プラントエンジニアリング part26
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>>930
たまに現場とか知ったかすんなw
普通に毎日行くわ
監督なのにたまにしか現場行かないとかどんな監督だよw
まあ確かに上にいけば現場は減るけどもね 本社でも一応徹夜は月1回あるかないかでだいぶまともになったな。
まだ終電で帰れるだけましだわ。
昔は週に何日も徹夜してたりしたと聞いたから。
あと、先日アフリカ出張から一時帰国した人が社内にいたんだが、
日焼けで真っ黒になって髪の毛もハサミできってがたがたで浮浪者みたいで笑った。
まあ仕方ないんだけど・・・ 地方国立だけど御三家インターン出してしまった
大学名見て大笑いされてるだろうな… >>967
笑わせとけばええんや
受かったら儲けもん 四季報みたら御三家も鉄鋼も地方国立、マーチ普通にいるやん 日記の子会社の日揮プラントイノベーションってどうなん? >>969
地方国立なんて腐るほどいるぞ
ネットに騙されすぎなだけ 実際に入ってみてわかったのは、設計職に大学obがいないのであればほぼ設計に行ける可能性はない
社員同士で学歴を意識することはないけど、人事だけは新卒採用に加えて昇進や転職者の採用のときもガチガチに学歴差別してくるからな 日揮の社長は高専卒、TOYOの社長は横浜国大、
学歴学歴わめいてる奴は2chに毒されすぎや。 ヒョロガリメガネのネット民なんてせいぜいお勉強ぐらいしか能がないからね(それすらできない奴もワンサカだが)
どうしてもそれへの執着度が高くなる
現実では学歴以上にコミュ力や行動力が重視されるからなぁ >>973
転職は学歴関係ないだろw
なぜ採用されたのか理由が全く分からんけどw >>970
日記専用の派遣会社みたいなもので
あまりお勧めはできない
だけど日記に魅力感じていて学歴がなく
他に行きたい会社にいけなかった、
最終手段としていくようなところ エンジニアリング業界はプラント建設会社だということを認識していない若手が多い。
建設会社のため、多少なり怒鳴り散らす人も少なくない。
現場では特に多く、給料は良いが、精神的にやむ人も少なくない。
このような理由で辞める若手も多々いる。 地方国立は施工管理とか差別されるとか、頭おかしいんじゃねーの?
高学歴コミュ障の願望ワラワラで草生えるわw
社会人になったらわかるわ どの会社も今の社長が新入社員の時は今の規模ではないし、海外進出もほぼしてない
部長役員レベルも駅弁レベルが多い
でも新入社員は宮廷早慶ばかり
学歴ヒエラルキーと上層部のレベルは察しろ インターンなり就活セミナーで行きたい部署の学歴聞いてみるといいよ
建設系や人海戦術な設計は駅弁、基本設計は高学歴 >>980
いや、低学歴はせこかんだぞ
普通に考えても低学歴に基本設計なんか任せるはずないだろ
ただもちろん、高学歴だからって高学歴はせこかんはしなくていいということではないけどね そりゃ手当てあるし休出残業なんてザラだからそうなるよ
だからセコカンやりたい人がいるかっていうとそうそういないだろ >>987
それは仕事による
その会社が直接受注したら元請け >>983
学生が知ったかぶりしてて笑うわw
まぁお前は落ちるから安心しろ 入社してしまえばあとは実力次第でどうとでもなるのはその通り。人事権は部長クラス以上にもあるから、仕事で評価されれば上に上げてもらうことはできる。
ただ人事が杓子定規に学歴・経歴などの「格」で人を判断することは今でも普通にある。 現地で過労で疲れ切ったとき死ぬほどつらい
あと風邪引いたりしたときも気楽に休めない
あんな生活もう二度としたくないと思った あの激務で金稼いでもそれが幸せとは思わない
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https://ameblo.jp/comshirt 東芝系、三菱電機系は発変電所が海外に多くある絡みで海外案件ありありだぞ このスレッドは1000を超えました。
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