>>541
学歴で見てもなー。
学歴ばっかりご立派で、プライド高すぎて使えない人材がふえた。これまでならもっと丁寧に検討して落としてた人材を入れたせいだと思う。

戦略で欲しい人材って、
勉強できて、頭良くて、性格良くて、前向きで、ガッツがあって……みたいに、本当に欲しい人材のポテンシャルはかなり高いので、はっきり言って相当妥協して採ってる。