転職版にスレがなかったので、こちらで聞きます

コネを利用して人事部長レベルでとんとん手拍子に採用が決まりかけていた話なんですが、
実の父親と本人に金融事故歴があり、父親のものについては面接でバレてしまったようです

本人のものについても調べられて不採用の可能性は高いでしょうか？
面接から二週間たっても合否の連絡が届かず自ら連絡したら、面接で立ち入ったこと聞いたことをを詫びられ、
その翌日にコネの人から連絡があり、改めて来社してもらいたいと呼び出されたようです

呼び出して不採用を告げることは無いと思いますが、
本人の事故歴について確認されるのではと心配です

なお、嘱託職で、労働条件等の詳細は既に提示されていますが、
今回呼び出された際に判子などの持参は言われませんでした