日立グループ総合スレ 2社目
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>290
つまり孫ではなく子会社は600以上は余裕で望めるということですね
ありがとうございます! >>293
全員がそれだけ貰えるわけじゃないからね。
本体だって600なんか無理な人もいる。
もし子会社に入れたとしても、君はそっちのタイプだな。 【料金搾取】SEの結婚障害原因【無能残業】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf MHPSは出資比率と事業内容から見て日立系じゃなくて三菱系だと思う
ランク的にはAでいいとは思うけど 子会社でも色々あって、孫会社も色々ある。年収もハイテク系列の孫会社は子会社より良かったりするし、販売系子会社はあんまり良くない。
メーカー系の子会社であれば、40で600はそう難しくない。 30で600くらいが日立の平均じゃないの?製作所とかまともな子会社 >>302
>>287のSやけど、本給、残業、ボーナスだけやと来年30やのに500も行っとらんで。
交通費と住宅補助入れてようやく500越えるくらいやで。 >>299
全世界的に火力不況がきてるし駄目かも分からんね
>>302
平均、ではないな。
製作所の修士様の、既に選抜された人(上に行く人と、もう昇格しない人)を除いた平均値というならそのくらい。
>>301
600ちょっとなら難しくはないが、でも孫会社クラスだとその辺が頭打ち。 ハイテクってまぁまぁ給与いいらしいけど
製作所との力関係とか今後の展望はどんなもんだろう
医用機器では中々のシェアらしいけど 本体の大卒以上で600いかない奴いないよ こいつ日立グループですらなさそうだな… グループ会社879社のうち孫は何社くらいなの?
ひ孫も存在する? 孫にいたけど、38歳残業代抜きで450がせいぜいだったから転職したよ。
2000人近くいる孫でもこれだよ。 製作所だと30くらいで600はいくからなあ やっぱグループ会社とは違うわ >>316
でも、ハイワーク手当がなくなったら500切りそうな気もする
高プロがいつこのクラスに降りてくるか、かもしれんな 40代で600いけば充分だわ
日立子会社でも世間一般では中の上なんだね 僕が苦しんだ就活の経験。説明会や面接の移動費や就活本、
セミナー参加費を考えると、僕の就活の経験には30万近くかかっています。
それを、「今」だけ、0円で公開しています。
https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html >>321
30で600といっても概ね月20時間くらいの残業込みだよ
残業代抜いたら結構寂しくなるよ >>314
大体、製作所から見て一段落ちることに8から9割になると考えた方がいいよ。 >>287
日立コンシューマってAランの価値あるの? 茨城も家の周りや店とかにガイジンの子ども多いのな。
おやじ狩りや防犯とか気をつけんと。 >>332
課長になっていればね。逆に40でもいくよ。親は出世が早いけどね。ただし、有能に限る >>334
Dラン子会社でも40になれば900はもらえる? >>335
すまん、分からん。
Aランは大丈夫と思う。 >>335
40で900なんて行くわけない。
Aでも厳しいよ、役職ついても行くか怪しい。
Dに至っては、40で650あれば御の字、残業規制も結構あるから、それで稼ぐのも難しい それだけいけば充分だわ
日立子会社でも世間一般では優良企業なんだね >>335
身の程を知れ
Aでも役職なしで40歳700万程度だぞ 世間一般比較だと、40で400万台とかザラだからな 【貧困】3億円以下低生涯所得者は辞めろ【非婚】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
時間外労働違反して離職率上げるな!
料金以上に生産して利益率下げるな!
偽装請負多重派遣業界SEは3億円以下の低生涯収入
[NTTデータの例]
設立年月日
1988年5月23日
平均年齢
38.0歳
平均年収
8,120千円
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/fundamental?code=9613.T オートモティブが給料同じみたいな話いっぱいあるけど、給与体系同じだけど昇給スピードが違うから結果的に本体のx0.8くらいらしい >>345
それどこ情報よ
普通に製作所と同じで3年目にS7って聞いたぞ >>346
その先の話じゃないの?
先行してS6になる人間の割合が少ないとかボリュームゾーンが昇格するのが1年遅いとか。S5についても以下同文。S5は基準も変えてるかも知れない。 >>347
そんなんで0.8にならんだろ
適当言うな 日立か、受けたことあるけど、
書類選考で落とされたな。
丸の内か、アキバあたりのオフィスで
俺も働くのかと思ったが、ダメだった。
今中小企業勤務だが、日立のオフィスが入ってるビルを見上げたりしてる。 書類で落とされるとか本当に無名Fランじゃない限りそうそうないでしよ 子会社でも日立なら世間一般では勝ち組
給与も製作所とほぼ同じ お前ら呑気だからまだ見てない奴ばっかだろうけど
日立建機の最新の平均年収6,425,000円だぞ
やっす >>354
世間知らず
ちなみにサラリーマンの平均は400万円くらいな >>358
中の人だぞ。信じるか信じないかは任せる。 HiICSの最終とか人のいいおじさんたちと雑談するだけで内定出たしおすすめ >>359
中の人はこんなところにいないだろ
ほんとだったら何年目でS5になったか言ってみろ笑 日立オートモティブが本体と一緒なわけないだろと
なぜ一緒だと信じたいのか
あっ 本体とAMSって学歴層ふた回り違うけど
同じだったら相当コスパいいな 勤務地あれやが >>354
総合職単体やったら800くらい行くん? >>363
完全に一緒ではないだろうが給与体系が同じなんだからあとは昇給次第だろ
その議論なしに良い悪い言われても落ちたやつとしか思わん 案の定内定者w
そもそもなんで同じだと思ってんだろ Dラン子会社の人いますか?
40歳600いきますかね…
内定出たんですけど 給与体系同じでも、明らかに昇進は遅いぞ。30前半で技師/主任になんて絶対ならないからな。 >>365
総合職って理事直前の参与(事業部長クラス)まで総合職だよ >>363
分離時点から数年は同じだったんじゃないの?
春闘の結果も本体と同じ(組合のチラシも同じ)だったよ。
いつの間にかいなくなったけど。 >>364
嘘松
東大筆頭に旧帝大卒がいっぱいいるんだぞ >>370
分社して9年だから30前半は製作所入社だぞ
なんで中の人とか嘘ついてまで他社のネガキャンするのか分からん >>375
仮にそうだとして、そんなピラミッドの頂点見て何の意味があんの? >>376
合併して16年だが、製作所と同待遇になるわけないだろ。 >>378
部外者が頑張って調べてきたのか笑
全く待遇が同じではないだろうが、お前の言ってることの根拠は? 幹部層って日立製作所からの天下りじゃん
そら高学歴だろw >>380
アホか。まずはお前の根拠とやらを見せてみろよ(笑) 内部の人とamsを蹴ったか落ちたかわからんが就活生が喧嘩しとるんか? >>382
ヴォーカーズ見ればたいして変わらんって分かるだろ
むしろ部外者がどうやって数字を計算したの? 内定出たけど他に良い企業受かったから、就活した経験元にdisってるに一票 >>386
根拠Vokersとかお前完全に部外者じゃん(笑)leapって知らんやろ 普通に考えて親会社と同じわけないのにそれ指摘するとdisになるって・・・
日立製作所から分離したのが2009年なのに未だに本体と変わらないかどうかをなぜ日立出身組が知ってんだよw ここで給与の話見てると意外と低いんだなってなるけど
知ってる人が本体の車設部門でGLやってて年収1200万ギリ届かん位稼いでるから上下幅が大きいんかね >>388
俺は部外者だけどお前はどうやって計算したん? AMSに内定出た就活生でしょ
vokersで日立製作所とAMSのところ見て一喜一憂 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています