
なるほど。仮に売却されると仮定すればグループ会社の1割以上の削減につながるな、、、俺の子会社も売却の可能性ありそうだな、、、 >>622
売上高より営業利益だろ
日立は売上高減らしても非効率な事業は捨てる方針だから
市場にに評価してもらう為に営業利益率主義に変わった amsが売却されるかどうかはわからんけど、モノづくりは大して儲からないから社会インフラみたいな仕組みづくりに注力するよ、と日立本体は明言しているわけで、
これから入社を考えるならそこに引っ掛かるような事業を選択しないと将来的に憂き目に遭う可能性あるんじゃないかな 内部での噂だからなんとも言えないけど、その内ams売却の件はニュースになるんじゃないかな？
就活生もおると思うし明日また上司にさりげなく聞いてみるよ笑 製作所社長が連れてきた外国人を社長に据えて、いきなり売却とかあり得んの？スカウトした社長のメンツ丸潰れだな。信用も無くすね。通常なら実績を付けさせて、本体へ戻るじゃないの？
将来売られるかもしれないけど、そんな情報が簡単に漏洩する組織なの？日立グループは？ >>626
製作所の役員幹部ですら知らない情報を、なんでうだつの上がらないお前のカス上司が知ってるんだよ笑 俺をせめられてもな、、、聞いた事をただ書き込んであげてるだけだし、、、、 >>614
製作所勤めは高学歴が多いからそんなことはないと感じている。
そりゃ広い家が欲しくて北部に家を買った、とかなら自業自得とは思うが、日立〜赤塚の間であれば言うほどひどくないと思うんだが。 >>628
コンプライアンス意識の低い上司と部下だなｗ 本当にamsにとって悪い情報はみんな認めようとしないんだけど、なんでそんなにams擁護するの？？ 軽く聞いただけの情報をさも確定したかのように言い切るとはな笑 最近荒らしてるやつって絶対HISYS内定者だろ
>>428では全く話題に上がってなかったのに不自然に持ち上げられてるし
聞かれてもいないのに製作所SEとか言い出して同じ100％子会社のAMS叩くのも納得できる 日立ソリューションズってどう？まだ文系が応募できる数少ない企業だわ >>635
グルディスの低学歴デブマンコが全部ぶち壊しにしてクソだった
会社自体はええんちゃう。産業制御ソリューションズのが技術力ありそうやけど >>629
「書き込んであげてる」
これはフェイクを書く奴の常套句。
責めると逆ギレするのがいつものパターン。 Ams売却まじ？？wwwwwwwww
ざまぁwwwwwwwwww
Ams内定者(茨城大、東京電気、東京都市、東海、日大などのFラン馬鹿大が５割以上も占める)は必死に否定するのなwwwwwwwwww
私みたいな高学歴層はほんの一握りewwwww
入社したらこいつら、馬鹿みたいにこき使ってやるwwwwwwwwww 最近茨城らへん地震多くない？
来年から心配なんだけど Amsは実質書類選考ないからエントリーシートの文字が埋まってれば誰でも面接に進めて、面接回数も二回だけだからよっぽどのことがない限り、誰でも入れるんよwwwwwwww
この私みたいな基地外が入れてるんだから内定者の質の悪さ想像できるだろ？wwwwwwwwwwwwwwwww >>643
君は何故、その会社の内定をOKしたの？高学歴なら辞退して他へ行けばいいじゃん。もしかしてそこしか受からなかったの？ 就職については今売り手市場だから誰でも有名どころに入れるんだろ あかんことやけど地震なんか慣れるよ
結構揺れるな〜ぐらいの感覚になる >>643
ワイは文系やが三回なかったか？？
確かにザル選考やと思ったが
説明会で女人事がクソみたいなプレゼンしてた事しか覚えとらんわ 世界不思議発見をパロったクイズとか
大学一年生が作ったみたいなパワポの質とか色々ワロタ >>648
文系は今年は3回だったそうですねw
本当にざる選考ですよwww >>650
amsと本体以外大した企業無いし
仕方がない 化成はどうなるんだろうな
というか、シナジーという意味では化成とか金属は売却候補になりそうやが 私はAmsは本当にネットで言われてるほど大した企業じゃない事を理解してほしいだけよwwwwwwwwwwww
年収も30歳で500万ぐらいだし、製作所と比較しても同じとは言えない。日産系の企業と合弁した過去があるから、本体だけではなく日産の出向者も馬鹿みたいに多いから、出世はほぼ難しい。これは子会社の運命。
なぜ待遇同じだと言って自分の就職先は勝ち組だと言えるのか馬鹿大のやつらの神経が分からない。内内定式で勝ち組だと叫んでた馬鹿どもまじ勘弁してほしい。人事は苦笑い。
どこが勝ち組企業なんだよwwwwwwwwwwww 内定先を叩いて何がおもろいの？何故そこまで悪く言うのに、内定を蹴ってないか書いてくれよ。高学歴なんだろ？ >>654
めちゃくちゃ叩いてるけど君は旧帝大早慶以上なんだよね？
まさか他の内定者よりも少し上のランクなだけで叩いてるんじゃないよね笑 S＋ 日立製作所
S 日立ハイテクノロジーズ、日立建機、日立化成、日立金属
A 日立ビルシステム、日立産機、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立オムロン、日立GE、日立オートモティブシステムズ、日立AP、日立コンシューマ
B 日立パワー、産業制御ソリューションズ 、日立ライフ 、クラリオン
C 日立LG、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス、日立ドキュメント
D その他日立グループ約970社
馬鹿大AMS内定者が必死に修正すると思うけど、とりあえずこれなwwwwwwwww 六月一日か八日の内々定式はただ内々定をもらいにいく場にすぎないから蹴ってる可能性も全然あるよ
ワイは行ってすらないから知らんが >>659
それは言えてりゃあwwwwwwwwwwwwwww 日立ハイテク落とされて悔しいから慰めにこの会社の悪いところ教えて >>662
マンションの杭工事に関して訴訟起こされてる 製作所と給料が同等な子会社はAMSとハイテクくらいだな >>665
ハイテクが高級な理由は四季報やvorkers見ても分かるが、AMSが本体と同じ根拠は何？
唯一情報元のVorkersは同じようには見えないんだが。 >>665
Vorkersに書いてある、待遇は日立製作所に準じているみたいな言葉は他の日立子会社のvorkersにも書いてあるし、それだけで判断してる感じですか？ >>667
AMSは30歳で500-550万の給料が多いんですけど、本体のvorkersと比較しても同じには決して見えないよ、、、 >>668
20代後半主任で500-700万
30代前半係長で700-800万
40前後課長で900-1000万
だから製作所と同じくらいだな
>>669
旧日立製作所系の佐和以外は出世が遅いから年収も低いんだろう
事業所によっては給与テーブルが同じでも待遇が異なる 本体と全く一緒ではないにしろグループトップレベルなのは間違いないだろ
なんでここまで荒らされてるのかは分からん 40の新任課長で1千万いくかがSランクかどうかの分かれ目じゃない。AMSは行くやろ。 >>670
ソースを求めてる人にソースなしデータってどういう意図？ >>673
Vorkersがソースと呼べないのなら、どうしようもないな >>674
どこでもそうだが、課長に行く自信があるなら可能性はある。
>>670
それが本当なら、本体より高めだよ。
それに、製作所だと、主任も係長も、基本同じだよ。
ボーナスで色が付くくらい。 AMS内定のマーチ未満理系やけど、20代で700万貰えるとか最高やん。大東大や早慶生の大半にマウント取れるとか胸熱 >>677
能力的に同じなら、本体の方が出世は容易に見えるけどなあ。
>>679
君はそんなに貰えないよｗ Vorkersの年収が嘘だというのかよ
AMSに嫉妬する連中の多いことww 【結婚難】派遣スキルつけるな【孤独死】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理
[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP 底辺日立グループの現実知ってる人いる？
やっぱ子と孫じゃ雲泥の差かな >>686
孫に勤務してたけど、38歳で残業無し460万位だったよ。
請負案件が多く、残業もあまり出来ない。
給与テーブル見てても、課長一歩手前になってようやく600万が見えてくる感じ。
親が内作し始めて、じり貧になり始めたのを感じたから転職したよ Ams内定者ばかしかいねえ、snsのプロフィールはクソみたいなことしか書かねえし。 amsアンチくんのキレが悪くなってきたな。ネタ切れか。 Vorkers見てみたらamsの給料日立製作所と同じじゃねえじゃん笑
ちゃんと全部の口コミを総合的に判断してるのかこいつらは。
統計学しっかり学べ >>690
同じじゃないよ。説明会の時、若手社員に給料についてかなり突っ込んで聞きまくったけど、俺も同じだと思って入ったら全然違った言ってた。 >>692
若手のうちから全く違うと言うほど差がでることなんてなさそうやけどなあ
30前半くらいから差がでるならわかるが みんな本体にこいよ！！
amsも良い会社かもしれないけど本体はもっといいぜ？ Times Higher Education 世界大学ランキング2018 私立総合大学（日本）
同ランクはアルファベット順（掲載順）
601-800
Keio University（慶應義塾大学）
Waseda University（早稲田大学）
801-1000
Chuo University（中央大学）
Hosei University（法政大学）
Kindai University（近畿大学）
Meiji University（明治大学）
Ritsumeikan University（立命館大学）
Sophia University（上智大学）
Tokai University（東海大学）
1001+
Doshisha University（同志社大学）
Kanagawa University（神奈川大学）
Kansai University（関西大学）
Kwansei Gakuin University（関西学院大学）
Meijo University（名城大学）
Toyo University（東洋大学）
World University Rankings 2018 | Times Higher Education (THE)
http://www.timeshigh...order/asc/cols/stats >>676
40で1000万か
子会社でもそれくらいもらえるってすごいな 日立て800近くグループ会社あって不動産の会社は日立アーバンインベストメントだけってすごくね？
検索して他に出てこないわ。 不動産関係が真っ先にグループ会社削減の対象になりそう グループ会社削減って法人の数を減らすだけの話なのに、
会社をなくすと勘違いしてる奴が後を絶たないのはなんでだぜ それなにが違うの
って言うか実際、日立工機も日立物流も日立国際電気も売られてるやん 40で課長とか絶対無理だろ
企画員と主任、技師の多さに驚くは
競争率高すぎんか 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 本体と子会社の一番の差って昇給進度だろうね
子会社にはどうしても天下り枠があるから遅い >>713
こんなところで聞いてるようなレベルの人間は
どうせたいした扱いされないから心配すんなｗ >>714
別におかしな質問じゃないでしょ
もしかして孫の人？
だったらごめん >>715
同意
質問してるのは部外者でしょ。
関係者は年一回廻ってくる処遇の書類見れば良い。 >>698
激務だし競争厳しそう
はっきり言って本体は負け組だよ
AMSあたりが勝ち組 >>717
本気で言ってるの？？笑
これは本当に内定者学歴低そうだな。 旧帝大から子会社なんて負け組
本体以外行く価値ない >>722
ほんこれ
てかHBS にしてもAMSにしても、親会社本体採用で転籍してきた社員はそれなりに高学歴だったはずだが、これから二流以下大卒しか興味持ってくれなさそう…
早慶以上ならこんな木っ端子会社見向きもしないだろうな >>724
はいはい良かったね。そうだね。ズゴイね。 前も書いたけど、山のようにグループ会社があるのに、なぜamsばかり叩かれるの？ 妬み僻みの類？恨みでもあるの？不思議だよ。 てか、分社子会社化はいい加減やめた方がいいと思う
本体親会社よりも入社難易度が格段に下がって人材の質の低下を招くだけなのに
宮廷あたりからは落ちこぼれ以外は来てくれないよ ステレオカメラってamsが一番注力して開発してる部品じゃないの？ >>729
そうなのよ、スバルが去年あたりから自社開発やめて海外のサプライヤーからセンシング関連外注するとか言い出してたんだけど、とうとう決定してもうた。もうつんだよ。会社辞めたい笑 >>731
本当それ。売却の話も出てるし、つらたんだよ。 社員がこんな所に来るな。どうせ下っ端のつまらん奴なんだろ。さっさと辞めろ。 >>734
馬鹿大Ams内定者が怒ってるwwwwwwww
きもっちわるwwwwww エレベーターってなんで分社化したの
儲かってるんでしょ
もとの日立ビルシステムでやってたリニューアル設計とくっつけるため？ >>727
本体は本体でな、修士様ばかり取ってたら、すぐ出世するから
兵隊が足りなくて困ったんじゃ。ちょっとは生きのいいバカも
取らないと駄目だよねってことになったんだよ。 >>734
残念ながらワシは51歳のおっさんだ。関係者でもなんでも無い。ワシも暇だが、お前も同様だな。もっと面白い事を書けよ。 >>737
本体の昇降機事業は設計開発製造が主で儲かってなかった
他のメーカーもそうだけど昇降機は安く販売して保守契約で儲けるビジネスモデルだから >>742
そだね
本社で赤出して、HBSで黒になるカタチだったからね
連結で上手いことやってたのかな？
BUとしては先行きどうなるのか気になるとこではあるが 海外進出にチカラを入れているけれど、2020年以降都市部の建築着工件数が落ちる辺りがヤバイと思う
当たり前だけど、ビルやマンションなど大規模な建設新規案件がないとエレベーターの需要自体が生まれない
最近は独立系保守会社の台頭で国内は苦しいらしいね なんかここ見てると本体に内定出て本当に良かったと思う >>745
おめでとう勝ち組
本体と子会社では天と地の差があるよ
子会社転籍なんて憂き目に会わぬよう自己研鑽に励んでください 出向で色んな職場周ってるけど、
子会社にはモラハラ気質のアラフォーが各現場で一人二人は必ず配置されてるぞ
そういう人が仕事抱え込んだり、無駄な残業増やしたり、新人をいじめて喜んでる
本体だとやばい所員は転籍やらなんやらで大抵40前に居なくなるから平和が保たれる 仕事出来ない
新人いじめる
そんな奴が出向で来るとか子会社やべーな >>748
子会社のプロパーもおかしな奴いっぱいいるわ
日立ビルシステムの日大卒のクズ赤津正博とか
日立と社名に冠しているだけで人材の質は三流以下 日大とか都市大レベルは大体やべー奴。仕事もプライベートも適度に合わせながらやってるけど、正直超やりにくい。 >>751
バブル採用のバカ日大卒が部長になってパワハラしてたりする
だから子会社はやめとけって 国内で関連含めて16万人だっけ？
孫とかも入っちゃうだろうけどこんなにいたらおかしいやつがいない訳がない
本体にも変な人はいるだろうが関連のソレとはレベルが違うのでは たまに子会社なのに超高学歴が入ってくるけど
なんなの？
中身に問題ありと思いきや超できるしコミュ力も
並以上にはある 専門を生かそうとこだわり続けて大手に入れない東工大生とかいるよ実際 実際、研究員でもなきゃ、体育会系マネージャーの方がデカイ顔できたりするもんな。 旧帝で大学の時に本社の依頼研を受けて、そのままスルーで依頼元の研究所に入るってのはレアケース？
リクルーターも研究所の人が来て、配属も決まった状態だったから就職活動自体やらなかったんだけど 【料金搾取】プログラム作るな【知財譲渡】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！
偽装請負多重派遣業界SEの強奪被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月で使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる
[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる
実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/ 切り離し、転籍は本人の能力関係なく起こるからなぁ。
来年度のことはわかんねーよ 元々研究所はそのケースしかなかったと聞いてる
いわゆる一本釣りっての？本当かどうかは知らん S＋ 日立製作所
S 日立ハイテクノロジーズ、日立建機、日立化成、日立金属
A 日立ビルシステム、日立産機、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立オムロン、日立GE、日立オートモティブシステムズ、日立AP、日立コンシューマ
B 日立パワー、産業制御ソリューションズ 、日立ライフ 、クラリオン
C 日立LG、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス、日立ドキュメント
D その他日立グループ約970社 AMSがスバルへのステレオカメラ失注ってマ？？
本格的にカス部品の寄せ集め企業になるやんけ サビース残業てマックスどのくらい？
収支トントン以上まで？ サビ残なんて普通ないけど、炎上案件のPMとかはやばそうね PMレベルなら裁量労働制だろうからサビ残なんてないよー（棒） >>761
そっか、依頼研100万/件で安すぎだよ！とは当時思ってだけど、国立のビンボー研究室だったから安請け合いしちゃったんだよねｗ
リクルーターも卒業生だったし、普通のルートなのかもね
日立で良かったとは思わないけど、今となっては電機メーカーとしてはマシな方か… S + 日立製作所
S 日立ハイテクノロジーズ 日立化成
A 日立オートモティブシステムズ、日立建機、日立金属
B 日立ビルシステム、日立産機、日立システムズ、日立ソリューションズ、クラリオン
C その他 S＋ 日立製作所
S 日立ハイテクノロジーズ、日立建機、日立化成、日立金属
A 日立ビルシステム、日立産機、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立オムロン、日立GE、日立オートモティブシステムズ、日立AP、日立コンシューマ
B 日立パワー、産業制御ソリューションズ 、日立ライフ 、クラリオン
C 日立LG、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス、日立ドキュメント
D その他日立グループ約970社 70 日立製作所
65 日立ハイテクノロジーズ 日立化成
63 日立コンサルティング 日立オートモティブシステムズ 日立建機
60 日立金属 日立ソリューションズ 日立システムズ
58 日立キャピタル 日立アプライアンス
56 日立ビルシステム クラリオン 日立超LSIシステムズ 日立ソリューションズ・クリエイト
54 日立社会情報サービス 日立情報通信エンジニアリング 日立産業制御ソリューションズ 日立パワーソリューション 日立オムロンターミナルソリューションズ
52 日立コンシューマ・マーケティング 日立GEニュークリアエナジー
50 その他 S＋ 日立製作所
S 日立ハイテクノロジーズ、日立建機、日立化成、日立金属
A 日立ビルシステム、日立産機、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立オムロン、日立GE、日立オートモティブシステムズ、日立AP、日立コンシューマ
B 日立パワー、産業制御ソリューションズ 、日立ライフ 、クラリオン
C 日立LG、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス、日立ドキュメント
D その他日立グループ約970社 この表の話になると待遇と給与体系の話ばかりだから、製作所からの出向は製作所扱いでいいんだよな 70 日立製作所
64 日立ハイテクノロジーズ 日立化成
62 日立コンサルティング 日立金属 日立オートモティブシステムズ 日立建機
60 日立アプライアンス 日立ソリューションズ 日立システムズ
58 日立キャピタル 日立産機 日立ビルシステム
56 クラリオン 日立超LSIシステムズ 日立ソリューションズ・クリエイト
54 日立社会情報サービス 日立情報通信エンジニアリング 日立産業制御ソリューションズ 日立パワーソリューション 日立オムロンターミナルソリューションズ
52 日立コンシューマ・マーケティング 日立GEニュークリアエナジー
50 その他 【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 >>779
いずれ佐川と合併なんだから、それは無いなw 70 日立製作所
64 日立ハイテクノロジーズ 日立化成
62 日立コンサルティング 日立金属 日立オートモティブシステムズ 日立建機
60 日立アプライアンス 日立ソリューションズ 日立システムズ
58 日立キャピタル 日立産機 日立ビルシステム
56 クラリオン 日立ソリューションズ・クリエイト
54 日立社会情報サービス 日立情報通信エンジニアリング 日立産業制御ソリューションズ 日立パワーソリューション 日立オムロンターミナルソリューションズ
50 その他グループ会社 2年間は研修員期間だが部署の移動とか出来る？指導員とかいつまでいるんだ？ >>784
有り体に言えば、出来る
指導員が付くのは2年目からだから 配属されてからもう指導員いる
全然合わなそうだから変えてほしいんだが2年間同じってことか…
配属先も雑用しかやらせて貰ってないしつまらん 入ってきたばかりで仕事のこと全く知らない奴に普通の業務任せられるかって話
何事にも順序があるんだからさ 俺も入社当初はそんなもんだったよ
与えられた仕事だけこなす人間かどうか見極められているのかも知れない
まぁ学生時代と違って存在感なんて誰も与えてくれないよ >>781
むしろ合併せんと
BtoB物流への参入が加速しとるし、どこも収益性の高い物を運びたいからな
これからの期待感も込めて64は妥当やろ 日立物流は連結を外れたけど筆頭株主は今でも日立製作所
日立の子会社ではないが持分法適用会社だから表に入ってもいいかもな ここで言うS+だけど、そんな一括りで言えるもんじゃねーぞ。
ボーナスも部門評価プラス個人評価だし、
残業も働き方も部署それぞれだ。
別のBUは別会社 70 日立製作所
64 日立ハイテクノロジーズ 日立化成 (日立物流)
62 日立コンサルティング 日立金属 日立オートモティブシステムズ 日立建機
60 日立アプライアンス 日立ソリューションズ 日立システムズ
58 日立キャピタル 日立産機 日立ビルシステム
56 クラリオン 日立ソリューションズ・クリエイト
54 日立社会情報サービス 日立情報通信エンジニアリング 日立産業制御ソリューションズ 日立パワーソリューション 日立オムロンターミナルソリューションズ
50 その他グループ会社 日立ハイテクノロジーズと日立国際電気ってどちらも半導体製造装置扱っているけどどういう違いがある？
VLSI researchとかのランキングでも同列に語られてるけど 予言なんだけど
2020年以降オリンピック不況が到来
再度日立が大赤字に転落
経営幹部に外国人が抜擢され多くの部長課長級管理職が会社を去るようになる
これ覚えておいて >>801
日立はBtoCメインの会社じゃないし国内だけで仕事してるわけでもない
国内と海外の売上比がちょうど50:50で不況に対して理想的じゃないかな 日立って言っても会社が多いからそんなの予言とは言えない さらにM&Aが進むのは確実
じゃないと世界で戦えない 9万人のグループ社員から社外から本社にパソコンでアクセスしたいという希望が出たため
本当かよ？
せっかく設計や製造や営業の人が頑張って過去最高益にしたのに、
無能がマスコミ受けを狙ってどうでもいいところで無駄遣いだろ
どうせ金を掛けるならりしてあとアウトルックの連携をするとかさ
現場の人間が幸せになれるところに使ってくれよ 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 >>811
中の人？
来年日立子に入社予定だけど自宅勤務なんて夢のようでワクワクするんですが
あんまり期待せんほうがいい？ >>813
子会社による
Office365が導入されているかどうかで、だいぶ違う
ついでに言うとサテライトも会社によって制限されてる
本体はフリーパス
働きゃ分かるけど、なんやかんや打ち合わせが多いから事務所には行くはめになるよ GPSいじって社外勤務したことにするらしいねデスマPJとか。
電通御用達とかの高生産性()運動だわ。 こういうのって大体本体で試されて無理だと判断されて終わるよね >>813
課長になる気があれば行けるだろう。
一般人は無理だぞ。申請とか出すと態度のデカい勤労がこの人勤休がねぇとか言い出すんだ。 >>818
出社後の出張とかな。
何回か続くと、わざわざ出張申請出してんのに「勤務時間マイナスだがこれはなんだ！？」とか言い出すからな。
あれはマジで無駄だわ。 個人的にはハイテクの商社部門はグループ随一のガンだと思う
商社としての付加価値全くないのに手数料ボリまくってグループから巻き上げた金無駄遣いしまくってる
付加価値ないんだからここをコストセンターにするだけで連結ベースの利益かなり作れると思うんだけどな 利益率低く儲けにならない面倒なのしか回さないくせによく言うわ >>821
いやいや、右から左に事務的に流すだけのあほに面倒な仕事出来るわけないやろが 【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 70 日立製作所
64 日立ハイテクノロジーズ 日立化成 (日立物流)
62 日立コンサルティング 日立金属 日立オートモティブシステムズ 日立建機
60 日立アプライアンス 日立ソリューションズ 日立システムズ
58 日立キャピタル 日立産機 日立ビルシステム
56 クラリオン 日立ソリューションズ・クリエイト
54 日立社会情報サービス 日立情報通信エンジニアリング 日立産業制御ソリューションズ 日立パワーソリューション 日立オムロンターミナルソリューションズ
50 その他グループ会社 S＋ 日立製作所
S 日立ハイテクノロジーズ、日立建機、日立化成、日立金属
A 日立ビルシステム、日立産機、日立オートモティブ、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立オムロン、
B 日立AP、日立コンシューマ、日立GE、日立パワー、産業制御ソリューションズ 、日立情報通信、日立ライフ 、日立アーバン、クラリオン
C 日立LG、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス
D その他日立グループ約850社 日立ハイテクのメリットって
子会社としてはおちんぎん高め
ってこと以外になんかある？
医用機器のシェアは実は結構高いらしいから安定してるのかもしれないが
デメリットは親から降りてくる人がいる事かな？ >>829
平均年収って製造業の場合現業の割合に左右されるからモデル賃金がわからない限り高給かどうかわからないよ (vorkers待遇)
S＋ 日立製作所 3.7
S 日立ハイテクノロジーズ 3.6、日立オートモティブシステムズ 3.3、日立建機 3.3、日立化成 3.6、日立金属 2.7
A 日立ビルシステム 3.3、日立産機 3.0、日立システムズ 3.1、日立ソリューションズ 3.2、日立オムロン、日立GE、クラリオン、日立AP、日立コンシューマ
B 日立パワー、産業制御ソリューションズ 、日立ライフ
C 日立LG、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス、日立ドキュメント
D その他日立グループ約970社
ある程度回答数があったとこのみ >>831
こうやって見るとやっぱある程度相関性あるんだな
金属は乙だが SIerって本当にヤバいの？
ひろゆきが語る、業界ごと沈まないためのキャリア戦略
https://type.jp/et/feature/8390
日本最大の電子掲示板「２ちゃんねる（現５ちゃんねる）」の設立者であり、
理路整然とした語り口と歯に衣着せぬ物言いで知られるひろゆき氏は、
そうしたエンジニアに向けて「今すぐ逃げた方がいい」と呼びかける。 【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 日立保険と日立アーバンインベストメントみたいな日立グループで本業のメーカー業以外の会社って絶対残るからおいしくね？
利益が良くなることもないがかなり安定してるだろうし。 >>840
物流子会社も警備子会社も売り払いましたが？ 日立システムズと日立ソリューションズって実際どうなん？務めてたり内部事情知ってる人いる？ >>848
どうなんって、それぞれ子会社孫会社でグループ作ってる、大きなメー子だよ。 クリエイト考えてたんだけどやめといたほうがよさげ？ >>854
ソルやシスに行けるのにクリエイトを狙うのだったら微妙。
でも配属先次第かなあ。 【料金搾取】SEの結婚障害対策【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先資金の費用削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
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・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・不利益な依頼は断れ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
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・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8 ■ 中国スパイ、アメリカで日本叩き運動を先導
http://jbpress.ismedia.jp/articles/-/53848
8月6日、「デイリー・コーラー」が、「ファインスタイン議員の補佐官でスパイを行っていたのは、
中国系米国人のラッセル・ロウという人物だ」と断定する報道を流した。
ロウ氏は長年、ファインスタイン議員のカリフォルニア事務所の所長を務めていたという。
デイリー・コーラー誌は、ロウ氏が中国政府の国家安全部にいつどのように徴募されたかを報じた。
ロウ氏は、サンフランシスコの中国総領事館を通じて、長年にわたって同安全部に情報を流していたという。
ファインスタイン事務所もFBIもこの報道を否定せず、
一般のメディアも「ロウ氏こそが中国諜報部の協力者、あるいはスパイだ」と一斉に報じた。
主要新聞なども司法当局の確認をとりながら、ロウ氏のスパイ活動を詳しく報道した。
■ 米国に工作員を投入する中国当局
今回、米国において慰安婦問題で日本を糾弾する人物が、実は中国のスパイだったことが明らかになった。
つまり、中国当局が米国に工作員を投入して政治操作を続けている実態があるということだ。
長年、米国議会の意向を反映するような形で慰安婦問題を追及してきたロウ氏が
実は中国政府のスパイだったという事実は、この中国の役割を証明したといえる」と解説していた。 経団連会長→日立
東電会長→日立
英国の原発→日立 院卒で入社したら大体何年で主任技師になって年収1000万もらえますか？ >>868
東大工学部で上から数えたほうが早いなら10年で主任技師にはなれるだろう。
一千万行くかどうかは、景気とか事業部とか事業部長のチンコ次第。 儲かる部署でボーナス残業マシマシ、家建てて結婚して子供3人生んでたら40くらいで超えそう すまん、中国のサイトで10年前に貼られてたっぽい年収一覧なんだが
これマジなの？
実際にグループ内で働いてる人いたら信憑性についてできるだけ多くのコメント欲しい
https://www.incnjp.com/thread-666328-1-1.html なんでそんな怪しげなサイトに来て貰えると思ってんの？
10年前の情報にコメントしたって中の人には全くメリットないし。 【料金泥棒】奪っても捕まらない業界【知財泥棒】
俺がSE辞めて人売りやる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 経団連会長はロクなこと言い出さないな。
もろ、強者の論理で囲い込み狙いだし、インターン生にただ働きさせたいだけだろ。 会長のところが協定守らなければ叩かれるし
かといって５月中にはめぼしい人材は内定済みだし
すべての会社が経団連に入ってるわけではないし
ルールが必要なのはそうだが、だったら法律で規制すればいいじゃん。
憲法変える前にすぐ出来ることをなぜ安倍はやんないの？ これでいいだろ、今までおかしかっただけ
学業優先と言いつつ、青田刈りする企業
就職予備校としか考えてない学生
ルールから漏れる留学生
利害一致してるんだから、堂々とやりたいようにすればいい
学業したいやつは無視して勉強すればいい 役所だって健常なヤツを雇ったりミズマシしたりで障がい者雇用助成金騙しとってたんだから、
民間企業も守っちゃいない無意味紳士協定なんて廃止にしちゃおうよw
by 敏腕新会長 ドキッ！ 抱かれたいかもしれない、新課長代理(他社の部長級) 課長代理って係長クラスじゃん？
それが部長級だと言うなら、社長はどれだけ偉いんだろう 課長代理って聞いたことない
部長代理はいっぱいいるけど 【料金泥棒】奪っても捕まらない業界【知財泥棒】
俺がSE辞めて人売りやる理由
・偽装請負多重派遣のSEに制裁を与えられる
・結婚相手を苦しめるSEに制裁を与えられる
・人売りは低額でできるから俺でもできる
・人売りは大儲けだから家族に奉仕できる
・SEは結婚障害者だから家族に迷惑かかる
・SEの多数は高額料金を提供してくれる
・SEの多数は知的財産を譲渡してくれる
・SEの多数は料金以上に開発してくれる
・SEの多数は搾取損害を訴えないでくれる
・SEを多重派遣したら責任問題を揉み消せる
・SEに不法行為しても機密誓約で揉み消せる
・SEを人身売買しても民事不介入の警察に捕まらない
・SEに料金以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに分量以上の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEに契約以外の作業強要しても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEを過労死や鬱病にしても開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
・SEの報酬が不払いでも未完成と偽って開発判断不能な警察や裁判官を騙せる
ドカタから料金やプログラムを泥棒しても捕まらないからな 女子力も高い新人派遣女子さんには
いつもはっと感心させられます
ベテラン派遣女子さんにはいつもお世話になり
頭が上がりません ハイテクって勤務場所は少なそうだな
理系は良くも悪くも出張を除けばひたちなか市周辺から離れなそう
本体だと国分寺みたいな都内勤務もあり得るけど基本どこ飛ばされるか分かったもんじゃないからな >>897
客先常駐が多いんじゃないの？知らんけど。 【搾取損害】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 定期的に湧くアレだからかまう必要ないよ
ここまで粘着する人格だから、それを切った人の方がマトモなんだろうし S＋ 日立製作所
S 日立ハイテクノロジーズ、日立オートモティブシステムズ、日立建機、日立化成、日立金属
A 日立ビルシステム、日立産機、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立オムロン、日立GE、クラリオン、日立AP、日立コンシューマ
B 日立パワー、産業制御ソリューションズ 、日立ライフ
C 日立LG、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス、日立ドキュメント
D その他日立グループ約970社 ハイテクや建機みたいな子会社上位やAMSみたいな分離して大して経ってないとこは福利厚生ってどうなの？
やはり本体から劣化する？ >>918
それくらいのクラスになると福利厚生はほとんど変わらない >>921
売上と社員数はAMS 利益は化成か金属
調子良さそうなのは建機 建機って本業とのシナジー的な意味で売却対象にならんの？ >>926
出資比率が低いからならないことにしてる >>930
頭大丈夫か？
>>929
ショーケース的に必要だよね。
建機の側は相手は日立である必要はないが。 【偽装請負】SEは結婚難孤独死が多数【多重派遣】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！
[時間外労働違反追放のお願い]
時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死
SEの疾病や早死の確率が高いのは深刻な問題です。
残業や安売りなんかをしてる場合ではありません。
孤独死して社会に迷惑かけないようにしましょう。
反社会な孤独死の現場
http://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1509679563 【搾取損害】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 日立がソニーや松下と比べて特徴的なとこって何？
メーカーとしては重厚長大なところ？ 北松戸の分析やばすぎだろ
数値弄りまくり＆嘘データ出しまくりじゃねーか
「前の社員（派遣）が手順書残してくれなかったから分からん」とか
何のためにお前ら置んねん 鳥ガラ粟野と、頭ハゲ半分以上のモンスターキモ親父長澤
あいつら元気かな？ 求人票は製作所でも、実際の派遣先は子会社や客先の○立さん。
ルール守ってないのが実際な会社。 >>937
でも君は非正規派遣だから関係ないよね？ >>937
製作所の名前で子会社や客先に常駐するんだよね？
なにか問題でも？ >>939
待遇が製作所と同じなら問題ないでしょ、多分ね >>934
新人研修のとき、松下（当時）は商人、日立は野武士、と教えられたぞw >>934
扱ってる事業領域とか利益とかどの視点の話なのかわからんけど
共通点のが少なくない？ >>934
比較するなら、三菱かかつての東芝じゃないの？ >>941
野武士って言われても分かりそうで分からんな
>>943
ああ確かに官公庁から仕事受けてるあたりはそんな感じか
三菱はエリート意識が高いイメージがあるけど日立はそんな感じしないな 紳士の三菱
商人の住友
野武士の日立じゃなかったっけ 選択と集中した日立
選択と集中させられた東芝
迷走中三菱 >>946
三菱は選択はしたが間違ってた気がするよ
日立からガスタービン事業買って規模大きくして
世界に打って出たら全世界的な火力不況だったという 火力はなくならんので間違いではないと思うが、電力システムも回転機で安定稼動させるより、IoTによる系統情報収集&解析とか、気象予測とかVPP、DRあたりに投資したほうが伸びるだろう
occtoのシステムは死ぬほど炎上中してるらしいけど、大丈夫なんだろか タービンって基本的な形は全然変わってないのに細かいところで企業機密の塊だからな
超高精度で出来てるし規模もノウハウもないとまるで参入出来ない業界なので強い
問題は需要がなければダメってとこなんだけど 【不健康】無能時間外労働違反の追放【高離職】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
無能実態派遣残業する高稼働低所得者は辞めろ！
【契約料金や知的財産の生涯損害促進者ばかり】
［偽装請負多重派遣の従犯SEを追放すべき］
偽装請負多重派遣SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣SEの迷惑
無償プログラム提供
事前面接
契約外期限遵守
客先指示遵守
知的財産譲渡
中間搾取促進
時間外労働違反
低予備工数見積
残業見積
無料追加
学習不足
裁判苦手
対人障害
健康障害
孤独死
偽装請負多重派遣SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死 なんか最近、重電部門で三菱重工と協業、家電部門でソニーと協業
これって日立ー三菱重工ーソニーの流れが出来つつある感じがする
それぞれ近い部門はあっても、ガチでぶつかる部門が少ないからだろうね そのうち日立製の冷蔵庫や洗濯機をソニーが売り出したらおもろい
まあ今さら白物家電にはソニーは手を出さないだろうけど 20代で日立系列やめて外資に転職したけど給料月10上がったわ
何もしない、出来ない技師が多すぎて話にならん。そんなに生活残業好きなら永遠に会社にいろよおまえら 文系でメーカーってただでさえ倍率高そうなのにまだあるのかね 昔の請負=今の無期雇用派遣=偽装請負を合法にしただけw
納期ないって言っても、残業代なしで残業しないと契約解除。
働き方改革ww 【低収入】料金以上に開発するな【低技術】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
人月契約は早く作るほど早く使い捨てられるぞ！
無能時間外労働違反して使い捨て搾取させるな！
[プログラムの生産と料金の利益対策]
時間でなく生産で料金を検討しましょう。
料金検討の例
ループ処理なし 少量生産だから低額料金請求
ループ処理あり 大量生産だから高額料金請求
料金請求できなければ生産を減らして下さい。
料金以上に生産してしまったら
生産以下の料金になってしまう
https://www.ino-kawa.com/?p=416 【東京都】 帰宅中の女性にわいせつ行為の疑い、中国籍の自称医師を逮捕
【東京都世田谷区】 女性（20代）にわいせつ行為 中国人留学生の男を逮捕
【岐阜県岐阜市】公園で女児をトイレに連れ込みわいせつ行為をしたとして、韓国籍の男を逮捕
【茨城県坂東】女児にわいせつ容疑のインド人を逮捕 【搾取損害】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
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