プラントエンジニアリング part26
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メーカーかつ国内の設計職でも残業ばっかで家に帰ったら子どもは寝ています すごい鬱々としてるけど
やりたいように生きるだけだと思うよ >>612
私も3社受けてる就活生ですけど、「自分はこう思うんですけど〜」とか書かないと、あんまり相手してもらえないと思うよ >>612
手堅い所なら栗田工業
将来性ならHitz
Hitzが手堅く無いという
わけではないよ Hitzが将来性ねえ…
環境事業こけたら終わりじゃんあそこ 正直どこでも一緒
東洋エンジでも赤字転落になったくらい
事業リスク大きい事業環境で中韓勢と戦わなきゃならない 中途でこの業界行くの悩むなあ
海外出張ってアジアとか途上国ばかり?
欧米での仕事はあんまりないのかな 中韓台湾だけじゃなく、欧州各国の強豪や新興国もいるからな >>622
オーナーサイドから転職・中途で入ったけど、好きじゃなきゃやってられないw
胃が痛くなったり、頭痛がすることはあるけど、好きなことを朝から晩までやって、
残業代のキャップが無いから稼ぎは増えたし、当面は幸せに仕事できそう。
なお、オーナー企業で偉そうに、適当に仕事やってた方が時給は良かった。
あと、英語力が無さすぎて、海外に飛ばされる事は無い・・・・・はず。 こんな感じ。
プラエン 精神負担 大 仕事量 多 報酬 大 時給換算 中 総合 中
オーナー 精神負担 小 仕事量 少 報酬 中 時給換算 中 総合 大 JFEエンジとかいう会社マイページだけ作って何のスクリーニングも受けてないのに勝手に慎重に検討を重ねられて期待に添えない結果になっててワロタ
マウントとってくんなや >>612
選べる環境にあるのか?
なら悪いこと言わないから栗田にしとけ >>627
仕事量少ないつっても、50時間残業して10〜20時間分もらえる感じだぞ
上司からのプレッシャーって意味じゃ、オーナーの方がエグいわ。
収入が増える見込みがないのに、利益を増やせってことは・・・・・
>>628
他業種の参入が相次いで、コスト競争で勝てない。
よって、事業が拡大する見込みが薄く、更に組織が逆ピラミッド。
売上が増える見込みは無く、設備の老朽化で修繕費が増えるので、
年齢が上がっても、給料が増えていくことは無いよなぁ・・・と思った。 安定といえばうちは保守メンテメインの会社なんだけど最近はオーナー側が自分とこで技術力付けていろいろやり始めてるんだよな
コアのところはうちがやんなきゃならんけどそれ以外はSVとして少人数で行くのが殆どになったわ
仕事なくなりはしないだろうが伸びもしないし完全に斜陽だわな >>635
FITの波に乗り損ねた残念な感じの会社だな。
同業他社への乗り換えも検討したけど、条件はドコも似たり寄ったり。
特に、メンテフリーのつもりで建てたプラントの稼働率低下で死にそう。
金貸し屋の手前、景気がイイふりしてるけど、内情は自転車操業。
まぁ標準的な会社だと思ってるよ。
FIT会社は一杯あるけど、5年くらいで半分くらい潰れるんじゃ無いか?
ただし、強い会社は滅法強い模様w この業界って言っても上から下まで実態がのうわからんわ 日揮、千代田、東洋、新日鐵、JFEは
大成建設、鹿島建設、大林組とかと似たようなもんなのに
なんでロマンあるとかいう情報ばかり押されてるのか理解できない。
冗談抜きで半端な覚悟でいくと後悔するよ。 ちなみに私は中堅エンジでしたが
この業界は定年までいると高確率で体壊しますよ。
ストレスからブクブク太る人多いし、長残やプレッシャーから
精神異常者や脳梗塞などになって人生終了しかねないと思う。
まともな人ほど30代半ばまでに退職していったな。
かしこい人ほど早く退職して、薄々感じてはいたけどあることがきっかけに
いきなり辞めていく人とかもいる。 この業界に関わるシステムメーカーでまさかの駐在員手当がほとんどでない会社にいるんだけど、転職すべき?笑 この業界に限らず普通は駐在員手当でるよね? TECの決算厳しいね
アメリカのプロジェクトはまだまだ残工事あるようだから踏ん張りどころだね 公務員の電気工事とかの倍率低すぎねーか?
何年かプラント業界で経験積んで転職しようと思ってたんだけど楽勝そうやね 本体は社名変更するけど、新日鉄エンジはどうなるのだろう
新日鉄住金ソリューションズが日鉄ソリューションズになるらしいから、エンジもそうなるのかな。 >>645
NSENGIが変わらなさそうなのが救いだな
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80U0I プラント屋も180時間くらい残業するんだが生ぬるいよな
裁量労働の28歳男性社員、過労死認定
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180516-00000561-san-soci
不動産関連のIT会社(東京都豊島区)で、裁量労働制を適用されて働いていた男性社員=当時(28)=が
昨年、くも膜下出血で死亡し、池袋労働基準監督署(東京)が今年4月に過労死として労災認定していたことが16日、分かった。
遺族側代理人が明らかにした。労基署は最長で月約184時間の残業を認定した。 妥当ではない?
ただ今売り手市場やからもっと上も目指せるやろ マーチ文系なら日立造船でも勝ちな気がする
日立造船も文系は一橋や早慶とか普通におるぞ 東洋エンジって御三家って呼び名は相応しくないよね
規模も利益も一人負け
エンジ会社としての格も二回りほど落ちる
今の待遇を維持し続けるのは不可能に近い 2018年度
プラントエンジニアリング業界偏差値表
71 日揮
70 新日鉄住金エンジ JFEエンジ
68 千代田化工建設
64 三菱重工エンジニアリング
63 東洋エンジニアリング
62 川崎重工業 IHI
59 栗田工業
58 住友重機械
57 MHPS 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジ 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
40 MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション 鉄鋼の過大評価と重工の過小評価謎だよね
火力が下火とはいえMHPSとかもっと高いでしょ 2018年度
プラントエンジニアリング業界偏差値表
71 日揮
70 千代田化工建設
68 三菱重工エンジニアリング
64 川崎重工業 IHI
63 MHPS
62 新日鉄住金エンジ JFEエンジ
59 栗田工業
58 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジ 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
40 MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション この偏差値表って日揮プラントイノベーションとかないよね 今ホテルで工程表修正してる
作業資料も準備しなきゃ・・・・
現場は土日も出勤だからしにそ この業界のやばいところは本当に休めないところ。
そりゃ元気なときはいいよ。
だけどね、年齢重ねると色々な悩みも増えてくるわけよ。
仕事の重圧は年齢重ねると増していく。
それに加えて
両親の介護、妻のこと、子供のこと、病気・ケガなど
こんなことが加算されて、休憩して落ち着いた時間を確保したい、、、
そんな気持ちになるわけ。
そんな状況でも休みなく働く。唯一の休みは日ごろの睡眠不足で爆睡する。
要するにまともな人間生活が送れないのがこの業界。 >>639
鉄の事務系辞めてメーカーに行くけれど、超官僚的で夢は無かったよ(´・ω・`) この業界入れば分かるが現地出張って若手ほど行かされる
良いポジションついた人は絶対に行かない
それがどういうことかわかるよな
そりゃアメリカニューヨークとかオフィス勤務出張なら行くさ
むしろ若手は手を挙げても無理だろう
それだけ過酷でみんなが嫌なのが現場出張 1回行けば1年、2年人生を無駄にするんだもん >アメリカニューヨークとかオフィス勤務出張
プラント屋に来てなにいってんの・・・頭おかしいんじゃね 欧米行きたいよな…
薄汚い土人の住むど田舎なんかに行きたくない そもそもニューヨークに支社を持ってる企業なんてほぼないだろ 2018年度 

プラントエンジニアリング業界偏差値表
71 日揮 

70 千代田化工建設 三菱重工エンジニアリング
69 MHPS
67 新日鉄住金エンジ JFEエンジ

64 川崎重工業 IHI 

59 栗田工業

58 住友重機械 日立造船

57 住友重機械エンバイロメント 

56 三井E&Sエンジ 東芝プラントシステム

55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 

54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ 神戸製鋼

53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック 

52 オルガノ クボタ環境サービス 

51 JXエンジニアリング メタウォーター

50 水ing 新興プランテック
49 東レエンジニアリング 

47 太平電業 きんでん
46 かんでんエンジニアリング 

43 木村化工機
42 エアウォータープラントエンジニアリング 

40 MHIプラントエンジニアリング&コンストラクショ >>675
シェール関係でアメリカは普通にある
ニューヨークはないが大都会での勤務は普通にあるぞ
知ったかぶりは恥かしいw 【あなたに年収3,000万円を強制確定させます】
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最小限っていってもどうせ30代の中堅社員とかは問答無用で送り込まれる。
ナイジェリアとか絶対行きたくないけど、赤字だからみんなが嫌がる仕事とったんだなw
東洋エンジ、500億円で肥料プラント受注 ナイジェリアで2件目
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30582450W8A510C1916M00/
東洋エンジは1件目の建設中にエボラ出血熱の感染が拡大したり政情不安が発生したり
したことなどを考慮して、今回は設計と調達部分のみの受注に絞った。
現地への社員派遣を最小限に抑えるためだ。 設計と調達ってことは、建設や試運転始まれば、
担当は基本送り込まれて色々と調整や運転指導などに追われる。
最小限になる人材は建設の主席クラスのみだな。 途上国で働きたくないでござる!
工期に追われたくないでござる!
長時間労働したくないでござる! プロマネまでなれば現場常駐しなくて良くなるね
短期での出張はかなり多いと思うけど >>674
転職しなよ
君は駐在を人生の無駄と捉えているけど
辛くても意義があって派遣される
自社や役職への鬱憤を業界でくくるな
愚痴は職業にある負の面を
伝えてくれるからこの板に必要だけど
自分の意見を一般論として語らないでくれ >>687
現場に最後までいるのは現場代理人
プロマネは基本本社で客先との打ち合わせやトラブルが起きたときとか現場行く 客先海外だと、だいたい全員現場にいて、その相手がプロマネの仕事の一つだぞ ガチで客から怒鳴られたりするからな・・・
社内外から怒鳴られながらやるから希望もない。 怒鳴られるとか弱小会社乙w
大きい会社なら無理なものは無理ときちんと断って文句言われない程度の力関係ではあるぞ普通 このスレ沈んだと思ったら浮上するよな
エンジ屋多いの? 計装エンジニアを経てプロジェクトエンジニアとして
15年働いてた元プラントマンだけど質問あれば答えるよ。
ちなみに仕事はかなり過酷だった。ここでは残業多い少ない議論を
交わしてるようだけど
基本100時間は残業あるものと思ってきたほうがいいです。
入って働き始めたら100時間がどうとか気にしなくはなるがね。
海外現場はカタール・サウジアラビアが中心で仕事やってました。
2案件ともトラブルだらけでプレッシャーからくるストレスで
円形脱毛症になった先輩とかもいたよ。
散髪も自分で切るんだけど(当然床屋などないから)、
面倒臭いやつなんかはバリカンで丸坊主にしたりしてたな。
基本みな変な髪型で現場から帰ってくるのが面白かった。 >>696
>>679の表でどのあたりの方?
今は何してるの?
辞めた時の年収は? >>697
御三家のどれかとだけ。
今は石油元売りで働いてる。
辞めた時の年収は1000万は超えてた。
だけどサビ残も死ぬほどやってたし仕事もきつかったから、
その割には給料安いと感じていたし何より自分の体が持たないと判断して辞めた。
正直もっと早く辞めればよかったと感じてる。 >>698
1000万越えかぁ
それでも辞めたくなるんだね
体壊したら終わりだもんなぁ
転職はスムーズに出来た? ワイ内定者、業務が過酷と言われながらもイメージ出来ていない模様 >>699
まあ何で辞めたくなるかは一回働いてみたらわかると思う。
あの仕事のプレッシャー、インフラ整備もされてない海外現場でのトラブル時の血の気を引く思い。
その中でモチベーション保って働けるかどうかにかかってる。
転職はとあるコネクションがあったからスムーズにいけた。 >>701
なるほど
詳しく答えてくれてありがとう ちなみに、やっぱり子供や妻との時間を大事にしたくなったってのも大きかったかな。
残念ながら仕事と家庭の両方を大事にするのは難しい業界で、俺には無理だった。
やっぱり家庭を妻一人、または義理の両親とかに任せきりになるんだよな。
子供の成長をしっかり見届けていきたくなったってのも大きかった。
生きるために金が必要だけど結局ただの金稼ぐ働く機械のような自分の生き方に我慢できなかった。
https://www.youtube.com/watch?v=WddQ_cnUyps >>696
俺も3年ちょいサウジいたんだけど、どの辺行ってたの?
教えてちょ 健康ならいいけど体悪くして
海外の現場出張で死ぬほど働くとか地獄だな スズメやカラスは食べるだけ食べる努力をしてる
人間はどうか
何故過労になるのか 考えれば分かるだろ
金の呪縛から卒業しなさい
働くことが生きがいだなんて 嘘だからねw ルーチンが、海外赴任ー帰国ー海外赴任ー帰国になったら、
家族どころじゃないよな。
特に子が生まれてから、社会人になるまでの20年前後、
家族との触れ合い方や、教育方針など、
悩ましいことだらけだな。
そのうち相当期間、帯同で暮らせる時期があると、ずいぶん許容できるかな。 家族連れて海外回ることってできないのか?
今どきたいていの都市にインターナショナルスクールとかあるだろ >>710
プラントエンジニアが行く海外は、家族連れていける場所じゃない。
キャンプ生活で現場の中で仕事して生活する。
家族なんか逆に連れてきたところで、フィリピン人の現地ワーカーの
オッサンだらけの中、放置できる覚悟あるか?
街中に、といっても、イラン・イラク・サウジ・フィリピン・タイ・マレーシアなんかに
家族おいていけないだろう。
家族を連れていけるような海外勤務といえば、ホワイトカラーの商社マンとかだろう。
プラントマンは作業着で汗水流して40〜50℃の中現場で作業する。(力仕事ではないが現場がメイン) ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています