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【大手二社】生命保険スレ part.12【以外は空気】
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0001就職戦線異状名無しさん
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2018/04/03(火) 06:07:45.96ID:ILcUdO2x
立てました
0278就職戦線異状名無しさん
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2018/07/12(木) 12:02:35.77ID:JXs9JpL0
付加保険料などその他諸々の数字出せや
0279就職戦線異状名無しさん
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2018/07/12(木) 13:08:26.42ID:RfuoVyst
>>274
2ヶ月で30件もとれるわけないやん
あほか
0282就職戦線異状名無しさん
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2018/07/14(土) 09:06:33.99ID:riz8B+qC
>>275
それ逆にキャリアSよりきついかもな
キャリアSは身内も含めて30件、そのうち5件は担当エリアからの飛び込み成果が必要って感じだからな。

売りやすい商品出てるからまだましか
0283就職戦線異状名無しさん
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2018/07/15(日) 12:10:24.36ID:DAmSUPvh
営業研修で成績不振だとつめられるん？
件数取る気ないんだけど笑
0284就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 13:01:35.95ID:zySMRxH+
まぁそう言わないでそこそこ真面目にやっときな
他社は知らんが、少なくとも弊社は研修での成果にも人事は目を通してるぞ
0285就職戦線異状名無しさん
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2018/07/16(月) 13:04:07.39ID:zySMRxH+
その成果がどれくらい人事評価に影響するかは置いておいても、真面目にやるに越したことはない
0292就職戦線異状名無しさん
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2018/07/19(木) 16:51:34.76ID:Wdtn0rl7
>>290
無いわけないやろ笑
外部の連中かな？
0293就職戦線異状名無しさん
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2018/07/19(木) 21:25:25.25ID:qN9kkn7R
少なくとも資産運用の肩書きだけで評価してくれるレベルの会社は現所属の会社より格の落ちるところだけだな。

生保の資産運用の肩書きを武器にステップアップは無理。レベルの高い会社の人事たちは生保の資産運用の汎用性や程度も普通に知ってる。
0296就職戦線異状名無しさん
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2018/07/20(金) 01:36:59.96ID:dogfMWax
生保の運用から、多かれ少なかれ自分の名前で勝負するFMになれると思ってるのか…
0298就職戦線異状名無しさん
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2018/07/21(土) 06:36:27.32ID:VJF7nwJ9
内定懇談の時に泊まった研修宿舎の部屋が相当ショボいのに、社員は自慢気でおいおいと思った記憶が。
0299就職戦線異状名無しさん
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2018/07/26(木) 12:47:51.14ID:cJBxyys1
>>230
myおつ
0300就職戦線異状名無しさん
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2018/07/27(金) 20:52:06.70ID:0STOuETi
myてそんな激務なの？
0301就職戦線異状名無しさん
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2018/07/27(金) 22:16:44.89ID:+B8TVR5s
アクやけど営業してみたい
ドMやから
0302就職戦線異状名無しさん
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2018/07/28(土) 07:08:07.57ID:sbnH1e1G
>>300
支社で支社長直下の業務だとどこもそんなだよ。
支社長が緩くなきゃ、毎週のようにある会議やその会議のための会議、採用面接、イベント支援、アホな長からの照会、
昼飯なく遅くまで残ったり土日も、なんてことは日常。昔よりは減ってきてるけど、でも未だにこのレベルでやってる支社は少なくない。研修とかで集まると不幸自慢みたいになるw
しかもバカ正直に勤務つけると人事への体裁が悪いから、副あたりから暗に示されてサビになったり。
ハラスメント上司を上げる会社が悪いけど、まだしばらくは直らんな
0303就職戦線異状名無しさん
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2018/07/28(土) 09:31:53.89ID:09hizcP4
myが一番勤務管理はホワイトだよ
現場はな
0304就職戦線異状名無しさん
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2018/07/28(土) 14:02:34.92ID:7+y1H8ER
>>303
わかった。一番しんどいんだな
0305就職戦線異状名無しさん
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2018/07/28(土) 15:09:20.60ID:cosU5zzA
確か監視カメラつけて出勤退勤を監視してるんだっけ。
休みに来てるのに来てないことにして代休取らない従来の悪習を少しでも無くせるように
0306就職戦線異状名無しさん
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2018/07/29(日) 01:20:34.09ID:fkDqOgTE
Sはだいぶ時間短縮とか業務見直しが進んできてるけどな、今の社長が猛プッシュしてるから。新商品出たからそういう部署はまあお察しだろうけど
0307就職戦線異状名無しさん
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2018/07/29(日) 07:45:07.47ID:2HF/cQU+
基本的に根性論みたいな脳筋が上にワラワラいるから、そいつらを部下のいないプレーヤーに回しつつ改革してくれればいいんだけど、対象が多すぎて改革が進みづらいよな
やっぱりリテールは土日休みの人らへのコンサルティングをガツガツしないと保険売れていかないし、職員も給料減るだけになっちまうからな
企業収益のほとんどがリテールだから
0308就職戦線異状名無しさん
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2018/07/29(日) 18:31:04.41ID:bRDi/2gK
>>305
そう。
センサーカメラで振休未取得の防止。
PCはシャットダウンの時間で勤務管理、以前まで存在してた抜け道はない。逆に仕事終わらなくて困ってるわ
0309就職戦線異状名無しさん
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2018/07/30(月) 22:58:29.35ID:NBeM+hWN
仕事量変わらず勤務管理だけ厳しくなったから現場は悲惨だよ
所属長にもよるけどよりブラック化が進んだ
0311就職戦線異状名無しさん
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2018/07/31(火) 01:07:50.28ID:G7uJ0EnX
そういうサビ残、闇出勤も増えただろうけど
勤務時間守れないのはお前の意識が足りない！仕事が遅い！みたいな詰めも増えたかもね
0313就職戦線異状名無しさん
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2018/07/31(火) 16:25:54.50ID:eNT7gbw+
親父の時代はNもD1も高給で鳴らしていて、メガバンや大手損保と
高年収を競っていたらしいが、、、今は昔か。
0314就職戦線異状名無しさん
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2018/07/31(火) 21:11:52.79ID:SGUCjIAZ
質問なんだけど、生命保険の被保険者が亡くなって、契約者とか以外の関係のない相続人は、調べる事はできるの?
郵便局の保険は、結構簡単に調べられてしまうみたいだけど。。。。
0315就職戦線異状名無しさん
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2018/07/31(火) 21:57:26.08ID:XCiKaLHD
>>314
保険の加入を？会社によるかも知れないが契約者以外には言えないし、それで苦情や大事になることもあるから言わないようにするかな。
遺品にパンフや加入内容の書類があって、それでわかってしまうことは普通にあるけど、質問は契被が別だからその可能性は低いかな

>>313
まだメガバンよりはいいよ。あと同業でもかなり差があるよ。
0316就職戦線異状名無しさん
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2018/08/01(水) 00:19:14.24ID:30kkpXZR
>>315
ありがとう。証拠残らないように、パンフとかも処分しときます。
0317就職戦線異状名無しさん
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2018/08/01(水) 08:34:55.11ID:YySauzsz
>>316
契約者宛に通知が来るのにバカなのかな？w
0318就職戦線異状名無しさん
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2018/08/01(水) 08:42:14.13ID:YySauzsz
勤務管理厳しいって

時間内に仕事を効率的に終わらせねばならない
仕事量は変わらない
評価あげるためにはむしろ増える
残業はコストであり評価は低下

こういうことだよね
0319就職戦線異状名無しさん
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2018/08/01(水) 11:52:39.16ID:30kkpXZR
契約者+代理人請求者+受取人以外の関係のない相続人から、調べられた時ね。
0320就職戦線異状名無しさん
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2018/08/01(水) 15:19:53.94ID:30kkpXZR
相続人の関係性示す書類だされるとヤバイか。。。。
0321就職戦線異状名無しさん
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2018/08/01(水) 19:48:36.83ID:Zlz3pLaL
>>317
被に説明してなけりゃ募集に問題あり、というか金融庁届け出
パンフもチラシもプランも渡さずやってのけるやつもいるにはいるけど
0322就職戦線異状名無しさん
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2018/08/01(水) 20:35:25.48ID:D16lBWt/
>>318
日本語話せガイジw
0323就職戦線異状名無しさん
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2018/08/01(水) 23:23:21.58ID:Tqg+hSV2
>>322
その社章かっこうぃーねw
0324就職戦線異状名無しさん
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2018/08/06(月) 02:06:40.91ID:JGO6rS/K
■平成２９年　公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
①慶應義塾　　１５７名
②早稲田大　　１１１名
③明治大学　　　８４名
④中央大学　　　７７名
⑤東京大学　　　５０名
⑥京都大学　　　４８名
⑦一橋大学　　　３６名
⑧立命館大　　　３１名
⑨神戸大学　　　２９名
⑨専修大学　　　２９名
0325就職戦線異状名無しさん
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2018/08/06(月) 08:57:18.50ID:R0LsWLDj
なんか保険の男ってキモくない？
0326就職戦線異状名無しさん
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2018/08/08(水) 00:37:44.56ID:xiz3iGyR
2019年卒【確定版】 金融機関 就職偏差値
74 ゴールドマン
73 日本銀行 モルガンMUFG JPモルガン メリル ブラックロック
72 国際協力銀行 日本生命(AC) 東京海上日動(SPEC) パリバ クレディスイス ドイツ銀行 フィデリティ
71 みずほ(GCF) 日本政策投資銀行 野村證券(コース別) バークレイズ UBS
70 日本取引所 HSBC RBS
69 第一生命(FE) 三井住友海上（アクチュアリー・経理）
━━東大京大・米HYPS・MIT・シカゴ・ノースウェスタン・英ドオックスブリッジ・LSE・LBS━━━━
68 三菱東京UFJ ( 戦略財務会計) 野村AM
67 日本証券金融　三菱UFJ国際投信
65 アセマネワン 三井住友AM ニッセイAM 損保ジャパン日本興亜（アクチュアリー・資産運用）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━
64 農林中央金庫 大和証券(GWS)
63 SMBC日興証券(IB)
62 三菱UFJモルガン証券(IB) みずほ(IB) あいおいニッセイ同和（アクチュアリー）
61 東京海上日動 三菱UFJ信託
60 三井住友海上 三井住友信託 三菱東京UFJ(OP)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━
59 日本生命 第一生命 信金中央
58 SMBC JFC みずほ信託 JA共済 野村證券
57 みずほ(OP) 明治安田生命 損保ジャパン日本興亜
56 三菱UFJリース 大和証券 住友生命 かんぽ生命 オリックス JCB
55 SMBC日興証券 郵貯銀行 三井住友リース あいおいニッセイ同和
54 三菱UFJモルガン証券 みずほ証券 新生銀行 大同生命 全労済
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Dランク ━━━━━━━━━━━━━━━
53 横浜銀行 富国生命 あおぞら銀行 三井住友カード　三菱UFJニコス りそな 三井住友プライマリー
52 静岡銀行 千葉銀行 中央労金 東京海上あんしん生命 三井住友あいおい生命 ひまわり生命
51 福岡銀行 常陽銀行 AIG損保 共栄火災　日新火災　SMBC信託銀行 東京センチュリー
50 京都銀行 朝日生命 太陽生命 城南信用金庫 京都中央信用金 三井生命 商工中金
米HYPS・・・ハーバード、イェール、プリンストン、スタンフォード大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
0327就職戦線異状名無しさん
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2018/08/13(月) 09:39:23.93ID:trzhNBfb
大手共済の本部採用だと給料はアレだが人間らしい生活ができるよ

・ヒラ４０歳で700、課長で900、部長で1100
・残業平均20以下、繁忙期で30
・転勤については出産、結婚などで考慮してくれる
・男性でも育休実績あり
・フレックスのため11時のコアタイムまでに出勤すればおk
・営業ノルマは代理店丸投げで代理店担当者への詰めもほぼなし。できなかったら「人口減ってるし仕方ないよね」で終わる
・仕事中にスマホ使っても何も言われない
こんな腐った環境ですが楽したい方はどうぞ
0330就職戦線異状名無しさん
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2018/08/13(月) 20:22:27.89ID:Q3lvwtTp
>>327
大手生保とはだいぶ違うな
国内生保はクールビズとはいえ会議や営業にはジャケット着るのが暗黙の了解だし、フレックスなんて使うやつはいない
福利厚生制度は整備されてても使えない。１日だけ育休取らせて男性育休取得率90%以上！とか言ってるから
0331就職戦線異状名無しさん
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2018/08/13(月) 22:09:13.47ID:mx0Nk0Y8
>>329
全労済は本部採用なんてないから、JA共済の全国型採用のことじゃね？
しかし目標できなかったのを仕方無いで終わらせるような組織とか国内生保以上に将来が不安すぎるわ
JAという組織の巨大さ考えたらそれでも当分は何ともないんだろうが
0333就職戦線異状名無しさん
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2018/08/18(土) 15:05:55.79ID:7MGomZX7
なんか、生保って宗教チックな感じするよな。大声で社訓を唱和したり、やっぱり精神論や根性論になるし。あと、役員が会議とかで支社に来ると、まるで天皇陛下を迎えるような感じになる。〇〇常務ご臨席とか〇〇常務ご説示とか、なんか内輪向けな業界だな。
0334就職戦線異状名無しさん
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2018/08/18(土) 16:32:49.50ID:r5q361sr
>>333
昭和だよね。新卒はかなりカルチャーショックを受けるし、ドン引きする人も。
採用のイベントや説得なんかもかなりヤバいよねw
0335就職戦線異状名無しさん
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2018/08/18(土) 16:49:56.80ID:7MGomZX7
>>334
昭和といっても、戦前の昭和だな。
軍隊チックな感じもあるし。
新卒で、この業界駄目だと思ったら、すぐに辞めた方がいい。この業界で上手くやるなら、洗脳された方が楽かもな。
0336就職戦線異状名無しさん
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2018/08/18(土) 16:53:49.74ID:r5q361sr
>>335
バブルくらいまではハラスメントって考えも薄いしあんなもんだろ
戦前なんてしらんし想像すらできんわ
0337就職戦線異状名無しさん
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2018/08/19(日) 14:07:13.79ID:kbhDAGev
退職したいって言ったらめちゃめちゃ罵倒された笑
0339就職戦線異状名無しさん
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2018/08/19(日) 15:15:29.15ID:2U0LSIWt
長の人事評価項目のマイナスになるからな
組織が一瞬大変になるのはあるけど、自分の経歴のことで怒ってるようにしか思えないわw
0340就職戦線異状名無しさん
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2018/08/19(日) 17:03:08.14ID:rXtEfx2B
外資系生保ってどうなん？
0341就職戦線異状名無しさん
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2018/08/19(日) 17:58:43.64ID:DAzTGUju
国内だけで100年近くやってきたおかげで過去の成功事例にこだわり、文化も昭和で止まってるところとは違うよね。
そこら辺のおばさん丸め込んで働かせるビジネスモデルとは違うし。もちろんそういうとこを吸収合併したり、カタカナだけど国内専用になってるところは別。
0342就職戦線異状名無しさん
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2018/08/19(日) 18:40:42.14ID:kbhDAGev
>>338
1年目ですね笑
やめるときに勤務管理のこととか通報してやろうかな
0344就職戦線異状名無しさん
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2018/08/19(日) 19:31:16.90ID:PaqWd0a1
うちの会社で去年それやって英雄になったやついる笑
0345就職戦線異状名無しさん
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2018/08/19(日) 19:50:21.44ID:01VUrRhy
>>342
１年目の総合職は支社の強烈なおばはん接待文化や伏魔殿みたいな支社に引かれても辞めさせないのが絶対命題だからなw
しかもそれを飲み食いのおごりとかで誤魔化そうとする昭和脳だらけだから困るよな
逆におっさんたちと残業してただでさえ疲れてんのにまた遅くまで飲み会とか勘弁しろや迷惑だって感じなのに
0346就職戦線異状名無しさん
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2018/08/19(日) 22:07:07.87ID:NTLMEehx
某かんぽのGoogleマップレビューに書いてあったこれ
まじなん？
大変だな


ちなみにかんぽで働くときは荷物持参禁止でロッカーに置いていかないといけないよ
飲食類すら禁止、わざわざ荷物おいてある階まで戻って飲み食いしなきゃいかん
昼もデスクで食えないため食堂いくかこの中の飲食店いったりしないといけないからめっちゃ不便
0347就職戦線異状名無しさん
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2018/08/24(金) 20:37:05.77ID:yDj5YdaY
生保の従業員は身内や嫁が同業他社も含め生保で働きたいって言ったら全力で止めるだろ？
営業職員は当然だけど、パン食総合職も含めた職掌でもそうだ
0350就職戦線異状名無しさん
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2018/08/25(土) 19:30:24.93ID:MFLXDDhr
帰国子女レベルかTOEIC900台のごく一部。
ありがちな、海外や資産運用をごり押しした採用のマーケティングだろ。100人いて２、３人くらいしか枠ないのにw
0353就職戦線異状名無しさん
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2018/08/29(水) 19:16:34.32ID:ZWsyxBPn
生保の内勤って楽なん？
0354就職戦線異状名無しさん
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2018/08/29(水) 19:23:36.66ID:bbhbORlI
>>353
身内の契約取らされるからつらいで
0355就職戦線異状名無しさん
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2018/08/29(水) 20:45:13.96ID:BLNJ07bA
過去の遺物の昭和文化が蔓延ってるし結局営業職員ベースに合わせていくから楽ではない。
生産性がー、自己啓発がー、とぐちぐち言われるし。
0356就職戦線異状名無しさん
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2018/08/29(水) 21:58:12.68ID:ZWsyxBPn
ほーん、それだけでええんか楽そうやな
0358就職戦線異状名無しさん
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2018/09/01(土) 17:08:21.94ID:OX6QORD/
>>333
懐かしい（笑）国内生保から外資系生保への転職者だけどあったあったそういうの！
うちの役員はオフィスにフラッときて隣りでPCやってるよ。もちろん電車移動で、役員だろうが支社長だろうが役職で呼ぶ事もなく◯◯さん
って感じ。
50年くらい前から時代が止まってるよね国内生保は。磨かれるスキルはオバちゃんへの対応力と忍耐力くらいだよね。
チークダンスと一発芸も必須なスキル（笑）
0359就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/01(土) 19:26:58.49ID:zG72pgcQ
支社にいれば転職活動でコミュニケーション能力をアピールできるレベルにはなれるからな
0360就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/01(土) 19:37:28.18ID:+ujxt3N6
>>358
一芸に秀でたやつ多いよな
歌うま踊りうまとか、吹っ切れたステージ芸やれるとか、
部によっては異動してきた人に歓迎会とか忘年会で強制させるところもあるし

>>359
アピールできるスキルの一番手がコミュ力とか学生レベルでもやばいよねwww
0361就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 00:25:06.28ID:lTG35dxw
>>359
そんなコミュニケーション能力は何の役にも立たないから定年まで勤めた方がいい。
オバちゃん煽てて成績挙げれば高給が約束されるんだし考えようによっては楽な仕事。
保険や経済や何の知識もいらないから、おばちゃんにとにかく気に入られればいいんだから。
あとは支社の部長や支社長にゴマすってプライベートも犠牲にしてれば出世する。
考えようによっては何て楽な仕事だろうと思う。俺は二度と国内生保に戻りたくないけど。
0362就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 01:02:16.40ID:A7eydUUU
おばちゃんに成績を挙げさせるのってそんな簡単なことじゃないというか普通に難しいと思うけどな…
どこの支部に就くかにもよるだろうが
0363就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 01:46:31.90ID:7xwIjLVR
他の能力も当然つくだろ
2場所目に運用に配属されても運用の勉強しないのか？
他業界いくなら一定の資格スキルがあれば、あとはコミュ力次第
0364就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 03:11:52.08ID:aplRvoXy
/
0365就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 09:32:02.95ID:lTG35dxw
>>363
自分でコミュ力あると思ってイキって転職してくる国内生保出身の若い子いるけど、大抵は営業でやらかすな。プライドと自己評価が高いからだと思う。
大手国内生保から転職する時点でコミュ能力低いって自分で気付かないと。大手国内生保で出世頭ならわざわざ転職しないでしょ。
コミュ力が高いって周りが判断する事で、人の話を聞かずに被せてくるような人が多すぎる。
人の話を聞かない、聞いていない相手に思われる時点でコミュ力ないよ。
コミュ力＝人の話を聞いて相手が何を求めてるかが理解出来る力だから。
0366就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 10:04:34.35ID:boytuxlI
>>362
拠点長になって直接その役目をかうか、支社のスタッフとして研修や施策運営やたまの同行応援程度なのかで苦労度は天と地ほど違うけど、現場にいる総合職なら半数以上が後者だな

>>363
そんなバリバリのスキルつく運用にいくのなんて同期で数名。あとは運用の企画とかバックオフィス系。
多くがリテールとアンダー、銀行含むよくわからん出向だな。だから運が良くないと潰しがきくスキルって勝手にはついてこないな
0367就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 11:22:14.53ID:Iy/kGnCI
>>365
よお外資に逃げた負け犬
0368就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 11:28:26.16ID:Iy/kGnCI
>>366
スキルなんて本質的には与えられるものじゃないんだよなw
業務に通じて理解を深めたり、業務で必要になるから勉強するもの
身近なものなら簿記とかビジネス法務とか色々自分で目標決めてやるものなんだよな
0369就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 11:54:03.67ID:8nPEU3+G
友達の親父が大手国内生保のエリートだった。
一回だけ現場の実態を知るのに本社を離れたが、後はずっと本社の企画部門一筋。
営業はおばちゃんへのヨイショとスキンシップが全てだと言ってたそうだ。
高年収でも仕事自体は面白くなかったそうだ。
0370就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 12:01:22.63ID:+1Alyk2/
>>369
しかもここ20年くらいは給料下がり続けて、他業界大手とそこまで変わらないしな
尚且つイノベーションとかで下がる傾向が改善することもないし
0371就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 13:58:24.27ID:lTG35dxw
>>367
逃げましたけど何か？オバちゃんの世話と支社長の罵倒の板挟みが定年近くまで続くと思うと
嫌になったよ正直（笑）
でも転職して19:00には帰るし土日は完全に休み。支社メンバーとの飲み会やゴルフの付き合いも無いし。上下関係も楽。
年収もここ最近の国内生保の給料ダウンもあって、元同僚とほぼ同じなんだよね。
支社の部長やってる出世頭の元同僚は、俺の生涯の土曜日を返せと飲み屋で愚痴ってたな。
それと国内生保は基本デブが多いよね社内とオバちゃん達との飲み会ばかりで。
0372就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 14:47:39.06ID:vzRuN3U5
>>371
わかるわwww
支社長のハラスメント、どこも一緒なんだろうな。営業上がりからならせるとこれからもしばらくは。
怒号はマズいってので意識してなくしても言ってることの理不尽さは昔と変わらんな

本当に土日のサービス出勤とその頻度もどうにかしてほしい。仕事量かわんねーのに短く働けだの休みとれだのよー
証跡残さないように仕事させてるだけじゃねーか。しかも見て見ぬふりとか
0373就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 15:12:55.12ID:A7eydUUU
サービス出勤して出来ることってパソコン使わない仕事だけだからサービス出勤はかなり減ってるわ
仕事量減らないのに残業厳しくなったのはある
そのせいで今はもう昼休み30分取ったら長いぐらい
0375就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 15:24:12.60ID:A7eydUUU
>>374
同行応援での出勤は支社の営業担当の人はたまにやってるかも…それ以外なら余程の繁忙期じゃないと無い
拠点長のパソコンにファイル送って作業ってのも無いね
会社バレるかもだけど、うちは拠点長も土曜の出勤原則不可でPC使えない
0376就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 15:46:21.15ID:vzRuN3U5
>>375
土曜も不可はなかなかだな。職員のみの出勤になるのか。PCつけずに掲示物の張り替え作業とかもやってたりするな。
管理職になると休みの概念なくなるから、普通に堂々とPCつけて朝から休日出勤してるけど、そこらへんも違うのかな
0377就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/09/02(日) 16:50:43.64ID:A7eydUUU
>>376
まあ上記の通りPC使ってないってだけで、同行とか打ち合わせとかやってる人はまだまだいるだろうね
管理職も一応振休取得は必須だから、土日にPC使っちゃったらどこか他の日で帳尻合わせないといけない
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