【理系】2019年度卒就職活動 3
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. Tグループの推薦蹴った奴がおった年は、うちの大学の学生全員落とされて蹴った本人退学になったで気をつけろよ >>522
推薦状出すなら蹴ったら死ぬから気をつけろ
推薦状ださないで一般で受かった後蹴るなら問題ない
お前の人生>>>お前の大学の後輩全員の人生
なんだから 顔と話し方で大体の学歴がわかるよな
よく喋るけどなんか内容ないなって思うと千葉工大とか芝浦工大とか 1日に面接2社入れてる人って志望動機とか考えてるのかな
そんなに要領よくないからみんなすごいと思うわ NTTグループ受けようと思ってるけどどの辺りが難しい?
研究所、Data、コムウェアは難易度高いってよく聞くが 社員が苦笑いするようなどうでもいい質問するやつってだいたい駅弁 >>533
みんなできてないから大丈夫やで
ef-1gは難しすぎて対策のしようがない >>540
テストの内容はおもしろいけど受ける側からしたら出来なさすぎて心折れるよね
連想ゲームは想像力試せるし企業からしたらいいやろなあ でもクソ難しくても焦らずに取れる箇所を要領良く取っていくヤツって仕事できそうじゃね ほんとどうでもいい質問するやつばっかでびっくりするわ
こんなやつらには負けたくない >>535
コムウェアをそこに混ぜるあたりNTT一家のレベル分かってないぞ >>545
どうでもいい質問あつめてみたよ!
493 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2018/03/15(木) 06:19:40.47 ID:yFiMtT/W
研究頑張ったとか、そういうありきたりな誰でも書いてそうなエピソードでも大丈夫なんかな
496 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2018/03/15(木) 07:36:51.53 ID:yFiMtT/W
>>495
そう聞くけど、ホントにそうなんかな
545 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2018/03/15(木) 15:02:33.42 ID:yFiMtT/W
どうでもいい質問って例えばどんなのだ? 一番嫌いな質問は御社の10年後を教えてくださいみたいなこと言うバカ ワイの研究が御社でどう生かせますか?
って聞いてええんかな? テストセンター受けたけど解答率75%位で時間切れになったわ、途中4問組も1回でたけどそれ以降は2問組、いいのか悪いのかわからん 俺もテストセンターで受けたら時間なくなったわ
普通に書くのと違って面倒くさそうな問題後回しにできないのが辛い SPIは推論がたくさんでるとなかなか正当率いいらしいよ 人気企業の推薦受けて落ちるガイジもしねよ
てめえが枠無駄に潰したせいで周りが迷惑してんだよ 今の推薦は取れば受かるものじゃなくなってるからなんともいえないなあ 趣味登山と書かれてましたが、疲れないですか?
って質問してるやつがいた 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、自分は天下の富士ソフト社員なのだ!」と思うと、
何とも言えない嬉しさがこみ上げてくる。
激烈な入社試験を突破してから3年。
内定連絡があった日の喜びが、いまだに続いている。
「富士ソフト社員」
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まる思いがします。
富士ソフトの先輩方に恥じない自分でいられているだろうか…。
富士ソフトの先輩方は、僕に語りかけてくれます。
「伝統とは、我々自身が作り上げていくものなのだよ。」と。
このお言葉を受け、僕は感動に打ち震えます。
「富士ソフトが君に何をしてくれるかを問うてはならない。」
「むしろ、君が富士ソフトに何をなし得るかを問いたまえ。」
これらのお言葉を受け、僕の胸は使命感で熱くなります。
将来のIT業界を担う最高のエリートである僕たちを鍛えるための、
いわゆる天の配剤として受け止めるべき金言です。
今日のIT業界を創り上げてきた先輩方の深い知恵なのでしょう。
富士ソフトの知名度は世界的。人気・実力・信用資力・待遇・ブランド力、
全てにおいて突出したIT業界の王者。余計な説明は一切いらない。
「ご職業は?」と聞かれれば「富士ソフト社員です」の一言で空気が一変。
周囲の人々からは羨望の眼差し。合コンのたびに味わう圧倒的な優越感。
業界で不動のプレゼンスを発揮している富士ソフトに入社できて良かった。 >>548
それダメなん?
何がバカなのか分からん 今日初の面接で2人面接官いたんだけどずっと1人しか話してないからその人の目しかみてなかったけどだめなのかな? ESの志望理由に研究絡ませて語って、修論内容ももちろん研究語って、ガクチカも研究語った 志望動機とガクチカは書けるけど自己PRが書けん(´・ω・`) 学業も研究もサボり力を入れた事もない人間にはきついな 推薦で受かって蹴ったらやばいんか・・・4社全部推薦で受けようかと思ったのに 学校推薦は基本的に一社しか出せないし蹴ったら非難轟々
周りが全て敵になる覚悟が有るなら蹴ってもいいんでは 得意、苦手な分野(教科)って何書けばいいんだ・・・ 大して書く欄ないから講義の名前そのまま書いて終わりだが 御社に入社することのメリットは?
他の会社でも同等かそれ以上の給料は貰えますよね
あえて私が御社を選ぶ必要は本当にあるのでしょうか?
って聞いてみたい >>572
苦手なのは自分の専門と対して関係ないの書いとけばいいよ
機械なら化学とか 推薦蹴るってのはその企業との付き合い次第でもあるけど学科長とか学部長じゃなくて学長クラスが頭下げに行くレベルのことだからな でもこの世の中には激怒されながらも推薦蹴ったような奴もいるんだろうなぁ
あー怖っ どこの大学も推薦状出すのは6月だろうしほぼ関係ないのでは 誰でも知ってる某大手だけどここ数年は毎年四月には推薦で内々定出てるよ 6月からバカ正直に選考始める企業って1%もないんじゃないか? 某大手とその子会社両方受けてるんだけど子会社の方はうちら経団連ルール厳守してるから説明会も四月からなんだわって言ってるのに対して本体はすでに選考始まっててなんだかなぁって思った >>576
そんなおっさんが頭下げたところで学校の外じゃ意味無いんだよw 子会社と親会社同時に受けてもいいのか?
俺の知ってる二社は二社ともどちらか片方だけにしなければならないって言われたわ >>588
受けられるところは普通に受けられるよ
最初のWebテストとかは共通だったりするけど 自己PRとか志望動機、研究内容を1分用、3分用とか用意する
あらゆる質問に対するなんとなくの答えをありったけ用意する
友人に面接官をやってもらってフィードバックをもらう
先生に面接官をやってもらってフィードバックをもらう
これくらいかね Fランにいるんだけど自分の大学の採用実績が無い企業受けるのってどうですか?
無意味なのでしょうか? >>592
あるやろ
お前が落ちても来年学内説明会参加してくれるかもしれん 毎年1人行ってたけどここ2,3年は採用実績がない企業
推薦枠は1枠あるんやが、これって危険? 阪神間で働ける有名企業ないかいなぁ…
事業所別採用の、企業とか案外ありそうやけど、全部の企業の個別説明会行けないから、何かあればお願い。 川崎重工とか工場ほとんど神戸やろ
倍率高そうだけど 選考が早くなるだけで2次締め切りに合わせても特に一次の人より志望度が〜とかはならない
だけど採用枠の関係で早い方が有利なのは間違いない >>603
なるほど。志望度もそんなに高くないし1次に間に合いそうにないから2次で出すわ 毎年推薦で1人は取ってくれてるところは可能性高いかね? 推薦で行けるとこの会社説明会が筆記も一緒にやるとこなんだけど
推薦だと筆記パスできるらしいんだけど、説明会だけ聞いて帰ってきたらいいの? 一応推薦枠あるから
ほぼ撮れないの確実だけど推薦枠で応募して観る
だめなら自由枠に変更とあるのでやるだけやってみう 推薦とかいう選考参加券
推薦なのに面接3回に筆記試験ってしんどいわ >>598-602
やっぱそこらへんか…
阪急入れたらええねんけどなぁ 学内説明会
「一般と推薦があるやで、でもここの大学から来るんはほぼ推薦みたいなもんやで」
学生「推薦の枠って定員決まっとるやろ?」
「せやけどな、うちらリクルーター1人で何人か受け持つから最終面接まで吹っ飛ぶし、推薦みたいなもんなんや」
ワイ「じゃああんたらつけて一般()受けるんと推薦とって何が違うんや?」
「なんも変わらんで、推薦でも余裕で落ちるで」 インターン参加した人への懇親会の案内メールが来たんだけどこれ申し込んで良いもんなのかな >>615
書き忘れ
もちろん俺はインターン参加してない 2日前にSpi受けたんだけど企業マイページだとまだ受けてないことになってる
反映って結構時間かかるの? [69] 国際協力銀行 日本銀行 野村證券(GM) フジテレビ 三井不動産 三菱地所 YCP
[68] 経営共創基盤 集英社 東京海上(SPEC) ドリームインキュベータ 日本政策投資銀行 日本テレビ 日本取引所 野村證券(IB) 三菱総研
[67] 講談社 小学館 テレビ朝日 電通 日本生命(AC) 野村AM 三菱商事 みずほ証券(IB) みずほFG(GCF) SMBC日興証券あ(セルトレ)
[66] 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 博報堂 みずほFG(GM/AM) 三井物産 三菱東京UFJ(戦財/FT) 三菱UFJモルガンスタンレー(IB) SMBC日興証券(IB) TBS
[65] アセットマネジメントone 伊藤忠商事 コーポレートディレクション 商船三井 住友商事 大和証券(GIB) 大和投資信託委託 テレビ東京 トヨタ 日本財団 野村総研(コンサル) 三菱東京UFJ(GCIB) 三菱UFG国際投信 GCAサヴィアン JICA JR東海 NHK
━━━ Sランク ━━━
[64] 朝日 共同通信 国際石油帝石 準キー 新日鐵住金 大和住銀投信投資顧問 日経 ニッセイAM 日本経営システム 日本証券金融 任天堂 丸紅 三井住友AM 三菱UFJリサーチ&コンサルティング 読売 JXエネ
[63] 旭硝子 味の素 出光シェル サントリー 証券保管振替機構 信越化学 全銀協 損保協 中電 東急不動産 東ガス ドコモ 日証協 日本相互証券 農林中金 野村総合研究所(ITソリューション) ホンダ 三井住友トラストAM 三菱重工 JFEスチール NTTデータ経営研究所
[62] アビームコンサルティング 小田急 キリン 京王 シグマクシス 住友不動産 損害保険料率算出機構 東急 東京海上日動 東京建物 東電 日産 日本総合研究所(コンサルタント) 阪急 三菱化学 三菱UFJ信託 日本総研(コンサル) みずほ総研(コンサル) JR東 JRA
[61] アサヒ 上田八木短資 関電 川崎汽船 時事 村田製作所 住友化学 セントラル短資 大ガス 大和総研(リサーチ) 中日 東京短資 東燃 日清製粉 日本生命 日立コンサルティング 富士フィルム 毎日 みずほ情報総研(リサーチ) JR西
[60] 花王 サッポロ 資生堂 首都高速 双日 デンソー トーア再保険 豊田通商 日揮 日本郵便 日立 三菱電機 三菱東京UFJ(OP) JT KDDI R&I
━━━ Aランク ━━━ ITが好き、プログラミングが得意、自分でアプリやwebサービスを開発したい!という素養のある学生の方は、
間違っても絶対にITゼネコンと関わってはいけません。近づいてもいけません。
IT・プログラミングが好きであればあるほど、ITゼネコンで働くのは多大な失望を招く過酷な経験になるだけでなく、
IT技術に対するあなたの期待を完膚なきまでに破壊し、その後あなたが仕事に取り組む姿勢はもとより
キャリアにも甚大すぎる最悪のダメージを与えることになるでしょう。
ITゼネコンのSEがやることは、進捗をExcelで管理して、下請けの尻を叩いて、コスト削減して上に報告することです。
新人研修やOJT以外で多少触れた後、プログラミングをメインに仕事する人間は1%もいないと思ってください。
あなたの大好きな、Java,Ruby,rails,Python,Scala,Haskell,C#,HTML/CSS/Javascript,Swift,Android Studio,Unity,etc..
これらを仕事で扱うことは社内でこの先何10年待ったとしてもまずありません。
信じられないかもしれませんが、ITゼネコンにはプロレベルでコードを書けるSEはほとんどいないのです。
もう何年も何十年も仕事としてプログラミングから遠ざかってるのですからそれは無理もないことなのです。
ITゼネコンが業務システム使うJavaですら、実際に社員が直接コーディングする機会はほとんどないでしょう。
かといって、ITゼネコンの孫請け企業あたりに入社して、望み通りプログラミングができるポジションになったとしても、
その時はほぼ間違いなくとんでもない超絶ノルマ&ブラックな労働環境で、低賃金で酷使され使い捨てになることになります。
「仕事がわかるようになるまで、とりあえず3年は泥のように働け!」みたいなお偉いさんの言葉を真に受けて、
エンジニアとして最も成長できて価値ある貴重な期間を無駄にしてしまうと、
あなたのキャリアや人生に限りなく深刻なダメージを与えるのは間違いありません。
例えるなら、大谷翔平君やダルビッシュや田中マー君が貴重な20代をグラウンド整備員で過ごしてしまうようなものです。
ITゼネコンでは、いろんな仕打ちに耐えて言われた通りに何年耐えても、その先に得られるものは無いことを断言します。 【犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) ITが好き、プログラミングが得意、自分でアプリやwebサービスを開発したい!という素養のある学生の方は、
間違っても絶対にITゼネコンと関わってはいけません。近づいてもいけません。
IT・プログラミングが好きであればあるほど、ITゼネコンで働くのは多大な失望を招く過酷な経験になるだけでなく、
IT技術に対するあなたの期待を完膚なきまでに破壊し、その後あなたが仕事に取り組む姿勢はもとより
キャリアにも甚大すぎる最悪のダメージを与えることになるでしょう。
ITゼネコンのSEがやることは、進捗をExcelで管理して、下請けの尻を叩いて、コスト削減して上に報告することです。
新人研修やOJT以外で多少触れた後、プログラミングをメインに仕事する人間は1%もいないと思ってください。
あなたの大好きな、Java,Ruby,rails,Python,Scala,Haskell,C#,HTML/CSS/Javascript,Swift,Android Studio,Unity,etc..
これらを仕事で扱うことは社内でこの先何10年待ったとしてもまずありません。
信じられないかもしれませんが、ITゼネコンにはプロレベルでコードを書けるSEはほとんどいないのです。
もう何年も何十年も仕事としてプログラミングから遠ざかってるのですからそれは無理もないことなのです。
ITゼネコンが業務システム使うJavaですら、実際に社員が直接コーディングする機会はほとんどないでしょう。
かといって、ITゼネコンの孫請け企業あたりに入社して、望み通りプログラミングができるポジションになったとしても、
その時はほぼ間違いなくとんでもない超絶ノルマ&ブラックな労働環境で、低賃金で酷使され使い捨てになることになります。
「仕事がわかるようになるまで、とりあえず3年は泥のように働け!」みたいなお偉いさんの言葉を真に受けて、
エンジニアとして最も成長できて価値ある貴重な期間を無駄にしてしまうと、
あなたのキャリアや人生に限りなく深刻なダメージを与えるのは間違いありません。
例えるなら、大谷翔平君やダルビッシュや田中マー君が貴重な20代をグラウンド整備員で過ごしてしまうようなものです。
ITゼネコンでは、いろんな仕打ちに耐えて言われた通りに何年耐えても、その先に得られるものは無いことを断言します。 【犯罪者追放のお願い】
違法派遣(偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等)についての刑事罰
【告訴権者=業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣(契約・正規)、一般派遣、正規社員】
@職業安定法第44条の労働者供給事業の禁止規定に違反(1年以下の懲役または20万円以下の罰金)
■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
■事前面接(顔合わせ・面談・職場見学等)と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※)
(音声録音で立証可能)
A労働基準法第6条(中間搾取の禁止) (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
■多重派遣・多重出向
※違法派遣(派遣労働者の特定)→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則(主に裁量行政による)しかないのです。
使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面(告訴状)による刑事告訴(※告訴先は検察の直告班)です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側は告訴が受理された時点で告訴取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、告訴取り下げの和解金は高額となることが多いのです。
告訴の流れとしては、
刑事告訴⇒告訴受理⇒告訴取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒告訴取下げ
となります。告訴の懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、告訴する対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事告訴取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。(告訴状は人数分提出する必要あり) みんな研究内容とか書けてるんか?
院卒ならまだしも学部卒の三回生だから研究室配属もこれからだし書けんのやが >>624
三回の時に製作したものを書いて
面接の時に聞かれたら、前置きで三回の時に製作したものです。といって4回でやりたいことを言った。
次二次面接で研究内容のプレゼンてことで、だいぶ詰んでるが、研究室の資料で頑張る予定 自己PRとか志望動機ってESとかに書いたのに、面接でまた1分なり3分なりで最初から言えって言われるんか‥
1分ならまだしも3分間演説するのはさすがにきついわ
面接は会話のキャッチボールだよ、とか言うんなら演説タイム要らんだろ エントリー後すぐ玉手箱受けれるところ知らないですかね
英語があればなお良しですが
本命前に練習したい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています