セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part32
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
セントラル警備保証はセコム、ＡＬSＯＫに次ぐ業界４位の大手です。
セコム、綜合警備保証に次いで東証１部上場企業です。(3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
一応、労働組合もあり組合員数は3桁(300名以上)にまで膨れ上がりました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょうｗ
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1515788988/l50 >>195
それ、なくない？なくなくない？なくなくなくなくなくなくない？
と似てるねw >>192
退職を思い止まらせるために次の入社を阻止する妨害された人がいたな。
入会を優しくして退会を厳しくするのは暴走族システム ビインの怖いところは連続勤務させて疲弊させ非番や休みに転職活動させないんだよな。そうしている内に何も考えなくなり歳をとり逃れられない社畜の完成 >>185
実名出してるお前がクソだろ！
50万云々はコミュニケーション？の冗談だろ。
彼女は重い箱運んだり頑張ってたと思うよ。
でも、俺…よく勝手に写メ撮られてたなぁ >>185
名誉毀損で訴えられたら負けるぞw情報開示請求されたら書き込んだ奴も特定されるからな 新人が入ってきた。47歳。警備業界では珍しくはない。
定年を迎えて、入ってくる新人も多いからだ。まぁ、新人は立たせておくのが一番いい。
無線を持たせて何か分からないことがあったら、
連絡して来いと言って、ビルの外で立哨させておいた。
折りしも、外は小雪がちらついていた。
長時間ただ立っていると、色々なことを考える。夕飯は何を喰おうか？
今度の休みは何をするか？今までの人生。これからの将来。色々なことが頭を過ぎる。
契約先の人がﾋｮｲと顔を出して、
「外に立っている新人さん、泣いているよ。具合が悪いじゃないの？」と言ってきた。
「何だ？」と思って見に行くと、本当に立ちながら泣いている。
通行人は泣きながら立っている警備員を呆れながら通り過ぎて行く人、
怪訝な顔をする人、笑う人、反応は様々だった。
「どうした？」と声を掛けると、やや間があってようやく振り絞るような声で一言。
「つらいです。」
よくよく話を聞くと、立っている間に今までの人生を振り返り、
何で俺はここまで堕ちてしまったのか？
何で今、こんな所で罰ゲームのようなことをやっていなければならないのか？
そんなことを考えていたら、涙が溢れて止まらなくなってしまったそうだ。
結局、彼はやめた。 ブラック業種の実態
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆
千葉県警、人材確保に苦心 内定者３〜４割が辞退 職務理解へメール配信 ５、９月に採用試験
2018年3月16日 05:00
https://www.chibanippo.co.jp/news/national/483458
千葉県警は来月３日から、県内２０１８年度警察官採用試験の１回目の受験申し込みを受け付ける。
５、９月に行われる２回の県内試験で、１７年度より約７０人多い５５５人程度の採用（県外共同試験を含めると６１５人程度）を予定する。
定年などで毎年４００人を超える大量退職者に代わる人材が求められるが、例年採用内定者の３〜４割が辞退し、採用後も約２割が３年以内に退職。
警察官のやりがいや職務について事前に理解を深めてもらう内定者向けメールを配信するなど、人材確保に苦心している。
県警警務課によると、警察官採用試験の受験者は１１年度をピークに減少傾向。少子化や民間企業の雇用回復が影響しているとみられる。
１７年度の県内試験は採用予定者数４８７人に対し、応募者４３５９人、受験者２９６０人、最終合格者は７０８人で、採用倍率は４・２倍だった。
１７年度に予定者数のおよそ５割増しで採用内定を出した背景には、内定辞退者が例年３〜４割に上ることがある。
「高校生の辞退者はほとんどいない。大卒予定者は辞退が５割になることもある」と同課。民間企業の他、警視庁や消防に流れる傾向があるという。
◆離職率２２・６％
人材確保の一環で、内定通知後すぐに警察官の仕事ややりがいを先輩警察官が伝える説明会を実施。
内定者が思い描く警察官の理想と現実とのギャップを埋めるためだ。
それでも、１４年４月採用４３４人のうち９８人が３年以内に退職（離職率２２・６％）。
９８人の中で５９人は警察官としての基礎を学ぶ警察学校入校中に退職しており、男性８人部屋の共同生活になじめない人もいたとみられる。
(中略)
採用試験の詳細は県警警務課任用係（電話）ソース元で。 新規契約先の刑務所も大変だよなー。
仮眠で男と寝るとか。 遂にCSPが正式に沖縄事業部を開設したな
沖縄進出が遅すぎるくらいだと思う
やっぱ東事や中事なみに地獄の事業部なのだろうか？
沖縄事業部
〒900-0014
沖縄県那覇市松尾一丁目10番24号 ホークシティ那覇ビル 6F
TEL 098-862-8270
ソース↓
事業所一覧｜CSPセントラル警備保障
https://www.we-are-csp.co.jp/company/tabid/143/Default.aspx ◆ブラック系公務員の殿堂◆
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180319/k10011370911000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_015
3月19日 14時04分
警視庁・新宿警察署の２３歳の女性巡査が、捜査の対象になっている暴力団員に捜査情報を漏らしたとして
書類送検されました。暴力団員とは、仕事を通じて知り合い交際していたということで、警視庁は巡査を
停職６か月の懲戒処分にしました。
書類送検されたのは、新宿警察署・留置管理課の２３歳の女性巡査です。
警視庁によりますと巡査は、組織犯罪対策課で勤務していた去年１２月、交際相手の３０代の暴力団員の男に
捜査の情報を漏らしたとして、地方公務員法違反の疑いが持たれています。
暴力団員から「自分が捜査の対象になっているか教えてほしい」などと頼まれ、この暴力団員が関係する
事件の資料を確認して内容を伝えていたということです。
捜査関係者によりますと、去年、暴力団員が傷害事件で逮捕された際に面識ができ、男が保釈されたあとに
メールをやり取りしたり旅行に行ったりしていたということです。
警視庁によりますと、巡査は事実関係を認め、「交際が発覚すると警察官を続けられなくなると思ったが、
情報を教えれば黙ってくれると考えた」などと供述しているということです。
警視庁は１９日、停職６か月の懲戒処分にし巡査は辞職しました。
警視庁は、上司の課長など４人についても所属長注意などとし、「警察に対する信頼を失墜させる行為であり
厳正に処分した。再発防止に努めたい」とコメントしています。 周りの警察官が放っておくから捕まえた奴と付き合うんだよ。 >>201
今は２コイン昇給
>>213
嘘は良くないな >>214
単位のことを聞いているのかと思って答えた。
俸給基準が500円だと。
それに勤務成績で500円の人も上がらない人も1,500円の人もいると ベースアップというものはなく、昇給というシステムのみ ベースアップと定期昇給の違いを簡単にまとめると次のようになります。
ベースアップ：基本給の底上げ（賃金カーブによる昇給とは無関係）
定期昇給：年齢や勤続年数などの時間経過によって上がるもの
http://next.rikunabi.com/journal/entry/20150901_S3 >>215
１５００円の人は４級職（平社員階級）の場合は殆ど居らず極一部
３級職（監督職階級）だと１５００円昇給で、極一部の者が２０００円昇給
２級職（管理職階級）は定期昇給は一律３０００円となる
１級職（上級管理職・部長等（警務少佐、中佐等）は不明だが、
推定５０００円程度と思われる
取締役の年収は平均２２００万程度（社長を含む９名の平均） ここの社員は給料安いままでも文句言わないでパワハラ受けながら、時には暴力受けながら、長時間労働を強いられながら我慢して働き、転職の機会を逃すくらい無駄に年を取り、健康を害しながら働いている。
そして良い条件の転職などは辞めるときに邪魔されたり妨害される人も出てくる。
健康を害しての退職はあっさり辞めさせる。
その辺が使い捨てカイロ >>216
ここは昭和の時代からベースＵＰはしていないよ
ベースＵＰする場合、古い俸給表が更新されるのが普通だが、
ここはベースＵＰはしていないから昭和の古い俸給表のまま
ＣＳＰ社員は情報弱者で世間知らずが多いので、
ベースＵＰと定期昇給の違いすらも理解していないのが多いｗ >>218
病気など何らかの理由で休職してる人は500円や０の人もいる。 >>219
＞そして良い条件の転職などは辞めるときに邪魔されたり妨害される人も出てくる。
それマジか！！？被害者が居るって事だよね？
それが本当なら相当にヤバイぞ >>220
そんなのも知らないバカだらけだと思ってベースアップと昇給の違いを書いた。 >>222
現場の都合で休みを与えなかったり、有給使わせなかったり内定取れてるのを邪魔するような事をして転職できなかった人もいる。
実際見て驚いた。
嫌がらせの形態は様々多岐にわたる。 >>226
俺なら強引に休むけどな
その前に本部に文句を言うけど
俺はそこまでされた事はなく転職出来た かく言う、この俺が転職した会社もベースＵＰなんて無いけどなｗ
定期昇給は２０００円〜３０００円程度しかない
それでも今の会社はＣＳＰよりも１００倍マシだと言える！！
基本給も高いし、賞与も最低でも基本給の５ヶ月は出るからな
安いが住宅手当もあるし、基本給が高いから残業単価も高い
ＣＳＰの残業単価は笑えてしまう金額だもなｗ
年収は最低でも５００万を超えないと話にならないよ >>225
バカ役職が知ったかぶりしてバカ隊員に対して
昇給のことをベースアップと説明しているのを聞いて驚愕した。
バカ隊員は鼻垂らして
「今年のベースアップはまた500円か1000円か」なんて話していて悲しくなったもの。 >>228
残業単価900円台の人がゴロゴロいるよ >>229
大体、そう言った３級職って体育会系デブだろ？
しかも顔もバカそうでさｗｗｗ
そして中途のちょい利口な若手に内心バカにされていたりするｗ ベースアップについて
(略してベ・アという)
例えば基本給150,000円の人が153,000円にベースアップしたとする。
その差額3000円が本来貰えた権利ということで後から3000×12ヶ月+ボーナス時加算額が支給される。
そこに昇給が加算される。
大手企業を例に出すとこの時期は
ベースアップ6,000円
昇給が7,000円の合計で13,000円支給
とかニュースで流れる。
まともな企業勤めや公務員経験者ならは3月のミニボーナスとか記憶があるでしょう。
それが無いということはベースアップではないのです。 >>231
そうそうw
中途の人に指摘されて暴力的にパワハラかけ始めたもの。 >>230
俺もＣＳＰ経験者だからよーく分かるよ
長時間労働と低賃金のダブルパンチ
そして昇任システムの不明瞭さが嫌になった
周りはみんな退職していくし、俺も触発されたよ
５年ちょいもＣＳＰに居たのは俺にとって人生の汚点だ
長くても精々３年で退職すべきだったと思う
だが、今の会社に出会えたのは５年居たからだろう
転職もタイミングがあるからな
１年とか３年で辞めていたら今の会社には縁が無かったかもだし >>232
真ともな会社に勤めたことが無いやつには分からないよな >>233
自分の間違いを認めたくないのだろうな
変な所ばかりプライドが高いｗ
俺なら、そうだったんだー！！勉強になったぜー！！
君は物知りだなーって言うけどな
バカ役職は人間の器が小さいよなｗ >>235
セントラルしか知らない人は一生無関係な話でしたw >>236
バカで無駄なプライドと大声と暴力
それをジャイアンという >>237
それでも連中はＣＳＰを良い会社だと本気で信じているｗ
どれだけ情報弱者でバカなんだと呆れるよ
スーゼネを見下してるのには呆れてしまうｗ
連中はスーゼネと言っても分からないだろうが、
例えば、大成建設とかをＣＳＰよりも格下と本気で思っているからな
これは冗談とか誇張でなく掛け値なしの実話だぜｗ >>238
ジャイアンは男気があって根は良いやつだが、
ＣＳＰのバカ役職は男気の欠片もないからな
ジャイアンとＣＳＰバカ役職を比較してはジャイアンに失礼と言うものだｗ >>239
そりゃスーバカですから仕方ないですwww >>240
そうだな男気に溢れてるもんなジャイアンは
ジャイアンに謝ってくるw >>241
上手い！やるねｗ
>>242
ジャイアンは心根が良いからな 良識人の役職は潰されるか潰れる
パワハラ紛いの命令と現場の状況で板挟み >>247
パワハラ暴力イジメ役職のスーバカは
自分の事を良識的だと思ってますよwww >>249
人間誰しも自分は正常だって信じているからな
特にバカ役職に限ってな
連中は自分を疑い自己否定すべきだｗ >>245
大手スーパーゼネコンをその変の土建会社くらいにしか思っていない
売り上げも社員の平均年収も生涯年収すらも知らないし、知ろうともしない
彼らのロジックには知識欲と言う概念は存在しない >>250
どこがおかしいのか検証して何処もいい所がねえ！って
開き直ったのではないかな >>247
皮肉なことだが、潰れる役職は人の心を持っている
平然としているバカ役職は在日の可能性大！！
苗字で金○とかだったら在日の可能性は高い
（親の代か本人の代かは分からんが帰化はしてる） >>251
清水建設
年収1000万以上
生涯年収4億くらいだったよな。 >>251
そしてスーバカ
実際年収360万
生涯年収1億円越える前に健康を害して他界 >>252
いや、連中の頭の中はもっとシンプルだよ
犬かイルカ程度の知能しか持ち合わせていないし
それだったら、犬やイルカの方が遥かにマシ
犬やイルカ、その他の動物達は可愛いし癒してくれるが、
ＣＳＰバカ役職は可愛くないし、癒されるどころか
ストレスを増大させてくれるｗ >>254 >>255
しかも入社のハードルは相当に高い！
彼らは一流大学卒の理系で相当に勉強している
同じ大卒でもＣＳＰに入る新卒とは意味が違う 彼らＣＳＰバカ役職は一生バカのままで終わる
そして会社に取っては彼らのような連中こそ必要なのだ
バカで何も考えずに働いてくれる奴隷
会社としてもバカの方が使い易いメリットがある >>257
研究職系の人がドカタやらされてる感じだもんね。
ブラックの質が違う。
ブラックでも品質の違いを感じる。 >>259
その通り！同じブラックでも知的ブルーカラーがゼネコン社員
彼らは施工管理をするが、人事異動で設計部などへ移動がある
ＣＡＤを使い設計業務も遂行するエンジニアでもあるからな
ＣＳＰの現場の毛虫なんかと比較してはゼネコン社員さんに失礼と言うもの
彼らゼネコン社員はＣＳＰの警備員など眼中には無い
確か、スーパーゼネコンの１社である鹿島建設本社ビルはＣＳＰが警備してる 友達が竹中工務店入った話を役職にしたら「マジ！？このご時世で零細の個人経営は大変だよなぁ（ドヤッ）」って上から目線で言いやがった。言った俺が馬鹿だったわ 彼らゼネコン社員はＣＳＰの警備員など眼中にはないから、
同じ東証１部上場企業だなんて思ってもいないだろう
彼らの中でも大手警備会社と言えばセコムかＡＬＳＯＫしか浮かばない
ＣＳＰが東証１部に上場している事すら知らないし興味もないだろう こんなやり取りをしているとスーバカから一言
だったらそっちにいけやー
やーやーやー
嫌なら辞めろ(エイッ)
やーやーやー
がいただけることと存じます。
スーバカの皆さんお待ちしてます。
辞めた皆々様にも、これから入社を考え、ここを見てる皆様にもその懐かしいクソ発言をお聞かせください！
その伝家の宝刀！
パワハラの極地！ >>261
そう言った話を振る段階で自分がバカだったって思うよなｗ
彼らバカ役職を我々と同じ人間として考えた自分自身のバカさ加減に気付く
彼らのバカさ加減は想像を絶する！！
確かに、あのレベルでは世間からバカにされても仕方ないわなｗ
以前、元電通社員のはーちゅうさんが、
先輩社員に言われたのが、ＣＭは偏差値４５（だったかな？）程度の人間に
分かるように作れ！と言われた話を思い出したよ
はあちゅーさんの先輩曰く、世の中には創造を絶するバカが居る
それが今の日本人の平均なのだとｗ
それは正にＣＳＰバカ役職毛虫のことだ >>265
偏差値75じゃなかった？うちの会社って すいません！
偏差値72でした！
すいません！すいません！
７６ 東芝 大庄 イーエスピー 国税庁 ファミマ ＤＷＥ イングレッサ 日本相撲協会 すき家 シャープ
７５ 電通 ジェイック ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等) 東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ ﾃｸﾉﾌﾟﾛ
学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師 やずや 餃子の王将 信用金庫
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等) 佐川急便 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 丸八真綿 ｺﾑｻｲｽﾞﾑ 中央出版 ブラッシュアップジャパン くら寿司 ｼﾞｬｽﾃｯｸ
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ 東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障
７１ 再春館製薬所 ｱﾙﾌﾟｽ技研 サンヨーシーワイピー アイシンAW
富士火災 ﾌﾙｷｬｽﾄ 富士ｿﾌﾄ[FSI] 王子製紙 内外美装
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業 ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ ﾔﾏﾀﾞ電機 引越業界(ｻｶｲ等)
ｱﾙｿｯｸ MKﾀｸｼｰ タリーズコーヒー
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
もしもしホットライン ロウズ観光
６８ 宝飾業界 ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外)
ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 陸運業界(ﾔﾏﾄ、日通等/佐川別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 富士薬品 伯東 ﾆﾁｺﾝ ｾｺﾑ
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事 ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界 SE(下流/下請/独立)
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界
６０ ﾉｴﾋﾞｱ ﾎﾃﾙ業界 下位ﾘｰｽ業界
国税庁追加 >>266
それはＣＳＰのブラック偏差値の事でＣＳＰは７３にランキング
一方、はーちゅうさんの先輩が言ったのは純粋な偏差値 >>267
その偏差値ランキングは学生の根拠の無いデタラメなランキング
ＣＳＰの正確なランキングは７３ >>269
わかってますw
たまにランキング載せておかないとと思いまして。 >>271
上にランキングが貼ってありますよ
テンプレとして７３のやつがね 悪政により退職の連鎖が続き運転出来ないボンクラだけ残り崩壊へ >>275
仕事できる人らはよその会社でも仕事できるもの。警送なら運輸業界でも今より高値で採用されるよ。年齢関係ない ここは就職板なのでどこに就職する話をしても良いわけですから。
長時間労働とパワハラの少ない世界へ行った方がいいですから。 >>274
院卒も居るが大卒が多い
ちゃんと勉強してる連中ばかりだよ
同じスポーツやってても連中はＣＳＰとは違う
メガバンクの連中にも体育会系は居るが、
これもまたＣＳＰなんかとは違う >>278
そうですね。
大卒の発言してませんものね。 >>279
ＣＳＰの新卒で大卒らしい発言を聞いたのはｍｏｇｕさんくらいだな
本当はもっと他にも潜伏しているのだろうけどさ
あと、真ともなＣＳＰ社員は大半が３年から５年で辞めていく現実
中途でも若手は新卒と同じくらいに辞めて行く
残ってるのは体育会系基地外役職毛虫と人生を諦めた人だけ
あと、家族がある中高年毛虫だね
残っている（体育会系基地外パワハラ役職毛虫は除く）ＣＳＰの
平社員毛虫さん達が余りにも気の毒だ！！ CSPの新卒より自衛隊上がりの大卒の方が戦力になる件について >>283
そりゃ社会人経験者だし、試験に合格してる訳だからな
ＣＳＰの大学新卒社員の場合は大半が勉強してない連中だし
他に何処からも内定を貰えなかった奴らだ
体育会系が大半だし、何も考えず大学生活を送って来ている
（体育会系大卒でも真ともなのも居るけど大半が退職する）
勉強だけでなく、就活すら真ともにやってなかったのだから
それ以前にバカ過ぎて何も考えていなかったってのもあると思うね >>285
下手するとスポーツ枠的なもので入社してくるからな。使えない >>286
うちって柔道枠や剣道枠で採用されたりするの？ 他にも天下り(国家公務員を定年で退職してウチで再就職するやつ)枠もあるんだよね。 大卒ったってさあ、大学行ってたなら判ると思うが
そこで賢くなるわけでもないし
せめてニッコマ以上でなきゃ学力の証明にもならない
CSPに来るのなんてほとんど聞いたこともないｆランだしな 戦力になるならない、使える使えない
って騒いでるアホが一番ゴミなんよ
お前のしょうもない自尊心満たすための
指導という名目のパワハラで、まともなのが辞めていく
残るのはパワハラ耐性、パワハラ好きばかり ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
