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【大手二社】生命保険スレ part.12【以外は空気】
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0001就職戦線異状名無しさん
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2018/04/03(火) 06:07:45.96ID:ILcUdO2x
立てました
0121就職戦線異状名無しさん
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2018/05/24(木) 23:12:19.92ID:ojzBNhbH
1年目だけどこの業界きて後悔
優秀な人から辞めてくのかな
0122就職戦線異状名無しさん
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2018/05/25(金) 06:36:17.89ID:AR9yxtIw
>>121
同じく1年目だけど早々に後悔
思ってたより遥かにクソみたいな業界だった
0125就職戦線異状名無しさん
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2018/05/25(金) 19:32:22.04ID:AR9yxtIw
>>124
支社配属
給料上がるまでこんな仕事に耐えられる気がしない
0126就職戦線異状名無しさん
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2018/05/25(金) 20:25:37.04ID:ZimV63vx
>>125
配属されて早速重大月の7月が動き始めて色々とイベントラッシュだろうし
就活中は全く伝えられなかった現場の姿を知って呆然としてるんだろうな
個人差あるだろうが1年もすれば慣れるよ
0128就職戦線異状名無しさん
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2018/05/25(金) 20:33:58.27ID:m9NwzpKr
いい年して、また地方支社に異動になっていま管理職がやってる仕事をすると思うと萎えるな。
ずーっと本社ってわけじゃないから避けては通れない道だし。
0130就職戦線異状名無しさん
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2018/05/26(土) 08:22:19.98ID:34BhzH6N
営業職員からの儲けが半端じゃなかったから、高収入が維持できてきたわけで。営業職員に返るわけでなく、固定給のおじさんたちの懐に入るのが、なんともね笑

だから主婦上がりでも低学歴でも持ち上げまくり、採用なんてしてくれたら更におだてまくる、という誰もが「古っ！」って感じるビジネスモデルでやってきた。
0131就職戦線異状名無しさん
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2018/05/26(土) 10:00:51.16ID:5iZL3rLT
別業界のリクに生保や金融も見てること伝えたら笑われたぞ
なんでも生保からの転職者が何かの間違いレベルに使えないらしくて
0132就職戦線異状名無しさん
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2018/05/26(土) 11:19:18.67ID:i59Xmr04
とにかく会議時間の割に丁数が多い。
2時間の会議で100ページ全部読めるわけがない。
リサイクルボックス入れに捨てられて終わりなんだろうなと。
0133就職戦線異状名無しさん
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2018/05/26(土) 11:25:03.51ID:i59Xmr04
何時間かかって作って、実際に会議で目に止まる時間はせいぜい10秒以下なのよ。
他所の会社だったら、ひな形作ったら使いまわしだわな。
0134就職戦線異状名無しさん
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2018/05/26(土) 11:44:59.30ID:i59Xmr04
Google社の会議では、すべてのメンバーに「時間の経過」を意識させるために、
参加者全員が見えるほど大きなタイマーを設置しています。
タイマーがない場合はプロジェクターでタイマーを投影し、
全員が見えるようにします。
ポイントは、誰かタイムキーパーを置くのではなく、
参加者全員が嫌でもタイマーが視界に入るようにするということです。
それによって全員が時間を意識して集中して議論に参加し、
時間内に会議の目的達成しようと努力することが出来るようになります。
また、会議のあとはダラダラと話し込まないように、
全員が一旦その場を離れることを勧めています。
そして予定より早く当初の議題が片付いた場合は、
躊躇なく会議を終わらせることを推奨しています。
会議は早く終わるに越したことはないのです。
0135就職戦線異状名無しさん
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2018/05/26(土) 11:56:01.10ID:i59Xmr04
持ち帰って検討しますって言うだけのために何日も浪費する。
その間に市場はどんどん変化する。株価も変わる。昨日20000ドルだったものが
会議当日に100ドルになるような世の中だから、昭和的社風は命とりかもしれないね。
0136就職戦線異状名無しさん
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2018/05/26(土) 16:01:30.07ID:yyZ8yZCr
現場は営業所長や営業部長向けのハラスメントスレスレか普通にアウトな詰めの会議だから、数値分析とかただのマスターベーション。
ま、現場の所属長も複雑な分析しめされてもついてこれない頭のレベルだから、ちょうどいいのかもしれないけど。

だから解決策は営業職員への気合いと根性の煽りだけ。
本社もリテール系はやってる相手が支社長や支社管理職に変わるだけで、全く同じ。

客を取っても社内を取っても、相手取る人のレベルに合わせ続けると、世界に通用するような知識やスキルが身に付かないことになるのは自明。
営業職員に合わせて、相続税とは…？高額療養費とは…？ってレベルを年がら年中繰り返しやってもまだわかってくれないレベルで泣けてくるし、
自分のアウトプットもこのレベルからステップアップしないから仕事だけだと間違いなく他業界の同窓生に置いていかれる危機感しかない。
しかも半数がこういうレベルのショボいリテール営業しかない支社で多くの会社人生を過ごす…
0137就職戦線異状名無しさん
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2018/05/26(土) 19:18:31.59ID:i59Xmr04
体育会系のノリでしょ・・・日大の件からするとやり玉にあげられそうだわ。
さすがに職員も客も気が付くでしょうね。このままだと見放されるよ。
0138就職戦線異状名無しさん
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2018/05/26(土) 20:33:25.20ID:wFspVAFH
>>137
職員は気づいてるのもいるけど、動きはしない
職員は何はともあれ持ち上げられまくりだから、上司や事務方がなんかやられてても実害はないから、今後も同じだろう
客も、自分の契約元や取引先がそうだから不買、ってまで気が回らないはず。自分の会社や暮らしで精一杯だし。

よっぽどな証拠映像や音声がSNSで爆発的に広がってマスコミに取り上げられなきゃ、膿は内部に留まって有耶無耶にされるのも変わらずだろうな。
0139就職戦線異状名無しさん
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2018/05/26(土) 20:53:26.96ID:8IQJMFOH
最近はコンプラ厳しくなってるから、そこまで酷い詰めは減ってるとは思うよ
勿論、無いってことはないがな
パワハラ判定が下った日には即異動で現場から引き上げ
0140就職戦線異状名無しさん
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2018/05/26(土) 21:07:10.85ID:wFspVAFH
決定打を出さないように日々の積み重ねでうまく詰めるようになってきた印象。あからさまじゃないけど病む人や会社去る人も減らないから、そういうことなんだろうね
営業職員がこの売れない時代に、やっぱり売ってなんぼのビジネスモデルだから、そこが変わらないと厳しいわな
かといって、代替案もないけどさ

高コストに見切りをつけるために給与ダウンとか福利厚生改悪、高プロじゃないけど残業代抑え込みとかそんなんばっかり
0141就職戦線異状名無しさん
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2018/05/27(日) 00:16:42.34ID:HySicJzH
大手だけどサビ残やばくね？
どこに訴えたらええんや？
0143就職戦線異状名無しさん
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2018/05/27(日) 02:17:18.73ID:ZaeIWZJh
>>141
大手ならどこもPCオンオフで勤怠取られてるんじゃないの？
嘘の勤務時間控除とか外回りでサビ残してるってこと？
0145就職戦線異状名無しさん
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2018/05/27(日) 08:55:43.51ID:Pqwm4Y03
>>141
匿名でろうき
>>143
PC2台立ち上げで片方は時間内にログインログオフやって、もう片方はつけっぱなしで土日含めて仕事しまくれるとか常識だろw
あとは普通にPC使わない業務もできるし、営業系なら外出先で客相手に使ってましたって言えば、いくら遅くても「外出」扱いで自動的に勤務時間短く計算される
よくあるのが、家で家族や親類のコンサルティングやってましたって見え透いた理由w
0146就職戦線異状名無しさん
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2018/05/27(日) 09:19:15.52ID:Pqwm4Y03
>>144
そら馬鹿正直に所長とかオフィス長って書いたら即バレだから、母数の多いNを隠れ蓑にさせてもらってるだけやで
0147就職戦線異状名無しさん
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2018/05/27(日) 09:58:04.93ID:4Y3WxgqO
第一生命のファンドマネージャーってレベル低くね？
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3002272678/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/

これでいいの？
【必須要件】
(1)上記類似業務（クオンツ運用業務含む）の実務経験者　
※実務経験は外国株式に限らず日本株などでも構いません
(2)もしくは、プログラミング関連の実務スキルを有する方　
※上記業務への従事を志向される方であれば(1)は特段問いません

【希望条件】
(1)TOEIC(R)テスト730点以上取得、証券アナリスト1次合格済みの方
(2)Python、R等のプログラミング言語を使った実務経験・スキルを有する方　
0148就職戦線異状名無しさん
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2018/05/27(日) 17:49:26.84ID:uWbiAFUP
本体の運用なんてそんなもん
外部委託とクレジット位しかマーケットバリューないよ
0150就職戦線異状名無しさん
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2018/05/27(日) 18:26:51.67ID:93+uzAcI
クレジットに需要あると思ってんの？笑
クレジットから転職できるような人は別にその業務経験か魅力なんじゃなくて、純粋に地頭がいいとか若いとかそいういことだから
0153就職戦線異状名無しさん
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2018/05/27(日) 19:37:59.83ID:oFpJ63dn
だから早めにいなくなる人多いよな。
なんかの間違いで生保に仕方なくきてしまった人や、滑り止めで入ってきた人だけどさ。
0154就職戦線異状名無しさん
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2018/05/28(月) 19:57:37.09ID:0mO+ApZN
MYのホワイト化が進んでいる件
0155就職戦線異状名無しさん
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2018/05/28(月) 20:17:26.30ID:wJDtETQl
監視カメラでサビ残厳禁が徹底されてるとか？
生保程度で癒着とかのリスクがほとんどないのに無意味な二、三年おきの転勤もなくなればいいかもな。
0156就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/29(火) 08:17:41.86ID:0CVghSqu
現実逃避するなよmy
資料作りがんばれいw
0157就職戦線異状名無しさん
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2018/05/29(火) 20:47:21.92ID:PKGz3GDl
>>155
営業所の監視は強化されたけど支社は全然なんだよなー
サビ残の嵐よ
0159就職戦線異状名無しさん
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2018/05/30(水) 00:07:39.04ID:NJ6AuvkB
個人営業の研修早まったのだがなんでなの？
やっぱり営業研修中に辞める人多いからなの？
0162就職戦線異状名無しさん
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2018/05/30(水) 08:42:02.08ID:khk60/Zu
就職板なのになんで社員がいるの？
いらねえからおっさんは失せろ
0163就職戦線異状名無しさん
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2018/05/30(水) 20:12:43.86ID:CyGUX0bj
ワイは社員さんの話聞きたいで。
総合職でもリテール営業(営業研修とかFPとか)って大変ですか？また、できるだけ身内売りはしたくないんですが、成績が上がらず身内に頼ることになったり、かなり詰められたりしますか？
0164就職戦線異状名無しさん
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2018/05/30(水) 21:18:43.45ID:NJ6AuvkB
身内は絶対だよ
ノルマ達成しないと研修卒業させてくれないからね
0165就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/30(水) 22:02:48.78ID:2RowiFPg
拠点長やってたら、拠点の成績になるから提携商品やらなんやらやたら入る。
あとは、本社でも毎年保険加入見込み者紹介制度なる無言の圧力あったりして、もちろんシステムで誰が紹介入れたとかそれが成果になったとかわかるから、結果的に保険に入ってくれる身内や知人を多少なりともあげなければならない。
0169就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/05/31(木) 13:17:10.21ID:Cij/PG2D
研修できなかったら？QB倒してでもね？
0172就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/01(金) 22:09:32.93ID:wqTd+L7c
営業研修はまじめにやる奴と転職活動する奴の二極化になる
0174就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/01(金) 22:29:05.16ID:llywJGLJ
内定ゼロ就活生　根拠なき自己流就活術の行末は。。

少しでもイヤな想像をしたあなたは
こちらのブログをご覧ください。

https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html
0177就職戦線異状名無しさん
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2018/06/01(金) 23:48:49.66ID:ccAVsz5P
>>176
基幹職でもですか？
0178就職戦線異状名無しさん
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2018/06/01(金) 23:50:48.85ID:bxoQL3bN
内定をデザインする男。それが私です。

デザインされたいあなたはこちらを
ご覧ください。

https://ameblo.jp/comshirt/entrylist.html …
0179就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/02(土) 01:52:20.39ID:Z/6lQ5ic
>>177
3年目にあるよ、Nが1年目でやるようなやつが
3年目というタイミングなのもあって>>172みたいなことになるんだろう
0183就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/02(土) 20:34:45.95ID:9Up31TOi
自分に都合良くしか解釈しないプラス思考はかなりの確率で辞めるな
いいサプライズとかそういうのは全くない業界で、大概つまらない仕事がこの先何年を痛感して去ってく
0185就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/03(日) 20:34:54.05ID:nTNDvBsh
セカパカ交流戦って大丈夫だ〜大丈夫だ〜
東村山三丁目〜
0186就職戦線異状名無しさん
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2018/06/07(木) 19:10:00.40ID:9KJnFyHl
東村山の次は所沢に止まります。
0187就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 19:16:16.57ID:9KJnFyHl
>>136
根性で煽ってもそもそも人口が減ってる以上は、どこかで自然減の状態続くでしょ。
少ない投資で莫大な利益。そうしたいなら顧客向けの資料作りするんであって
社内向けのお偉いさん向けに、派手な資料作ってもしょうがないでしょうと思う。
0188就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/07(木) 19:26:40.83ID:9KJnFyHl
相続税？放棄する
高額療養費？高度治療いらないからさっさと死ぬ。

他の業界に入ったやつは冷静だね。
0189就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/08(金) 00:46:15.05ID:5RQ0CKty
r
0190就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/08(金) 22:25:57.01ID:DADiyNY4
誰だ
0191就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/09(土) 09:10:07.52ID:hG9QE9wu
..
0192就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/09(土) 22:51:01.88ID:BCJn8Xrc
ｚ
0193就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/10(日) 00:29:57.50ID:Gg4I5xbx
r
0194就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/10(日) 07:54:41.08ID:eg8igmq2
グローバルとか大規模事業がどうこうでまあありかなと思って入ったけど、支社配属になってそれとは真逆、超ローカルで昭和体質のやり方、仕事の影響度も多くて数百人くらいのショボい仕事に辟易としてきた。
本社は多少ましだけど、それでも自分の想像した世界じゃなく、支社の延長上でしかない
0195就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/10(日) 17:11:25.91ID:T656hy/5
生命保険が日本でしかやってない以上、グローバルも何もないわな。
日本の輸入高が増えてるんだから
原点に戻って、海難保険を開発した方がいいんでないの？
0196就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/11(月) 02:13:24.57ID:vo3niX/b
グローバルとか大規模事業とかでバリバリやってる人も大体は若手の時に支社経験してるんだぞ
0198就職戦線異状名無しさん
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2018/06/12(火) 02:35:24.82ID:EslQXrWv
日本生命のESの結果ってもうきた？全然こないから落ちたと思ってるんだけど
0199就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/12(火) 03:47:19.63ID:pFGsVcyt
>>198
何次募集で出したんか知らんけどさすがに落ちてそう
0201就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/12(火) 23:19:31.82ID:ygJE3duN
>>200
知らんけどNって営業あったっけ？
0202就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/12(火) 23:37:55.21ID:kLnUGbOJ
>>201
全域1年、エリア2年の苦行が課せられるぞ
0204就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/13(水) 00:20:36.66ID:mQqtTIXR
N蹴ってマリンにしたわ
0205就職戦線異状名無しさん
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2018/06/13(水) 01:49:20.12ID:dT/s+iMD
>>204
妥当
0206就職戦線異状名無しさん
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2018/06/13(水) 07:36:20.32ID:CU9jpl/i
個人営業なんて長く壮絶につまらない会社人生の序の口。そこを懸念材料にするくらいなら、他の糞業務に辟易として去っていくだろうな。
0207就職戦線異状名無しさん
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2018/06/13(水) 19:35:08.76ID:oRPlg7oR
2019年卒 金融機関 就職偏差値
74 ゴールドマン
73 日本銀行 モルガンMUFG JPモルガン メリル ブラックロック
72 国際協力銀行 日本生命(AC) 東京海上日動(SPEC) パリバ クレディスイス ドイツ銀行 フィデリティ
71 みずほ(GCF) 日本政策投資銀行 野村證券(コース別) バークレイズ UBS
70 日本取引所 HSBC RBS
69 第一生命(FE) 野村AM
━━東大京大・米HYPS・MIT・シカゴ・ノースウェスタン・英ドオックスブリッジ・LSE・LBS━━━━
68 三菱東京UFJ ( 戦略財務会計) 三井住友海上（アクチュアリー・経理）
67 日本証券金融　三菱UFJ国際投信
65 アセマネワン 三井住友AM ニッセイAM 損保ジャパン日本興亜（アクチュアリー・資産運用）
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Bランク ━━━━━━━━━━━━━━━
64 農林中央金庫 大和証券(GWS)
63 SMBC日興証券(IB)
62 三菱UFJモルガン証券(IB) あいおいニッセイ同和（アクチュアリー） みずほ(IB)
61 東京海上日動 三菱UFJ信託
60 三菱東京UFJ(OP) 日本生命
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Cランク ━━━━━━━━━━━━━━━
59 三井住友海上 JA共済 信金中央 三井住友信託
58 SMBC JFC 第一生命 損保ジャパン日本興亜 みずほ信託
57 みずほ(OP) 明治安田生命
56 三菱UFJリース 全労済 住友生命 かんぽ生命 あいおいニッセイ同和 オリックス JCB
55 SMBC日興証券 郵貯銀行 三井住友リース 野村證券
54 三菱UFJモルガン証券 みずほ証券 新生銀行 大同生命 大和証券
━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Dランク ━━━━━━━━━━━━━━━
53 横浜銀行 富国生命 あおぞら銀行 三井住友カード　三菱UFJニコス りそな 三井住友プライマリー
52 静岡銀行 千葉銀行 中央労金 東京海上あんしん生命 三井住友あいおい生命 ひまわり生命
51 福岡銀行 常陽銀行 AIG損保 共栄火災　日新火災　SMBC信託銀行 東京センチュリー
50 京都銀行 朝日生命 太陽生命 城南信用金庫 京都中央信用金 三井生命 商工中金
米HYPS・・・ハーバード、イェール、プリンストン、スタンフォード大学
英Doxbridge・・・オックスフォード、ケンブリッジ、ダラム大学
0209就職戦線異状名無しさん
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2018/06/16(土) 16:33:12.59ID:E3L723I5
生保の根幹事業だけど仕事は…なリテール業務に一切関わらずに済むなら、いいと思います。
生保のデメリットほぼクリアで、メリットだけ享受できるはず。
0211就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/16(土) 19:15:13.04ID:8NwRKn4p
>>209
でもリテールも期間は短くても一回はすることになるやん
デメリット受け入れルートしかないで
0213就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/16(土) 20:23:36.80ID:OZD6cmBN
研修以外なら拠点長とかは営業総合職とかがやってくれるんじゃないの？
研修でイニシャルも容赦なく行くんだからデメリットは払拭されてない印象
0216就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/17(日) 10:22:23.48ID:hUe9jOtg
>>214
すぐ辞める傾向が変わらない営業職員には、辞めたら早期解約されて継続率悪化に繋がるから昔よりは推進しなくなってるけど、少なくとも数年くらいは勤続する営業職員以外はそんなこともないぞ。
0217就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/20(水) 20:58:48.52ID:fq1cSDo6
採用案内はとにかく横文字と海外と資産運用を推すよね。ほとんどの人員がリテールを経験して、しかもリテール歴が長くなるのに、泥臭い部分の紹介割合が少ないか全くない。
嘘は言ってないけど、述べてる姿がリアルとはかけ離れてる気がする。
0218就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/21(木) 00:36:43.46ID:krEZQje/
運用って言っても生保の運用なんか糞だけどな
規模だけはデカイからやってる人はすごいことやってるって勘違いしがちだけど
0219就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/06/21(木) 02:40:48.06ID:GUco8ue3
信託かN以外の総合職基幹職どっちいくべき？
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