【文系】2019卒なんJ就活部
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一つだけ言えるのはIT行くなら研修ちゃんとしてくれるとこ探すんやで 説明会に履歴書持参するときの志望動機ってどうすればええんや?
最後らへんに「貴社の説明会に参加し、さらに知った上で志望動機を改めてお伝えしたいです。」でも書いとけばええか? 独立系のSEなんてどこも人手不足やからすぐ内定くれるやろ ITなんて大手でも大半が派遣やろ
特殊技能なんて大して求められんよ なお上流SEは中間マージンとりまくってるからMRと一緒で将来的には給料さがるやろな。世の中的にも仲介はどんどんなくなる流れやで >>472
政令市…公務系は1番行きたいし調べてみるかなあサンクス 独立系IT見てる奴は参考までに
■独立系IT企業ランキング【2017年11月 最終確定版】
━━━━━━━━━━━Sランク━━━━━━━━━━━━━━━
オービック IIJ
━━━━━━━━━━━Aランク━━━━━━━━━━━━━━━
内田洋行 ネットワンシステムズ ジャストシステム Sky テクマトリックス
シンプレクス フューチャーアーキテクト ワークスアプリケーションズ TIS
━━━━━━━━━━━Bランク━━━━━━━━━━━━━━━
クオリカ TKC DTS AGS CAC ミロク情報 オービックBC リンクレア
NSD アイネス インテック
━━━━━━━━━━━Cランク━━━━━━━━━━━━━━━
CEC SRA ハイマックス キーウェアソリューションズ ビジネスブレイン太田昭和
NID JBS さくらKCS 東邦システムサイエンス アイティフォー
━━━━━━━━━━━Dランク━━━━━━━━━━━━━━━
クレスコ アグレックス コア 日本コンピュータ・ダイナミクス インフォテック
TDC CIJ NCS ソフトウエア情報開発(SKI) システナ EMシステムズ
━━━━━━━━━━━Eランク━━━━━━━━━━━━━━━
東計電算 福井コンピュータ アイネット NCS&A NSW
クエスト キューブシステム SJI Minoriソリューションズ 情報技術開発
富士ソフト ジャステック 大塚商会 アルファシステムズ
━━━━━━━━━━━Zランク━━━━━━━━━━━━━━━
TCSグループ ソフトウェア興業 FIT産業 トランスコスモス 零細独立系
Sラン→大手ユーザー系と同等の待遇。ソフトウエア開発の頂点の仕事。
Aラン→自社で企画したシステムを提案できる。
Bラン→小規模ながらも元請け開発ができる可能性がある。
C〜Eラン→要件定義から開発に携われる。一次請けと二次請け中心。
Fラン→コード作成や検証など下流工程が中心。
Zラン→もはや土方。世間で抱かれるブラックITのイメージ 情報系だとITの研修制度ってあんま旨味ないよな
ビジネスマナーとかは欲しいけど どの業界もやけどこれからもっと現場評価されるようになっていくんかな? >>488
AI様を口実に合理化進んで更に冷遇やろ トランス・コスモスと富士ソフトはよくネタにされる
どちらも大手ではないが大企業ww >>484
ワイももし民間で詰んだら政令市受けるわ
転勤無いしそこそこの地位もあるし最高やろ なお独立系ITは黒い業界やで。いけるならユー子メー子いくんやで ITの一番の勝ち組はユーザー系、メーカー系のまったり社内SEやろな >>489
AIで淘汰されるのってまず指示する側の上流層ちゃうん?
わざわざ賃金低い現場作業の仕事先にとるか?現場作業なら機械も必要やし
その点でいうとITは別やけど 話聞く限り選ばなければ未経験文系でもやれるが今からで、しかもニッコマ 文系未経験なら待遇を求めちゃいけないレベルなんやな…
趣味程度にしとくかぁ
全く関係ない業界から将来ええとこに転職できたりするんやろか >>495
そこらへんはほぼプログラミング触れなくて、
毎日会議会議と下請け調整って聞いたが
ある意味営業より文系要素強くないか? ITじゃなくて事業会社でもシステム担当あるからな。あんま人気ないし基本情報くらいとれば希望すれば配属されんじゃね >>496
だってAIなんてコスト削減の口実やし
金融だってAIで人員削減とかほざいてるけど単に窓口機械化させたりしてるだけやで システムて結局は手段やから法人向けor個人向け、会計業務、受発注業務、社内アプリ、サーバー管理とか興味ある業界や職種に近いとこで働くのがITやるにしてもいいよ 14日締め切りのセキスイハイムの適性検査受けたけど問題は簡単めだったけど時間足りなかったわ >>498
まぁ下流のプログラミングやるのは下請けの奴隷の仕事やからな
飲食、介護、小売以下の薄給激務の地獄やで >>504
それはわかるわ
JR、銀行、保険、メーカー、エネルギー、どこもIT子会社(ユーザー系)があるしな よく説明会で上流とか下流てきくけど上が偉いとかじゃないからな。ビジネスの流れを川に例えて前半を川上、後半を川下あるいは上流、下流て言ってるだけやで >>511
そうだけど日本で下流いわゆるプログラミングやっている連中は奴隷待遇ばかり >>511
でも中の人たちの意識や待遇は上流のが上って感じやで
下流なんて安く安く誰でもできるようになってきてるし >>511
上が神で技術も勉強もいらない高給取りなんやろ
んで下が奴隷で一生激務で勉強し続ける薄給なんやろ 結局プログラミングやったことない文系なら下流いっても苦労するし上流(ユー子)あるいは最上流(事業会社)で業務理解してユーザー視点よりの要件定義できるんがええと思うわ。受かるならだが そもそも日本は薄給で働く奴隷プログラマーを欲しているのであって
高級の天才プログラマーなんていらないからな
営業やコンサルの文系職を優遇しているのが日本のIT
マジでプログラミングに自信があるなら日本を出てアメリカに行くべき なお下流はBPOって海外にアウトソースしてるんやで ワイ頻尿で2時間に1回はトイレに行かないと気が済まないんやけど就職できる気せんわ >>517
派遣先でやること決まってるからほんまに身につけたいことを身につけるのは無理やけどな 文系でIT行きたいってどういう理由なん?詳しく調べてもないけど全然興味湧かん 全農JAエントリーしてる人いたら教えてほしいんだけどIDの頭文字何?
もしかしたら間違えてメモしてるかもしれないから確認したい 自己PRで強みを説明した後に、敢えてその強みの弱い部分とかまだ成長が期待できるところを説明して、今後そこを意識的に伸ばして行くって書くのはアリよな? >>524
社内seなら文系でも大手でとって貰える可能性あるって聞いたで〜 文系でも技術職
営業回避
これから伸び盛り
内需ばかりで国全体が斜陽やし魅力は感じるやつ多いと思う なお戦略コンサルや企画職でも今どきITの知識ないとおわりやで。IT興味ないは出世興味ないとほぼ同義 >>529
国による
例えばスペインとかは日本と同じくSIerが力持ってて上流SEが強い
けどアメリカは大企業なら大抵自社内にでかいシステム部門持ってるし技術力のある社員を積極登用してるから
SIerはかなり立場弱いし従って上流をありがたがる事もあまりない
中国とかアジアはまだ発展途上だし、日本のSIerの下請け開発と化してるからまだ上流が強いんじゃない >>531
うーん、なしか
良いところばっか書いてもたかが学生程度の強みやしまだまだ成長が期待できる点をどう改善していくかって伝えるのはわりとアリやないんかなーと思ったんやけどな 売り手だし高望みしなければ何処かに受かるだろ
もう第一志望とかいいわ 大企業の有効求人倍率はむしろ下がってきてるってのは世間に無視されてるよな >>529
アメリカの有能なプログラマー年収1000万を普通に超えてくる
日本で下流工程で年収1000万なんてありえないからな >>538
弱み聞かれるときもあるからそこで話せばええ SEは理系から敬遠されすぎで文系から人を集めてる印象あるわ
ワイのバイト先に情報処理専攻してて言語色々使える先輩おるんやが文系職志望みたいやし
といっても文系から取る場合はクライアントから希望の仕様を聞き出して企画を提案するコンサルの仕事が大半だとも思うわ >>534
そこで言うITの知識ってどの程度のものや
プログラム組むまでなのかこれ使えばこういうことできるで〜って言うのを知ってるってことなのか >>542
そもそもアメリカの年収1000万のプログラマの方が奇妙な存在じゃないか?
プログラマなんてはっきり言ってパソコン一台あれば誰でもなれるんだからどんどんコモディティ化されて単価もダンピングされていくように思えるがなぜ日米でそんなに差が生まれるのか 毎日面接やら説明会で暴れる妄想ばっかしてるけど実際のニュースとしては全然聞かないよな
椅子持って殴りかかることしか考えてないけど自殺なんかするよりよっぽど就活環境改善されるやろ
労働環境以前に就活の環境どうにかせなあかんわ 説明会めんどくせえ
全部ネットでやってくれや
金かかってしゃあないわ >>555
そんな根性もないんやろ
ワイなら面接官しばき倒して最寄り駅まで逃げ切れる自信あるわ コミュニケーションが好きではない奴はコンサル的な上流IT行かない方がいい? >>557
ツイッターで叱られ方講座〜とかいうブラック研修の話題見かけたけど研修の段階まで来てブラック判明したらどうしようもないわ
説明会やら面倒のストレスは言うほどだけど研修でプッツンしそうや
https://i.imgur.com/l5jHxNw.jpg
https://i.imgur.com/xpUMd53.jpg
変なとこだと寺や山奥で研修とかスマホ取り上げとかザラみたいで震える コミュ障と根暗はちがうからな。上流SIerも後者は多そうだけど >>561
ヒェッ
仕事におけるコミュ力って情報の伝達がちゃんと出来るかどうかやろ
話が上手とかは必要あるか? >>561
社会人になってもこんなことやるんか…
アホくさ 最上流は新卒じゃ基本的に無縁だから気にしなくていいぞ >>565
同じ板の18卒入社準備スレ見ると給料無しみたいなブラック研修の話題結構上がってるで
ごく一部の所なのはわかるけど就活やら面接乗り越えた先にこれとかそりゃ新卒の離職率高くなりますわ >>567
そういうのとかってちゃんと事前に調べてればわかるよね
結局そういう事を怠った自分の責任 ワイも飲み会好きや
趣味は筋トレ野球観戦飲み会やな でも文章にするのは難しいな 文字数とか3つも書けへんやろ >>535
ガクチカはエピソードとか行動のアピールで自己PRは性格とか行動指針のアピールだと意識してる 説明会やけどグレーのスーツのやつおったわ、ベストもご丁寧にきてた スーツというより背広って感じ ガクチカとかどうでもええんやで
話す内容がまともならええんや
例え立派なガクチカもってても業務に全く関係なかったり
会社の社風に合わないなら全く意味ないんやで >>568
ちゃんととか曖昧な言葉で濁してるけど具体的にどうやるんですかねぇ…
結局残業関係やら休暇制度含めて正確な情報なんて手に入れようがないんだよなぁ >>573
そうか?
OBの話きいたり説明会でも聞いてみたり
インターンとかいろんな場面で社員というか中の人と関わる機会なんていっぱいあるやろ
そこで情報収集すればええやん ワイは強迫観念あるのとどうせ暇ならってことで1日2つ説明会入れてる日結構あるで
ただ当たり前やけど集中力持たんから自己責任やな ESって志望動機以外はほぼコピペの気がするんだがそうでもないんか?
紙に書かされるならそうかもしれんけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています