【大手二社】生命保険スレ part.12【以外は空気】
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嫌味でなく、社宅に住める神経の人は金が浮いて羨ましい >>727
運用系の企画も同じ穴の狢だなあと感じる。結局アマチュア集団がアセマネとか銀行の真似事やってる感じ。
保険業界でプロフェッショナル張るなら経営企画とか海外企画とかかなあと。 >>728
ガラパゴス化して自社でしか通用しないからな
典型的な昭和の終身雇用体制の産物だと思うわ
でも国際部門はやっぱりすごい >>728
海外企画も所詮外部の投資銀行やアドバイザリーの言うこと聞いてるだけだからね。
保険会社でプロフェッショナルって言ったら、残念ながら保険営業しかないよ。 IT部門やアクチュアリーならプロフェッショナルだろう
他業界も含めた転職も強いし ITは子会社に投げるし、言語はやたら古いものが多いから、そこまでの強みにはならないよ アンダーもハマればプロになれる気がする
同じ業界内でしか通用しないが、アンダーが得意な人を中途で募集してる保険会社は多い そりゃM&Aは言うこと聞くだけだけど、経営戦略考えるには会社全体知ってないといけないからね。
ちなみにALMも、実態は素人の集まり。もっと学者の言うこととか聞けばいいのにと思う。 >>734
そういう人って転職する意味なくない?
転職したいと思う人は運用とか行ってこんなはずじゃなかったと落胆する人や、主力事業のリテールの泥臭い仕事が嫌になった人じゃないかな BBA管理や運用よりは潰しが利くからいいんじゃないの? >>739
なんかの事情で転職するとき、大企業いたのに簡単なエクセルとパワポしかできません的なスキルにはなりづらい
そうなりがちなのはリテール >>740
そんなに凄いスキルが身に付くの?
転職市場で有利なくらいの? >>743
でもある程度のとこまでしか上がれないよな >>741
742も744も具体的な話できないみたいだし、たぶん何のスキルも付かないんじゃね? 例えばIT部門ならメインフレーム用のCOBOLやFORTRANの知識が身につく
というか理解していないと仕事にならない
これらは今の時代からすると化石みたいな言語だが
保険会社はもちろん未だに多くの大企業や役所では現役バリバリの言語でもある
今後もメンテし続けるか何かに置き換えてるか将来どう転ぶかわからんが
当面は必須となる能力だし食いっぱぐれることはないだろう
最近はIT部門でも業務効率化から流行りのpythonやJAVAを活用し始めてるし
その辺の事務職よりはスキルは身につくだろう >>741
そんなレスどっかにあったの?
コボルとかそんなんでは転職スキル身につかないけど、システム周りのことは詳しくなるから、気合い、根性の営業ばっかりの機械オンチよりはマシって感じかな 有給取らさずに辞めさせるのが当然なところがすごいブラックだと感じた。 同期で将来の社長・役員と言われてたやつは2人とも辞めた 勝ちが確定してないとやっとんちゃうん!!と大声で煽れず、ご多分に漏れず懲罰を受けた事を当たり散らすゾンビみたいな奴 行動が違うので似てもないし >>754
有能なやつでも理不尽リテール経験させられるからな >>758
この時期にリテール研修ってD1かMYかな? そんなに1番が好きならNに入社すりゃいいのに、って数字詰める人や会議を見るといつも思うwww >>756
理不尽リテールでも淡々とこなせるから将来の役員と言われてたんだがな
>>757
両方とも30歳くらい。出世するといわれてる部署で1年も経たないうちに >>762
リテールのレベル感や将来性のヤバさをまじまじと感じたのかもな 生保業界で
日系企業入る奴って
頭悪いんじゃない?
ノルマとインセンティブ考えろよ きっかけは規模のデカさの安心感とかネームバリューなんだろうけど、人事の戦略勝ちなのかね。
まあ、第一希望で入ってくる人なんて超希少だけどな。自分も含め。 国内生保は少子化、格差で衰退業界
しかも金融商品だからコンプラ煩い
各種商品、資格のために試験、勉強に追われ
そのくせノルマノルマと叩かれ
言った言わないでモメるし
ミス一つで激怒され
書類一つ無くせば責任問題で退職に追い込まれる
生保に限らず、損保も糞
日本国内でこの業界目指す奴は馬鹿 >>768
普通にそれは言いすぎ。リテールは自分の学歴の割にレベル低い仕事させられるけど。
職掌ごとに語らないと訳ワカメになる。 商品開発
営業部門役職者からの罵声に怯える日々
もちろん全社とは言わないが
ス○ガ銀行みたいなことはザラにある 言い忘れたけど
当然ながら異動はある訳だから
「糞なリテールのレベル低い仕事」は
ほぼ全員が通る道
そこで成果残せず上司に嫌われれば左遷閑職 >>772
金融業界はスルガみたいなハラスメントをしていた人間はごろごろいる。今もやってるかは微妙なとこだが、無縁の世界ではないね 生保営業
証券営業
メーカー営業
システム営業
などなど営業にも色々あると思うけど、生保営業がバツグンにレベル低いの? 生保は低学歴、まともな職歴なし、シンママ等の家庭環境悪、ばかりだから。 板違い。
なんで営業おばさんに就職の話になってるの? 生保営業の特殊性の話だろ。
しかも他業界の営業と違って、そこにがっつり総合職が入り込んで教えたりおだてたり労ったりするのが事業の8割を占めるリテールのメイン業務。 ぶっちゃけ総合職の2/3はリテール分野だから間違ってないよ
おばちゃん相手のスキルが1番重要 最近はリテール総合職の中でも代理店や直販の割合高まってる気がするから一概には言えないけどね リテールの中でも営業職員チャネルの割合低くなってるからなぁ ほんとは大転換したいししなきゃいけないんだろうけど、金のなる木だから方向転換できない。組合的なしがらみも当然うるさいし。
ネット生保も来店型ショップも長い目で見りゃ一過性のもので成功できてるわけじゃないから、上部は相当悩みつつも既存路線の営職チャネルにしがみついてる。 オバチャン相手するのって、拠点長とか機関長とか言われるやつだろ?
それが総合職の7〜8割もいるとは思えない >>784
支社配属の総合職はほとんどそうだよ。毎日四六時中が長だとしたら、支社内勤や本社の直接関与する部門はその3割くらいの時間を研修やら拠点訪問やら応援やら面談やら出張で費やす。 ライブスター証券
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エレベーターではなく階段使わせてるってさ ぶっちゃけ見下してますw
協力はできませんが頑張ってくださいね ぶっちゃけも何も、人気業界に比肩することすらないじゃん。人気業界に行けない(行けなかった)けど、大企業で薄給じゃないから集まるっていうのは高学歴として就活してれば自明。 >>795
マーチくらいからみたら十分なんだろうけど、総計宮廷からしたら微負けだよ
そこらからしたらなんで生保行くの?滑り止め?って感じ
第一志望ですって言って付け焼き刃の知識でも語ってれば数回のリクですぐ内定でるし 東大卒だけど、ホワイト部署しか配属されないからある意味穴場 >>799
でも支社はオープン採用なら東大卒でも、むしろ東大卒なら若い時に行くぞ
まあ支社長次第でホワイトだったりブラックだったり変わるから、支社=ブラックじゃないが >>794や>>796みたいな人はなんでこのスレにいてなんでわざわざ熱心に書き込んでるのか煽り抜きに知りたい。生保より >>802
間違えて途中で送信してしまった。
一体どういう層なんだ? 連休とりづらい
有給消化できない
やたらと資格多い(教材は自腹)
給料は大したことない
世間体悪い
合コン受けもっと悪い
がんばれw 実態を理解せず大事な新卒カードをここに使うとヤバいよってお知らせかな 長く勤めてる人の話を聞いた方が良いと思うよ。
この業界で働くことの利点は時間軸を比較的長く考えないと分からないと思う。 この業界きて失敗ですわ
東大京大できてるやつらは勿体無いわ >>808
就職偏差値くらいは見るんじゃね?そこら辺疎いとかいうのはダウトだな >>807
早出が多いな。もちろん早出残業なんてつけられないけど。
支社だと遠方の拠点の訪問日とかは早いかな。あと今は多少厳しくなってきたけど、サビ出勤とか 少なくとも国内大手なら早出残業は勝手に付くよ、PCのオンオフで勤務時間管理されてるから
PC使わない作業をPCの電源入れずにやるとかは付かないけど うちはパソコンのログインログオフと45分なら解離しても特段問題ないから、早く来てパソコン立ち上げても9時始業にしてるな
あとは外出して出先での操作ってことにする手段もある。そうすると直行や直帰になって勤務時間は9時5時。 最近は在館規制厳しいからあまり残業も早出もできないな。。 セキュリティゲートの出入りやパソコンで出退勤管理はあるけど、それがそのまま勤務時間や残業に自動反映はあり得ないね >>773
実権は支社次長が持つから支社内勤の機嫌取りをしていれば大丈夫。
契約書類を紛失するとか問題起こすパートでも職権濫用で囲える。
2〜3年しか美味しい思いは出来ないが、本社に返送されたら定年まで安泰。
Nならではだなwww アクチュアリーだけの会社人生ってなるのはめちゃめちゃ大変だけど楽そうだし、転勤ないし、汚れ仕事もないし、それはとてもいい気がするけどどう? めちゃめちゃ大変だけど楽そうって言葉の意味がよく分からないけど、とりあえずアクはどこも忙しいと思うよ
人数が足りてないからな
その分大切にされるし給料も良いが 試験受からないと肩身が狭いけどな
合格状況が昇進昇格にも影響あるし なんでこの業界にしたのか悔やまれる。もっとよく学生の時に考えるべきだった。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています