プラントエンジニアリング part26
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この業界から逃げて正解だったわ
針の振り切れた連中ばかりで余程の精神してないと無理 ニッ●に派遣でいってたけど兎に角業務量が膨大(他も似たようなもんだろうが)
一般人は耐えられない尋常じゃない責任の中で膨大な仕事をやり続ける
バイタリティ溢れる超高学歴、リア充系は大丈夫
ただ真面目なだけのやつは確実に潰れてしまうからやめとけ
膨大な仕事量っていうとイメージ付かないと思うが例えばいきなり
ロシアの法規調べて設計取りまとめろ、2週間でまとて客先プレゼンも作って
来週報告に行けるようにしておけ とか言われるわけだ
それで何すればいいかわからない、責任の重さで憂鬱になるようなレベルならやっていけないってわけだ
周囲を巻き込みながらやっていける度胸と知識とバイタリティが必要 >>308
片寄りすぎわろた
重工どうなってんねん 別に海外法規調べてリスク抽出して、設計に反映する指示書作りなんて2週間とかあれば余裕でしょ
ある程度設計のキモわかってれば、一言一句読まずに大枠掴めるし
1人で数十億円回せる気概ないならエンジ御三家は向かないと思う そこから派遣さんや海外オフィスや設計ベンダーに仕事させて、その間に資料のベース作って、最後に設計レビューすればよろし
一人で抱え込む、判断できなくて時間だけが過ぎる、やりかたを考えて時間が過ぎるタイプの人間は、走りながら考える業界避けてほうがいいかもな >>315
基本計画 結構なんでもやらされるよ
今は同じ業界で別会社いるんだが
今から出勤して資料チェックと打ち合わせ資料準備
夜9時から打ち合わせも入ってるから今日はタクシー帰り確定・・・ たまたま見つけたHPだけど某重工のエピソードのようだ。
学生は信じられないかもしれないが今でも働き方同じだぞ。
人も増えてないしやらないと仕事回らないからみんな必死にやってる。
働き方改革 残業規制で残業付けられなくなっただけになった。
> 1年数か月、サウジアラビアで過ごしましたが、
> 休んだのは3日だけだったと記憶しています。
http://www.shinkawa-office.com/category/1379290.html 海外は、日本の法律効かないから残業無制限いける
社内規定もあるが、現場の事情も大きく反映されるし、残業代かなり入るから旨味多い 会社によるけど上流の方がいいんじゃない?
あとトラブル多い部門は疎まれるな 力関係 購買>工管>プロセス>機械>計装>電気>土建>配管>品証
学歴 プロセス>機械>計装>工管>購買>電気>品証>配管>土建 EPC(大手)>ライセンサー>オーナー>機器ベンダー>EPC(大手以外)>>>>>>>>>>>>>>>>>>>下請け(一次)>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>下請け(二次以下) 建設HSEエンジニアって力関係ではどこの位置になるの? 正直、プラエン業界はお勧めしない。確かにやりがい感じる点もあるよ。
だけどね、短距離走を延々と続ける感覚で日々締切、能力向上のために努力し続けて
休息する暇もない。
どこかで壊れてしまわないか、それが一番不安だ。
気が休まる時間がなくて、何かあって落ち込んでしまった瞬間にどん底までいって
うつ病なんかになってしまわないか。
まあ学生に言っても聞く耳持ってくれないと思うけど実際やることって泥臭くて
非常に面倒くさくて当然仕事なのでそんなことだらけ。
やりがいとかそういうものよりももっとゆっくりまったり働いて心に余裕をもって
生活してみたい気もする。
今も今日の現場準備のためにホテルで資料まとめながら寿命縮めてるところ。
この現場もあと8か月程度は続くからこれがそこまであるとなると気が病みそうだ。
大手プラエン企業主任@現地建設現場 現場は確かにかなりきついけどその分終わったあと長期休暇もらえるしな
そこでしっかりリフレッシュができるかどうかが重要だね >>326
どんだけプラントエンジ過大評価してんだよwww
オーナーより上なわけないだろ そんな大変かなぁ?
入社して2,3年もすれば派遣さん何人か下につけて...といってもその頃は派遣さんに教わることのほうが多いんだけど、協力してやってくから、精神的にはそんなにきつくないよ。
現場行ったときは事務所のは研鑽たちがどれだけ助けてくれるかで負荷はかなり下がるよ
まぁ俺みたいに"派遣さん"とか言ってる輩は、バックアップ乏しくしんどいんだけどね
何が一番きついかといえば、関係部署とのいがみ合いやな みんな社内でいがみ合うような程度の低い会社に入るなよ 入社して飲み会で実情聞いたら利益出てなくてワロタ
結構入らないと本当のこと教えてもらえないんだな
確かにHPで受注ニュースがほとんどなくてよく
やっていけてるなという印象はあったが本当に大丈夫かしら
FSばっかりやってて仕事はあるけど会社儲からねえよな Jがカナダの大型LNG受注だね
仕事はあるけど利益出せるかな MHPSはGEやシーメンスが競争相手でチャイナじゃないんだよな
川重くらいの小型タービンだとチャイナが相手みたいだけど 今インフラ系建築にいて、プラントエンジ業界に興味持ってたんだけど辞めたほうがいいの? >>342
技術持ってるならイケる
転職エージェント噛ましてみれば?
経験者はどこも不足してる プロジェクト総計で1兆5千億円
Jは6千億円を担当
でかすぎる でかいのはわかるが6000億って規模としてどれくらいなんだ?最大級?
平均的規模や分布がいまいちわからん https://r.nikkei.com/article/DGXMZO29647300Q8A420C1MM8000?s=2
英蘭ロイヤル・ダッチ・シェル(RDS)と三菱商事などは、カナダ西部のLNGプラント計画を再開する。日揮と米フルアが約1兆5000億円とみられる金額で設計や建設を受注した。 千代田もともとFEED+EPCしてたのになんで取らなかったの?値段高いというのが表の理由だけど、ショートリストもされなかったのってちょっと不思議 理系院卒建築で日揮行ったら30歳・40歳でどれぐらい稼ぐの?あと残業何時間ぐらいしてる? 積水もプラントやってたけどあれはどうなん?
知ってる人おしえて >>357
国内でもですか?海外志望なんですが、海外だと残業150時間とかザラですか? 四季報年収って海外手当入ってないんじゃなかったけどうだっけ それやったら30で600マンってちょい少なく感じるが 何でこんなブラックな業界受けようと思ってるの?
プラントエンジニアリングなんてカタカナだから惑わされてるだけで
君たちが毛嫌いしているゼネコンと中身は同じようなもんだぞ。
仕様変更と納期へのプレッシャーはホントにツライ。ストレスで病気や体調不良の人は山のようにいる。
お客相手もかなり疲れるし面倒な仕事ばかりで大成建設のCMみたいな仕事じゃないぞ。
男性社員が210時間超残業で過労自殺
http://news830.com/archives/4317
「生きるのが、死ぬよりつらい」…高校生、過労死を考える 過労死遺族らが出前授業
http://www.sankei.com/smp/west/news/170308/wst1703080045-s1.html
西垣さんは平成18年にシステムエンジニアの長男=当時(27)=を亡くした。
長男は最長で約37時間連続勤務という過酷な長時間労働に、
性能向上などに伴う仕様変更と納期へのプレッシャーが重なり、鬱病を発症。
自身のブログには「このまま生きていくのが、死ぬよりつらい」と書き残していたという。 いっとくけど東南アジア現場は最悪やで
蒸し暑いしスコールでその中超ハードに1日中働くんやで
休みも無くひたすら働く
院卒でスーツきてスマートに働きたいなら現場がない職種、職業にしたほうがええで
人生ハードモードに自分からしたら一生後悔するで
こんな仕事、奥さん子供がいてやるものじゃない 年取ったら病気になるで プロフェッショナル仕事の流儀で日揮回あったよね?
一兆円プラントの現場所長さんに密着したやつ。
就活生は見たほうがいいよ。
そしてみなとみらい歩いて日揮ビルを見てみてほしい。人の少ない深夜か早朝がいいです。
しんどい辛い院卒が来る場所じゃないと意見あるけど、なんだかんだみんな目の前の仕事に必死に、多かれ少なかれ不満を持ちながら今日も目の前のプロジェクトを進めています。
枯れた技術で飯食ってると言うけれど、それは世界どこも同じ。
でも日揮のマネジメント力は世界に匹敵する、だから強い。
海外EPCコントラクタが口を揃えて言うんだから、私は信じてる。
そんな奴らがそのビルにたくさんいるんだよ。
何が感じるものがあったらメモに控えて、新卒採用試験時にぶつけてほしい。
みなさんと一緒に、目の前の大きなプロジェクトを推し進められるその日を、楽しみにしています。 プラントエンジニア「ようやく設計完了したで」
オーナー「仕様変更になったで、また1から設計頼む」 → 17:30退社
プラントエンジニア「ンヒャアアアアアアアアア」→徹夜 マジであのオーナーの後から情報仕入れてやっぱこっちがいいわはやめて欲しい 十分な調査して仕様決めて欲しい 6000億の受注ってすごいな。
おれは鉄鋼系だけど、年間売り上げより上というね。。流石、ニッキ! >>371
簡単にchange order 取れるじゃん
めちゃ旨味ある ガチで売り上げ、利益少なくてワロタ
どうしてくれんねん 日揮のLNGってランプサム?赤が出なければいいけど。 >>379
おれは転職組だよー
今も前もプラントエンジ業界内だけどね >>380
何で転職したんだ?
会社規模はかわった? >>381
この業界は好きだけど、長い目で見て海外を拠点として働くことは違うと思ったから。
会社規模は小さくなったけど(御三家から鉄鋼へ)、待遇は同等かな。 転職って新しい企業に溶け込めるの?
よそ者扱いされたりしない?
慣れるまで結構きつい? >>383
幸い転職者が多い会社だから、差別的なものは少ないかも。勿論、性格も影響するのだろうけど。
慣れるまでは正直きつい。似たようなことでも、やり方は違う、所掌が違う、社内システム覚えるのがめんどい、慣れるまでは年下にも敬語、などめんどくさい。でも、転職して良かったと言える! 転職活動してて思ったのは、やっぱり親会社や有名どころに入っておくと選択肢が多い
でも、大企業にありがちなコーディネーションばかりでなくて、実務とマネジメント能力、現場経験をどれだけ持っておくかで違う
潰しがきく部署に一時的に異動しておくのもあり 入社してプロジェクト管理しながら設計、施工計画までやってきた一年だったけど潰しきくかな? >>384
そう思えるまで何週間くらいかかった?
辞める時、職場の人たちはどんな感じだった? >>387
入った時から割とすんなり入ってよかったと思えたよ。めんどい事は「仕事だから」と割り切れるタイプだしね。
辞める時は、自分が決めた事なら反対はしないと、心地よく送り出してくれたよ。
もうちょっと引き止められるかなと思ってたけど、悲しいことにそんなこともなく笑
まー、部下や同僚が前向きに辞めると言った時に止められる人なんてそうそういないでしょ。その人の人生なんて背負えないんだから。 >>384
慣れるまで何ヶ月掛かった?
是非教えてください。
今日は勤務表入力のストレスで辛かったわ >>389
まだ転職後、半年しか経ってないから、仕事に関しては慣れてないと言えば慣れてない。
精神的にはなれてるつもりだけど。
前の会社は10年ぐらいいたから、1人で回すのが普通だったけど、今はまだ1人で回せる感じではないかな。 この業界転職は結構あるでしょ
俺専業→重工の転職組だけど同業ももちろん意外と大手のメーカーから来たり行ったりも多い印象 俺は電機子会社から同じロゴの重工に転職したわ
入ってから気づいたが海外そんなに好きじゃなかったw >>393
友だちが最終まだあるって言ってたけど、形だけの面接なのか >>391
あちこちでスカウトしてる会社だなw
転職組多そうだ この業界に転職考えてるんだけど給料とかどう?あと働きやすさとかやりがいはどうかな? >>399
がんばれば巨大構造物ができるわけだから、やりがいはあるよね。
働きやすさの基準がよくわからんけど、給与と福利厚生はしっかりしてる。
ただ、長時間労働が好きか嫌いかによって適正は変わるよね。 >>400
働きやすさは何だろう、有給の取りやすさとかかな。
あと、上に書いてあるけど30歳で年収600ぐらいなの? >>401
そこは企業によって差が大きいと思うよ
どこの会社? 働きやすくないよ
金はもらえるけど出張も多くほとんど家に帰れない場合もある >>404
国内部門なら30で600〜700くらい 109 :(仮称)名無し邸新築工事:2007/01/07(日) 21:36:20 ID:???
105さんまだ見てるかなあ・・・。
通りすがりですが「プラント系」と見たので。
私が元いた業界(過去形)、折角なのでレスします。
もちろん、業界や会社によって違うとは思いますが。
残業だらけ、休みなし。休出前提の仕事割り当て。
休もうと思っても仕事量や周囲の目が怖くて休めません。
この辺はゼネコンと変わらないでしょう。
現場常駐は殆どしなかったけどその代わり現場を何箇所も担当させられ、各担当現場への出張が多い業界かと。
出張は最初は楽しいがその内地獄と化します。
容易に想像できると思うでしょうし、これは他の職業も一緒でしょうが出張している間にたまった仕事は誰も代わりににしてくれません。
会社の奴隷のみならず、官庁相手の仕事だったので役人の奴隷でもありました。
人生何を楽しみに生きるかは人それぞれとしても、あまりの生活でした。
愚痴ばっかりでごめんなさい。
もし、あなたがこんな愚痴でなくほかに何か聞きたいことがあればどうぞ・・・。
プラント系といっても幅広いのはご存知でしょうが、私のいた業界の範囲であれば回答します・・・。 110 :105:2007/01/07(日) 23:48:39 ID:???
>>109
丁寧な返信ありがとうございます。
やはり凄い厳しい世界なんですね・・
自分が今やっている研究のテーマから、発電や水処理などの
プラントエンジニアリング系列を目指していたんですが・・
再考したほうがいいかも・・
もう一つお聞きしたいのですが、109さんは細かく言えば
どんな世界にいたのですか?発電・水処理・土壌処理・製鋼など
色々あると思いますが、あと施工管理や設計などの仕事を
されていたのですか?
111 :(仮称)名無し邸新築工事:2007/01/08(月) 01:27:49 ID:???
この業界は、人材を育てるシステムがない。
今の幹部連中も、若い時は散々イジメられて同期が辞めて淘汰されて最後まで残った連中。
根性自慢な価値観しかない人たちに、「教育」という考えはない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています