私立大学職員志望108人目
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直前のスレッド
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1478157214/ >>247
いまから入っても上乗せはある
その原資を今は自分で払うようになっただけ
私学共済は70越えたジジイ教員でもがんがん保険料納めるから最強の年金だったのになあ >>248
私学共済の積み立てにかなり入れてるから薄給だと思われてそう >>253
一人もいないというのもまた珍しいですなあ >>252
そのへんは銀行員なら織り込み済みじゃない？ >>259
私大職員は全業種中トップクラスだね
いいポジションにいる >>267
平均的なって意味じゃない？
そんなこと言ったら同じ会社だって状況で生涯賃金なんか億単位で変わるし >>259は何故か無断転載されないｗｗｗ
私大職員に有利な情報はかたくなに無断転載しないｗｗｗ
属性バレバレ ようやくおととい結果が来た。
俺、やっと私大職員になれるみたい。 このスレのせいか知らないけど、
周りの知り合いに、君そういえば私大職員だっけ？
給料メチャいいんだよねと言われて困るわ。
実際そうなんだけどｗ 【悲報】自称大学職員、あまりにもつぶやくネタがなくなり最高としか書き込めなくなる 去年の今頃はこのスレも結構スピード速かったのに、今年はだいぶまったりとしてるな・・・・・。
去年ほど受けていないってことか。または内定者もほとんどいないのだろうか。 >>282
そりゃ、俺がおまえ煽ってたからな
煽るの飽きたわ ROM中心でほとんど書いてなかったんだが誰と戦ってるんだろう（笑） これは私見だから参考程度に考えてほしい。
学校職員、これね大学院生の最終的なポストになっていたりするのです。
要するにポスドクとかで職ないよと。拾ってあげたりとか。勿論学内の学生に限定ですが。
今も結構この路線で就活するの多いと思いますよ。
学校事務は結束が求められます。内部事情ペラペラ話すのは問題でしょう。
他方で粗方派遣業務に入れ替えてる学校も見かけますが、もうね（笑っちゃうくらいなんだけど）
モラルとかすごいね・・データ売り物にされようが派遣なら仕方ねえと。そんな状態でした。ゾッとしましたが。
こういうの防ぎたいから「結束」いうか「守秘義務」を責任持たせるに値する人物を求めて・・・OBOGなんです
また、所属しながら運動部の英雄クラスを雇っていることもあります。これも愛校心ゆえです。
そして、就職場所が極めて限定されるのはお分かりでしょう。
Uターンとか難しいでしょうし。転職の際に公務員よりもハードル高いでしょう。そんな感じです。 >>291
第二新卒ぐらいになると手当たり次第にいくことになる ほぇー、こんなことが起きていたとは
ttp://www.mext.go.jp/b_menu/hakusho/nc/1407810.htm 振替休日なら平日に空いている場所に遊びに行ったり役所・銀行に行けてラッキー
休日出勤なら時給換算1.35倍以上の給料もらえてラッキー
代休なら平日に休んだ上にさらに0.35倍以上の給料までもらえてラッキー
いいことしかない。 予め組まれてるような土日出勤は割増になんかならんやろ >>304
だからそれが「振替休日なら平日に空いている場所に遊びに行ったり役所・銀行に行けてラッキー 」のパターンだよね。
で、こう書くと代わりの休みが取れないんだ的レスが発生することがあるので、下2行を追加しただけ。
基本的には振替休日になるが、平日休みはむしろありがたい。 >>306
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と、面接で聞かれたなら憲法違反なんだけど >>309
閲覧及び書き込み禁止と言ったはずですが？
削除依頼されたいのかな？ や・め・と・け・・・・
正社員に落ち着いて転職の道探したほうがいい。
新卒は生涯で一枚きりのチケットやぞ。
院に逃げるのもやめときな。人事も見過ごさないから。ああ逃げたのねって。
アパートの隣部屋の香具師。
内定先気に食わんという感じで院に進んでもね、結局はいい条件の企業行けなかったよ。
景気の状況が必ずしも良いとは限らないからだよ。院に逃げたら超氷河期でしたっていうやつで。 >>314
来年もチャレンジというのは正社員やりながら私大職員目指すに決まってるじゃん。
自分は転職板の方に書いていたが、新卒時代私大職員ダメで
内定した四大商社に行って、次の年も私大職員ダメで、さらにその次の年にようやく決まった。 >>314
公務員に一時避難して採用されるまで何年でも私大職員受け続けるのが最良 >>315
悪かったよ・・ごめんな
物は相談だけど＜司書＞の資格とか取れんか？
地方2種区分学校事務の公務員ね。それを仏教大だったかな？通信で司書資格取って採用。
公務員「一時避難」はちょおっと難易度上がってないかな。公僕の方が年金高くね？用務員のおじさんでも
公務員もね2種舐めると全落ちさせられるんだよ。民間で宅建取得しようとして箸にも棒にもかからないのいたよ。
遥か昔・・公務員現業職は法曹の資格試験の溜まり場だったんだぞ。ゴミ出せばあとは自由
ポーカーやっててもおk。勉強しててもおk >>317
私大職員になれる人間が公立学校の司書の資格なんていらないだろ。
あれこそ現代の薄給労働の代表になってるやん最近は。 >>316
これが最強だよな。
新卒含めて最初の2〜3年は実質新卒枠で応募して、その後は中途採用枠で応募できる。
職歴もきちんとあるわけだし、私大職員と性質的共通性もあってマイナス評価を受けにくい。
新卒時は80校、その後は40校ペースで申し込んだとしても80+40*7=360回チャンスがあり
応募倍率300倍の私大職員でも一度ぐらいどこかには引っかかるだろう。 1戦1勝だったけどみんなそんなに受けてるわけ？
手抜きコピペのES送ってんじゃないの？ 新卒は大体母校採用がスタンダードだぞ
医大とかは学外からも入れるけど普通の総合大学は出来レースだから >>322
それは運がいいだけ
３００倍が普通の私大職員で、うちなんか東大卒ですら落としているというのに 出来の悪い東大卒だったんでしょうね
そもそも、私大は卒業生と東大卒で同程度の能力だったら卒業生を採るでしょ 採用枠2のところに東大が2人来ちゃったの。
さすがに両方東大というわけにはいかず、東大と早稲田にした。
うちの大学のバカなんて採るはずないじゃん。 専任職員は拘束時間や体力的業務は民間企業のサラリーマンと比較して
非常に少ないことは間違いありませんが、頭脳に関しては高度な能力を要求されます。
また、大学という組織に学生として接したまま職員になると
学生気分（学生時代の観点）で仕事にあたるケースが多く、
職務遂行に重大な支障をきたしていることも確かです。
このことから、大々的に新聞やインターネットで公募をしている大学でも
就職課掲示で「本大学の学生の応募はお断りしています」と堂々と書いている大学もあるほどです。
業務の高度化と学生気分の排除のために、この手法が多くの大学でさらに強まると考えられます。
なお、統計では専任職員における卒業生率は約25％となっています。 大学職員が女子高生のスカート内盗撮
産経新聞 2018年 8月25日(土) 20:53配信
女子高生のスカート内を撮影したとして神奈川県警麻生署は２５日、県迷惑行為防止条例違反（盗撮）容疑で
東京都調布市国領町、私立大学職員、福島崇弘容疑者（４３）を現行犯逮捕した。「やったことは間違いない」と容疑を認めている。
逮捕容疑は２５日午前１０時半ごろ、小田急町田駅から新百合ケ丘駅を走行中の車内で、高校３年の女子生徒（１７） ＝相模原市南区
＝のスカート内を小型カメラで撮影したとしている。 やったこと自体が大学の業務と関係ないんだから当然だろ
補助金の流用とかじゃねーんだから 大学職員っていったって大学なんてごまんとあるしピンきりだからな キリはそもそも公募しねえし、いたとしても職員数における割合はごくわずかだろ。 無断転載犯罪対策でSCに書きました
ハイテク総合センターさんご助言ありがとうございます 末端の私立大学のNEやらされて。事務系のお仕事見たらすごかった。
派遣社員でおおかた占められていて正社員必要なポジション置いてある感じで。
兎に角、当たり前のように備品がなくなるんだわ。
当時技術的に目立って居た無線LANシステム（実際そうだったんだよ）これね
オープンキャンパスのために用意して格好いい的な、要は学生さんいらっしゃいの目玉だった。システムがね。
それが、１週間経たずに置いてあったLANカードの類があらかた無くなっていたんだ。
派遣社員と正社員のおいてる意味がよくわかった。
課長がさ「あ・・あれれ・・まだ買ったばかりだよね？」
社員一同「（全員目を合わせようとしねえ）・・・沈黙・・（訳は知っていますよね）察してください」
課長 「ん・・・まいいか・・・」 というか日本語が不自由で何が言いたいのか分からない。 >>340
多分備品が盗まれるって話なんだろうけど
いつ誰が取ったのかみたいな背景がまるでわからないね ネットワークエンジニアは、中〜大企業で数十年単位で必要不可欠なのでおススメです。
インフラ技術ですが、水道ガス電気に比べて障害発生率が高いのと、緊急度が求められるので正職員としてその管理を任される可能性◎です。 >>342
そうなんだ、知らなかった
しかし異動させられない人を専任として雇う大学は時代遅れな気がする セキュリティ関係全般を扱うわけで
構内LANの配線図のデザイン任されていたらしい。たまーに不正侵入とか調べる。
「移動させられない」んじゃなくて、知りすぎてるから「辞めさせるわけには」行かない御仁だ。 >>344
なるへそ
システム部門をアウトソースしている大学はどうしてるんだろうかね >>345
末端の果ての下流なんだが、TOYOTAのは凄かった。
当時の話なんだがガラケー携帯電話・・・カメラ機能除外するために別途購入につき。
スマホの今現在はどうしてるんだろうな。流石、世界のトヨタだよなと
仕事中に5chなんざ見てる余裕ないらしい。この手のログで明らかになると厳重注意が下されるらしいぞ・・・・。
アウトソーシング？外注してるの多いでしょう。コストカットしたいんだ。経営のヤヴァイ所は大概そうだろう。
きちんと職員の数や規模を持っている大学は、ポストのないドクター上がりとかを優先的に採用するらしい。
京大とか近畿大とか原子炉持っているところどうしてるんだろ。 システム部門をアウトソーシングしてるのは人件費としては、かなりコストダウンできる要素だと思います。
ですが、大手なら不必要なシステムまで構築させられて高額費用、地場の企業なら安価ですが割と適当とピンキリの幅がとても広いのです。
それらの費用対効果を判断できる人材が学内にいないのは、この時代とにかくやばい事です。
昔は大手大学では学内システムを内製する事が多かった(未だに大手はやってます)ですが、アプリケーション部分については外注でほぼ解決できる時代になってきましたがネットワークインフラ部分を外注するの悪手だと思ってます。 本学も博士（満期退学含む）の職員はいくらでもいる。修士はそのへんにゴロゴロしてる。
学長室や国際部門なんかによく配属されている。
でも、システム部門は部長級以外は全員民間企業の業務委託だよ。
大学にとっては末節のどーでもいい部門って扱いだからじゃない？
誰でも知ってる超有名大学だからね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
