アセットマネジメント会社を目指すスレ１１
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
新卒採用行ってるアセマネ会社
野村アセットマネジメント
大和投資信託
三菱UFJ国際投信
アセットマネジメントOne
三井住友アセットマネジメント
三井住友トラストアセットマネジメント
大和住銀投信投資顧問
ニッセイアセットマネジメント
岡三アセットマネジメント
ベイビューアセットマネジメント
シンプレクスアセットマネジメント
(日興アセットマネジメント(裏で採用？))
資産運用部門別で採用を行っている会社
東京海上日動火災保険(Spec 資産運用コース)
みずほFG (GM&AMコース)
りそなグループ(運用職採用)
第一生命 (クオンツコース)
アクサ生命(ファイナンス部門)
ゆうちょ銀行(クオンツコース)
かんぽ生命(クオンツコース)
(三菱UFJ信託銀行 (ファンドマネージャーコースで内定後、試験結果次第で資産運用部門))
(三井住友信託銀行 (総合職で内定後、試験結果次第で初期配属が資産運用部門)) 別に業界傾いてもいないし、バカが増えたとも思わんけどな セルの時代はもうピークを過ぎた
こんなとこで大きな顔できるのもあと数年だよ あと、セルからアセマネ行けても運用フロントはまず無理だからな、勘違いすんなよ セルからアセマネのフロントなんか普通にいるけどな。。。
つかセルからわざわざアセマネのバックオフィス行く奴などほぼいないでしょ。 銀行・証券などからの転職でバックやミドルはいるな。
割とポツポツいる感じ。銀行入社して嫌になったら、証券アナリストとっとけば
割と簡単に転職できると思うよ、この業界。人足りてない会社多いし。
バックオフィス、ミドルオフィスの仕事は、正直毎日日経新聞読んどけば、ほぼすぐ順応出来ると思う。
専門性ははっきり言っていらないから、構える必要ない。
給料下がるだろうけど、まったりしてるから、営業嫌になったらおいで 新卒切符の人は、
ファンドマネージャーになれる人は同期でも少数ということを肝に命じておいたほうがいい。
採用人数は増えているぽいが、そのほとんどはミドルオフィス、バックオフィスばかりのつまらないところに配属される可能性が高い。
ま、そういう部署でも楽しめるならいいが。向上心を抑えれば、ストレスなどはかからないかもしれない。
ファンドマネージャーは本当に希望者も多いが、上はどこの会社も詰まっているし、将来的にAIと競合する可能性もある。 あと、OB訪問は絶対するように。出来れば、５年目以上の中堅社員。 最初はバックやミドルだよ、どこも
ファンマネだけが仕事してると思ってるやつは来るなってことでしょ フロントはバイサイドで相当な経験値ないと採用はされんぞ、中途採用メインの会社ですらな ミドルバックをつまらん仕事というやつに限って仕事が出来んなー >>27
10年前の話してんのか？
セルからはバックやミドルが大半、あと営業フロントならあるよ ミドルバックで向上心持てるやつが一番出世してたりするんだよねーこの世界では
そんなのに興味ないのがほとんどだと思うけどね ここは、内定者を引き留めにかかっている人事が開く情報交換会か何かですか
自分は騙されたので、こんなスレに出てくる人の話は程々にじっくり見極めるのがおすすめ。
部署希望叶わないのはあるあるとして、居心地が最悪だったらもう救いようがないからね >>36
お前もこんなスレに出とるやんけ
話はほどほどに聞いとくわ笑 自分も騙されて入社してしまい、今やOB訪問される側だからね…学生さんに中々面と向かって本音は話せないからここで愚痴っている小さい奴さ
そのうち業界から消えるかも >>38
ちなみにどんな風にだまされたの？
話は半分以下で聞いとくけど笑 一例を挙げると、説明会でかなり優秀だと思ってその人に憧れて入ったら、実は社内でも有名なオラオラ系の人だった…そしてそのまま被害者にというパターンです。
前に勝ち組だからと入って来られるとお互いに不幸になると書き込まれていたけれど、個人的にはその手の拘りがない感じで入ってくる人の方が、業界への先入観がない分伸びる気がするな〜 そんなのアセマネに限らずどこ行っても変な人はいるでしょ アセマネは競争社会じゃない分、割合的には少ないと思うけど 穏やかそうな人事の人が入ってから1番面倒なタイプだったみたいな感じで、入ってからじゃないと分からないことなんてどの会社でも同じ それはそう思う。
ただ金融全般、サイコパス度の高い人が多いと感じるのが個人的に苦しいのと、
部署によっては先輩が失敗するように予め仕掛けた上で、その後若手が如何に無能であり自分がフォローしてあげているのだという場面を周りに分かるように演出してみたりと、
不毛な競争は半端無いよ。 このスレは落ちぶれた人達が不満を垂れあうスレだから、
このくらいの愚痴はふつーでしょ 例のグラントーキョーの人か
このスレの住民なら、誰も大和なんかは選ばないから、わざわざ忠告しに来なくていいぞw またグラントウキョウと鉄鋼ビルの低次元の争いか
大和もワンも誰も選ばんからわざわざ具体名出してののしり合わなくてもいいよww そういう意味ではNAMも合併してないようなもんだな サイコパス多い感じ分かる、
うちにも人とまったくコミュニケーションとれない、めちゃ怖い老害いるわ。
正直バカにした態度取ってるから、いつ刺されるかわからねーわ。
まじでこええ 正直、ちまたで出回ってる就職偏差値とか参考にしてたら、入社してびっくりするぞ！
一回でも‘OB訪問しとけ。同列の偏差値のところと社員の雰囲気とかレベルの違いとか感じとれ。
優秀なFMとかも一部いるけど、まぁ後は察して。
優秀なFMなれるセンスのあるポテンシャル満載学生なら、こんなところに来ずに、自分で運用してなさい！！ 他業界で同じ位の偏差値のリク面行ってみるとかなり温和な感じする。。。気のせい？？就活用のポーズなのかもしれないので何とも言え無いけれど…
自分で運用した方が良いというのは大賛成。そんな才能ないけれど、取引制限がかかるのはきついよね。 取引制限は本当にきつい。
短期売買も出来ないし、空売りも出来ない。
あーこのｓ高とリバで年収の半分くらいかせげたなーとか思いながらチャート眺めてる。
正直、毎日機会損失のように感じる。せめてもう少し給料上がれば満足できるが。
こんなこというと、さっさと辞めろと言われるｗｗ ほとんどの日系は給料低い、福利厚生もうんこ
メガバンクや証券行った同期より生活の質はかなり落ちるよ >>60
だよな。ボーナスの額も全然違う。福利厚生もうんこレベルとまでは言わないが、下痢レベルではあると思う。
マジでまともに努力する奴は割に合わないと思うぜ ノルマこなせないとゴミ扱いされるんやから
ボーナスくらいいっぱいやらんとな 先輩社員に聞いた話だとFM志望はそこまで多くないって聞いたけどなぁ。
実際、FMなっても日系だqと給料同じで、プレッシャーかかるからコスパ悪いって言ってた うちのところはFM別給与体系だけどな、成果給もあるし だよね。あと出世のスピードが違う。
外資だと営業が兎に角出世コースだけど きつい取引制限に甘んじながら、アクティブ運用以外の部署にいるのは、運用会社にいる意味あるのだろうか、といつも自問自答している。 インデックスはそのうち全部AIで良くなるんじゃねって座談会でIT推進部の人が言ってたな インデックスはAIでいいだろうし、そもそも面白くない。
アクティブも個性のあるものしか売れなくなるだろうな。
あとはFMの情報発信力とかも大事になる気がする。
日系のFMって、成果給と言っても、ほぼほぼ年功序列でしょ？
すごく成績の悪い老害よりも、成績の良い若手の方が給料どうせ低いんでしょ？笑
コスパっw まぁ自分たちの首を締めないようにしながら人を安く使う事しか考えてないからじゃない… 年功序列？
すごく成績悪い老害がファマネ続けられるほど甘い世界ではないだろ この業界、人を安く使うことしか考えてないよ
ここからさらに給料どんどん下がってくよ
セルサイドはどんどん給料上がってるけどね その認識、逆だろ
これから人減らさなきゃならんところと、そうでないところでは給料は逆転するでしょ 日本においては、>>81が正解
各社横並びの完全に無駄な過当競争、国主導の手数料半減計画、そして世界的なアセマネ規制強化、でマージンが順調に減るのは火を見るより明らか
それに対して、外資は大型合併や大型リストラで乗り切ろうとしてるから、一人あたりの給料は減らない。しかし、日本はクビにしないから、減るしかないだろう
また今後五年で株価が倍になれば、大丈夫だけどねw そんなに景気がいいなら、他業種はもっと待遇上がるでしょう 使い捨てだよな、自分が辞めると言った時も大して引き止められなかったから。
高学歴たくさんとって、使い捨てだよ、文句言う奴は出て行け的なスタイル。
だから改善しようと言う雰囲気はほぼない。 結果的に社内政治の上手なイエスマンしか残らないと…
若手が萎えてガンガン辞めるのもわかる 全体的に自己保身の事しか考えていない人が多くてとにかく疲れる
先輩や同期はほぼ敵、上の方は自分が撒いた種でうまく行かなかったら噛まされた若手に逆ギレ的な…
うちは特に酷いのかもしれないけれど、流石にこんなの他の会社行った人から聞いた事ないし… このスレって面白いくらい特定の会社の話題しか出ないな
そんなに有名なのか 個別スレを見ても荒れている所は危険なのかな…見分け方があれば、教えて頂けませんか。 >>84
引き止めて欲しかったのかよ。
残念ながら引き止められないのは自分のせい、と考えたことないんだな。笑 引き留められない方が、後腐れが無くて良いのでは？？ >>89
いや、特定の会社に恨みを持つ怨霊が2名ほど貼り付いてるだけだよ笑
心配ご無用 >>89
過去ログ辿るとかなりあるので心配しています。
仮に二人だけだったらこんなに沢山出てこないような気がしてしまい。この業界の方ってそんなにお暇ではないですよね。 >>90
こんなスレ見てるより、実際に足を運んで人に会うのが一番だけどねー
ま、転職サイトもけっこう偏った考えで書かれてることあるけど、ここよりはましだから眺めて見たら？ ここに居着いてる大和のメンヘラだって、学生相手には綺麗事話してるらしいぞ？(笑)
OB訪問万能説はバカみたいだからやめなされ
総合的に判断するしかないだろう 個人的には、ここ一ヶ月位、ワンワンキャンキャンぽい話題が出ると知らぬ間にグランの話題にすり替わる傾向が気になっている
ワンワンの飼育環境が気になる ん、ここに貼り付いてる怨霊は鉄鋼ビルのメンヘラのはずだけどな、、違うのか？ 工作員か。
人事の休日出勤とかかな？
お疲れ様です。 >>83
自分がリストラで首を切られない前提で外資持ち上げるのやめようよ
欧米は日本と違ってこれ以上パイが拡大しない市場だからでしょ またまた分かりやすすぎる工作員がすり替えようとしてるのでご注意。
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1518320660/975
975 就職戦線異状名無しさん 2018/04/10(火) 23:59:48.41 ID:zNoGIK86
暴露されている情報の中でもGTが特段低かったから、他社の人事のネガキャンだと思って、情報を信じなかったんだ。。。
その低い水準が本当だったどころか、毎年下がっていってるので、もうこりゃどうなっているんだと。 >>102
またまた低次元の工作合戦、御苦労さんやな
見え見えの工作、しつこいしキモイから、やめてくれ とはいえ、大和もワンもはずすとなると野村以外に選択肢がないのがこの業界の悲しいところだわ 実際野村以外 微妙じゃないか？
もし複数内定貰っているなら、福利厚生や給料の昇給レベル、今後の会社の方向性などしっかり聞いたほうが良いぞ。
若手が良く辞めてる会社なら尚更だ。知るすべもないだろうが 普通にコース別いけばいいじゃん？
そりゃ歴史的にただの子会社なんだから、たいして恵まれないのは、一番マシな野村も含めて全部同じだろ
アセマネ出向希望なんて少数派だから、メガバン保険問わず、希望しときゃ5年以内に行けるとは思うが？
まさかコース別に引っ掛からない低スペックでもあるまいし。。
取りあえず大手金融の待遇なら、常連の大和マンみたいに鬱になることもあるまいよ あとワンワンキャンキャン吠えてるのは、大和の工作員だよ 取り敢えず、ワンワンとグランの関係者がいがみ合っている事だけは判るわ >>89
それな
特定の会社の工作員しか書き込んでいない糞スレだからだよ どっちが工作だよ笑 落ち武者がネガキャンしまくりやがって この業界ってワークライフバランス面優れてかつ転勤もあまりないって聞いたんですけどマジ？ >>121
野村一強なのは認めるけど、ここまでグループの販売力に頼り切ってる運用会社は他にないということは知っとくべき。これからはそんなの通用しないからね。 NAMがすごいんじゃなくて、野村証券がすごいだけよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
