新しい会社を作って全員転籍：おおむね全員給料は下がる。下げるための分社化。
待遇そのままで分社：分離時点での待遇は同じ。売却を視野に入れてるからもめないようにする。AMSはこっち。

分社した後待遇を下げるのは難しいから、「あがらない」かもしれないが「下がりはしない」だろう。

>>475
そういう人がいても不思議はないが、普通の新卒でそれなら、残業200時間やって、
それが１年続く見込みで話してるだけだろう（続けたら労基署がきちゃう）。