プラントエンジニアリング part26
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若手の頃は施工管理とかで現場行って結婚したら現場常駐しなくていい設計や調達に異動ってできないの? >>426
品証か調達がいいと思うよ
仕事はつまんねーし何も学ぶものはなく
社内外から怒られてストレスたまるだろうけど
というか何でこの業界縛りにして生きているのか不思議
もっと普通の仕事探せばいくらでもあるのに
この業界いること自体がリスクだよ ほんと ゼネコンだけど似たようなものだからホイ
こういう意見もあるということは頭に入れて総合的に判断したほうがいい
今悩んで悩んで決めるのがいい 今しか悩めない 入ってから後悔しても遅い
建設業界は激務すぎ!? 辞めてこそ分かる「家族との時間の大切さ」
https://fatherlog.com/column/4176 うちの会社は品証は現場に半分くらい言ってるぞ
配管、電気、計装、土木もめちゃくちゃ現場 プラントエンジニアみたいに向上持ってなくて出張で作業するのと自社に工場を持って工場内で作業するメーカーとどっちが楽かな? >>425
全く別の業種に鞍替えするならアリかもしれんが、
何らかのノウハウを展開するつもりなら、3年で転職はチョット早い。
また、次の職場でも、すぐケツを割る根性無しを疑われるレベル。
5年や10年は辛抱して、ノウハウをため込んだ方がいい。
そのとき、転職の採用が旺盛とは限らないのが難しいところ。
いまって転職しやすいんだよなぁ >>430
100%後者
現地出張行けばメーカー奴隷扱い
ペコペコ頭下げて攻められる
トラブル時は人間扱いされない >>431
5年も3年も変わらない
10年たてばマネージャーとしての素質を問われる
よほどのスーパーマンじゃない限り厳しい
次に行くこと考えてるなら3年程度がおススメ
若さが一番重要
どうせ次の会社いけばまた1から仕事覚えるようなもんなんやから ごみ処理系では日立造船が圧倒的だと思ってたけど思わぬ伏兵が登場したね
積水がごみからエタノールを作る技術を確立してごみ処理プラントに参入だと
エタノールを微生物で生産する「バイオリファイナリー」技術を積水化学工業が確立した。
原料となるゴミを一切分別せずにエタノールに変換でき、「都市」のゴミは「油田」に変わる。
2019年度から実用プラントの稼働を計画しており、原油に依存しない未来に一歩近づいた。
http://business.nikkeibp.co.jp/atcl/report/15/226265/040600249/ GWに合わせて赴任先から帰ってきたけどもう戻りたくない
死にたい >>436
金稼げて楽しくないの?
まあ自分の人生無駄にしてるのだろうが・・・
しかも若い貴重な人生・・・ >>438
業界板にそれらしい所が無いから
ここに住み着いてるんじゃね?
俺もだけどね >>440
建設住宅業界板にプラント建設スレがあるんだけど死ぬほど過疎ってるな まあ現職来てくれた方が就活生も生の現場の声聞けてメリットあるとは思うけどな 本当のナマの声ならいいけどただの荒らしっぽくてな
ID:gjtlAyz5が貼ってるレスとか10年前のだぜ? とうとう来たか。 MHPSオワタ
(NEW) 三菱重に迫る火力「2020年問題」 日米で生産再編
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO3003681001052018TJ2000/
三菱重工業が不振の火力発電機器事業でリストラに乗り出すことが1日、分かった。
日米の工場で生産の統廃合や人員の配置転換を進める。
再生エネルギー拡大や環境規制強化により火力発電の新設需要は大きく落ち込み、
2020年には三菱重工も手持ちの受注がほぼ底をつく。
コスト削減で乗り切る構えだが、市場が回復しなければ一段の構造改革は避けられない。
一連のリストラ策は三菱重工が8日に発表する予定の20年度までの中… 火力発電もアカンのか
原子力もダメだし発電プラントは厳しいね
元気なのはメガソーラーや洋上風力発電ぐらいか >>445
再生可能の発電は終わりが近いだろう
火力は不滅だ 横浜は三菱重工エンジニアリングの方がメインなんだっけ? 普通に考えて横浜ビルは売却していることからもわかるように
おそらく重工エンジもMHPSも別の場所(安い地方)に移転すると思うよ。
この不景気(重工業界に限るが)の時代にあんなリース代高い場所で設計やる意味ナッシング。
田舎のオフィスに移るのが手っ取り早い固定費削減になる。
そこに役員連中が目を付けないわけがない。 GE,シーメンスもリストラしまくってることから決行ヤバイ
社会の状況から火力新設は簡単にできない
火力無くなることはないだろうが、火力新設で食っていくほど案件が出てこない
つまりはMHPS利益減っていき人員削減は避けられない
少ない海外案件も実力者のGEとシーメンス、コスト低い中国韓国勢と勝負
当然勝てるわけもなく、将来ヤバイ という状況になった この業界厳しいのわかるし安定とは程遠いが、生き残る企業って言ったらどこら辺かね 日揮はなんだかんだ潰れないだろ
あとは環境プラントとか手堅く保守に力入れてるとこじゃね 北米案件の闇を抱えた御三家各社の今年の決算楽しみだな >>410- に書かれてるの見て共感した
昔から同じなんだなw 出張先が本当に恵まれない
中東 東南アジア アフリカ中心
現場はマジで暑い 気温40℃の中で日中作業する
東南アジアは蒸し暑くてこれまたきつい
ホワイトカラーではなく完全ブルーカラーの仕事
現場じゃなく海外の都会オフィス勤務 これがみんな憧れてる海外じゃないのかな?
俺もそうだったけどw
俺は30歳までに退職する予定。こんなの定年まで続けたくない。 >>410-420
あたりに書かれてるけどマジで結婚は慎重になったほうがいいぞ
かなりの人が離婚している
それも長期出張が終わって帰ってきたら切り出されるパターン
大体40〜50歳くらいが多い気がする 貯金は折半w
旦那が長期でいなくて金はたんまり入ってくる状況になったら
普通そう考えてしまうんだろうな、あとは金もらって別の普通の男捕まえたほうがいいやみたいな。
で、離婚するのも結構わかりやすいタイプが多い。
大学時代から付き合ってる人と結婚した人は分かれてない人が多い。
一方で社会人になって付き合って半年やらで結婚したタイプは大半が離婚してる。
要するに嫁もほぼ金に目がくらんだというだけ。そうじゃなきゃ普通プラント屋なんかと結婚しない。 別に終わりじゃないよ
仕事に波があるだけ
景気や公共事業の数に左右される プラント建設は無くならない。
技術と能力を蓄え(手に職つけ)れば、
食うには困らない。
アルとかニダがダンピングで出張って来ても、それなりの稼ぎは確保可能。
いまの家電業界が10年後の自動車業界、
さらに10年後が、航空やプラント業界な気がする。 プロジェクトマネージャーにまで登りつめられたらたいていのとこでやっていけるよな プラントエンジニアリング業界もホント怖いよな
結局は物買いだから人件費安い海外勢にいつ逆転されるか
トヨタとかみたいに独自技術があるわけでもなく
何か強みはあるのかといわれたら実績だけで
結構不安定な業界ではある気はする。 国内プラントがやりたくて、日鉄、J、ヒッツのどこかへ進むことになるけど、何となくこの判断が正しかったのかどうか不安になってきた 人生ハードモードを選択する意味
途中転職と気軽に言うが転職はかなり大変だぞ
また履歴書、面接、筆記試験とかやるし働きながらはきついよ
それなら最初から長く働ける会社選択すべし >>474
まじで?
ランキングつけるとどうなる? >>479
ヒッツ、JFE、日鉄の3つでランキングつけるとどうなるかなって >>480
確認しとくけど
日立造船
JFEエンジニアリング
新日鉄エンジニアリング
だよな? >>482
それで、待遇なのか、将来性なのか、何のランキングを知りたいのか分からないのだが >>483
将来性と待遇を総合するとどうだか知りたいです >>483
ちなみにゴミ処理系の環境プラントに興味があるのでこの3つで迷ってます
バレるのは嫌なので詳しくは言えないが、会社を選べる状況ではあります。 これくらいの大手になると、どこでも大差ないさ。
一番重要なのは社風、社員の人柄、ネットの口コミ(Vorkers)見て、
自分の性格に一番合っていて長く働けそうと想える会社を選ぶべき。
給料が数万高いか低いかとかそんなことより一番重要なこと。 待遇を考えると鉄鋼二社だね。
場所は北九州、横浜、大阪。
どれを選ぶかは自分次第。
俺なら新日鉄エンジかな。 待遇面なら鉄鋼2社
さらに環境プラントで選ぶなら
技術力でJFEEだな
あと、やっぱり拠点が横浜なのは大きいかな
最後は個人の価値観だね ごみ処理ならヒッツだろ
給料は確かに劣るけどシェアや技術力、将来性は一番だろ うおお、めっちゃ返信来てる。あざます!
自分だけでは決めきれない部分も多かったので大変助かります 2018年度
プラントエンジニアリング業界偏差値表
70 日揮
69 新日鉄住金エンジニアリング
68 JFEエンジニアリング
67 千代田化工建設
65 三菱重工エンジニアリング
64 東洋エンジニアリング
62 川崎重工業 IHI
59 栗田工業
58 MHPS 住友重機械
57 住友重機械エンバイロメント
56 三井E&Sエンジニアリング 東芝プラントシステム 日立造船
55 三菱重工環境化学 三菱電機プラントエンジニアリング 富士電機 神戸製鋼
54 三菱ケミカルエンジニアリング 明電舎 タクマ
53 荏原製作所 月島機械 スチールプランテック
52 オルガノ メタウォーター クボタ環境サービス
51 JXエンジニアリング
50 水ing 新興プランテック 東レエンジニアリング
47 太平電業 きんでん かんでんエンジニアリング
43 木村化工機 エアウォータープラントエンジニアリング
40 MHIプラントエンジニアリング&コンストラクション この業界入ると毎月100時間残業は普通だろうけど
長時間業務は心臓病、糖尿病、脳卒中などの病気に繋がる可能性が高くなることは
覚えておいた方がいいよ。
そして長時間業務に重い責任が伴うとうつ病になって自殺しか考えられなくなるケースも。
人間結局何が一番大事かというと、健康な体 だからね。
周囲で健康を害して、病院通いになってる人とかいない?
健康体の重要性、もっと自分の体を大切にした方がいいよ。 その点、JFEEの働き方改革は先進的だと思う。
最近人気なのは、この影響が大きいかも。 どうでもいいが川重なんてプラントエンジの世界だと糞雑魚だとおもうが
バイクと防衛宇宙だけだろ 製鉄なんか就職したら後悔するぞ
体育会系ばかりで毎日帰宅は深夜1時
翌日も締切資料と会議とに追われて怒声も響く
それよりまだ日揮、千代田、東洋エンジあたりがいいと思う
少しはスマートな一面もあるからな JXのプラント管理に推薦で内定得た知り合いいるけど、体育会系ばかりでヤバそう >>501
海外勤務ばかりになりそうなのが嫌で、御三家受けなかった…
たしかに、日鉄は本体も受けたけどガツガツしてるなとは思いました Vorkersの口コミを見て
どれが一番自分のレベルや性格に合っているのか
それから判断すべきだよ。
無理しすぎたら本当に長い社会人生活きつい。
海外に憧れる気持ちはわかるけど、それ相応にかなり厳しい仕事になる。
だから、自分の身の丈に合った会社選びをすべき。 あとプラントエンジニアで一番障害になるのが、両親の介護問題。
もしあなたが長男であるならいずれ直面することでしょう。
長期出張が基本のプラントエンジニア、親が病気でも頻繁に田舎に帰ることもできない。
休みなく砂漠の真ん中で作業をして親が死んだら急いで帰って、葬式に間に合うか間に合わないかギリギリ。
介護なんてできやしない。家庭の事情も考慮して職選びすべきです。 >>505
介護なんて介護士に任せとけばいいだろ
そもそも他の業界でも実家が近所とかでない限りは親の介護しながら働くとか無理だろ プラントエンジニアを辞めた理由
簡単にいうと人生を自分のために使いたくなったのです。
自分か嫌いなことや苦手なことをやるのではなく、自分か好きなことをやりたい。
時間は他人の幸せのためではなく、自分の幸せのために使いたい。
元気があればなんでもできる。命を削る人生なんて嫌だ。
小さくてもいいから自分の志がある生き方をしたい。
会社に勤めることは人生の手段であって、目的ではありません。
人生を自分のために使いたくなったので、会社を辞めました。 御三家じゃないから砂漠のど真ん中で…とかないと思ってるんだが、考えは甘い?
海外そんなに志望してないからこそ、国内の環境プラントが出来るところを受けたんだけど。 >>510
もちろん転勤しろと命令が出たらそれは受け入れるよ 後悔も勉強になるけどこの業界で働いて良かったことも知りたいねえ
来年からこの業界で自分も働くわけで 今時、どの業界にせよ海外や転勤いやなら総合職はやめた方がいいよ
地図に残ったり世の中を支える使命感とか、世界を相手に仕事する楽しさはエンジ業界のやり甲斐だと思うよ スイッチ入ってる時は
これ以上無い仕事だと感じるけど
スイッチ切れると
先々が不安になる >>510
中東、アフリカとかは天然ガス、石油、エネルギー関連が多い。
だから、その分野にあまり突っ込んでない会社であれば、
砂漠の真ん中でキャンプ生活の可能性は少ないだろう。
納入先がどの国か、ネットで受注ニュース見ればわかる。 >>514
使命感とか、そんなの持って働けないぞ。
金の事、早く引き渡したいとかその一心。
客からいじめられまくるしな。
そういう気持ちがあるなら、
経産省、環境省、JICAとかそっちの方がいいかと・・・ >>517
あなたはどこで働いていたのか教えてくれ 現場でトラブルがあったり、工期が遅れると1カ月休み無しも時々あり、
酷いと3ヵ月休み無しという時もあるそうです。
基本的にずっと現場にいることになるので、もちろん夏は猛暑、冬は極寒ということもあります。
雨が降ろうが、雪が降ろうと工期が迫っていれば作業をしなければなりません。
朝も早く、夜も遅くまで毎日働きます。
現場の進捗によっては、夜中の3時に出勤したり、夜の12時に、現場に行く事もありました。
30代にもなれば、工程打ち合わせ、資材調達、見積もり、その他の事務処理、
ワーカーの手配、安全衛生協議会参加、
その他もろもろの仕事を全て自分でしなくてはならなくなります。
夢ばかりで語れない世界です。
海外の現場は特に無茶苦茶です。現場とキャンプの往復で体調が悪くなっても逃げる事すらできません。
弱音を吐ける瞬間は一瞬たりともありません。
そんな中、強烈なプレッシャーに耐えて働き続ける必要があり、ミスも許されない状況。
超人にしかやっていけない業界なのではないでしょうか。
少なくとも私には無理でした。結局30代半ばで退職しました。 もし仮に今海外現場なら5時30分の所内バスで現場に向かっていたでしょう。
そういう現実を社員は就職活動性に言いません。
確かにつらい体験は思い出すと武勇伝のように語ることもできます。
ただ本当に長時間労働、高プレッシャーの業務だから、精神的に耐えられる人で
ない限り、30代→40代→50代と立場が上がるにつれてしんどくなり、
結局は精神を病むか体調を崩すか退職するかという状況になると思います。
勿論そういう過酷な状況でも耐えられる、余裕って人にとってはいい職場かもしれません。 私が働いていて一番やばかった瞬間は
とある東南アジアの現場で
・納期が遅れ気味の状況
・客先から叱責
・社内のPMから叱責
・毎日朝5時30分〜深夜24時まで業務(睡眠は1日3時間)
・休みは月に1日〜2日
・雨季で毎日大雨
こんな状況で現場で事故が発生して更にその事故処理(対応、対策、社内報告、客先報告等々)
までやることになったとき、死ねると思いました。
その瞬間に退職を決意しました。 これも実態に少し近いと思う。あまりこう生々しく業界を語る記事とかもないよね。
もっとあってもいいんだけど・・・
327就職戦線異状名無しさん2018/02/11(日) 14:49:52.06ID:m6a37nnv
夕方6時ごろは定時であって、新人は帰れるかもしれないが、
普通の駐在員の場合、下請け作業員の管理を行う必要があり、
事故が起きれば責任が伴うので、普通は夜9時10時です。
めげない日揮 悲劇から1年、赤道直下に新人道場 (2014/1/19)
https://www.nikkei.com/article/DGXNZO65403430W4A110C1XX1000/
> 日揮は、今年度から新人全員のプラント派遣を始めた。
> 「現場で感じることが最も大切」(重久吉弘グループ代表)と考えるからだ。
> 派遣場所はドンギ以外にカタール、パプアニューギニアなど。いずれも過酷な労働環境だ。
> 新入社員はこの現場で6カ月を過ごす。朝5時には起床し、6時ごろから夕方6時ごろまで仕事に汗を流す。
> まさに缶詰め状態のプラント合宿。日曜日以外にまとまった休日はなく、年末年始も建設が止まったのは元日だけだった。
> 「なめられたらこの仕事はできない。簡単には死ねない」(中野さん)。気骨のあるサムライは確かに育っている。
海外駐在員ライフ
http://journal.rikunabi.com/work/oversea/oversea_vol33.html
> ワイシャツにカーゴパンツを履いて現場と事務所を行き来し、建設の進捗管理はもちろん、
> ベンダー(必要機器・機材を提供する企業)から届いた機器に不具合や誤製作があれば、対策を考えたり、
> 図面を引き直したりしています。始業は朝6時で、11時半から12時半の昼休みをはさんで夕方17時まで、
> 10時間が基本的な労働時間です。
> プラント建設時には、建設現場の側に「キャンプ」と呼ばれる居住エリアを作り、設計会社やサブコントラクターの社員、
> 建設作業員がそこに寝泊まりしながら建設に従事します。 平成26年6月、1ヶ月最大で96時間程度の残業をしていた人が過労死したという事件が報道されていました。
亡くなった方はスーパーの社員だったんですが、積み重なる残業によって脳梗塞を引き起こし、亡くなったんです。
その脳梗塞による死を、過労死と認定されたことが話題になっていました。
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