【さようなら】信用金庫に就職【新卒の屠畜工場】
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|＿ | |/. （ ・∀・）＜ 地域貢献のやりがいある職場
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| (~●~) 彡 ＜毎日ノルマに追われる押売り飛込み
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∪￣￣￣∪ >>627
それな
信用金庫はしっかりシンキングして顧客ターゲット絞ってるから大丈夫 >>632
そんなくだらない話どうでもいいから数字やってきてよ？君だけだよ？未達なの >>627
銀行より預貸率が低い信金が、フェイスストゥフェイスだから銀行よりも安定的に収益があがるという論理的根拠は何なの？ >>632
それはない
必ず本人から個人情報の同意書が必要 >>636
そんなことより預かりの見込みどうなってるの？はやく獲得してこいよ >>633
thinking man というより sinking man だね
英語表記もいっそのこと Shinkin bank ではなく Sinking babk にすればいいのに >>603
それ以外でも今は地銀が越境出店しててキツいだろ >>625
同期が100人だけって規模の小さい第二地銀だろう
辞めて正解将来は無い
うちのライバル地銀なんて毎年３００人近く採用している
従業員4,000人くらいなのに、ドブラックとの噂だが離職率高いんだろうな >>639
全然、まるで空気
保守的だから、聞きなれないとことは取引しない
ほぼ門前払いして取りつく島もないらしい
提案してくる融資金利が破格の安さなのに、だ
なんでこれで業績の良い企業が多いのか意味がわからないと上位地銀の営業が言ってたよ
そこは俺も同意で、もう少し経営者側もドライになるべきだとは思う >>640
有力地銀って書いてるじゃん
入行が8年前だからリーマン後の氷河期の可能性も高い >>640
規模の小さい第二地銀は毎年30人〜50人くらいしか採用しないだろ
メガ信金と言われる城南信金だって去年は100人くらいしか採用してない
いい加減なこと言うな そんなことより融資の進捗どうなってんの？末残だけじゃなくて平残も意識しろよ 今の若手でまともに融資できる奴なんていないよ。みんな預かり預かりばかりで可哀想だわ 信金マンなんて日中喫茶店にいることがほとんど。1日に数回土下座するだけで手取り16万円ももらえるのだからホワイト企業よ。 >>645
預かりの方が期日に追われず楽
客側から詰められることも無いし >>648
その通りだが、金融マンとしてのスキルは全く身に付かないよな… 手取り少なすぎて生きていけません。
将来が不安です。
これじゃあ結婚もできないよ、、、 今日も一人のアンチがID変えて朝からご苦労なこった 相変わらず決め付け、レッテル張りが大好きだなお前は >>652
お前それしか言えないの？
それしか言わないからいつも同じ奴だってバレバレなんだが >>650
早く転職して、ブラックの業界の実態を積極的に発信しよう >>650
なぜ40過ぎた支店長クラスの手取りを考慮できない？
お前は20代で死ぬのか？ このスレ見てると人がどういう過程で統合失調症を発症するのか分かって面白い >>659
何それ初めて聞いたけど名前からダサすぎてクソワロタwwwwww >>657
40過ぎた支店長クラスで700万円とか絶望的
銀行だと一般職でも30代半ばの預金役席で700万円行く >>661
信金が生き残れるような田舎じゃ十分トップクラス
都会で信金勤めする意味はないが >>657
こういうこと言う奴いるけどさー40代で支店長になれるやつが大半なのか？
支店長になれる奴の方が少ないのに、その年収で語る意味は？ >>663
相当アホじゃなけりゃ同期が辞めてくからだいたいなれるよ >>657
ウチは四国の中では上位の信金だが、支店長の年収は500万と聞いているぞ、、、 >>664
大半が支店長になれないと思うよ
支店長はだいたい40〜55才の15世代で担う
つまり、同期で支店長になれるのは、支店数の15分の1だけだ 実際、なれない奴が大半
性格に問題のある部下を詰めまくるサイコパスみたいな奴に限って出世していく 面接に行ってきた就活生です。
人事部長の時計がG-SHOCKでした。
時計が薄給を物語っていました。 >>667
ひどい決めつけだなw
うちの支店長クラスの年収は900〜1200万
最初からなれないと決めてたり、頑張らなくても平均でそれぐらい欲しいとかは情け無いだろ
ただ、700万あるなら十分な暮らしが出来るけどな
能力無いくせに果てしない上を見ても仕方ないぞ
支店長クラス目指すのは妥当 >>669
いや、銀行員は普通にそれぐらい貰っているわけで
信金よりも銀行に就職しなよ >>671
全国転勤したら金貯まらないよ
消防団もあるし、先祖代々の地所もあるし、田植えや稲刈りやらもあるし、盆には親族集まるし実家出られないわ
家に金入れなくていいし、車も時計もスーツも買ってもらえるけどさ 信金が薄給っていう風潮どこから広まったんだろうな
上位信金なら最終的に一本は余裕でいくわけで
そこらの第二地銀なんぞよりは待遇いい >>674
ちょっと誇張しすぎだね
上位信金は第二地銀並み、が正しい >>672
銀行は転勤すると金が貯まるんだよ
海外転勤なんかだと子供の教育費も銀行持ちだからさ
信金には縁のない世界だと思うが >>679
でも英語必要で、だろ？
信金は不要だし、簡単楽ちんなお仕事だぜ？ >>678
しかし同じ営業エリアに上位信金よりもしょぼい第二地銀はあるかな？
尼崎信金とみなと銀行なら、みなと銀行に行くんじゃない？
岡崎信金と名古屋銀行なら、名古屋銀行に行くんじゃない？
京都中央信金と京都銀行なら、当然、京都銀行だろうし >>681
京銀は第二地銀か？
愛知では名銀より岡信
下手すりゃ碧信や瀬戸信でも勝てる
愛知の企業は基本的に東海銀行がステータス
それでほぼ事足りるのだが、お付き合いとして次に信金
地銀と取り引きあると、なんでまた？と言う感じ 1 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:37:36
最近あたり前になってきたよね〜 みずほとか毎年日東駒専から１５０人も採ってるし。
5 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:50:55
最近はMARCHでもメガバン総合職は普通にいるけど日東駒専でも総合職っているもんなのか？
やっぱり一般職とかエリアなんとかばっかり？ にしてもみずほは採用しすぎだろｗ
7 就職戦線異状名無しさん 2009/01/16(金) 03:55:45
みずほはなんでこんな多いの？
17 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:14:37
みずほ蹴って第二地銀行った(というか4月から)専修大生の兄は賢明だったのかな
18 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:21:18
金融とかバカしかいかないだろwしかもメガバンてwww
19 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 00:35:16
金融にいくやつはメガバカです。
36 就職戦線異状名無しさん 2009/01/17(土) 04:34:24
みずほってほんと学習しないな。数年前にバブル期入行組を大量リストラしたばっかりじゃん。
また毎年、２０００人も新卒採ってどうすんのさ・・・
69 就職戦線異状名無しさん 2009/01/20(火) 03:21:33
日大、専修ならメガバン楽勝
71 就職戦線異状名無しさん 2009/01/21(水) 01:02:26
専修ですけどみずほ（総合職）記念で受けたら内定もらえちゃったけど入ってから辛そうだったので蹴りました。 >>683
京都銀行が地銀なのは知ってるって
第二地銀はともかく信金と地銀じゃ勝負にならないよねと言いたかっただけ
ところで岡崎信金と名古屋銀行なら、岡崎信金を選ぶのかね？
名古屋に住んでたことがあるが、さすがにそれは違和感あるけどな >>683
でも他府県の京都銀行に荒らし回られて
絶好調だから地銀の癖に刈谷にも支店出したんだろ？ 地銀なんて最終的に1500万は余裕で超えるんだからバカにされてても別格
第二地銀と上位信金は同格の給与でしょ >>680
土下座預かりだけで生きていけるからな
給料半分でも良いわ >>668
G-SHOCKはいいぞ
現場出るときは一番信頼できる
デスクワークには必要ないけど ぐへへ
明日早帰り日だから新卒の女飲みに誘ったら
オッケーもらった
とりあえずごちそうさまだなこりゃ >>685
俺は名古屋だけど、岡信と名銀で岡信選ぶのは有り得ない
岡信選ぶのは愛知でも三河の連中だけ
名古屋の人間はUFJだよ >>685
名古屋市内ならまだあるかもだが、その他尾張や三河だと信金だねぇ
第二地銀は本当に肩身が狭い
京銀が好調なのも、地元第二地銀から奪う構図が当たったからみたいね
流石に信金の領分には手が出せない、というかそこまでやると逆に余計なリスク抱えるから、信金とは共存を選んだらしい
だからこそ、三河の店舗を岡崎や安城、豊橋でなく刈谷にしたわけ
しかしスルガも化けの皮剥がれて、大変ねw >>688
1500万ってピーナッツ銀行とか上位地銀の支店長の
年収やぞ。地銀で誰もがもらえるわけではない。 うちは中位地銀だけど、支店長で1000万円ぐらいだな。本部部長で1200万円ぐらい。 >>698
スルガは化けの皮剥がれて株価ヤバいからな よくさ支店長クラスの話して地銀のが給与上だとかいうけどお前ら無能だから一生役席無しレベルなのになに夢見てんの？ウケるわｗｗｗ >>671
銀行に限らず転勤ありの総合職は寮や
借上げ社宅制度ていうのがあってだな、
会社がかなり生活費持ってくれるわけよ。
信金なんて出せないだろ？ AIにこれからとって変わられる時代に年収がどうだとか言ってる場合かよ。
やれ銀行員だから高い給料当然みたいな従業員より機械の方がいいと経営者が思うのは必然だよね。
まだまだ十分給与削減の余地はありそうだね。
成果主義の徹底と無駄な残業カットで。
だが信金はAIの時代でも生き残れるかも。
AIを導入する金がそもそも無いという… >>706
人件費も安いしな
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信金が出す出さないは関係ないな
何でもかんでもケチつけてるようにしか見えないが AIが朝のアスファルト掃き、理不尽ノルマの指示、女性職員へのセクハラなんてできるわけないだろ、いい加減にしろ！ 預かりはスタートダッシュに成功したわ。今日はネカフェで休憩しようかな 信金マンはAIの心配しなくていいからな
100年後もチャリ乗ってるしクソみたいな書類仕事してるよ >>701
中位地銀の営業エリアに最上位信金はいないから、結局、信金はどれも金融ヒエラルキーの下層だよ 上位信金だから年収が高いという理論は破綻する。
それは上位であればあるほどAIの導入の余地が高いから。
一方で皆さんの言うとおり土下座営業は人じゃないとできないから、
本部や管理職を中心に給与の抑制やリストラしていく。
つまり今の若手が支店長になる頃には上位でも今の水準はもらえないし、不必要。 >>715
最上位があるところは大体地銀もデカいからな
それだけ市場があるエリア
当然競争も激しい カラオケ店でバイトしてますが面接でイメージ悪いですか？ AI「サービス残業は違法です」
AI「近所の掃除はシルバー雇用に依頼して、経費の削減・地域の活性化に貢献しましょう」
AI「確率的に達成が困難な目標が設定されました。人員の増員か目標の見直しをしてください」
AI「重大なハラスメントを検知しました。あなたの言動は録画されており、今後裁判で使用される可能性があります」
業務にならんな >>720
「サービス残業は違法です」→すでに残業は前日申請が必要になってる
「近所の掃除はシルバー雇用に依頼して、経費の削減・地域の活性化に貢献しましょう」→シルバー雇用ではなくて取引先に委託してます
「確率的に達成が困難な目標が設定されました。人員の増員か目標の見直しをしてください」→意見などの吸い上げが出来てない人事や経営陣が無能
「重大なハラスメントを検知しました。あなたの言動は録画されており、今後裁判で使用される可能性があります」→毎月コンプライアンス研修を行っているし無記名の報告を受けたり、同じく無記名で部下が上司の人事評価をするシステムになってます
お前のとこがブラックなだけ >すでに残業は前日申請が必要になってる
明日どれだけ残業しなきゃいけないかが分かるとかエスパーかよ なんでそんなに地域の掃除を嫌がるの？
商店街であれば店の回りを掃除するのは当たり前だし、
地域貢献うたうならやって当然のことだと思うけどね。 >>725
それで利益が出るなら喜んでやるけど
せいぜいパフォーマンスでしかないからな
積極的にやる意味はないわその分別の仕事した方が効率がいい
信金はアホだから仕事の効率を考えない >>726
おいおい、利益利益って営利団体と間違えとりゃせんか？ 非営利なんて名目だけじゃん
利益出さなきゃ職員が野垂れ死ぬだけ >>724
擁護でもなんでもないが明日の業務予定も読めないのは流石に無能過ぎじゃない？突発的なのは抜きにしたら 非金融と利益業務の両立もできないのか？
そんなんだからお前はいつまで経っても役席つかないんだよ >>729
それな
行き当たりバッタリで仕事してると、仕事が嫌になるだけなのにわからないんだろうな >>729
無能じゃなければ突発的以外の残業は発生しないのでは？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
