私立大学職員志望108人目
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私立大学専任職員を公募採用で目指すための情報交換スレッドです。
採用情報、職務内容、待遇について取り扱います。
【無断転載禁止】
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【総合案内・お役立ち資料集】
リンクは同じものが掲載されていますので好きな方でご覧ください。
http://blog.livedoor.jp/banshees-syusoku/archives/6545445.html
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/auto/5864/1392212065/
大抵の質問事項は上記ローカルルールと総合案内に書いてありますので熟読してください。
2ちゃんねるガイドラインへの抵触行為や、総合案内や直近のスレッドに
既に書かれている初心者の質問、堂々巡りの書き込み等はお断りします。
ローカルルールにつきましては当スレッド>>2-3を参照してください。
【案内】
スレッドの趣旨を厳密に守ってください。
大学以外の話題を行ったことにより過去に削除実績があります。
・「私立」ではない大学は取り扱いません。国立大学法人については公務員試験板のスレッドへ。
・「大学」ではないものは取り扱いません。短期大学、高等専門学校、専修学校、
高校以下の下等学校については教育・先生板等のスレッドへ。
・「専任」以外は取り扱いません。非正規については派遣板またはパート・アルバイト板のスレッドへ。
・「職員」以外は取り扱いません。教員については教育・先生板のスレッドへ。
・「公募採用」以外は閲覧者に応募や入職の権利がないので取り扱いません。
【自治議論及び避難所の案内】
さまざまな立場である皆さんの意見を集約し、スレッドの発展や改善を図っています。
意見がありましたら、URLの避難所へ投稿してください。
http://jbbs.livedoor.jp/auto/5864/
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https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1478157214/ ●相手の大学を指すときにどのように呼べばいいのですか?
→「貴学」もしくは「御学」です。
精緻さを要求される私大職員の世界で書類ミスは致命的です。
●私大職員の採用・配点は国1に準ずると聞いたのですが、なぜですか?
→文部科学省や認証評価(第三者評価)のことを考えると、非常に納得がいきます。
人事採用は「公正かつ妥当な方法により、適当な体制を整えて行うものとする」とあり、
公正かつ妥当を最も具体化するのは、判定するお役人と似たような試験方式にすることです。
そうなると国は文句を言えません。文句を言ったら自分達の否定になってしまうからです。
ttp://www.jinji.go.jp/saiyo/shiken01.htm
一次筆記 5/13
二次筆記 6/13
面接 2/13
これらを踏襲して、学歴や筆記試験の結果を重視するケースが多く見られます。
大学は認証評価や自己点検・自己評価報告に「信頼ある国家公務員第一種試験と同じ配点を採用し、
より公正かつ妥当な方法により採用することを根幹に置いている」と主張ができるのです。
このスレッドでは稀に縁故採用の話題が出ますが、現在の中年以上世代の職員はともかくとして、
第三者評価時代ですから、業務的にも評価に耐えうる人事採用のためにも、
そのような事例は著しく減少しています。日経の特集にも同様の記述があります。
仮にあったにせよ、設置認可業務等ができず、一定の罰則を受けることもあり、 他の大学におくれをとることと
なるため割に合いません。 いずれにせよ、スレッドでの情報交換には なじまない
(万が一、仮に存在するとしてもその人物は情報「交換」の必要がない)話題ですので禁止となっています。
大学では組織の性質上、特段の潔癖さが要求されます。
参考までに某大手私立大学の就職ガイドを、以下に抜粋します。
Q.父の取引先の縁故で入社できそうですが行くべきですか?
A.行くべきではありません。その縁故で入った人が退職や左遷になった場合、
あなたは会社で居場所がなくなりますし、たとえあなたに相当の実力があったとしても
周囲からは色眼鏡で見られ、不当な評価を受け続けることになります。
正々堂々と実力で勝負し、恥ずかしくない立場で入社するようにしましょう。 ●自大学・他大学出身者の採用有利度について
→複数の各種統計では専任職員における卒業生率は約25%となっています。
上述の通り、専任職員は拘束時間や体力的業務は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に少ないことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生気分(学生時代の観点)で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
●採用募集がしばしばかかっているところは、待遇が悪い大学なのでしょうか?
→大学は民間企業と異なり、経常費補助金や大学認証評価の縛りから、
職員定数などが規程や内規で定められており、ダイナミックな人員調整ができません。
通常、1人が退職すれば1人補充となり、さらには定年を迎える誕生日を退職日と
定めている大学もあることから、応募時期がまちまちになり、結果として頻繁に採用を
繰り返すことになるという大学の構造的要因(戦略的人事禁止の原則)です。
なお、保守的な職員気質もあり、女性職員は結婚や妊娠を理由に退職者が多く、
反面、男性職員の離職率は極めて低い状況にあります。
●待遇全般について
→このスレッドでは待遇に限らず、特記なき場合は「東京の総合大学」を基準に語られます。
個別論に終始しないよう心がけてください。
新卒者は基本給20万円に各種手当がつきます。住宅手当・入試手当はほぼ全部の大学で支給、
調整手当や暫定手当、繁忙期手当等は大学によりけりです。時間外手当は全額完全支給です。
賞与は6ヶ月+10万円程度のところが多い模様です。
東京の総合大学の場合、30歳で年収700万〜800万、40歳で年収1000万〜1100万ぐらいです。
余談になりますが、40歳前後になるまで一人前の給与が貰えない教員に比して、
専任職員は平均的に生涯賃金がはるかに高いと言われています。
私大職員の世界は世間の景気とは関係がありません。
有給休暇は、本人に消化する意思さえあれば9割以上は消化できます。 ●理系学部出身者が採用されにくいと聞いたのですが何故ですか?
→理系学部出身の方が職員の業務を遂行するにあたって劣っているわけではなく、
採用実績に乏しく、前例踏襲主義の人事により避けられやすいのです。
なお、多くの大学ではシステム関係は派遣職員等で成立しているのも一因です。
理系大学やごく一部の大学では文系・理系の区別をされることなく採用する大学もある模様です。 ●サテライトキャンパス等への異動が不安なのですが対処法はありますか?
→大学本部所在地や主な校舎ではないキャンパスに異動になることを不安視する声がありますが、
そのキャンパス専用の人材を雇用していたりするケースがほとんどです。
サテライトキャンパス等では中枢的な業務はありませんので、
管理職以外は嘱託職員やパート職員ばかりで乗り切るケースも少なくありません。
また、地方にもかかわらず都心部と同じ給与がもらえるため、
地縁がある人などを中心に、異動を希望する人間は後を絶たず、
希望しない人間が異動になるケースは懲罰以外にまず考えられません。
結論として、普通に仕事をして希望さえ出さなければ異動になる可能性は極めて低いといえます。
二部・夜間部専用職員も同様で、希望者が殺到していますので、希望もせずに配属になることはまずありません。 ●ローカルルール「(前略)採用難易度については、
予備校の定める入学試験偏差値とは一切関係がありません」の
採用難易度に関して、文章の意味を教えてください。
→結論からいえば、私大職員公募採用大学側の「大学の学生の入学難易度」は、
職員志望者の「職員としての入職の難易度」に関係ないという意味です。
・採用に関係がある:受験者当人の学歴及び入試種別
・採用に関係がない:採用される予定の職場における学生の入学難易度
特に現在、一般入試による入学者が全国平均で4割しかいない現況では無意味な指標です。 ●土曜日に月1回ないし2回勤務がある大学で勤務することは大変ではありませんか?
→「組合」が土曜日出勤を望んでいるのです。
そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。
さらに、労働時間を短くすることで、時間外手当・入試手当等の単価も大幅に上がります。
・民間企業
8時間×5日=週40時間
・大学
土曜日に出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。
出勤土曜日の週 7時間×6=42時間 労働基準法違反
このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。
出勤土曜日の週 6時間半×5日+3時間=週35.5時間
休暇土曜日の週 6時間半×5日=週32.5時間
法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、
トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。
民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。
・土日完全休のところ
他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。
月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、
現行通りに月2回土曜日半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。
・土日or日月休のところ(土曜日に出勤した場合は月曜日が休み)
土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。
小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、
恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。
・土曜日が月1〜隔週出勤のところ(交代で休む)
Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。
一番のメリットは出勤土曜日の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、
総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜日の実質仕事なしの両得が可能です。 ●Fランク(BFランク)大学の定義は?
→Fランク(BFランク)というのは河合塾が指定したボーダーフリー学部のことで、
定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50%以下です。
あくまで学部に指定されるものであり、大学全体に指定しているものではありません。
この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、
名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。
また、Freeの略語であるFであるのに、A〜Fのアルファベット序列と勘違いしている
場合がありますが、三大予備校では偏差値は数字表記です。
A〜F序列(Aランク、Bランク…)には具体的な定義がなされておらず、
統一的解釈が存在しないため、このスレッドではこの表現を一律禁止とします。 ●このスレッドに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は?
→某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、
面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。
このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、
選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。 ●私大職員の職業紹介が新聞報道されました
→9月18日の新聞報道で私大職員が就職戦線で脚光を浴びるという記事が紹介されました。
(記事概要)
・高給で楽、かつ安定度が抜群
・勤務時間は基本的に9時5時
・残業はほとんどない
・土・日・祝日、年末年始と盆前後の夏期休暇のほか、創立記念日も休み
・年20日以上の有給休暇は全員完全取得が原則
・半月から1ヶ月のバカンスを取る人もいる ●浪人・留年は採用に際して不利となりますか?
→浪人については2浪までは問題ありません。 3浪以上は不利になることが多いです。
留年については単位認定の甘い日本の大学で留年することはよほど怠慢だった証拠であり、
大学教育への冒涜行為とみなされ、他業界の比にならないほど不利といえます。
留学留年や病気留年はともかく、単純留年や就職留年は非常に厳しい扱いを受けます。
既卒に関しては民間企業よりも緩やかな扱いとなっており、そこまで不利とはなりません。 ●採用されやすい人はどういった方ですか?
→新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。
大学組織なので、大学での成績は重要視され、また一般入試入学者が好まれます。
一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を
かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。
中途の場合は職歴が重要視され、他法人の私立大学職員・官公庁・銀行関係の人が優遇されます。
但し、中途においても大学の成績と筆記試験の成績に重きを置いている点では変わりません。
また、業界知識を持つことは基本の基本です。採用試験受験者は大学生の経験があることにより、
「学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚」
(このスレッドでは「学生eye」と呼称する)に陥ることがよくあります。
典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といった誤解などが挙げられますが、
きちんと業界研究を行って、職員視点で採用試験に臨みましょう。 武蔵野大学に応募される方はいますか?
女子大から共学になり、大学の規模もどんどん拡大中で
個人的には注目しています >>1-17 の母親です。このたびはうちの馬鹿息子がこのような糞スレを立てて
皆さんに大変な迷惑をかけてしまい申し訳ありませんでした。
母親として、非常に恥ずかしいとともに、何故こんな馬鹿息子を産んでしまったのだろう
という後悔の気持ちで一杯です。
元々頭の弱い子で、学校ではいつも苛められて、いつの頃からか精神的にも異変が出てきたので
何とかしなければいけないと心配していたのですが、まさかこんなことになって
しまうとは.....
母親として何とお詫びすればよろしいのやら...
でも、来週から精神病院に入院することが決まりました。
多分、一生退院できないと思います。
馬鹿息子である>>1-17 を一生世の中に出さないことが、
母親の私にできる、皆様への精一杯のお詫びだと考えています。
このたびは本当に申し訳ありませんでした。 大学事務員って世間的にはショボいイメージしかないよね 職員は雇ってもよいし事務職員を雇ってもよいが、事務員は雇うと
経常費補助金に違反するんだがね、という細かいツッコミをしてみる俺w 職員の友達が飲み代いつも全部出してくれる
5万ぐらいかかっても、こんなの経費で落とすよゴミみたいな金額だしと
平気でお金を出してくれる >>27
ふーん、では虚偽でないことを確かめるために
どこに通報したか時刻と警察書名等を書いてください
私から確認取りますので
虚偽の場合は24時間以内に撤回すれば何もしません
撤回がない場合は虚偽告訴の疑いで相談させていただきます 法人課担当としてはこの手の案件は燃えるんです性分的にw 「書けない」人間は大学にはいらないんだよ
学生に求めているものを教職員ができなくてどうする! 私大職員はガッツはいらんから頭がいい人が欲しいの。
その頭すらない人なんかいらない。 >>27さん
遅くなりましたが法律相談に伺わせていただきました。
まず当該行為は公務員ではないため、なんら法律上の問題がないことは確認しました。
で、法的訴追要件がないものに対して何を通報したのでしょうか。ご説明願います。
繰り返しいいますが、返答内容はそのまま次回の法律相談に持ち込みます。
無回答だった場合は法的措置が可能か即時検討します。
又、通報が虚偽だった場合はその旨を24時間以内にご記載いただければ、
法律相談はこれ以上行わないことをお約束します。 この場合、"逐一"が正しいのか"逐次"が正しいのか迷ってしまった理屈っぽい私大職員向きの俺w 私大職員の人は他にどういうところ志望してるの?
職員一本? 職員の人たちの学生時代の成績のよさに真面目にビックリ >>52
まだ早いわ!
協定を強いている大学が協定守らなかったらどこも守ってくれんぞ。 >>53
大学がサイレント止めないから企業もサイレント止めないんだよね。
自大の採用でやってる事を棚において、企業に対して学生の為に云々言えないよなw >>54
別に構わんよ。
大学は学術研究機関であって法律にも謳われている。就職予備校ではない。 54みたいなコメントが出る自体、大学を就職予備校と考えてる部外者の発言だよなw
基本的な法令も知らないから採用されないんだよお前は それなりの有名大だけど、みんなとんでもない時間まで残業してる
GWもホントは休みなのに仕事あるから出勤する人もいるらしい
聞いてた話と違う 暇でも忙しくても私大の場合は報いてくれるからいいじゃないか! 構造不況の業種だから、どこもコストカットのための人件費削減に汲々。
現場は慢性的に人員不足で残業バリバリ、メンタル疾患多発中。
悪いこと言わないから、大手以外は行かない方がいいよ。
40歳1000万は昔の話だね。 1行目と2行目で矛盾が発生しているのが気づいていないのかな。
1行目を行えば2行目は起こりえないし、不幸にも2行目が起きているなら4行目は起こりえない。
大学関係法令も知らない部外者だということが発言からわかってしまう。
規則を1文字変えるだけにも官庁に申請が必要な面倒な業界だというのに。 ただ、一ついいことを言っているのは三行目ね。
規模はきちんと見た方がいい。規模だからね、そこ重要ですよ。
何を言いたいのかはこのスレッドの賢明な住民ならわかると思いますが。 外為どっとコム [GetMoney!]
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※4口座作れば合計28,000円
. 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:4c4572501feb16cc13d66f2f0a61b658) >>64
>1行目と2行目で矛盾が発生しているのが気づいていないのかな。
>1行目を行えば2行目は起こりえないし、不幸にも2行目が起きているなら4行目は起こりえない。
人件費削減に汲々とするから、専任を派遣やパートに置き換え、意志決定や判断業務、複雑な仕事は
専任が抱える状況が起きてるじゃないか。
残業もサービス残業か、やたら名ばかり管理職増やして、安い手当で働かせるとか、散見される。。
特に関西地区で顕著。
君は申請と届出の違いも分かっていない。君こそ成りすましでしょw と言いながら前も基本給の不利益改定の実例を3つぐらい挙げろと伝えたらトンズラされたしな。
アンチ職員なら嬉々として挙げるべきことなのにいまだに1つも実例を挙げられていないし
文科省の認可・届出一覧にも当然載っていない。私学事業団で全大学のものが閲覧できるが見ても一例もない。 >>69
大学によって試験形式が全然異なるから地頭よくないと無理 私は明治大学で人権侵害を受けて退学に追い込まれた被害者です
加害者達が面白半分に行った人権侵害によって
何も悪いことをしていないのに退学に追い込まれました
加害者達からは現在まで一言の謝罪もありません
大学の職員は被害者を脅迫して退学に追い込みました
被害者を精神を病むまで追い込んだ連中が就職するなんて許せません
被害者はPTSDになって神経がおかしくなりまともに働くこともできません
大学に抗議してもまともに対応しないで被害者に脅迫状を送り付けてきました >>70
だから内定者は一般入試組が多いんですね。 大学時報 (一般社団法人私大連発行)
tps://daigakujihou.shidairen.or.jp/
大学職員の情報を得るのにおすすめ 清水(葛飾区青戸6)の告発
清水の父母「息子と娘にいつでもサリンをかけに来やがれっ!! 待ってるぜっ!!」(挑戦状)
■ 地下鉄サリン事件
オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
正確に言えば 「作る設備」を持っていなかった。
神区一色村の設備で作れば 全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが さっさと「解体撤去」している。
サリンは天皇権力から与えられた。
正確に言えば オウム真理教に潜入した工作員が 「サリン」をオウムに与えた。
オウム真理教には 多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
地下鉄サリン事件を起こせば オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
天皇公安警察と創価学会である。
天皇は その体質上 大きな「事件」を欲している。
オウム科学省のトップは 日本刀で殺された「村井」という人物だ。
村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので 「日本刀」で殺された。
http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224 >>79
ちゃんと複数の大学に使い回せる汎用的な書類を書くんだぞ。 >>82
>>2より
「このスレッドでは、特記なく○○ランク、○○レベル、以上、以下、未満等の
序列付けに関する書き込みはすべて待遇レベルを指します。 」
これに従うなら中位以上の待遇を持つ私大を狙うべきでは?
和光や女子美、文教などはいいけどKOICUはダメってこと。 大学職員って、世間的にはマイナーでパッとしないよね 私大職員になるには子供の頃からいかに勉強を積み上げたか
それにかかってる 40歳近くまで無給に耐えられるほど実家が金持ちじゃない家の方が多いだろ
能力よりも環境 >>93
有能だけど家庭の財力に乏しくて大学教員を諦める人が、大学職員を目指すかというとそんなことなくて、やりがいも待遇も良い民間企業に就職すると思うよ
大学職員は、無能ではないんだろうけど、特に有能でもない人が就職するところなんじゃないかな 教員になるタイプが民間とか笑わせるな
大学に通ったことすらないだろ? 彼らはそんなタイプじゃない <私立大学職員・30歳の平均年収(教連資料より)>
明治 中央 早稲田
東洋 学習院 立教
- 年収700万円 -
武蔵 成城 文教 甲南 獨協 東京女子 慶応 和光 法政 成蹊 同志社
関西 専修 亜細亜 國學院 二松学舎 東京経済 中京 神奈川 近畿 愛知
関東学院 大東文化 国士舘 武蔵野 明海 明星 拓殖 淑徳 日本女子
- 年収600万円 -
名城 東海 帝京 日本工業 大妻女子 東京理科 他多数
津田塾 芝浦工業 青学 福岡 関西学院 他多数
- 年収500万円 -
目白 城西 立命館 上智 北里 麻布 他多数
- 上場企業の平均値 -
他医大、地方零細大学 ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
2VXF9 明治大学教職員に告ぐ
人権侵害の被害者は呼び出され脅迫状を送付され、大学をやめたのに
加害者は何の処分も受けなかったし、注意すらされていない
被害者を加害者扱いする文書を作成した職員もだ
貴校は面白半分に人権侵害を行った人間の家に電話をして
まともに対応するように伝えてほしいという程度の
依頼内容すら完全に無視をした
2014年3月 K高等学校卒業
2015年4月 明治大学法学部法律学科入学
この人権侵害を行った学生が誰から聞いたのかを秘匿し続け
被害者は退学に追い込まれたのにノウノウとしていることは許されない
人権侵害に対して1本の電話連絡さえ嫌がるのならば
貴様等は共犯とみなす
まともに対応しろ!
なぜ加害者は処罰どころか注意さえ受けないんだ!
なぜ加害者は表彰されたんだ!
現在までに数年経過したが加害者からは一言の謝罪もない!
被害者はPTSDを発症してまともに働くことさえできない!
人権侵害を行ったMを始めとする部の人間が就職することは許せない!
被害者を誹謗中傷扱いした職員が働いていることも許せない! 他の内定持ってたら面接で正直に言う?
この時期に他にまっさらな状態なのはかえって悪印象な気がしないでもないし。
内定を取ってなくても、選考途中の職場があります、くらいは言いたいところ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています