電力業界87
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地元で肩身が狭いのが電力会社社員、下手なことしたらすぐ新聞に載る。 >>411
まあ現場は不満タラタラやろけど
上はどうなんやろね >>413
まあ電力自由化で求められてるのはそこ(送配電事業の分離)だけだからな >>414
またっり安泰
地元で最上位の給与
30代で1000万
ボーナスは年3回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート!
超絶勝ち組電力マン!! 中3電力会社への就職目指してるんですが、国際学会や論文誌に投稿するくらい研究やってないと厳しいでしょうか?
面接で研究や業績について突っ込まれるって聞きました… >>420
別にそんなの必要ない
理系なら電力の研究室入れ 中3内々定者やけどここ見てたら内定ブルーになってきた
大切な新卒チケットを泥船に使っちまったんだな ここは無職と社内査定最低ランクのやつがほとんどだから気にするな >>432
さっさと就活を再開するんだ!
1年後きっと後悔するぞ 俺も電力内々定だけどあんまりいい状況じゃないのは百も承知だろ
自分が立て直すくらいのつもりでいけよ あ〜○○研出身ねって言われる事あるから地元の電力系の研究室は有利なんだろうな
ただ勉強していくほどに電力会社には入りたくなくなるジレンマ >>432
スレには悪いこと書く人しかいないからね
入ってみると良い意味で驚くと思うよ
超絶電力マンも満更嘘じゃない このスレ震災前のパート見たいんやがURL調べても見つからん 電験2種とれたし電力受けようとか思ってたけどここ見ると躊躇する 誰がなんと言おうと
30で650.35で800,40で900
この給与カーブだけは絶対
少ないと思うなら他のところにいきなさい >>443
中3の事務総合職でもこんなもんなの?
給料このラインが最低限だと思ってるんだけど、今後も維持出来るのかな >>443
地方やとそんな貰えるの一部の出世頭だけだわ
凡社員だと-100くらい >>443
残業時間でいくらでも変動するから、部署によって全然変わってくる。
これから業務効率化で残業時間を減らされるから、残業なしでの年収を計算するのがいいだろう。 関電中電以外は震災後給与テーブル自体が下がったら戻らないって聞いたがマジ? 残業なければ院卒30歳で450〜500万円ぐらいかな。 >>457
震災前でこんなに低いの⁉︎マジかよ… >>458
そんな極端に少なくもないが多くもない、公共事業だからね。マスコミにでっち上げられて超高級取りになってたけど、、 俺大手地銀内定だけどこのスレみたら腹立ってきた
大した仕事もしてないのに貰い過ぎだろ 電中研のvokersは全員
30才600, 35才800, 40才1000, 50才1500
てなってた
あと
残業は20時間に調整
給与水準は一番高い電力会社と同等
らしい
残業分除外すると
30才500, 35才700, 40才850, 50才1300
てとこかね
スレに出てきた数字と大体あうな >>460
銀行って30で1000万いくと思ってたけどちがうん? >>453
2年目の田舎の電力社員の俺でそれは越えるんだけど笑
何としてでも社員の待遇下げたいんだな笑笑 残業無しで500万って基本給28万くらい無いといかないぞ
1年目で7万も昇給してんのかよ >>468
30才だったら基本給28万はあるだろ? 関電でさえ2017の年間賞与3.5カ月分だから、半期で2カ月分貰えればいい方かな。 現実は
30歳 30×(12+3.7)=471万円
程度なのかな。 電力の子会社って親会社の年収の何割ぐらいなの?
上場してる会社が少ないから相場が分からん 関西、中部で
残業によって前後するが
主任 32歳前後 600万
副長 35〜38歳 800万
課長 40〜45歳 1000万 今後はこれが微減していく
小売は年俸制にするとかしないとか揉めてるとこや >>482
技術系か?
推薦以外で東電の内々定出たからってこの時期に就活やめる奴はいないわ 事務なら東電はくっそ激務で薄給やから
商社とかにしといた方がいいぞ
どーせ激務ならスキル身について給料も高い方が良いからな 流石に金融の方がいいってことはないだろ
東電は知らんが >>481
微減する理由はなんでや?
昇進速度が落ちるってこと?
残業時間が減るから? >>484
技術推薦や
就活面倒くさかったから名前書けば入れる東電に推薦使ったら本当に簡単に決まっちゃったンゴ
転職活動視野に入れるしかないんかな 関電に関してはボーナスはようやく3.5から4に回復やろ?
赤字でもないのに理由もなくカットできる? >>489
名前書くだけで入れる時点で怪しいだろ、気付いて良かったね。 やっとコスト削減をするようになったものの、自由化により営業コストが激増しているから収益性は下がる。
自社エリアで取られた顧客分を、他エリアで奪って何とか量は維持してるだけ
長期的にも電力需要は下がる一方で、給料が増えることはないよ コストカットっていうのは、人件費も大半を占めてるからな。福利厚生諸々も >>491
もう手遅れやぞ
入社か留年の二択や
>>492
東電はまだ決まってないンゴ
面接官PGやったし第一PGやからPGの可能性が高そうやけど 電力は安定してるって先入観あるかもしれへんけど、考え方によっては外資のが安定してるぞ
たとえクビになっても外資なら比較的スムーズに転職できるけど、電力じゃまぁ無理だから
効率化と集約化、更には統廃合が進んで、今後はリストラもかなりの可能性で起こりえるし まあ今の日本で将来的にも安定してる業界なんて存在しないけどな >>497
これからは安定した会社にしがみつくよりも、キャリアやスキルを磨いて安定した個人になるしかないな。 小売って元々利益率クソ低いし取られても営業利益そんな減らなくない?実際関電は販売電力量5%減ったけど増収増益で震災前と変わらん利益出てるし >>498
だから、外資のが安定してるって言ってるんや
電力じゃスキルもキャリアも皆無 >>502
単純に疑問を聞いてるだけなんやが
あんたのレス具体性が全くないから納得できない >>501
わかるがそんな連中は電力とはかなり縁遠そう
始めから電力なんか眼中にないやろそういう人は >>506
リクルートとかDeNAとか受ける系の人やろな @原子力を動かせんところは、かなり厳しいよ。減損できんしリスクが大きい。
A利益率が大きかった家庭用電力の競争激化、残業を大きく減らさんとね。
B原燃どうする問題。
C料金値上げの度に社員の給料が注目される問題。
etc.
有能な奴を多くして、しがみつく無能を切りたいというところだが、有能なら他に行ってしまう。 原子力ってあんな長期間安全対策しまくってて利益出るの? メガバン大手メーカー蹴り電力だけどまじで天国
遅刻居眠り生活残業の常習犯の俺でも主任になれた笑
残業単価3500円弱程度だから、余計残業(ソファーでコーヒー)しちまうわ笑
結局電力の良いところはこの緩さよ。バリバリ稼げる自信があるなら他に行った方がいいよ!俺は無理だけど笑 メガバン蹴りってことは事務系ですか?
やっぱ電力は技術系の方が労働環境も勤務地も悪いみたいですね >>512
まったり安泰だよな
夜になったら本気出してやりたい放題! ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています