セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part32
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セントラル警備保証はセコム、ＡＬSＯＫに次ぐ業界４位の大手です。
セコム、綜合警備保証に次いで東証１部上場企業です。(3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
一応、労働組合もあり組合員数は3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1515788988/l50 >>283
そりゃ社会人経験者だし、試験に合格してる訳だからな
ＣＳＰの大学新卒社員の場合は大半が勉強してない連中だし
他に何処からも内定を貰えなかった奴らだ
体育会系が大半だし、何も考えず大学生活を送って来ている
（体育会系大卒でも真ともなのも居るけど大半が退職する）
勉強だけでなく、就活すら真ともにやってなかったのだから
それ以前にバカ過ぎて何も考えていなかったってのもあると思うね >>285
下手するとスポーツ枠的なもので入社してくるからな。使えない >>286
うちって柔道枠や剣道枠で採用されたりするの？ 他にも天下り(国家公務員を定年で退職してウチで再就職するやつ)枠もあるんだよね。 大卒ったってさあ、大学行ってたなら判ると思うが
そこで賢くなるわけでもないし
せめてニッコマ以上でなきゃ学力の証明にもならない
CSPに来るのなんてほとんど聞いたこともないｆランだしな 戦力になるならない、使える使えない
って騒いでるアホが一番ゴミなんよ
お前のしょうもない自尊心満たすための
指導という名目のパワハラで、まともなのが辞めていく
残るのはパワハラ耐性、パワハラ好きばかり あいつにパワハラかけないと班長にさせないぞ！って言われました。 >>297
パワハラやめるだけでも会社として少しはレベルが上がるのになぜパワハラを止めないのか。
あとは社員の質だが >>297
ブラック過ぎる。部下にパワハラを強要とか。
要するに部下にパワハラしないと自分がパワハラを受けるというパターン？ パワハラ大魔王が今度役職になるよ。
俺はもちろんそいつ大嫌いだし、みんな嫌ってる。
どうすればいい？ キングオブパワハラのスエキチ
[俺がいないと軽装はまともに機能しないからね。俺がいないとダメなんだよな。] 末吉課長って、この会社で数少ないマトモな人だと思うけどなぁ もうさ、パワハラ検定制度作っちゃえ〜。
パワハラ3級・ネチネチいじめる
パワハラ2級・殴る蹴る
パワハラ１級・自殺に追い込む 誰？そのパワハラ大魔王が役職になると言うのは⁉️そんなやつ俺が許さん笑、、 >>305
>>311
小野くん注意報
って小野くんはどうなの？やばいの？
俺は知らないからなんとも言えんが。 >>309
俺だって許さないわ!!あんなパワハラ大魔王なんか消してやりたいし。
というか推奨資格取れば誰だってパワハラ大魔王だろうが推薦されればなれるというシステムもどうだろうな。隊長に媚びを売って役職になりたいアピールをしたのか？ >>306
ちなみに末キチガイは
パワハラ検定準1級 退職に追い込む >>317
俺は貯金+仮想通貨も合わせて1100万ぐらいだな。 >>314
小野くんを知ってるが、かなりヤバイ。
ここまでヤバイのは早々いないぞ。 年次は使わせないんじゃなくて、使う余裕がないんじゃね？ 使う余裕をなくして、使わせないんだろ
有給取った分他の人が取れなくなって恨まれるので、全部消化はできないな、みたいな
訴えられてもすっとぼけれるグレー企業らしいやり方 使わせないんじゃないんです。本人が使わないんですっ！ >>316
最強のパワハラ資格を制定したらどうだ？
厚生労働省認定、特級のパワハラ検定資格
１級を遥かに上回る厚生労働省認定のパワハラ国家資格
名付けて、特級パワハラ実行管理責任者ｗ
陰湿にネチネチと、そして時に怒号、殴る蹴る脅す
責任転嫁＆退職強要、最後は自殺に追い込む
もちろん、一切証拠を残さずに
これが出来る者のみに認定される最強のパワハラ資格
難易度は非常に高く、東大合格率よりも遥かに上で、
更に弁護士資格よりも更に難関な資格
この資格を取得した者は大手ブラック企業から引っ張り凧で
就職や転職に困る事はなく高級で優遇されるｗ
この資格にチャレンジし合格出来るのは極一部の超超エリート
何人もの男達がチャレンジし試験に落ちている
受験資格からして、非常に難関で実務経験５年以上である
おおよそ人の心を持っていない在日のような精神構造でないと
合格は難しいと思われるｗ 貯蓄7913,000円か。うらやましいな。
なかなか持っついる人いないよ。 >>326
ＣＳＰには３０００万以上の貯金を持ってるやつ居るよ
そりゃ多くはないけど確実に存在している
もちろん、そう言った人は独身で彼女も居ないけどね >>325
それ聞いた事ある(笑
渡辺美樹という超ブラック国会議員がこの資格を作って、餃子の王将の社長が日本初の合格者だったよね。約200人受けてたった一人という超難関試験だよなー。
今ではその資格持ってる人は全国で10数名か。
うちの会社も何名か受けたみたいだけど全員不合格らしいな。
あと警備業ではテイケイの管理職が一人合格したという噂がある。 >>327
それはなかなかいないと思うが寮暮らしで質素な生活を送ってたら最低1000万は貯金できるよなー。てか出来るでしょ >>327
>>317
これ小野くんの貯金自慢をするための自作自演だから。バレバレ。 >>326
少ねぇ。俺は1600万ぐらいだな。
3000万貯金した人はスゲー 有給を申請すると班長や副隊長からの圧力があるよね。しかもネチネチ行ってくるし。他はどうなの？ ◆ブラック業種では人が集まりません！！◆
警察官の仕事への興味を持ってもらい、志願者を増やそうと、石川県警があの手この手で工夫を凝らしている。
２０１８年度の採用活動に使うポスターのモデルに初めて、女優を起用したほか、採用条件の緩和を順次進め、
人材の確保に努めている。就職戦線で学生有利な「売り手市場」が続き、警察官を目指す志願者が減っていることが
背景にあり、県警は「志願者の減少傾向に歯止めをかけたい」としている。
（ 中 略 ）
県警警務課によると、現行の採用制度となった１９９８年度以降、志願者は２０１０年度の７８２人をピークに減少傾向で、
１７年度は過去最少の４２０人となった。１４年度以降は４００人台が続き、同課幹部は「昔から比べると、信じられないくらい少ない」
と危機感を強める。
志願者数が減っている背景には、近年、民間企業の採用が好調で、求職者が警察官など公務員に流れてこない事情がある。
石川労働局によると、内定率は１月末現在、高校生が９６・７％で過去２番目の水準となり、大学・短大生らは
９２・３％で過去最高となった。石川労働局の担当者は「人手不足感から企業の採用意欲が高まり、求職者の選択肢が増えている」と話す。
こうした中、県警は多様な人材の確保を図ろうと、採用条件の緩和なども図っている。１７年度からは身長や体重、
胸囲で設けていた制限を撤廃したほか、１６年度からは英語・中国語・韓国語の検定試験の資格取得者らに級数や
点数に応じて加点する制度を設けた。
４月２２日には、県警本部で志望者や家族向けの説明会が開かれる予定だ。警務課の西村昌次席は「警察の仕事に
少しでも興味があれば参加してほしい」と呼びかけている。
http://sp.yomiuri.co.jp/photo/20180323/20180323-OYT1I50009-1.jpg
http://sp.yomiuri.co.jp/national/20180323-OYT1T50020.html >>337
公務員である警察ですら人が集まらないのだから、
警備会社に人が集まるわけないわな
しかも、セコムやALSOKよりランクの低いCSPに人が集まらないのは当然だ
学生売り手市場なのに、CSPみたいなブラック低年収企業に人が来る筈がない CSPが人を入れるには待遇を上げるしかないよ
もしくは、昔みたいに今のパワハラ役職を遥かに上回るDQNを入れるしかない
ビーチサンダル履いて金髪でガムを噛みながら面接を受けるような連中なｗ ま、そんな連中を採用したらCSPは終わりだろうけどな
（今でも十分に終わってるけどｗ）
現場が解約の連続でCSPは崩壊するのは確実だ >>341
だから離職者が沢山居るだろｗ
君に言われるまでもない 会社は嫌なら辞めろって言ってる奴の情報開示請求したほうがいいんじゃね？本人は会社の為とか思ってるかもしれんけど人材流出させて会社に不利益与えてるぞw >>343
まてまて、書き込みが原因で辞めてる訳ではない。
現場でリアルに言われるから辞めるんだよ。 パワハラ役職は、育成力０で気に入らない人を潰すことと飛ばすことしか思考がないからな。
思考回路がヤンキーDQNそのもの。 >>345
バカ役職は人手不足にもかかわらず嫌なら辞めろ、お前の代わりなんかいくらでもいる!! というからね。
そんな役職は少数派だが。大半は嫌でも辞めさせないが大半だからな。 最近の流行りは辞めるの辞めろやゴルァ！ドカバキっ！だっけ？ >>347
どこかのテレビ局は殴る蹴るまだやるよな >>343
この書き込みを見て嫌になって辞める奴いるか？
ほとんどはリアルでパワハラを受けて嫌になって辞める奴だよな。 人間やめますか？警察官やめますか？
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
2018年03月25日 18時54分
大阪府警は２５日、ホームセンターでシャンプーを万引したとして、窃盗容疑で高槻署地域課の警部補上平和彦容疑者（５６）を現行犯逮捕した。
監察室によると「お金を払うのがもったいなかった」と容疑を認めている。
逮捕容疑は２５日正午ごろ、大阪府寝屋川市日新町のホームセンターで、陳列されていた詰め替え用のシャンプー３個（計約２２００円）を盗んだ疑い。
上平容疑者が入店してすぐにシャンプーを取り、レジを通らずに店外へ出たため、男性店員が取り押さえた。同容疑者は当時、
財布に数万円を持っていた。２５日は休みで、１人で訪れていた。
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/403650/ >>352
警察よりＣＳＰの方が遥かにブラックだよ
比較にならないくらいな
上記の警察官は警部補までなれたが、
ＣＳＰは頑張っても一生平もゴロゴロと居るんだ ／￣￣￣＼
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
| ⌒ﾞ（__人__）"⌒ | 俺ら信金マンは毎日カブで悲惨な土下座セールスばかりなのに、公務員は楽しやがって！！
＼ `ヾ,┬､/` , ／ 俺はＦラン卒の信金マンで公務員になれる頭が無い！だから公務員が羨ましい！
. /⌒/＾ヽ､ ）__（ ,ィヽ、 叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩いて叩きまくってやる！！
/ ,ゞ ,ノ ﾞ⌒" , ＼
l ／ / ト >
ヾ＿,/ 信金マン |／ ／ ・・・そんな信用金庫職員が大勢たむろするのが、就職板 『信用金庫に就職』 スレ。
| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/ ちゅうじは先月より10人人減ってるな。採用したり移動関連もあっても離職が多いんだな 自殺するくらいまで追い詰められるのかよ。
毎年毎年出るよな。
寮なんて所謂事故物件になってるのではないか？ 内部通報制度発足から五年くらいで
被害者を泣き寝入りさせず加害者に罰を与えてパワハラを解決できたのって一件もないのでは？ 毎年パワハラ虐めで自殺者出ても隠蔽はしっかりしてるよなwゴミ屑役職は >>362
問題は誰も内部告発しない所だな。
安全配慮義務だけでは動かないし。 相談場所は労基署が一番だって。
個別紛争までやるべき セントラル警備保障 <9740> が続急伸し、上場来高値を更新した。26日、18年2月期の連結最終利益を従来予想の8.5億円→13.4億円に57.6％上方修正。従来の26.0％減益予想から一転して16.6％増益見通しとなったことが買い材料視された。
臨時警備の受注が想定を上回ったほか、常駐警備の大口案件を獲得したことが寄与した。政策保有株式の一部売却に伴い、売却益が発生したことも最終利益を押し上げた。 >>366
うちらヒラ社員からしてみれば、だから何だよって話。
むしろ自分らには全く関係がない話である >>365
メモを取る。
5W2Hのやり方で。
録音する。
録音したものを書き起こす。
提出する。
それで証拠になる。 >>367
確かに関係ないが、株主になってる社員には関係ある
社員でも１０００株や２０００株を持ってるの居るからな
株主になると会社の動向は気になる所さ
ここの大半の社員は株を保有してないのが多いから
関心は皆無に近いだろうけどな
それよりも労働環境やパワハラに低年収を何とかしろ！！
って思いしかないだろうね（当たり前だけど）
待遇含め全てが最悪の会社だから文句を言うのも愚痴を言うのも全然良い
しかし、辞めずに続けるのであれば労働組合に入って戦え！！
それも面倒だと言うなら、毎日少しずつで良いから転職活動をすべし
１日でも何か出来ることは必ずあるからな
履歴書を１枚でも２枚でも書いて、Ｗｅｂ求人を探したりと色々と出来ることはある
続けるにしても辞めるにしても行動しないと何も変わらないからな >>369
ＣＳＰ株は配当利回りは良いから保有してるメリットがある
しかし、ここの社員は配当利回りって言っても分からんのが大半だね 自分の給与明細すら見ないで捨てる社員多数だからな。当然、会社の売上なんか興味ないだろう。そんな奴らばっかだから会社がピンハネしても気づかないだろうし会社としては好都合な人材wなんだろね パワハラ検定
特級-自殺や退職強要、うつ病まで追い込んだのに何も音沙汰なし。
普通は損害賠償の請求、労基からの勧告及び処分、使用者の逮捕及び書類送検などがあるが、それらは全くない。
ニュースにされてない。何らかの圧力で被害者を黙らせている。もしくは示談で表沙汰にしないようにしてるか
一級-社員の自殺まで追い込んでいる。もしくはパワハラでうつ病にさせている
準一級-社員をパワハラで辞めさせている。もしくは退職強要。
二級-身体的な暴力及び暴言。みんなの前で吊るし上げ
三級-いじめ、ねちねち、嫌がらせ。シフト制裁、サービス残業の強要、もしくは全く仕事を与えない、給料を承諾なく一方的に下げる、有給一切拒否及び制裁
四級-サービス残業、有給一切取らないなどで人事評価。
こんな感じでいいでしょ。
ちなみにスエキチ外は準一級。 なんでこの会社はパワハラや協力助け合いができない社員が多いの? >>328
それマジだ！？洒落にならんわなｗｗｗ
その資格を取るには頭も必要となるな
だったらCSPの３級職や２級職ごときじゅあ絶対に合格せんわな >>328
王将の社長って会社の前で拳銃のようなもので撃たれて殺されたよな。 >>377
頭もそうだが、お客様ファーストで従業員に命がけで働かせ、凄まじい経営理念の元で経営するぐらいじゃないと受からない。
CSPは顧客満足度まではいいが、ただただパワハラをして虐めて八つ当たりをしてるだけだからね。いい線をいってると思うが結局中途半端。
従業員がサービス残業を強要されてもなお会社に忠誠を誓い、お客様ファーストで働かせたら受かるみたいなんだがな。最近の傾向はわからんが。
あと警備業全体に言えるのだが警察の定期的にやる外部監査で、法廷研修でサービス残業をさせると処分されるとかがあるから、それをバレないでかいくぐらせるのが難しい。
それをクリアしたテイケイは素晴らしいと言わざるを得ない 5W2Hとは、
When（いつ）、Where（どこで）、Who（誰が）、What（何を）、
How（どうする）、Why（なぜ）、How much（どのくらい）
を1つにまとめた言葉です。
5W2Hは、ビジネスマナーにおいて常に確認すべき重要な事柄です。
会社で仕事をしたり、人と話したり、電話を受けたりする際に、
5W2Hをしっかり意識するようにすれば、スムーズだということです。
ちなみに、How muchを外して5W1Hとする場合もあります。 5W2Hを
軽めのパワハラ報告に使うなら
例
○月○日14時30分頃
○○ビル派遣隊で
○○班長と、○○警務士から
人がいないから休みの日に出てこい！を何度も繰り返し長時間しつこく言われ、複数で囲まれ圧力的に圧迫行為を受け、行きすぎた誹謗中傷のバカ、チョン、死ね、嫌なら辞めろ。穴を開けるのはお前のせいだと反則金を50万出せ。と恐喝をうける。
断り続けると○○班長から腹部に手拳と足による打撃を50回、左右頬及び口周辺に警棒による打撃を30回受けた。
内蔵破裂と左右眼球破裂による失明、歯を18本欠損、頭蓋骨陥没骨折、脳挫傷により感覚障害、意識障害、味覚障害の全治不明の重傷を負った。
なのに被害届も出すな。お前が悪い。と上司に責められ、実行した人は特に処罰もされず勤務についてるのは正常な社会通念からかけ離れたものであり犯罪意識の皆無な環境であると認識し報告します。
というような書き方になる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
