化学メーカー200
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これまでのスレ消費見てると旭化成の社員が割と常駐してるな。社内呼称使ってたりするし、定期的に自分らがナンバーワン宣言してる。おそらくは優越感浸りにきてるんだろうけど 俺はイヒ落ちて小結入社してだけどイヒのリクルーターの先輩方はエキサイティングで素晴らしかった。
今の会社は退屈。
イヒに入りたかったよおー。 >>164
まぁ加工メインとはいえジャンル的には科学らしいよ まぁ電子材料だし合成弱いしで化けいうほどの企業でもないか >>172
油断しなくても落ちるもんだと覚悟してる そうだよ旭化成なんてこっちからお断りする気でいくわ 自分のことを取ってくれるような会社が自分に合ってると思うようにしてる。弱者の考え方だから良くないけどね。 高知大学の文系から旭化成行った先輩いるんだが、これは稀なケース？ 理系企業だからって、事務人事総務etcの全員理系出身なわけ無い どこだろうと一定数取る いや、そうじゃなくて事務系は狭き門なのに地方国立からでも行けるもんなんだなと 電工って元々は電気化学工業（社名じゃない）のことだよね？ >>177
最近は売手市場だからな
以前よりも各社入りやすくなっている
あと数年で終わるだろうが 幕下化学の情報がなさすぎて辛い
口コミすらロクにないじゃねえか コークスメーカーなんだけどな
鉄鋼自体先細りするだろうししかも主要取引先が神戸製鋼っていうね
そんなとこでも東大東工大のエリートが入ってくるという謎 財閥化学に入社したけど見えない給与多いぞ皆目指せ目指せ >>164
株式は化学に分類されてるから化学だろう >>185
住処はいりたかったお
なんの連絡もないお >>189
負けた人が行くとこ
食品やりたいなら話は別だけど >>185
見えない給与って具体的にはどんなのがあるの？
借上社宅での賃貸マンションの家賃負担とか？ 研究室の先輩でADEKAに行った人から、薄給激務って聞いたぜ。 ADEKAは研究所が東京にあっていいなと思った
落ちたけどな >>191
いわゆる年収に載ってこないのは、
寮社宅とか食事現物支給とか福利厚生プログラムでの旅行、映画、ジム補助とか、
人間ドック補助とか、
永年勤続での報奨金とか、
健保組合又は互助会の医療費補助だとか、
私傷病時の休職時給与保障とか、
その他働きやすさに関連する諸制度とか
持株会補助率とか、まぁ他にも色々あるとは思う 健保組合の保険料率とかも地味に手取りに効いてくるよー あとは財形貯蓄の補助率とか、
今どきあんまりないけど社内預金の利率とかもそうだね >>197
それ、程度の差はあるだろうけど、財閥化学に限った話じゃないと思うが。 >>202
そりゃそうだが、会社、業界によってどこに重点してるかとか率が違うのも確かよ
旬刊福利厚生を読めばわかるが、その辺は古くからの重厚長大産業の各大手はやっぱ充実してる 借上げ社宅、寮（もしくは自社物件）なのか家賃補助なのかは確実に見た目の年収に影響する
それどころか所得課税額が変わってくるのでそれ以上に手取りに効いてくる
これ豆な ADEKAはADEKAじゃないとダメって理由が正直ない >>197
確かに年収に乗ってこないのは色々あるな
退職金／退職年金の水準も会社によって違うし
低いとこは3000万以下だが、良いとこは4000万超え
しかもイイトコの企業年金分は終身支給
あと大きなトコだと寮／社宅の会社だと住む場所制約されてイマイチだけど、借上社宅制度で好きなマンションを会社負担になるから
これだけで年100万くらい違う
健康保険も大手だと高額医療費も上限が2万円台が普通だしな >>172
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ちなみに三井化学健保は医療費の上限が月2万5千円
旭化成は独自の付加給付はなし 福利厚生削減が激しい三井において
健康保険は運営が別だから聖域的に残ってるのかな 高卒で日本触媒ってどう？
地元の工業高校から毎年行ってるんだが >>218
転勤なくて良いね。(今後40年 工場移転がなければ) >>214
どこの会社も健保運営厳しいみたいだから、なくなると思う 就職四季報みたら、どの企業も40でそこそこ貰えるんだな。
どこでもいい気がしてきたわ 説明会では、同期のうち何割が管理職になれますか？と聞いてみてよ。 結局昇進できるかが大事ってのはまさにそうだと思う
同じような会社レベルなら自分の実力のほうに左右される >>222
それは言えてる。
大手化学なら平均的な人の40歳で
待遇低めな会社で700-800万
待遇良い会社1100-1200万くらい
差はあるけどどちらも生活するには十分だな >>223
金だけが重要で少しでも多く欲しいなら
待遇良い会社がいいぞ
どちらも生活するには充分だから拘らない人にとっては関係ないが
待遇低い会社のそこそこ出世した人より
待遇良い会社で全然出世しなかった方の人が給与良いなんて普通にある
全然出世しなかったら、やりがいは低く周りの目が気になるだろうが、働かずにお金貰えるのは熱い
考え方次第だ 行きたい会社 住友化学
行きたくない会社 評バンの悪いあの会社 評バンの悪い?…
ニチ○ンのことか…
ニチバ○のことか───────っ!!!!! 行きたい会社 日本盛化粧品
行きたくない会社 評バンの悪いバンドー化学 オタクというか陰キャラだから飲み会とか少なそうなところがいいと思ってたけど結局どこもあるんだよね… 飲み会好きな人は陰キャラとか酒が苦手な人でも歓迎してくれそうだから気にするほどでもなくない？現実は違うのかな？ >>228
理系の連中がまともに就活せずに適当に就職する理由がわかったわ。
ある程度大手ならどこにいっても、そんなに変わらないからな。 >>225
マーチ層だと無理してトップ化学メーカー行けたとしても相当努力しないと役員になれる可能性ほぼ無いけど、
中堅メーカーでも役員になれれば2000万円以上の待遇になれる
この辺は生涯年収にかなり影響する
年下上司がついても自分は平社員でのほほんと仕事したいってなら良いけど、
学生のときにそう思ってても実際に腐らず耐えられるやつは少ないし、
今後のご時世仕事やる気ないやつはどんどん切られると思う >>239
中堅メーカーの役員にはどれくらいでなれんの？
ほぼむりじゃね？ 中堅メーカーで役員になれる人は大手メーカーでもそこそこ出世するよね >>240
>>241
あくまで可能性の高低の話だよ
そりゃいろんな例挙げたらきりがない そこそこ出世って言っても課長で止まるか部長以上に行くかでかなり変わってくる 前頭級化学だけど、
課長は８割くらいはなれる。
部長は３割くらいなれる。 課長、課長級になれたらそれでいいだろ
部長とかなりたくもない >>245
「部長になれる実力はあるけどなりたくない」
負け惜しみ以外で、このセリフを40代以降で言えるかな？ 信越最初の1年は経理やって言われた時点でES書く気失せたわ… >>244
部長級で同期の三割なら結構多い方やぞ
一般的には二割以下
>>248
なんで？
転職しなくても色々な職種を経験させてくれるってことやぞ
営業でも経理的な素養とか知識は必要やぞ >>249
それは理解できるけど1年もやる意味分からん
身につけさせたいだけならもっと短くてもいいしちゃんと学んで欲しいなら1年じゃ足りないでしょ >>247
周りの部長見てたら半分以上が単身赴任で年に20日帰れてない人ばっかり
単身赴任してなくても平日は子供とご飯も食べられないどころか下手すると寝てる
出世して収入増えても寂し過ぎるな >>250
一年って仕事が一回りするから最低単位だよ。 >>252
単身赴任は課長も一緒だよ。(管理職は拒否できない。組合員で拒否すると管理職は難しい。)
それに、部長の年代だと子供も大きいので、話してもくれなくなるよ。 経理を一年やることの是非は色々な考えがあるのでともかく、経理やったことも働いたこともないのになんで偉そうに必要な期間を判断できるのか謎
一年というのは年次決算の都合とかこれまでの先人の経験からコストがかかることを考慮しても必要と経営判断した結果でしょ >>254
副業で部長以上の収入あるよ
転勤なし一般職へ降格願い出したから課長にすらならないけどね >>258
その収入が永続的に続くのなら良いね。(本当なら)
最近、アベノミクス相場で勘違いしている投資家が続出してるけど、そういう人は五輪後の下げ相場で痛い目にあいそう。 >>259
相場は手を出してない
老朽化した公共施設を建てて30年の賃貸契約してるだけ
契約切られても絶対に損しない仕組みにしてる >>259
海外に投資してたらアベノミクスも東京五輪も関係ないだろ >>262
酔っとるなw
うちの土地に新たに建ててが正解
先月3周年イベントに来賓で呼ばれた 高圧ガス工業
激務薄給ワークライフバランス最悪
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