暇な面接官が質問に答えるスレ３
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
前スレ
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1493197410/l50
前回の就活期まで２年間、現場面接官（非人事）として面接に関わっていました。今期は異動があって面接からは離れましたが、今までの経験から質問にお答え出来ればと思います。
スレの流れなんかは前スレを見てもらえると幸いです。
スペック
業界：不動産 （文系サイドの管理・運用）
規模：大手子会社
職位：主任級
年次：７年目
学歴：上位駅弁
語学：外国語は全く無理
関わっていた選考
インターン←ココ
↓
書類選考
↓
グループディスカッション←ココ
↓
集団面接←ココ
↓
最終面接 >>860
ありがとうございます
仰る通り商学部です
会計系の授業は一通り取っていて簿記の2級は持っているのですが、専門ではないです
どちらかというと経営学をメインでやっていて、お金の面から企業を把握、分析して経営判断に貢献できる経理財務に興味を持った
って感じなんですけどこれだと微妙ですかね？ >>866
無難ではある
全然響かないけど
他で勝負できるならここは無難でもいいと思うけど
どっかにストロングポイントが必要 >>868
弱いのか
ガクチカでも何でも全体的に弱いとよく言われる
どうしたらいいんだ？
他の人と内容被る恐れがあるから、オリジナリティが必要なのか？ 中小メーカーの技術職で先週最終受けたんですが合否の連絡が来ません…これまで1営業日内には連絡いただけてたのに……
最終なんて顔合わせだよwって先輩から聞いてたから最終で落ちてたらめっちゃ恥ずかしい…… >>870
くだらねえこと書いてんじゃねえよ敗北者 >>864
そうです。
もちろん完全に黙りこくってるのは良くないので、とりあえず会話の輪には入りつつ、ここぞというところでクリーンヒットを打てると高評価です。
発言する事が目的化しないように気をつけましょう。 >>865
辛いでしょう。でもそれが現実です。
とにかく次に向かいましょう。泣きべそかいてたって誰も助けてはくれないんですよ。 >>866
私も>>868さんと同感です。定石な感じでは有りますけどね。減点要素は特に見受けられませんが>>826もご参考になさってください。
志望動機で点を稼いで勝ち抜くのが狙いなら、もう少し攻めないとだめですね。バイトで役に立つと思ったというくらいでは正直弱いので、昔からこれが無いと寝られなかったくらいの内容が有ると良いのですがね。
無理そうならガクチカとかで頑張りましょう。 >>867
いえ、結構良いと思いますよ。
そこを更に掘り下げていって完成度を高めていくと良いと思います。肉付けに当たっては企業の決算書や事業計画何かを読み込んで、自分なりの考察を話せるくらいになっていると非常に良いと思います。 >>870
残念でしたね。でも仕方ないです。
次の会社に向かいましょう。 >>875
なるほど…難しい。参考になります。
ありがとうございます。 >>876
ありがとうございます
確かにこういう志望動機を言うなら企業研究は重点的にやって考察まで言えた方がよさそうですね
よく準備するようにします 志望するところがベンチャーメインなんだけど上場してないところが多いから情報が全然手に入らない
IRとかそういうもの以外でどうやって情報を入手すればいいだろうか 面接のまとめで、中身はあるが主張する力が足りないと言われてしまいました。話し方を改善すべきですか？ >>879
デブですね。ガリガリはある程度服で誤魔化せるのと、特に今のスーツはガリガリには合わせやすく、デブには合わせにくいので。
紋付袴はデブの方が似合うんですがね。
まあこれは完全に主観ですが。 >>881
私はベンチャーは一社も受けなかったのでよく分かりませんが、ベンチャーで財務体質がしっかりしているところなんか基本的にそう無いので見ても一緒だと思いますけどね。
プロダクトやサービスのパワーを主観で判断していくしかないと思います。 >>882
そうですね。伝え方全般を考えるべきですね。 いわゆるリクルート面接でうっかり上座に座ってしまったり会計の際に財布を取り出す姿勢を見せることを怠ったりとマナー面でのミスを犯してしまいました…
面談そのものは上手くいき激しい熱意が伝わったとお褒め頂いたのですが社会人マナーの徹底度は合否に直結するだけのウェイトを占めていると思われますか？ >>886
私個人としては思いません。
多少の減点要素になるかもしれませんが、それを上回る加点を叩き出せば良いだけです。>>826もご覧ください。 >>887
ありがとうございます
>>826は至言ですね 逆質問が思い浮かばない時の対策教えてください
毎回聞かれても毎回そこまで疑問に思うことないのですが… ガクチカ800字とかそんなに書くことなさすぎるんだが、企業側としてはどんな回答を求めているんだ？ 面接中に話しながら手でジェスチャーをするのが癖になってるのですが、これはやめた方が良いのでしょうか？ 自己PRを１分でとか言われたらきっちり1分測ってたりします？
練習で読んで45秒くらいだったんですが >>889
例えば、その会社がやってる事業で疑問に思うことは有りませんか？
例えば私は不動産なので、
「○○駅前なんかに投資して採算合うんですか？」
とか
「あそこの土地はコンペで高掴みしたと聞きましたが、実際どうなんですか？」
とか
「あの辺りは地盤が緩いはずですけど、液状化とか構造上大丈夫なもんですか？」
とか
「△△地域の容積率緩和についてどう思いますか？」
とかそんな事を聞いていました。
仕事内容と言うより事業内容に関して聞くことが多かったですね。事業に関心が有れば何かしら聞いてみたいことも出てくるもんです。 >>890
ざっとしか読まないので、起承転結がしっかりとしているか、読みやすい文章・読みやすい字で８割方以上きちんと埋めているか、とかそんな所じゃ無いですかね。
まあ書類で一番みられるのは断然学歴やTOEICとかですけど。 >>892
激しいのはちょっと鬱陶しいですが、多少は大丈夫ですよ。 >>893
測んないですよ普通は。
１分以内に収まってれば何の問題もないです。 緊張してる人としてない人で評価に差はありますか？言った内容は同じくらいだとして
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夜の面接指導してくれませんか？ 否定的なニュアンスを含む逆質問ってまずいですか？
先程変化が大切と仰いましたが、今後IOT化が進む中で〇〇業界は縮小すると見られている中で貴社はどの様に変化し生き残るビジョンをお持ちですか？
みたいな 上の方で「グループ会社ならセミナー出欠状況を共有している所もあるかもしれない」と仰っていましたが
グループ会社同士で面接の状況を共有していて、この人どちらでも第一希望って言ってるな？ってバレることは流石にないと考えて良いでしょうか
業界最大のとこなので一々すり合わせている余裕なんて無いと思うのですが可能性は0ではありませんか？
もちろんご想像で構いませんのでお答え頂けたらと思います 面接官は会社の事を何でも知ってると思ってるかも知れないけど、
知ってる事しか知りません 基本的に質問とかも想定して言いたい内容とかは用意しておくけど原稿書いて練習するわけじゃないから本番は考えながら喋って少したどたどしい感じになってるんだけど印象悪い？内容はちゃんと考えたやつを言えてる
集団面接とかで他の人の完璧な回答聞いてると練習すればよかったかなって思う。 座談会でネームプレートを作らされるのと名前チェックされてると疑ってるんですが、社員がメモも何も取ってない場合ってもしかして本当に選考には関係ないんですか？ TOEIC受けたことないんだけど理系院卒で国際学会で口頭発表したとか外国人と共同研究していたのは何点相当？ >>905
あなたが他人を見て感じることを面接官も感じます >>898
緊張していない事と、立石に水で淡々とし過ぎている事は違います。ドンと構えて腹を括って来てる感じの就活生が一番好印象です。
あまりに緊張している人は私はあまり良い印象を持ちません。 >>900
私はどちらかと言えばＭなのでご期待には添えないかと思います。 最近就活の調子どう？って面接官の方に聞かれて、少しネガティブな返答をしてしまったのですがこれって大丈夫ですかね >>901
斜陽業界では否定的な質問は避けて通れません。バシバシしていきましょう。
ただ良くないのは、評論家のようになることです。人にビジョンを問うと言う事は最低限>>901さんもビジョンを持っていないといけません。自分の考えも述べれて、相手の考えも聞けてという状況が作り出せれば非常に良い面接と言えるでしょう。 >>902
弊社の場合、親会社の選考が進んでいる人は原則として落とします。競合した場合勝てないのが目に見えているので。
書類の時点でグループ他社のエントリー状況を書かせるので、最終の前に問い合わせて親会社が進んでいる人は落とすか、親会社と協議して取り扱いを決めています。
弊社がそんなに大きくない会社で採用人数も少ないからやってるだけかもしれませんが。 >>904
いえ、ある程度で有れば大丈夫です。逆に完全に原稿通りみたいなのは聞いてる方も意外と聞きにくいですよ。
普通、人間の会話って多少はたどたどしいじゃないですか。 >>905
重要とまでは言いませんが、良いに越した事はないでしょう。 >>906
いや知りませんが、選考に関係あると思って全力で臨めば良いじゃないですか。それで損するわけじゃないんですから。 >>907
まず本屋に行くじゃないですか。
それで、模試を買いましょう。
するとビックリ！
正答何問で何点相当って出ちゃいます。
まあもう何年も受けてないので細かい事は忘れましたが。 >>911
まあありのままを答えれば良いですよ。
ただ、明るく答える事ですね。根 >>911
まあありのままを答えれば良いですよ。
ただ、明るくカラッと答える事ですね。
根暗が好まれる業界はほぼ無いですから。 誤りを認めるのは勇気がいる
キチンと謝れる子はできる子 >>919
なるほど、そうですよね
根暗は弾かれるというのはとても痛感してます 面接での質問を全て完璧な回答(ほとんど考えたりしない、途中でつっかからない、全ていい意見等)の人はいますか？
私は完璧主義のため全て言い返しがしたいのですが緊張で何も考えられなくなりたまに変な回答をするときがあります 今日初めて就職課の模擬面接受けてきたんですけど誠実さや真面目さは非常によく伝わったとか何とかありきたりなフィードバック受けました
実際面接しててこいつは誠実な人間じゃないななんて感じる事ありました？面接で態度悪い就活生なんているんですか？ こんなくだらないスレを見てる人が第一志望の企業に受かると思っているのでしょうか？
実力のない就活生が苦し紛れに「都合の良い」答えを求めて質問を繰り返しているようにしか見えないのですが。
正直言ってあなたを含め、みなさん幼稚だと思います。 結構参考になるけどね
アドバイスもらう情報収集能力も実力のうちだと思うけど、あなたも5チャンネル利用してこのスレ開いてるし。
質問した回答で不満に思えば実行しなければいいだけだと思う。
少なくとも私は非常に助かってます。 >>926
そんな人は滅多に居ません。完璧主義も行き過ぎると自分の足を引っ張りますよ。
１００点を目指す人より、８０点を確実に確保する人の方が少なくとも文系総合職には向くと思います。 >>927
あからさまに態度が悪い人はそうそう居ないですよ。ただ、誠実さや真面目さを感じにくい人はそれなりに居るので、その点は秀でているということではないでしょうか。
ただ、それだけでは勝てませんけどね。 >>928
まあ内容１つ１つを見ると確かに下らない事も書かれていたりはしますね。最初のスレでは、私のチン長や、女性経験の程度、或いは目に見えた煽り等、今以上に下らない事がたくさん書かれていました。
その頃と比べると、ある意味このスレも成長したもんだなと思ったりもします。スレッド数が増えるにつき、冗談も言いにくくなるんでしょうね。私はもっと下らない事聞いてもらっても構わないのですが。
さて>>928さんの仰っている「都合の良い答え」についてですが、仰ることは分かります。私が一番このスレに長くいるわけですから。
こうした傾向に大してなるべく心がけている事は、都合の良い答えを返さないと言うことです。
これにより、ある程度スレの質を担保出来るのでは無いかと考えています。
元々は私の暇つぶしで始めたスレですが、既に３スレッドが埋まる見込みで、質問数の累計は１０００件以上、人数にして３００人以上（私の主観的推計値）にご質問頂いております。
こうした需要を見ると一概にくだらないとも言えないのではないかと思います。２ちゃん自体が下らないと言われてしまうと元も子もないのですが、２ちゃんの中（あくまで相対的観点）で見ればだいぶマシな方ではないでしょうか。 >>929
ありがとうございます。
回答のしがいがあります。 >>913
興味深いお話をききました。
親会社も同じ業界なのですか？差し支えなければでかまいません。
親と子が同じ業界職種で親だけ受かった知り合いがいて同じようなケースかな？と思いましたので。 そんな真面目な口調でチン長とか言われると笑ってまう そういえば不動産っていうことだけど土地開発とかは専門外？ >>933
批判的な質問に対して受容、共感を忘れない。
データを示して自分の意見を述べる。
相手の意見を否定しない。
悪くないですね。
ただ、一部卑猥な表現があります。気持ち悪いですね。 >>917
すいません書き方が悪かったようで
俺が何点取れそうかということではなく採用で評価する際にどれくらいの英語力と捉えられるのかという質問です >>935
親会社も同業界です。
役割が違うので業務内容等はだいぶ違うのと、大企業なので不動産事業以外も色々とやってますけどね。 >>937
開発は親会社の仕事なので専門では有りませんが、仕事柄基本的な事は理解しているつもりです。 >>938
人のふり見て我がふり直せという言葉があります。社会に出たらセクハラはダメ絶対です。 >>939
外国人と共同研究したとかって言うので有ればネイティブレベルと捉えられると思うので、８００オーバーくらいの評価ではないでしょうか。
帰国子女とか完璧にペラペラの人は、何点と言うより、ある程度一緒くたに「話せる」っていう括りで見られると思います。 >>940
会社によってまちまちですが、弊社の場合は役員面接こそ、その人となり、熱意、胆力、そういう能力以外の所を見ているようです。 ひたすら自分はこういう人間ですってことを伝えてきて、中小はそれなんとか内定貰えたんですけど大手じゃどうなんですか？ >>946
大手は中小よりもより組織に合わせる必要性が高くなるので、それだけだと厳しいかもしれませんね。
組織が求める回答をしないといけない場面も出て来るかと思います。 面接ではどのくらいのタイミングでこの人は合格だな…とかわかりますか？
また受かる人の特徴はどんな印象です？ 子会社受ける時、親会社も受けてますって言わない方がいいですか？ 興味ある仕事の方は子会社です的なこと言った方がいいですか？ 社員の方との面談で「人見知り感が出てるね」と言われました
実際人見知りなのですがどうしたら印象が良くなるでしょうか >>948
２つ３つ質問をすれば分かりますよ。
受かる人は落ち着いていて、回答に無駄がなく、論理的で矛盾点が無いです。 >>949
聞かれなければ言わなくて良いですよ。
聞かれれば正直に答えましょう。あと、第１志望と言うのは親子いずれか１社に絞りましょう。バレる恐れが有るので。 >>950
印象が良くなるかどうかは分かりませんが、人見知りに見えなくなるには、ドンとして堂々と受け答えが出来る様な感じに振舞う事ですね。
極端な例ですが、こんな感じですね。
http://livedoor.blogimg.jp/yasuko1984ja-oku/imgs/d/2/d2e0b30b.jpg 推薦の選考辞退、内定辞退した人とかいましたか？
やっぱり殴り込みに行くor教授が菓子折り持ってくるとかあるんでしょうか >>954
弊社の新卒採用は文系のみですので、そもそも推薦という制度がありません。 内々定辞退に来たらやっぱりむかつく?
内定承諾後でも実際は辞退できるけどそこまでいってるとさすがに殴られてもしょうがないんかな >>956
そりゃ人事はムカつくんじゃないですかね。私は分かりませんが。殴られたりはしないですよ。あまりに威圧とかが酷い場合はその会社のコンプラ窓口か労基にタレこみましょう。 志望動機についてお尋ねしたいです。
ある企業では面接する事業先を複数選択する制度があり、第一でマッチングしなければ第二…と進めていくように説明を受けました。
領域として近く、正直どちらを第一とするか非常に悩んだのですが、結果的に第一が不成立で第二も受けることとしました
志望理由について、
「軸は決まっていたものの最初は具体的な製品まで絞りきれていなかった。現在では第二のところのある製品に一番関心を抱いている。なぜなら〜」
という流れで素直に説明しようと思うのですが、このような考え方は説得力に欠けますか？ ES落ちまくってるんでエントリー数増やしたいんですけど今からエントリーできるようなところありますか？
あればどのように調べればいいですか？ >>959
面接官がそんなことわかるわけないだろw
苦労しそうだな 明後日第一志望の面接で緊張してます
何か心がけたほうがいいことはありますか？ >>958
現在では〜と言ってしまうと、元々は関心が無かったが、第一が落ちたから仕方なくと捉える人も居るかもしれません。
元々第一と第二と選びきれず非常に悩んだが、結果として第一とは縁がなく、第二も第一との間に優劣は無いと思っている旨を伝えましょう。実質的には第一志望と同じと言い張りましょう。
詭弁ですが、こういう場では建前だけでも整えとかないといけませんから。 >>959
リクナビかマイナビで検索すれば腐るほど出てきますよ。 >>961
どんと構えて開き直ることです。
あと、ビビって減点を恐れていては受かりませんよ。加点を取って勝ちにいきましょう。 志望動機に「就職活動を通じて貴社について知り〜」的な事書こうとしてるんですけど就活始めて初めて知ったとなると志望度低いのかなぁとか無知なんだなぁとか感じますか？ ブス(自分、早慶) 美女(関関同立)の二人で面接しました
私は面接に慣れていたので深堀にもハキハキ答えることができました(笑顔は褒められることが多いので一応人当たりの良さはあると思います)
美女の方は答えられなくて終始「えへへ分かんないです…」みたいな感じでした(後で聞いたら面接初めてだったらしい)
でも面接官二人の反応が、自分の時は冷めていたのに美女がモジモジする度笑ったりニコニコしていて、完全に落ちたなこれ…って思いました
結局美女も自分も通過したんですが、今回の件でいくら自信持ってハキハキしても美女には負けるのかも…と感じました
実際ブスがハキハキ喋ってるのって不快ですか？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
