【理系】2019年度卒就職活動 3
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成績の扱いがそんなに気になるならリクルーターや人事、OBに聞けばいいのに
研究内容スカスカな上に学会も出たことない方がよっぽどやばいという認識でいいはずだよ 成績なんて真面目か要領いいかじゃね
GPA低くても頭いいやついるし 嫌がることとか最低限のことが出来ているかってのを見るわけでしょ?
いくら頭が良くても使えなきゃ意味がない GPA低いやつとかサボり症かバカかのどっちかじゃん 今の時代でもESとか履歴書って手書きじゃないとアカンの?
今の時代、手書きとかアホくさいんだけど >>319
専攻内容を生かしたい学生はあまり志望しない業界だし、企業側としても求めていない
機械、電気、化学系が主かな
ゼネラリスト思考を持った人にはうってつけ とりあえず履修して単位取るの面倒臭そうだったら切るスタイルだった ワイもや切った授業の履修取り消し面倒くさいからしなかった自分を恨むしかない 人事に成績がどのくらい重視されるのかとか聞けばいいのに
企業によって答え違うけど参考程度でほぼ見ないところが多いから不安になることないのに はああああああああNTTデータ筆記で落ちた
死にそう データとか5chやるような奴がいけるとこじゃないで NTTデータの結果出るの早くね?まだエントリーシートすら書いてないんだが NTTデータは学部有利だぞ
倍率的に院生の方が入るの難しい Sierって理系の仕事なんかアレ?
説明聞く限り文系に近い感じするんだが SEはわざわざ理系から行かなくてもいいやろと思って設計開発に切り替えた 一番行きたいとこ以外のとこに推薦応募出すのってどうなん?
そういう人多いかな 枠の都合で学内推薦取れそうになかったら致し方ない
同業種や待遇、勤務地とかで選ぶ この時期なにしてんのみんな
研究室さぼって5社くらいしかまわってないと意外と時間ある 理系だけど説明会行ってると営業に興味が出てきた、工場勤務とかいやだからね ちな今学部生で院進予定
2年後までにTOEIC900とってみせる 900あるけど今のところとくに恩恵ないで
ソニーなんてまじめに勉強するような奴求めてないしTOEICの勉強するより勉強しないで海外いってなんとか乗り越えましたみたいな話する方が受けるよ >>383
900って意味無いの?
面白い経験の方が受けるのか
じゃあ今年のうちにアメリカ横断の旅とかしてみようかな >>384
大学のプログラム使って海外インターンとかあるならそういうの利用するのもおすすめ
TOEICの勉強しなくても英語を使ってなんかするようにさえ意識してれば少なくとも800は普通に取れる 個別面談でかなり緊張してしまった
先が思いやられる TOEIC800とか900とかレベル高いなぁ
自分が情けなくなるわ ぜうち大なのにTOEIC500点台だわ…
これじゃ院いけんわな 国際会議経験あってTOEIC900超えれば無双できると思って勉強したけど全く意味なくて虚しくなるレベル
英語資格で足切りある会社とかやたらグローバルな会社へ躊躇なくエントリーできるのはありがたいけど 理系なんて英語できない奴が多数だから足切り程度にしか使われんのよな
俺はチャイナ語もいけるんだけど文系職じゃないとアピールしたところで無駄なような気がしてるから書いてないわ 英語できることに越したことはないが
大事なのはそこじゃないしなー 講師「専門用語使うな!噛み砕いて話せ!」
俺「よっしゃ書いたわ」
就活担当「全然わからん」
俺「」ブリュリュリュリュ >>391
その経歴で無双出来ないのか…
やっぱ就活って難しいんだな 国際会議もピンキリで国内ポスターなんて本当に誰でもできるからなあ >>398
資格だけ見て人を取るような会社で働きたいんか??? 国内ワークショップでも国際会議とかいうやついるいて、それが査読あり口頭と同列評価されるから研究の成果ってなかなか伝えられないもんだよな >>403
仮に資格アピールだけで入れたとして、周りに中身ゴミで資格だけしか取り柄ない奴ばっかだと働くの辛いで >>405
資格以外のアピールって今からでも作れるかな?
リーダーシップ経験とかしょうもない経験しかないんだけど 官公庁受けるやつおる?
理系なら倍率低いし狙い目だと思うんだが。 >>406
経験自体はなんでもいいよ
結果じゃなくて、その過程でどう工夫したかを(或いは、今からやり直すかならどう工夫するかを) 話して、それが他の就活生より優れていれば内定 >>408
過程も優れてる訳じゃないしなぁ
とりあえずありがとう
あと2年あるから常に行動に理由付けするよう心がける インターン早期選考使って今月2次面接することになった早ければ来月頭には最終いって内々定貰うわ
内定承諾ってどのくらい待ってもらえるんだ?本命が6月最終面接だし待ってもらえそうにない >>409
どちらかと言えば失敗する経験があった方が、その人の人間性が滲み出ていいと思うよ
失敗は若者の特権だ、あと2年無理せず頑張れ >>410
内定承諾は会社によるが基本的には半月〜1ヶ月程度だな
でも内定承諾というのは辞退できるので、さっさと承諾すればいいと思うよ
ただし 内定承諾後の辞退がok というのはあくまで法的に責任.問題ないという意味であって、会社と学校の関係がどうなるかはわからん
つまり学校や先生、後輩には迷惑かかる可能性ある WEBセミナーに15分ほど遅れちゃった
アウトかこれ 時事&一般常識対策の参考書買ったけどセカイノオワリとかピコ太郎とか出てきてワロタ
まじで買う参考書間違えたかな、これ絶対オタクが作っただろ
リア充 とか 便所飯 とかが答えの問題まであるぞ・・・ >>150
それって第一志望の推薦ダメだった後、第二志望の推薦で出すときに説明会行っとかないとだめなの? 今日某電機メーカーのOB懇談会あったんだけど周りみんなガイジみたいな質問ばっかしてて草
ワークライフバランスについてとかド直球に聞いててビビる
就活舐めすぎだろ… わい面接で何聞かれたかとか残業どのくらいあるのかとか有給取れるのかとか座談会で聞きまくってるんやけど印象悪いかな? OB懇談会なんだからそう言うの聞ける貴重な場じゃないの?
いかに打ち解け、そういう裏話を聞き出すかが大切だと思ってた
そのOBって選考に関わるのかな 説明会のうちに聞きたいことは聞いとけよ
別にそれで落とされないし spiの非言語で 選択肢にない答えでることってけっこうある? 何回やっても選択肢にあるやつでてこんかった >>421
一番気になるところだろ
なに遠慮してるんや ワークライフは分かるけど社風について聞いてるやつは未だに理解できん 推薦の場合ってESとかSPIあんの?
対策した方がいいんやろか まわりが説明会何社行ったとか言い始めたからようやく就活始めたら説明会とか一段落のシーズンなのね
エントリーも何もしてないし受ける所も決めてないのってやっぱやべーかね? 俺は推薦でNTTデータSPIウェブテで落とされたから
首吊りたい >>434
データの推薦くるような高学歴でSPI落とされるんか 四工大の院生でたいしたことないのに夜になると昼にあった不安が消えてしまう IT子会社に入るのと、その親のシステム部門採用だったらどっちがいいのだろうか?
例えば三菱UFJ銀行は本体のコース別システム採用と三菱UFJインフォメーションテクノロジーそれぞれ採用しているが、前者でも後者への出向が多いらしいし差がよく分からん
大和証券とかもコース別で採ってるし、ソルジャー営業せずに金融総合職の待遇が得られるのなら実は穴場な気がするんだがいかんせん情報が少なくて 子会社の管理職は本社からの出向組で埋められるとかなんとか ES書くのが辛い
エロ同人作るのに全力捧げてた(る)とか書けねえからガクチカに書くことががが 推薦出しますよって企業に知らせてからwebテスト受けた方がいいよね 推薦くるような高学歴って言っても競争相手も同じ学歴だし 練習で適当なとこの適性検査受けたら翌日から毎日電話かかってくるんだけど >>437
大手の子会社は危険だろ
まず上の役職は本社の出向が占めてるから出世打ち止め
本体の業績によっては潰されて調整弁になるしな 昨今では推薦は後出しするか先出しするかの違いしかないから普通に自由で受けるのとたいして変わらないよ
もちろん選考フローひとつ飛ばしたりのメリットもあるけどね se志望の地方国立院進なんだが文理不問未経験者可って会社が多くてモヤモヤする データってほとんど推薦で採るんだろ?どうせいろんな大学に推薦出しまくってるんだろうなぁ うちのは雑魚大だから推薦でうけてもかなり落とされるという マーチでデータの推薦はないな
採用大学見れば当たり前やが 正直ちょっと残念です。
説明会に参加しないと選考に進めないと私が言いましたか?
メールにはどんなことを書いていましたか?
私は男女差別はしませんは、男女の区別はします。
男として、こんなことでテンション下げてはダメですよ!
予約が取れた方は運もありますが、それなりの工夫や努力をしてます。
もし当社を第一志望に考えているのであれば、
まだまだ諦めるようなことはしないで欲しいです。
社会に出ると本当にもっともっと大変なことあります。
それでも歯を食いしばって頑張ることできっと道が開けてきます。
今後についてのご案内は確定したものを全員にお送りします。
今の時間をどう使うか?他の会社さんへ傾注するのも一つの手ですが・・・。
いずれにしても後で振りかえってこの時間が貴重だったんだなと
思えるように過ごしてください。 一次選考webテストとかテストセンターだけのところある? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています