暇な面接官が質問に答えるスレ３
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前スレ
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1493197410/l50
前回の就活期まで２年間、現場面接官（非人事）として面接に関わっていました。今期は異動があって面接からは離れましたが、今までの経験から質問にお答え出来ればと思います。
スレの流れなんかは前スレを見てもらえると幸いです。
スペック
業界：不動産 （文系サイドの管理・運用）
規模：大手子会社
職位：主任級
年次：７年目
学歴：上位駅弁
語学：外国語は全く無理
関わっていた選考
インターン←ココ
↓
書類選考
↓
グループディスカッション←ココ
↓
集団面接←ココ
↓
最終面接 >>353
私もリクルーター制の会社で何か分かりませんが、リクルーターに気に入られて進めてもらった経験が有ります。直感的に気に入ったとか、よく話を聞く態度が良かったとか、リクルーター制はかなり個人的な感情に基づく部分が大きいと思うんですよね。
私の場合は、本選考（最終の１つ手前）に入った瞬間落とされました。リクルーターのパワーは本選考に入れ込むまでで、そこから先はバッサリ切られる事も多いのでご注意。
まあただ、会社によります。 >>355
弊社の場合は無いです。枠を決めていて、６人中２人は絶対通すといったような相対評価なので、人によってそれが３人になったり１人になったりは基本的にしません。
ただ、相対評価なので優秀なメンバーが集まった会は相対的に不利になったり、面接官との相性の良し悪しで枠内に残れないことは当然有ります。
つまりＡさんが面接官ならｃさんが受かってたけど、Ｂさんだったからｄさんが受かった。はあっても、Ａさんなら２人受かってたけど、Ｂさんだったから誰も受からなかった。は無いってことですね。
絶対評価の会社はもちろん話は別ですが、おそらく相対評価の会社の方が多いと思います。 >>357
採用予定人数があるからどうしても相対評価になりますよね 中途採用の書類選考が通り筆記試験があるんですがどういったものになるか想像付きますか？
事務員の応募で電卓持参するよう言われました。 >>357
おお、ご丁寧にありがとうございます！
やっぱり多少は面接官とのマッチングもあるんですね・・・
もう一つ聞きたいんですが、実際に合否を決めているのは面接官ではなく評価シートをもらった人事の方でしょうか？ ESって締切日内でも早めの提出がいいんですか？
推敲に時間かけてて締切まで後5日なんですが 自己PRなどで事実だけ話してるのか1の経験を10に盛ってるのか0から完全に創作なのか見抜けることはどのくはいありますか？
あと、入社後に「面接でああ言ったけど実は嘘or誇張なんスよwww」みたいに自分から暴露する奴はいますか？ 学歴は伏せて行う面接で勝手に自身の大学名を挙げるのはNGですが、
学費の話から「私立なので…」と言ったり、ある地域で過ごした理由として「大学が◯県にあるので」と説明をしたりするのはセーフですか？
なにかしら大学特有のものを挙げるとあっさり特定できてしまうケースもあると思いますがどうなんでしょうか >>358
行ってて不利になる事はないので行きましょう。有利になるかは会社によります。 >>360
分かりませんが、中途の場合でもＳＰＩのような筆記試験がある場合も有りますのでそのつもりでかかった方が良いですね。 >>362
弊社の場合は面接官と人事の合議ですね。
だいたい面接後にその場で話し合って決めます。 >>363
ＥＳは締切日までに出せば特にいつ出しても変わらないと思います。ただ、早めに出して次に取りかかる癖をつけた方が良いと思いますよ。 >>364
いません。嘘の内容が酷い場合は、内定等の取り消し、入社後は処分対象となりますから、そんな軽率な事を口にする馬鹿は採りません。
嘘をついたら墓場まで持っていくのがサラリーマンの基本です。 >>365
まあ大丈夫だと思いますが、なるべく分からないようにしたいというのが相手方の意図なわけですから、なるべくそこは尊重してあげましょう。
意図的に分かるようにアピールする人なんかはかなり印象が悪いと思います。 業界に詳しかったり知識があってもあんまりひけらかさない方が良いですか？
例えば自分はゲーム業界志望なんだけど、国内外も大から小まで色んなイベント行ってゲーム作成者と直接話したりしてたんだけど、逆に熱意？あり過ぎてファン止まりで落とされるかな >>373
業界に対する熱意は良いと思いますが、半端な知識は怪我のもとです。一般消費者としてゲームやイベントに接し、また、ファンとしてゲーム作成者と話をしたという認識を持ちましょう。
私はゲーム業界は疎いのでイマイチ構造が分かりませんが、あなたが話したゲーム作成者は行きたい企業に雇用されているでしょうか？
名刺や名札はその会社になっていても、作っているのは下請け、孫請けという事は良くある話です。
また、あなたがゲームクリエイターになりたいので有れば話は別ですが、文系総合職、将来的な経営者になりたいので有れば、作成者と話しをしてそれが活きる部分が少ない事は理解出来るはずです。
何と言いますか、ビジネスに係るスケールとして、大阪城を作ったのは秀吉か大工かくらいのスケール感の違いが出てきちゃいます。
あなたの目指す方向が分からないので、何とも言えませんが、文系総合職を目指すのであれば些末な知識はかえって邪魔になると思っておいた方が良いですよ。 >>374
大きな会社、固い会社ほど不利になると思います。少なくとも有利になる場面はまず有りませんから、そのつもりでかかりましょう。 ESで印象に残った出来事として他社のインターンの経験を書くのはありですか？
勿論企業機密は書きません 趣味の欄で見られるポイントはどこなのでしょうか？
外向性や内向性を推し量ってるのですか？
それとも趣味の話をし、どれだけ好きなことを追い求められる人なのかを見ているのですか？ 面接の際に適性検査の出来具合いはどの程度考慮されますか？
性格でなく能力検査についてです 面接で「えー」とか「おー」とか言ったり、語尾を伸ばしたりするのは不利になりますか？少し吃音持ちなのでよく使うのですが、、、 面接中にオシッコ漏らしちゃった女子って今までにいた？ >>377
あまりお勧めは出来ませんね。
そんなに印象残ってるならその会社に行けばいいじゃん。ってなりかねませんから。
出来れば他の内容にしましょう。 >>378
質問の意図は会社によってまちまちでしょうが、私のイメージとしては普通の人か否かを見ているんだと思います。好きな事を追い求める人は趣味ではなく本業にしている事が多いので、ポイントはそこではないかなと。>>229もご参考になさってください。 >>379
弊社の場合、面接ではほぼ反映されません。書類が受かった時点でとりあえず適性試験は一回クリアみたいな感じです。
会社によると思います。 >>380
多少不利にはなるでしょうね。文系で有れば、クライアント等のとの商談やプレゼンを想定した観点で面接を行うので。吃音の人は大変ですね。 >>381
弊社では居ませんが、古今東西どこかしらにはいるでしょうね。女性に限らずもちろん男性も。 >>385
そーですか。あまり重い方ではないので営業志望で就活するつもりなのですが、、、面接してて吃音っぽい人いたりしました？ >>387
たまにそういう人も来ますよ。
ただ、やはり多少不利な印象は拭えませんね。特に営業職は第１印象がそれなりに重視されたりもしますから。
学校と違って不平等で理不尽です。ただ、そこで腐らずに最善を尽くせる人はいずれ評価されるはずです。頑張ってください。 ぶっちゃけ女性の顔採用ってありますよね？
高学歴ブスと低学歴美人が同じ内容話してたらどっち取ります？ 上で出てる吃音とはちょっと違うかもしれないけど一瞬頭の中で考えをまとめるために「えー、、」や「そうですね、、」等で繋ぐのはよくないのかな
自然な繋ぎ方があれば提案していただけると嬉しい 適性検査とかSPIの成績って建前だったりする？
試験+ES→面接→内定
ES→面接→試験→内定
だと下の方は試験で悪い点だったら落ちるってことですよね？ 会社説明会説明会に私服okって書いてるんですけど、私服で行っていいんですか？ >>389
弊社の場合、採用は有りませんが、加点は有ります。もちろん項目は有りませんけどね。
高学歴ブスと低学歴美人で有れば高学歴ブスを通します。美人でも低学歴と一緒に仕事するのはしんどいので。
最終選考とかになれば、高学歴美人がそれなりに揃うので、その中で高学歴ブスが相対的に不利になる事はあると思います。 >>390
面接とは言え普通の会話と根本は変わらないので、別にそういった繋ぎ方でも問題は無いと思いますよ。
あと、高度なテクニックとしては黙るってのがあります。一回下を向いて黙って、サッと顔を上げて力強く喋り始めると重みが出ます。 >>391
建前ではなく最後の参考資料だと思います。
採用活動において完全に無駄な事はしませんから、そこで悪ければ落ちますよ。実質的には面接＋試験の評価なんだと思います。 >>392
私服（ジャケットにカジュアルシャツにコットンパンツにローファーとかのセミカジュアル）で大丈夫ですよ。 ３社の面接官、リクルーターから
「君、うつ病になりそうで心配」と言われました。
常に死にたい気持ちを持っているのは確かですが、
エントリーシートや話すエピソードは事前に添削してもらい、自分ではハキハキ喋れたつもりです。
どこで気づかれたのでしょうか。 >>397
何となく分かりませんか？自分の周りで同じような雰囲気の人とか見て分かりませんかね。
私はある程度分かります。神経質さや、繊細さって表情や話し方や態度に出ますからね。
豪胆な雰囲気を醸し出せて居る人からは感じない部分です。少なくとも豪胆さを出せている自信は無いのでは？ >>398
そうなんですね。やはり僕は就職を諦めるべきでしょうか？
通院はしてたのですが気休めばかり言われるだけで、通わなくなりました。 高学歴の中で勉強「しか」できない高学歴くんの割合ってどのくらいですか？ >>389
戦力として取るなら間違いなく高学歴の方
営業とかなら顔採用あるかも知れないけど他は無いんじゃないかな
美人は逆に人間関係の揉め事の種になる事も多いし、
モテるだろうから早期の結婚退職の可能性も高い
戦力としては実はマイナス
でも、最近はセクハラとか色々あるし容姿は採用基準には含みません 適性検査は点数ボロボロの早慶と高得点のマーチだったらどちらを通すと思われますか？ インターンの時の適性検査って本番でも考慮されますか？
インターンの時に自分がどんな回答したか覚えてなくて困ってます ／￣￣￣＼
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
／ ⌒ （●）ヾ'（●） ＼ おのれ！公務員め！税金で飯食いやがって！！
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もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/ >>399
そうですね。文系総合職はやめた方が良いかもしれません。恐らく思っている以上にストレスとかはそういう負荷はかって辛いと思いますよ。
総合職だけが働き方じゃないですし、自分の特性に合った仕事をした方が良いと思います。
とりあえず何かしら働く事はしましょう。働かないとより死にたくなるそうですしね。 >>400
勉強しか出来ないか否かは面接では分かりませんが、高学歴の割に仕事出来なさそうな人は２人に１人くらいですかね。
因みに低学歴で仕事出来なさそうな人は５人中４人くらいです。 >>402
弊社の場合はマーチですかね。ただ、東京一とかで有ればどれだけボロボロでもそちらを通します。 平均的に、皆どれくらいスラスラ話すものなんでしょうか？
初めての面接前なのですが、練習で凄くぎこちなく詰まりながらでしか話せません…
本番フリーズしてしまうかもしれない >>403
細かい事は分かりませんが、インターン、説明会等の名称の如何に問わずこれらは基本的に全て採用に関わります。程度の違いは会社によります。
なので、困り続けるか頑張って思い出して下さい。因みに弊社の場合、インターンでの評価が悪い場合、書類選考で自動的に落ちるシステムになっています。
もちろん学生には、選考とは一切関係有りませんと伝えています。 >>408
んー表現しにくいので、インターンやどうでも良い会社の集団面接に行ってみては。こういうのは場数で勝負ですから。
ただ、基本的には普通で大丈夫です。早口だと言われがちな人は少しゆっくりめに。 >>410
早々に返信いただきありがとうございます。しっかり練習します。
もう1点ございまして、よく面接は会話だと言いますが、回答はどの程度短文の方が面接官のかたから見て会話しやすいでしょうか？
例えば研究概要について、
「私の研究室ではAのような研究を行っています。Bという研究背景があり、Cが今まで分かっていませんでした。そこでDを目指し実験を行っています。…」
という流れを説明する際に、いきなり全部言うのではなくまずA部分だけ話すべきでしょうか…
ただ、短すぎると「え、それだけ？」となってしまうかもしれないなと不安でして >>411
起承転結の承もしくは転までを言うのが望ましいと思います。>>220もご参考になさって下さい。 >>412
勇気よりも覚悟です。
最終選考は全てを賭けるつもりでいきましょう。絶対に行きたいんだっていう熱意と受かるためなら何でも出来るっていう覚悟が重要です。もちろん実際にやる必要は有りませんが、泣き落としや土下座くらいすぐに出来るぞ！くらいの腹積りでいきましょう。
最終選考は熱意と覚悟の差で合否が決まります。徹底的にゴリ押ししましょう。
良い子ちゃんにならないように。←これ大事 ES見られているか分かりませんが質問させて下さい。
記入欄で、
最終学歴(必須)
最終学歴卒業年月(必須)
高校卒業年月(必須)
大学名
大学入学年月
大学卒業年月
で、必須の所しか目が行かず、下の3つを書き忘れてしまいました…。
一応最終学歴の欄で大学名や学部は記入しており、高校卒業年から特に留年浪人していない事も分かるはずですが…。
やっぱり見落としは不味いのでしょうか…。 >>415
勝利なき玉砕は駄目です。
ちゃんと勝ち取ってきて下さい。
内定をもぎ取るんです。
絶対に受かるんだと自分に言い聞かせましょう。 >>416
書類選考は関わってないので想定でお答えします。別に大丈夫だと思います。
この書類よく分からないのですが、最終学歴と大学名ってところは書くこと被ってますね。
こういうセンスのない書類を作る会社に入りたいとは思いませんが、もしこんなどうでも良い事で落とされてら、その程度の会社だったと思う事にしましょう。 しつこく掘り下げて突っ込んでくるような質問にイラっとすることが多いんですがイラっとしないコツを教えてください
「でもそれってうちじゃなくてもできるよね」とか「うるせえ馬鹿お前自分の会社が業界で世界一だと思ってんのか」みたいに言いたくなります
あえてそういう不快な質問をすることで試してるというのも分かりますし頑張って抑えてますがかなりイライラします ゼミの有無はどれくらい選考に影響するのでしょうか？
数人しかとらない企業の場合、些細なマイナスポイントでも落ちてしまうような気がしているので、入念に調べて入っていたことにしようと今は考えてます(先輩曰く、まずバレないとのこと) >>409
ありがとうございます
細かく話しますと性格診断で以前までは他人のことを気にする性格と回答していたんですが、自己分析してみて他人のこと気にしてない方が多いと感じて 性格診断の回答を変えるということです。
この場合企業の方は前回の性格診断との違いが大きいから落とすってことはあり得るのでしょうか？ >>419
イラっとしないコツですか。感情を無にして、目の前の事象だけをただ文字として認識しましょう。ある種の部分的（感情部分）な思考停止ですね。これは訓練しかありません。
それに質問の意図は理解しているわけですよね？全て分かった上で飲み込めるか否かが社会人と学生の境目です。 >>420
大して影響しません。他の事を頑張ってれば何の問題もないです。
私は逆にゼミは頑張ってましたが、部活もサークルも未所属でした。そして特に何も問題なかったですし、例えそれが逆だったとしても問題なかったと思います。
人気企業はどうやって落ちないかではなく、どうやって引っかかるかを意識しましょう。ゼミをやってた普通の人より、ゼミやってなかったけど他の何かに秀でている人の方がよっぽど受かりやすいです。
つく価値のない嘘はやめましょう。
自分を貶めるだけです。 >>421
ごめんなさい、書き方が良くなかったですね。
細かくというのは、書類選考のというプロセスの一般的な細かい構造を知らないので答えようがないという意味です。
なので、この質問については分かりませんが、見る側からしたら何で変わったの？ってなる恐れは当然ありますよね。ただ、どこまで見てるのかとかどの程度重視されているのかは弊社の事象ですら知らないので分かりません。 説明会行かなくてもES通って内定貰えるパターンあります？ >>425
有ると思いますよ。特に不人気企業は。
私は経験ないですが。 >>426
そうなんすね…
じゃあ普通の有名企業で選考関係ないって謳ってる社員座談会とかでも行くべきだったんですかね…
SPIに力を入れてて中々説明会行けなくて、でもESしっかりしてたら通るってことも無いんでしょうか。 >>427
私は就活生の時、某大手企業の社員座談会に参加しましたが事実上のリクルーターで、ＥＳとかすっ飛ばして一気に面接だった事があります。
就活に限らず仕事でもそうですが、やれるべき事は全てやるがルールです。やれるべき事を全てやってその中で能力が秀でた人が評価されます。ＳＰＩに力を入れるのは当然です。ただ、一方で説明会や座談会に参加するのも当然です。
酷なようですが、受験で例えると、国語だけ出来ても英語が出来ていないと足切りに引っかかるってのと基本的には同じ構造です。
頑張りましょう。 俺もそれ気になるな
受ける企業全ての説明会に行けるわけでもないし >>427
あ、あと質問に答えていませんでしたが、ＥＳは学歴がしっかりしていればそれなりに高確率で通ります。あと、ＳＰＩやトイックが高得点なのもたぶん加点要素です。 >>429
そこは上手くスケジューリングしましょう。
ただ、説明会は選考に関係ない会社も多いです。要注意は社員相談会、座談会、１日インターン等、ある程度学生側の身元が特定出来る物は評価の対象となる事があります。あと、ＯＢ訪問は経験上８０％くらいの確率で評価対象です。
なのでこの辺の優先順位を見極めながらスケジューリングをしていきましょう。 >>418
最終学歴：大卒
大学名：日本橋大学
なにも矛盾はない ／￣￣￣＼
ﾉし ﾞ＼, .,､,／"＼ 公務員が羨ましい！！
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| |／ 公務員というだけで嫉妬で袋叩きにされる、狂気の世界を覗いてみませんか？
もちろん、マウントをとりたいだけの悪意ある公務員様の書き込みは大歓迎です。
『信用金庫に就職』スレ継続委員会
現行スレ 【祝★新入職員歓迎】信用金庫に就職【おめでとう】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1521326531/ ESは文字数制限ギリギリまで埋めるべきですか？
面接官様も読むのが大変なので簡潔に半分程度でいいですかね...? 流石に半分は熱意ないと思うでしょ
少なくとも8割、出来るなら9割書くべき インパクトあれば短くてもいいだろ
数学オリンピック金賞とか書いときゃ、それだけで引っかかる >>434
面接官は別に読まないので、９割くらいは頑張って埋めましょう。半分くらいしか書いていなければ、半分くらいしか書いてないなという事実だけを認識します。 履歴書などは手書きの方が熱意が伝わるって本気で思ってますか？
海外や理系だと手書きは非効率的とかPCで文書作成すらできないと見られることが多いそうですし実際学生視点で見たらそうだと思います >>439
個人的には非効率的なシステムだと思います。
ただ、ＥＳの中身はほとんど見ない会社も多いので、効率的とかそもそもそういう問題じゃかなったりもしますね。 志望動機聞かせてくださいとかで全部ESと一語一句同じこと言ってるんだけどいいのかな
強みなんですかとかも面接官にとってしつこそうだから「主にESに書いたことと被るのですが〜」って一言言ってから軽めに言ってるけど、確かに面接官はES読んでないよね 今日始めての面談でしたが、面接官のかたが凄く話しやすいように誘導してくださってとても喋りやすかったです
他の企業ではそうとも限らないと思うので、戦々恐々としてます >>405
以前、面接官から「うつ病なりそう」と言われたことに関して質問していた者です。
厄介なことに僕は法学部で、しかも学歴だけ無駄に高い（旧帝）なので、
親から大企業の総合職で働くように言われてます。
人生を諦めるべきでしょうか。 >>441
基本的にはそれで良いですよ。弊社の場合は、学生より数分早く会場に入って、そのタイミングでようやくＥＳが渡されます。なので、軽く目を通している程度でしっかり読んだりはしないですね。
文字で読むよりも聞いた方がより理解が進んだなと思ってもらえる程度の表現力は頑張って出しましょう。 >>442
今はそういうスタイルの会社も多いですよね。反面、まだまだ圧迫面接等を行う会社も少なくないので、正しく恐れながら今後の就職活動に臨みましょう。 >>443
すみません、ちょっと最後の一行は言い過ぎでした。
喋り方や表情に問題があると思うので、そこから治します。 >>443
今、就活生という事は既に成人してますよね？
もう少し自立心をお持ちになってもらいたいところです。親御さんはあなたの事を思って仰ってるのでしょうが、だからと言ってその意見のみを鵜呑みにして、就活をしなければならないのは親のせいだと、責任転嫁するのは違うと思いますよ。
大企業の総合職というのは、入社した時点で既に下請けや協力会社を統括する立場に有り、年次が上がれば部下を従える立場になる仕事です。
失礼ですが、あなたにその特性が秀でているようには思えません。
上に立つ者は、その権限に応じて相応のストレスがかかります。その人１人だけの体じゃないですから。それに耐えられますかね。
もちろん、みんな初めからそういう適性があるわけでは有りませんが、そうなれる見込みがある素材か否かの違いは大きいです。
ただ、とはいえ対応策を考えないと可哀想なので考えますね。
例えば、学問の道に進んで将来的に教授を目指すのはどうでしょうか。
法学系の研究職がどの程度需要があるのか分かりませんが、旧帝で有ればマーチとかから東大院に進むようななんちゃって東大卒より素養はあるはずです。
あるいは、法科大学院に進んで法律の専門家を目指すのはどうでしょう。
世の文系総合職のストレスが大きいのは専門知識を持っていないからです。要するに能力が無い分をストレスで補っているという一面が有るという事ですね。能力（その人の資産価値）が高ければしんどい思いをしなくて済むわけです。
この辺りであれば親御さんも納得するのでは。
人生を諦める権利はあなた自身しか持っていません。従って私は知ったこっちゃ無いです。悪しからず。 >>446
１つ確かなのは喋り方とか表情をちょっと変えたくらいではどうしようもないです。
見ず知らずの私にまで気を遣ってるその根源を直視しましょう。そこが変わらなければ少なくとも就活には対応出来ません。
ただ、私は個人的に意識低い系の人間なので、別に変わる必要はなくて、自分に合った働き方を見つければそれで良いと思っています。
大企業総合職が偉いわけでもなんでもないですよ。 ESが流し読み程度にしか読まないってことは志望動機とかを聞かれた場合はESと同じような内容を話した方がいいですか？
それとも違う切り口から話した方が良いですか？ >>449
基本的にはＥＳに沿って話しましょう。
違う切り口にする人は少数派ですし、聞く側は同じ内容の方が聞きやすいです。 面接の集合時間のギリギリに着くと印象悪かったりしますか？
早く着きすぎると迷惑だと思って集合時間の10分くらい前に着くようにしてるんだけど、昨日は面接の学生の中で最後の到着でした。何分前に着くのがちょうどいいでしょうか 10分前でベストでしょ
交通機関の乱れもあるから近くまでは早めに行って
喫茶店でも入ってイメトレでもしとけばいいよ 昨日個人面接を初めて受けたのですが、予定時間が15分のところ10分程度でおわってしまいました。
こういう場合は基本的に不合格と考えた方が良いのでしょうか？ >>451
１０分前で十分です。面接で有れば１５分前に付近到着、１０〜５分前受付がベストです。>>452さんのような時間の過ごし方も良いと思います。 >>453
伸びたり短くなったりなんて事は日常茶飯事なので、落ちたかどうかは分かりません。私も超能力者とかではないので。
ただ、終わった面接は基本的に全て落ちたと仮定して次に臨みましょう。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
