【日東駒専】なんJ2019卒就活部【産近甲龍】
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まだ面接すら受けたことないんやがフリーター回避できるやろか? PUCはまだこれからの筈。月1ペースで夏頃まで小分けにして説明会開催してる。激選されて落ちまくるけど
◆株式会社SCSK =住友商事のユー子。 ※正確には住友商事と横並びのグループ企業
【年収】:30歳/450万〜550万、35歳/550〜650万 【残業】:平均18時間(過去3年) 【労働時間】:9:00〜17:30
【勤務地】:東京、大阪、愛知、福岡など全国主要都市。(客先常駐有り)
【休日】:土日祝、年末年始 (2016年:123日)
【有給休暇】:初年度不明、2年目以降20日、※有給取得率95%(過去3年)
【特徴】:20時間のみなし残業有。基幹職(8〜9年目以降に総合職から昇格後)は35時間分のみなし残業。超えても残業代は出る。
【採用人数】:230名
【選考方法】:ES→適性検査→集団面接→個人面接→個人面接※役員
◆JR東日本情報システム =JR東日本のユー子
【年収】:30歳/550万〜600万、35歳/600〜700万 【残業】:平均23時間(過去3年) 【労働時間】:9:20〜18:00
【勤務地】:東京、宮城、群馬、茨城、千葉、新潟、長野、岩手、秋田、神奈川、埼玉(客先常駐無し)
【休日】:土日祝、年末年始、創立記念休暇 (2016年:124日)
【有給休暇】:初年度20、2年目以降20日 ※有給取得率80%(過去3年)
【特徴】:JR東日本に係る各種システム。Suica管理システムなど
【採用人数】:30名
【選考方法】:ES・適性→GD→個人面接→個人面接※役員
https://i.imgur.com/keGh6Ok.png
◆株式会社PUC =東京都のユー子であり管理団体。 ※元財団法人。ユー子と言うより役割としては都庁のいち部署に近い
【年収】:30歳/550万〜650万、35歳/650〜750万 【残業】:平均17時間(過去3年。CSを含むのでITは多少増える) 【労働時間】:8:45〜17:15
【勤務地】:東京都 (ただしIT系は西新宿本社勤務で転勤無し。客先常駐無し)
【休日】:土日祝、年末年始、夏季休暇5日、特別休暇1日 (2016年:129日)
【有給休暇】:初年度15日、2年目以降20日 ※有給取得率85%(過去3年)
【特徴】:水道局を中心とした官公庁向けのシステム開発を実施。残業代は働いた分だけつく。
【採用人数】:若干名 ※大卒が数名、近年は現場職として高卒を多数採用
【選考方法】:ES・適正→個人面接→個人面接※役員
https://i.imgur.com/PaDxbZX.png スレに勢い無いし近辺の大学群も取り込んでいった方が良いと思う SBI証券 [ハピタス] ※モッピーでも可
【2018年5月末まで100円⇒4000円に大幅アップ!】
口座開設+5万円入金だけで現金4,000円(1P=1円)
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※対象期間:2018/3/31(土)〜2018/5/31(木)23:59までに申し込み
※4口座作れば合計16,000円
. ワイ資産管理銀行狙っとるけどここってボリューム層どこなんやろ >>63
アセマネちゃうぞ
日本トラスティサービスとか日本マスタートラストとかあの辺
大学のデータベースで調べたら年数人行っとるからワイでも大丈夫かと思ってるが 偏差値65高校出身でニッコマいくやつバカにしてたけどニッコマでも大卒上位なんだな。そう思うと世の中の平均年収が400万程度なのも納得できるかも >>67
高校生か?
ニッコマが上位はさすがにない
並や並 まわり基本マーチ駅弁以上で数人しかニッコマの知り合いいないから大卒の底辺だと思ってたんだけどF欄の学生て多いんだなと知って この辺りを出てトラック運転手だろうが、大企業の会長だろうが
分け隔てなく、 といっても相手はそんな気はないだろうな 勝つきマンマン 20年前卒業のおっさん共の話でした 東京の大卒男(40代)の平均年収が687万という現実 就活経験すると意外とニッコマっていけるやんってなるよな
いや自分のポテンシャルの問題か ニッコマでほんとよかったわ
受けてる企業でニッコマ未満を全く見かけない
社会的に許されるギリギリの学歴なんだなって再認識したわ >>76
ニッコマが最低ラインのところに内定出てから言うんやで 東京の企業の選考に行くとほぼ必ず早慶MARCHがいて嫌になるけど、中部や近畿の企業の選考だとこいつらが全くいないから清々するンゴ
南山や同志社は知らない >>76
いや東海大とかは普通に大手企業にいるけどな 就活に学歴はいらないんだよ
運動部に入ることこそが重要 >>79
大企業にいる東海は理系だけやないんか?
文系で見たらニッコマがギリやろ ニッコマ参勤の層が一番多いタカラスタンダードってやっぱ評価悪いよなあ
なんで人気なんや >>80
それはニッコマ以上の話なんだよなぁ
野球部とか体育会が強い理由って面接一緒になればわかるで 都銀地銀が高学歴多いから低学歴の多い信金にするというやつがいた。
確かに都銀地銀ではソルジャー扱いだろうけど信金って…この売り手市場にさあ。 GDで
慶応 司会進行
立教
成城
東洋
明治
流経(俺)
だったが、慶応の奴が俺だけガン無視
どいつもこいつも中身の無い抽象的な意見ばっかりのくせに話し合いのつもり
ホント大学名は関係ないんだなって思った
勉強できても論理的な思考できないと仕事できねーだろが 【2000〜2002年就職氷河期の現実】
忘れてはならない、あのころの現実
ttps://www.youtube.com/watch?v=B0Z_Ye5M44s&list=RDB0Z_Ye5M44s&t=2
ttps://www.youtube.com/watch?v=IHxmEYvQXs8
ttps://www.youtube.com/watch?v=SP6x4T_Pawc
ttps://www.youtube.com/watch?v=Swo7nn0wVOU
ttps://www.youtube.com/watch?v=IHxmEYvQXs8
そして今
ttps://www.youtube.com/watch?v=91TjBt9_C54 おるで〜
大手メーカー1社内定とクソブラック大手最終面接とあとは1次2次の結果待ちが何個かや >>92
ファーwwwもう大手内定とか強すぎるやろ
差し支え無ければ学部も教えてもらってええやろうか? >>91
ワイやで
コンサル志望で進んでるとこは役員面接遅いとこは一次のとこもあるって感じや >>93
経営のお荷物学科やで
でも転勤嫌やから地元の転勤無し中小探してるわ インターンから参加してて2月くらいから選考やったからな 神奈中は大手やぞ??
東証1部、バス業界では全国2位
ただ、平塚に本社があるのがネック >>103
すまん
神奈中って企業を知らんかった
東証一部なんやね >>385
大手は順調に祈られてるわ
大人しく子会社が妥当か…
1本は無理でも800位は管理職になれれば行くみたいだし… ニッコマンでもう内定出とる奴どんだけいるんやろうなぁ
専ワイの友人でも中古車販売会社の内定出てるがワイはまだやし 日大と友達は出てたな
第一志望じゃないから続けてるけど ゼミの優等生最終選考で落ちまくってるみたいやから遠回しに無い内定って煽りたいンゴねぇw リクナビ 大学別採用実績社数(2000社以上)
日本大学 6715社
明治大学 5286社
法政大学 5220社
東海大学 5025社
中央大学 4941社
早稲田大学 4931社
東洋大学 4288社
専修大学 4176社
青山学院大学 3807社
神奈川大学 3752社
慶應義塾大学 3724社
駒澤大学 3686社
立教大学 3477社
東京理科大学 3393社
帝京大学 3010社
明治学院大学 2643社
國學院大学 2443社
国士舘大学 2410社
成蹊大学 2379社
上智大学 2313社
関東学院大学 2262社
拓殖大学 2257社
大東文化大学 2251社
東京農業大学 2249社
学習院大学 2121社
獨協大学 2035社 年休128週休2日の中小のBtoB営業職の内々定貰ってウキウキしてたが、Vorkers見たら有給消化率30%切ってて辛い >>124
いいなぁ
受けたけど最初の面談でサイレントだわ ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
AHZ67 受験勉強の優秀な人間のほうがバカでも従順だから企業としては使いやすいんだよ
それだけのこと。官僚には東大が圧倒的に多いが、もともと従順で事務処理にすぐれた人間を
訓練するための学校だから当然なんでよ?
明治の支配者たちは従順な受験偏差値バカを好んで使役する。自分が支配者になれば受験バカが
使いやすいとわかるよw
だから女子のほうが使いやすい。それだけのこと
だから日本企業は衰退していくんですねw どうでもいい上的外れだし
少なくともニッコマスレで言うことではない 日大だが学歴が原因で落ちた経験ないわ。
大手もインターンから最終いったりできたし。 俺なんかでも機電系ならメーカーで内定貰えるのありがたいわ。推薦のおかげ https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20180523-00000072-spnannex-ent&s=lost_points&o=desc&t=t&p=7
New JPN Conservative | 1時間前
田中ちゃんこ理事長はこの件でダンマリを決めているが、
ちゃんこ鍋を食べすぎて具合でも悪いのか? それとも対応能力が欠如していて何も出来ないのか分からないが、
確実に日大全体のイメージが大きく損なわれている、
理事会で責任を取らないと日東駒専から日が落ちるぞ 91 名前:Ψ :2018/05/23(水) 11:27:23.11 ID:RJXSRoyv
川淵氏「危険」「ゾッとする」日大監督ら指導者批判
5/23(水) 9:56配信 日刊スポーツ
川淵三郎氏
日本サッカー協会(JFA)相談役で、元キャプテンの川淵三郎氏(81)が23日、
ツイッターを更新し、アメリカンフットボールの定期戦で、日大の選手が悪質な反則行為で関学大の選手を負傷させた件について、反則行為を指示したとされる日大の内田正人前監督、井上奨コーチら指導者を批判した。 qoq***** | 6時間前
全てに対して日大はおかしすぎる。
内田はピンクネクタイにかんさいとか間違える。謝る気は全くない。
20歳の学生が会見して、指導者、トップが逃げ回る。
情けない大人だよ。
日大在校生は絶対就職不利になる。OBは恥ずかしい思いをする。 日東駒専で一番最弱が日大になるとは誰も思わなかったな 日大生を“食い物”に 内田前監督がしがみつく役員のイス
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/sports/229727
日大アメフト部の内田正人前監督が、既に辞任した監督職、日本大学常務理事に加え、「株式会社日本大学事業部」という会社の取締役に就任してたことがわかりました。
日大の公式グッズや日大生向けの保険の販売から学生寮の管理・清掃など、日大に関連する様々な事業を展開するこの会社の売上は約70億円といわれています。 今回の件で東東駒専になってもおかしくない
日関東上流江戸桜として頑張りな 今回の件を機に日大の評判下げたい東駒専のやつおるなwwww
そんな大学の評判とかブランドとか気にしてるから就職上手くいかないんだよ 労働組合に加入しよう
1、団結権 ⇒労働者が団結する権利
2、団体交渉権⇒労働者が交渉する権利
3、団体行動権⇒団体で行動する権利
会社の経営者と雇われている労働者とでは、対等ではなく、労働者個人では、対等に交渉することは容易ではありません。
そこで、憲法では、労働者が対等な立場で会社と交渉することができるように、労働者が労働組合を結成(団結権)し、交渉する権利(団体交渉権)を保障しています(憲法第28 条)
「勤務先には労働組合がない」という方も多くおられます。しかし近年企業の垣根を越えた組合が増えつつあり、職場に組合が無くても加入することが出来るようになりつつあります。
雇用形態の多様化で、パートタイマー、派遣労働者、契約社員といった非正規労働者が増えています。
こうした非正規労働者の労働条件の改善に対応するために、近年、コミュニティユニオン、地域合同労組、一般労組など、個人でも加入できる労働組合が増えています
労働組合の役割はボーナスや給料に関する交渉だけではありません。残業や休日出勤を減らすなどの待遇改善の交渉も労働組合のたいせつな役割です。
https://www.myskc.net/kumiai.php
日々の労働でつらい思いをしている人やブラック職場で働いている人は、早急にお近くの労働組合に相談して下さい。
日本人は経営者や理事長の言いなりの従順な奴隷の人が多いですが、欧米のように『きちんと交渉すれば確実に労働環境や待遇は改善されます。』
個人加入できる労働組合一覧
http://www7a.biglobe.ne.jp/~orange21/liroukojin.htm >>115
獨協少な
何が就職実績はいいだよ
どんどん評判落ちてってるし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています