【大手二社】生命保険スレ part.12【以外は空気】
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>>632
どんな無能でも前述のことやってなきゃ上がるんだから、上がれないのは育休以外はヤバい >>627
1年目だけどコンプリしてるの数人しかいないな ゴミどもが粋がってても転職市場での価値はないんだよな >>635
転職しそうならそもそも貴重な新卒カードをここで使わない方がいいよな
一生そこでやることを前提にしないと残念な業界 中学生でもできる嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
ST2 >>641
仕事に本気で取り組まないとマジギレされる
そういうレベルや社会的地位や就職偏差値高めな企業ならまだしも、この程度のレベルでそれをされると普通に嫌になる
好き好んで入って来るやつは少数いるマーチ勝ちレベルくらいだから、余計にそっぽ向きたくなる >644
金もらってんだから当たり前だろ
本気出せよ >>645
他のまともな企業はそこまでじゃない
スルガ銀行のハラスメント常習化が叩かれてるけど、金融全般、珍しい話ではない。
あんなのを、給料出してるんだから当たり前って言われたら困るわw 下手に首切りできない制度がダメなんだ
無能を切れないから詰めるしかなくなる
無能は詰める前に切れるようにした方が会社も社員も幸せだろう Nは来年から給料下がるぽい
1000万超えるのが35歳らしい 組合よく了承したな
まあ、仕事内容の割に貰いすぎだよな
ストレス対価としては妥当だけどそれに耐えれば、難易度的には誰でもできる メリハリはつくと思うけど基本は変わらないという認識だが。。 >>653
薄給代表のD1に比べたらまだかなりマシだな >>653
全員一律に下がるの?
一部のできるやつは上がるけど、あまりできないやつが下がるとか? 給料のみがインセンティブだけど、それも薄まるとなんだかな。
給料1割くらいは下がるけど、勤務時間も休みのとりやすさもノルマも同僚やステークホルダーの人間性も優位な他業界に、人材はもっともっと流れるだろうな。 その労働環境だと、給料4割以上減だと思う。
給料1割減で労働環境そこそこ、っていう調度いい条件の業界(企業)は基本無い。
給料って、もちろん退職金とかも含めた生涯賃金プラス福利厚生な。 メーカーつったってNとかもともと給料バカたけえからな
30で1000万として、30で900万もらえるメーカーなんてあるわけない
メーカーなら30だと700万いって御の字だよ >>656
D1は株式会社化後にあったリーマンショックの頃に大幅な年収ダウンと
企業年金の削減があって中高年層の退職者も多くでた、と何とか定年まで
しがみついていたオレの叔父さんが言ってた。
それまではNと遜色ないほどの高給だったらしいが。 >>667
リーマンの方が前だろ
>>663
N以外なら800くらいだから、普通にあり得るな 管理職で年収1000万いかないところはちょっと・・・ ライブスター証券
口座開設するだけで3,000円、さらにアンケートに答えると+1,500円もらえる
http://kakaku.com/stock/stock_companydetail.asp?companycd=1030
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. >>669
リーマンは丁度10年前、D1のK.K化は2016年。 保険会社は30からあがんねえんだよ!メーカーは40から上がるんだよ! >>653
もはや一部の外資の方がいいレベルだね。
そこまで落ちてくると。 給料改定の説明会みたいなやつ出れなかったんだが、
結局やっぱ下がるのかね
去年の業務職の悲惨さ見てると、総合職もタダじゃ済まんとは思ってたが >>683
ニッセイが外資に年収で負ける日が来るとはね。生保レディも含めて高給体質を変えないと世界とは勝負出来なくなるのは仕方ない。
手数料高くないと銀行とかの代理店が販売してくれないんだから総合職が高給を貰ってる場合じゃない。
20年先を見て就職決めた方がいいかもね。
俺は某外資生保だけど、俺の隣の席の意識高い後輩は33歳で950万貰ってる。37歳の後輩も1,200万で某外資生保に転職するって言ってたな。 >>686
内勤になりたい理由は?東京や大阪本社にいたいとか?保険会社は営業が一番お金貰えるし、営業の出来ない人は落ちこぼれだよ。一部の専門職除いて。
そういう部署行きたいなら、なおさら保険会社じゃなくてもいいと思うけど。 >>687
ごめんそういうのいいから。今も内勤だし、ずっと内勤が確定しているので 外資って国内生保みたいにザル採用じゃないんじゃね? >>683
組合の説明資料見ても下がるとは書いてないし、周りでもほとんど話題になってないのだが本当なのかね。 採用は大差はないだろ
給料のボラティリティは差が大きいだろうが 2013年3月卒 早慶「主要企業+公務員」就職率
慶應義塾 法 582/915 63.6%
慶應義塾 経済 620/983 63.1%
-----------------------------60%
早稲田大 政経 471/850 55.4%
-----------------------------55%
慶應義塾 商 426/781 54.5%
早稲田大 法 304/585 52.0%
慶應義塾 SFC 162/319 50.8%
-----------------------------50%
早稲田大 商 361/782 46.2%
慶應義塾 文 257/560 45.9%
-----------------------------45%
-----------------------------40%
早稲田大 国教 155/404 38.4%
早稲田大 人科 165/470 35.1%
-----------------------------35% 早稲田下位学部
早稲田大 社学 202/595 33.9%
早稲田大 教育 235/701 33.5%
早稲田大 文構 217/663 32.7%
早稲田大 スポ 105/ 322 32.6%
早稲田大 文 152/505 30.1% >>692
学歴不問とか?
国内は地底早慶中位学部以上でハキハキ第一志望です、って言っとけば大体受かるが。 >>691
今まで貰いすぎだったのは、業務職全体とロク働かないオッサン達
ここは削りにくると思う
それ以外は、総量は下がらんけど上下の差が広がるんじゃないかな 生保運用は何も身に付かないけどあまりにもホワイトでコスパいいから、その部門の中で上位にさえいれば特に心配もないけどな。 運用から動かないのなんて専門職以外だと1000人に一人くらいか。それ以外は全国転勤のリテールや営業になったりするし、あまりにコスパ悪すぎる。 ライブスター証券
口座開設するだけで3,000円、アンケートに答えると1,500円、合計すると4,500円もらえる
http://kakaku.com/stock/stock_companydetail.asp?companycd=1030
条件 : 申し込みから60日以内に口座開設を完了
期間 : 〜2018/12/31
※取引コストは0円
※家族で4口座作れば最大合計18,000円 運用行ったら運用から大して動かないぞ。使えない奴が融資とかに回されるけど、とはいえ運用の一部。
むしろ運用部門の人間はある程度年数いくと、リテールのこともホールのことも分かってない使えない人材になるから動きようもないのだが。 運用から動かないために大切なのは、早めに支社を経験しておくことだと思う
運用に限らないけど、支社経験無い人ほど支社に出されやすくなるから 支社のやってる仕事やホールのやってる仕事なんて簡単過ぎるから、余剰人材は簡単に宛がわれるでしょ
経験なきゃ担当できないなんてレベルの高いものでは全くない なるほど、他者だとうちとカルチャーが違う感じなのかな。
少なくともうちは支社経験なんて運用に部門の人間にさせてない。当然最初の配属がたまたまそうだった、って人はたまにいるが。 なるほど、他社だとうちとカルチャーが違う感じなのかな。
少なくともうちは支社経験なんて運用に部門の人間にさせてないなー。当然最初の配属がたまたまそうだった、って人はたまにいるが。 同期の数%の運用の話しされてもね
しかも他の部門に行かせにくいし多分使えないから定年まで運用だけ
そんなに運用したければ保険会社じゃなく他に行けばいいのに
保険会社の運用なんて自分の裁量なんて無いし稼げないしつまんないでしょ だよな。運用の仕事したくて保険に来たとか意味不明すぎ。
滑り止めなんだろうけど、理不尽リテールの世界が隣り合わせなのに 実際、三大損保と四大生保の総合職ってどっちが生涯賃金高いの?
平均的な出世を遂げたとして そりゃ損保でしょ、損保と比べたらボーナスの額とか大違いだと思うよ
よく2chで話題になる自動車の自爆とかを含めて考えたらどうなるのか知らんけど まぁ、生保も地方支社だと車なしでは生きられないから不必要な中古車買うし、しかもひどいと取引先の中小企業から微妙なの掴まされたりするからな 今時そんなのないぞ>>中古車
若手もBMWやらベンツやら好きに買って乗り回してるよ >>711
本社行くとき売ったり、また地方行くとき買ったり、めんどくさいけどな >>711
別に買いたくもない中古を買うってわけじゃなく、
どうせ2年で異動してまた車不要になるかもしれないから、中古でいいやってことだぞ >>714
若手のうちは本社と支社が交互なのが基本だから余計にね
年取ってからもそれ読めないから、駐車場付の持ち家にならない限りは地味に悩むところだな 何言ってんだ
どこに転勤しても車はあって損ないし、駐車場代だってタダみたいなもんだろ 地方どさ回りコース確定なら支社の駐車場借りれたりするからそうだけど、本社近辺だと実費だしそもそも乗らなくて済むよ 支社の駐車場借りられるのも法人営業とかの担当だけで、支社から出ない内勤だと使えなかったりする
しかし日常生活は車無しだと不便すぎて結局自分で借りることになる 家賃同様に駐車場代の補助ないの?
実費3000円くらいで済むかと思うが >>719
あんな築ウン十年に住みたくねーだろw
>>720
うちはないな。むしろどういう理由付けで個人の駐車場代まで面倒みてくれてるの? >>722
代車の時は1000円だけ付いてた気がする。 嫌味でなく、社宅に住める神経の人は金が浮いて羨ましい >>727
運用系の企画も同じ穴の狢だなあと感じる。結局アマチュア集団がアセマネとか銀行の真似事やってる感じ。
保険業界でプロフェッショナル張るなら経営企画とか海外企画とかかなあと。 >>728
ガラパゴス化して自社でしか通用しないからな
典型的な昭和の終身雇用体制の産物だと思うわ
でも国際部門はやっぱりすごい >>728
海外企画も所詮外部の投資銀行やアドバイザリーの言うこと聞いてるだけだからね。
保険会社でプロフェッショナルって言ったら、残念ながら保険営業しかないよ。 IT部門やアクチュアリーならプロフェッショナルだろう
他業界も含めた転職も強いし ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています