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富士通かＮＥＣに就職するやつ、したいやつ
0001就職戦線異状名無しさん
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2018/02/28(水) 14:40:40.44ID:b/aS8d3h
のスレ
0003就職戦線異状名無しさん
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2018/02/28(水) 14:44:57.72ID:6OvZ8OqL
SE採用？
0004就職戦線異状名無しさん
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2018/02/28(水) 17:07:26.85ID:1HE5yToQ
会社の将来性云々とかいう経営者目線な事に拘るなら富士通
一労働者として見れば労働環境がホワイトなのは圧倒的にNEC
ちなみに俺はNEC営業
0005就職戦線異状名無しさん
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2018/03/01(木) 20:01:51.03ID:riYsNOTB
富士通の営業はなんかストレスなのか性格悪い人多いよね
0006就職戦線異状名無しさん
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2018/03/01(木) 20:10:07.99ID:NdQAhrwm
富士通って職種総合か職種別か選べるけど、どっちが敷居高いとかあるの？
0007就職戦線異状名無しさん
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2018/03/02(金) 08:27:24.38ID:yO9AzYv8
【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】

☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆

客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる

[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる

実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/
0008就職戦線異状名無しさん
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2018/03/02(金) 20:39:10.25ID:M5gAWxpg
【就活ナビサイト】「学歴フィルター」の仕組み 帝京大生「説明会の予約で満席と表示。大学名を早稲田大学に変更したら全部空席だった」
0009就職戦線異状名無しさん
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2018/03/08(木) 14:17:58.11ID:FRDEIG+s
富士通NECのインキャ感ハンパねえ
富士電機明電舎的なものを感じる
0010就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 02:18:36.26ID:J7rRW1JV
仕事なんてどうだっていいじゃん。なんちゃってー仕事だしぃ～。納期とかどうだっていいし。
仕事はみんなやってる振りだから。なんちゃってー仕事だしぃ～。信用より金ですよ。
社畜はちゃんとやるほうがアホ。ホラ、シャープだって平気で粉飾じゃん。株ニートが真の勝組
0011就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 02:42:02.70ID:J7rRW1JV
社畜なんでみんなやってる振りだから。やる気とかいってて恥ずかしいよね。納期とかどうだっていいし。
仕事とかはやった振りでいい。やる気とかいってて恥ずかしいよね。過労死とかやってられないよね。
社畜ってどうだっていいじゃん。会社つぶれてもいいしね。俺独立できるスペックあるから。納期とかどうだっていいし。
社畜って口先だけでさ。バカ客の子守は大変だ。まずは自分が奴隷だと気がつかないと。
0012就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 02:57:33.46ID:J7rRW1JV
仕事とかはやった振りでいい。ホラ、シャープだって平気で粉飾じゃん。働いたら負けだよね。
社畜なんでやる気とか精神論バカだよね。株ニートが真の勝組
仕事ってやる気とか精神論バカだよね。金利生活者が勝組。
0013就職戦線異状名無しさん
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2018/03/17(土) 04:36:55.76ID:J7rRW1JV
仕事ってみんなやってる振りだから。やる気とかいってて恥ずかしいよね。不労収入＞生活費　が勝組。
仕事ってみんなやってる振りだから。会社つぶれてもいいしね。俺独立できるスペックあるから。納期とかどうだっていいし。
社畜なんでやる気とか精神論バカだよね。ホラ、東芝だって平気で粉飾じゃん。
仕事ってやる気とか精神論バカだよね。バカ上司の子守は大変だ。働いたら負けだよね。
0014就職戦線異状名無しさん
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2018/05/17(木) 06:50:57.89ID:m6GBD2Re
ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

OYEUD
0015就職戦線異状名無しさん
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2018/05/19(土) 03:51:46.55ID:NQj/FD9V
NECが末期状態…1万6千人削減→また3千人削減、事業売却の連続で稼ぐ事業消滅
http://biz-journal.jp/2018/05/post_23325.html

富士通は基本給を低く抑えて、能力給多くするタイプだから退職金は少なくなる。

∴ どちらに入るのもおススメできない。
0016就職戦線異状名無しさん
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2018/06/04(月) 22:57:43.45ID:hT6xvVeq
結婚と３５年ローンという、大博打！！
0018就職戦線異状名無しさん
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2018/08/06(月) 21:31:26.60ID:JGO6rS/K
■平成２９年　公認会計士試験大学別合格者数
http://www.cpa-tomonkai.jp/01concept/08waseda_suii.html
①慶應義塾　　１５７名
②早稲田大　　１１１名
③明治大学　　　８４名
④中央大学　　　７７名
⑤東京大学　　　５０名
⑥京都大学　　　４８名
⑦一橋大学　　　３６名
⑧立命館大　　　３１名
⑨神戸大学　　　２９名
⑨専修大学　　　２９名
0019就職戦線異状名無しさん
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2018/10/30(火) 22:17:30.01ID:gAEKDUKz
平成29年公認会計士合格者（早稲田・稲門会資料）
１　慶応　　157
２　早稲田　111
３　明治　　84
４　中央　　77
５　東京　　50
６　京都　　48
７　一橋　　36
８　立命　　31
９　神戸　　29
９　専修　　29

http://www.cpa-tomon...t/08waseda_suii.html
0020就職戦線異状名無しさん
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2019/01/28(月) 20:02:13.68ID:cGDKcOR9
子会社はやめとけ。サビ残うつ病がおおすぎる
0021就職戦線異状名無しさん
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2019/01/28(月) 20:05:50.54ID:lplhdh0y
FかNなら圧倒的にN
都市圏なら労働環境最高
武蔵小杉寮は家族寮も含めてマジで住み心地いい
0022就職戦線異状名無しさん
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2019/01/28(月) 20:10:12.43ID:Bs8/7qpi
NECって半分以上辞退するらしいな
0023就職戦線異状名無しさん
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2019/01/28(月) 20:53:43.10ID:CNzkQ3tQ
富士通かサントリー迷って、サントリーに入った。
0024就職戦線異状名無しさん
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2019/01/28(月) 20:58:21.10ID:88aGsz58
サントリーは夏は暑くてめちゃめちゃ大変
0026就職戦線異状名無しさん
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2019/01/30(水) 22:59:19.62ID:ngd4g05i
>>25夏が暑くて大変ー！
飲料めちゃめちゃ売れるで
0028就職戦線異状名無しさん
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2019/05/25(土) 23:14:32.08ID:xFRDmyh4
将来性でいえば京セラがおススメ
0029就職戦線異状名無しさん
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2019/05/30(木) 14:34:45.84ID:iejwihKB
富士通の希望退職の条件って65歳まで働いた金額プラス退職金！？ 億万長者が続出じゃん！！
0031就職戦線異状名無しさん
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2019/06/03(月) 15:15:47.28ID:CWgfMqm8
総合職だご富士通とNECと富士電機どれがええんや
0032就職戦線異状名無しさん
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2019/06/03(月) 17:45:06.82ID:z08ilZ3d
>>29
ば、ばかな
1000人が一斉退職したら2000億以上はらわにゃならんぞ
0036就職戦線異状名無しさん
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2020/03/28(土) 20:36:06.35ID:kpU96Bt5
商品企画って本社でやんの？
支社でもやってるの？
0037就職戦線異状名無しさん
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2020/03/29(日) 00:12:20.51ID:exmbZL/4
開発って文系も途上国もできるんだし、最終的にGoogleに入れないレベルなら不幸にしかならんよ
0038就職戦線異状名無しさん
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2020/10/01(木) 10:50:38.23ID:Qqc+WcSs
いま富士通もNECも総合職はテレワーク中心だが、富士通はテレワーク手当が5000円/月。NECはゼロ。実質の給与が5000円違うぞ。
0039就職戦線異状名無しさん
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2020/11/13(金) 17:30:34.66ID:zTAFTnTF
NECと米AWSが戦略的協業契約を締結 -�ｯ公庁や企業のDX加速

NECは11月13日、米Amazon Web Services(AWS)とコーポレートレベルの戦略的協業契約を締結したと発表した。
三井住友銀行、次世代勘定系システムの構築ベンダにNECを選定
NECはAWSプロフェッショナルサービスのサポートの下、AWS導入に向けたオファリングメニューを開発・提供するとともに、AWS認定資格保有者を3年間で倍増することでデリバリー体制を強化し、官公庁や企業のDXの加速を支援する方針だ。
0040就職戦線異状名無しさん
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2020/11/30(月) 17:16:39.24ID:tV2R15r3
金融庁、JPXと東証に業務改善命令　再発防止や責任の所在の明確化など要求　10月のシステム障害で 11/30(月) 16:37
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/5e7fdf32c986ebf61d2adb0611e2df0603201224
> 東京証券取引所（東証）で発生したシステム障害を巡り、金融庁は11月30日、対策が不十分だったとして日本取引所（JPX）と東証に業務改善命令を出した。
> 金融庁はシステムの不備を把握していなかったことや、取引再開時のルールが整備されていなかったことを問題視。
> 東証らに対し、再発防止策の迅速な実施や市場開設者としての責任の所在の明確化などを求めた。
> また、金融庁への定期的な報告も要求している。
>
> 金融庁はこれまで東証に5回の立ち入り検査を行っており、東証は3回の業務改善命令を受けている。
> このうち2回がシステム障害に関する命令で、それぞれ2005年と12年に処分を受けた。
>
> 金融庁は東証らに対し「18年10月のシステム障害の発生を契機に各種の対応策を講じてきたにもかかわらず、
> 再びシステム障害が発生し、取引開始から取引時間が終了するまでの間、全ての取引が停止に至ったことは、
> 金融商品取引所に対する投資者などの信頼を著しく損なうものだ」とコメントしている。
>
> 東証では10月1日にシステム障害が発生。
> 富士通製の株式売買システム「arrowhead」（アローヘッド）の共有ディスク装置（NAS）1号機で
> トラブルが発生したが、2号機への自動切り替えが行われず、全株式の売買を終日停止。
>
> その後の調査の結果、
> 富士通のマニュアルの不備で自動切り替え機能がオフになっていたことや、
> 東証が切り替えのテストを実施していなかったことが判明した。
>
> これを受け、金融庁は10月2日に東証らに対して報告書の提出を要求。
> 16日の提出後、内容を精査していた。
0041就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2020/12/03(木) 23:09:14.93ID:P9D9Fsfp
> 東証が切り替えのテストを実施していなかったことが判明した。

同型と思ったら、マイナーチェンジの罠にハマる。
東証なら金が無いわけじゃないだろうに・・・。
0042就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2020/12/04(金) 00:53:52.20ID:t5NkDoXD
公式！　最新！　入社難易度ランキング300社！

https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
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内定先なかったら恥ずかしいンゴォォォォ
0043就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2020/12/08(火) 07:40:09.09ID:0bTQDCHH
ＮＥＣ　
はやぶさ２全体の設計・製造、キセノンガスを利用した超低燃費の「イオンエンジン」　
ＩＨＩ
エアロスペース　大気圏突入時の摩擦熱からカプセルを保護する「ヒートシールド」　
0044就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2020/12/12(土) 23:18:43.80ID:N5m4kcTD
NEC

小惑星探査機「はやぶさ2」の探査機システム全体や探査に必要な主要機器の開発・製造・運用の技術支援等

NECスペーステクノロジー

探査機に搭載した通信機器・コンピュータ、データ処理装置等のハードウエア開発設計、組み立て・検査・試験等

NEC航空宇宙システム

探査機システム姿勢軌道制御系のソフトウエア開発、運用支援ツール等の地上系ソフトウエア開発、打ち上げ後のクリティカルな運用における技術支援
0046就職戦線異状名無しさん
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2020/12/21(月) 23:32:42.14ID:UD4N+Gbo
電機メーカーの東芝やＮＥＣなどは、次世代の暗号技術「量子暗号通信」を使った検証を開始しました。
　「量子暗号通信」は、理論上、解読されることがないといわれる次世代の暗号技術です。
　東芝やＮＥＣは、野村ホールディングスなどと共同でこの技術を使って、株取引のデータ通信を保護する国内初の検証を２１日から始めました。顧客などの疑似データを使い、株の取引で同じ時間に大量の発注があった場合の処理能力や、数日間安全に運用できるかなどを検証するということです。
　金融分野では、デジタル技術の発展によってサイバー攻撃のリスクが高まっていて、「量子暗号通信」のような顧客を守る新たな安全対策の開発が求められています。（2020年12月21日14:21）
0047就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2021/06/21(月) 08:33:52.94ID:crKbxknD
NECと赤十字国際委員会（ICRC）は、グローバルな課題である紛争地の人道問題の解決に日本の技術を活用するための覚書を締結し、プロジェクトを始動させた。
0048就職戦線異状名無しさん
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2021/07/06(火) 09:37:32.07ID:5mHigIst
家の鍵がいらなくなるかも？　マンションで増えつつある顔認証
顔を認識してエントランスの自動ドアや宅配ボックスを開錠
「顔パス」とは、一般的に「地位や権力などを利用して、切符なしで乗り物を利用したり映画館・劇場などに入ったりすること」とされている。しかし、最近では顔認証を利用した決済を行う店舗やシステムなどでも「顔パス」という言葉が使われるようになった。そして、これからは住宅の鍵でも「顔パス」が使われるようになるかもしれない。

穴吹工務店が販売を開始した『サーパス大分新町レジデンス』は、オートロックや宅配ボックスのキーを顔認証で解除できるセキュリティサービス「サーパスエスコートサービス+F-ace」を採用。エントランスホールのオートロックや宅配ボックスを鍵なしで開けることができる。

『サーパス』は、穴吹工務店が全国に展開するマンションブランド。「サーパスエスコートサービス+F-ace」は、『サーパス大分新町レジデンス』だけでなく、複数の『サーパス』で採用されている。
このシステムを構築したのが、米国政府機関主催の顔認証技術コンテストで4回連続首位の評価を獲得した、世界トップレベルの技術を持つNECだ
0049就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2021/07/12(月) 21:19:10.81ID:TZt5t6aC
ＮＥＣは１２日、成田、羽田両空港で実証実験を行っていた顔認証による搭乗手続きについて、１９日から本格稼働すると発表した。顔写真の事前登録で、チェックインから手荷物の預け入れ、保安検査、搭乗ゲートまで非接触で手続きができる国際線旅客向けのサービス。
0050就職戦線異状名無しさん
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2021/07/14(水) 05:33:59.80ID:0dXLmQx7
米MicrosoftとNECは7月13日、戦略的パートナーシップをさらに拡大し、NECがMicrosoft Azureをクラウドとして優先的に採用することを発表した。NECはAzureを用いた顧客のデジタル変革（DX）の推進、ビジネスモデル変革、デジタルワークプレイス構築などのソリューションを強化する。
0051就職戦線異状名無しさん
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2021/10/05(火) 10:31:09.64ID:EymngzxV
時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！
0052就職戦線異状名無しさん
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2021/10/10(日) 17:59:49.55ID:XUMxJNU7
ttps://atmarkit.itmedia.co.jp/ait/articles/1510/19/news014.html
>富士通 金融システム事業本部 金融ソリューション・サービス事業部の中村俊也氏
0053就職戦線異状名無しさん
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2021/10/11(月) 09:05:47.53ID:qisOUu4z
【違法残業】SEは結婚難孤独死ばかり【違法派遣】

時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
損害だからIT業界から失せろ！
0054就職戦線異状名無しさん
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2021/11/19(金) 18:09:45.32ID:zMWHQlrk
NECパーソナルコンピュータがPC業界初のエコマーク認定と環境先進企業としての取り組みが優秀賞を受賞


ASCII

NECパーソナルコンピュータは11月18日、公益財団法人日本環境協会が主催するエコマークアワード2021において、同社がPC業界初のエコマーク認定と環境先進企業としての取り組みが優秀賞を受賞したと発表した。
　NECパーソナルコンピュータでは、製品の企画・開発から部品調達、製造まで、環境チェックプロセスとして製品アセスメントやLCAを実施しているほか、エコマークをはじめとする第三者認証の取得をチェックの要所として活用。
　こうした環境ラベルの活用方法は、エコマーク事業の目的である「マークを活用して消費者が環境を意識した商品選択を行なったり、関係企業の環境改善努力を進めていくことにより、持続可能な社会の形成を図る」という理念に合致するもの。製品サイクルの早いPC業界において、省エネ性能やリサイクル設計に優れ、長寿命な機器であるエコマーク認定PCを普及させてきた功績は計り知れないとしている。
0055就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/02/14(月) 14:48:44.91ID:Bvp95yBf
コカコーラ製品を配送している、株式会社チンコランはやめようね！（自称シン●ラン、旧ア●ム運輸）

三左衛門堀のＣＣ姫路南営業所にいました。時間指定もしてない店がまだきてないとかギャーギャー騒いでるのを対処もせずリーダーが私に電話を
たらい回してきたこと、約束の１５時にに店員が来ない嘘つき店のお陰で無駄な往復が増えたこと、リーダーにその報告もしたのに
翌週の朝礼でああいうのはやめてな、って私のせいにされた。本当に無責任すぎるし、なんも理解してない。

ハンドルの持ち方なんざ上司ごときに指図されたくねえんだよ、スポーク持ちぐらい自由にさせろ。配送明細で人の腕を叩くな。
なんで支給した靴履かへんとか朝礼で責め立ててきたが、今履いてる靴が履けるから履いとるだけやろが。人の話遮って助手席でギャンギャン狂犬みたいに
騒いでるヒステラーだったし、精神的に参ったわ。こっちだって嫌な思いしとるのに、そんなこと言うな気が悪いと言って私を悪者にする。
朝礼で毎週毎週私にだけ一方的に突っかかってきて文句あるなら言い返せや！って責め立ててくんの。朝から喧嘩しにきてるのか。ほんと疲れるし嫌だった。

普通の運送屋の常識が通用しない、自分のトラックを洗車させてもらえない。休みの日に洗ってもいいか聞いたらやめてなだってよ。
他の運送屋見ろよ、休みでも運転手にトラック自由に洗車させとるだろが。人に洗車できる時間を与えないくせに水かけとうだけやって
いちゃもんだけは一丁前につけてくる。もう我慢ならんかった。自分のことしか考えてないなら辞めちまえ無責任上司。

チンコランに入社したのは人生最大の失敗だったし、今も恥だと思っている。チンコランの人間はみんな嘘つきで信用できないので全員縁切った。
もうこんな無責任糞野郎共の運んだコカコーラ製品なんか二度と買わないしドリンクバーも一切利用しない。
こんな思い誰にもして欲しくないので今仕事探してる人、どうかチンコランだけは辞めることを強くお勧めします。
0056就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/04/14(木) 08:42:34.89ID:9lUPGr3g
【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

　 時間外労働違反
　　 　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　 　 ↓
低技術
　　 　 ↓
低収入
　　 　 ↓
結婚難
　　 　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
0060就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/06/03(金) 11:26:44.29ID:5a5YCnWR
アスタ榎本竜也「プライド高いところあるけど清輝あるなら大丈夫なんか？」
0061名無し
垢版 |
2022/06/14(火) 14:44:34.61ID:U15flPTM
>>60
清輝だけじゃ不安だなぁ
よく知らんけど
0062就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/06/25(土) 22:13:28.08ID:UUnRBqRO
コカコーラ製品を配送している、株式会社チンコランはやめようね！（自称シン●ラン、旧ア●ム運輸）

三左衛門堀のＣＣ姫路南営業所にいました。時間指定もしてない店がまだきてないとかギャーギャー騒いでるのを対処もせずリーダーが私に電話を
たらい回してきたこと、約束の１５時にに店員が来ない嘘つき店のお陰で無駄な往復が増えたこと、リーダーにその報告もしたのに
翌週の朝礼でああいうのはやめてな、って私のせいにされた。本当に無責任すぎるし、なんも理解してない。

ハンドルの持ち方なんざ上司ごときに指図されたくねえんだよ、スポーク持ちぐらい自由にさせろ。配送明細で人の腕を叩くな。
なんで支給した靴履かへんとか朝礼で責め立ててきたが、今履いてる靴が履けるから履いとるだけやろが。人の話遮って助手席でギャンギャン狂犬みたいに
騒いでるヒステラーだったし、精神的に参ったわ。こっちだって嫌な思いしとるのに、そんなこと言うな気が悪いと言って私を悪者にする。
朝礼で毎週毎週私にだけ一方的に突っかかってきて文句あるなら言い返せや！って責め立ててくんの。朝から喧嘩しにきてるのか。ほんと疲れるし嫌だった。

普通の運送屋の常識が通用しない、自分のトラックを洗車させてもらえない。休みの日に洗ってもいいか聞いたらやめてなだってよ。
他の運送屋見ろよ、休みでも運転手にトラック自由に洗車させとるだろが。人に洗車できる時間を与えないくせに水かけとうだけやって
いちゃもんだけは一丁前につけてくる。もう我慢ならんかった。自分のことしか考えてないなら辞めちまえ無責任上司。

チンコランに入社したのは人生最大の失敗だったし、今も恥だと思っている。チンコランの人間はみんな嘘つきで信用できないので全員縁切った。
もうこんな無責任糞野郎共の運んだコカコーラ製品なんか二度と買わないしドリンクバーも一切利用しない。
こんな思い誰にもして欲しくないので今仕事探してる人、どうかチンコランだけは辞めることを強くお勧めします。
0063名無しさん
垢版 |
2022/06/26(日) 19:59:44.84ID:Pf7XI9+t
アスタってなんやねんいきなり
0064就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/06/30(木) 08:29:18.09ID:NH21mewq
【犯罪】時間外労働違反SEの追放【損害】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

時間外労働違反やる馬鹿のせいで
退職要員が激増じゃねえかよ！

多重派遣偽装委託やる馬鹿のせいで
生涯収入が激減じゃねえかよ！

低技術低収入は高技術高収入の技術者に
迷惑だからIT業界から失せろ！
0066就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/08/26(金) 04:54:19.48ID:t1rJQLHm
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら大丈夫や」
0067就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/08/31(水) 00:16:45.37ID:fch7ozVR
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあっても清輝あれば恵治でんがな」
0068就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 03:18:34.05ID:pHZHxwrV
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井、これ常識」
0069就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/09/08(木) 03:18:38.79ID:pHZHxwrV
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井、これ常識」
0072就職戦線異状名無しさん
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2022/10/04(火) 03:35:30.89ID:lld3Spwc
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也。これ常識」
0073就職戦線異状名無しさん
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2022/10/04(火) 03:51:18.12ID:lld3Spwc
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村。これ常識」
0074就職戦線異状名無しさん
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2022/10/04(火) 03:51:27.17ID:lld3Spwc
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが俊也。これ常識」
0075就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/10/04(火) 03:51:35.30ID:lld3Spwc
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村。これ常識」
0076就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/10/05(水) 15:21:14.30ID:CxQgKgLz
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが京都出身の榎本竜也。これ常識」
0077就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/10/05(水) 15:31:16.32ID:CxQgKgLz
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるなら恵治あるのが福井と京都。これ常識」
0080就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/10/18(火) 19:51:49.58ID:wiQ7wOow
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村。これ常識」
0081MUSK
垢版 |
2022/10/18(火) 20:13:45.35ID:yXS80rzJ
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なとこらあるけど清輝あるなら恵治あるのが中村。これ常識」
0082就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/10/23(日) 18:23:09.94ID:zAGZ22ER
高比良とか清輝とかなんやねん
0086就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/11/15(火) 05:30:14.73ID:BO9Qf0oW
福井の株式会社アスタ？高比良清輝の？
注目するような企業かよ
0089就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/11/26(土) 01:12:52.72ID:DXKOt7lF
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるから恵治あるのが福井！これ人のせい」
0090就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/11/26(土) 01:12:56.94ID:DXKOt7lF
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高比良なところあるけど清輝あるから恵治あるのが福井！これ人のせい」
0117就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/03/16(木) 09:11:01.99ID:CeEuobYi
【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【生活難】

☆社会迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

金稼ぎ無理！
共働き無理！

[時間外労働違反追放のお願い]

　 時間外労働違反
　　 　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　 　 ↓
低技術
　　 　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
0121就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/04/01(土) 01:25:15.36ID:g9Z87Pmm
アスタ榎本竜也ちゃん「プライド高いところあるけど清輝あるなら恵治あるから」
0125就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/04/19(水) 15:50:34.22ID:wfYeaTSj
5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです

過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物

5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ

今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
0201就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/07/12(水) 15:13:50.45ID:fkfkkZXK
縁故入社出来るの？
0202就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/07/14(金) 12:50:16.95ID:nE5ByPWS
【不健康】SEは結婚難孤独死を促進【不経済】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

金稼ぎ無理！
共働き無理！

[時間外労働違反追放のお願い]

　 時間外労働違反
　　 　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　 　 ↓
低技術
　　 　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場

https://i.imgur.com/c6pqski.jpg
0204就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/07/25(火) 10:06:52.32ID:1TQAKuS3
【違法残業】SEは制裁を受ける【多重派遣】
☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆
【契約料金や知的財産の損害促進するな】
［偽装委託多重派遣の従犯SEを追放しろ］
偽装請負多重派遣従犯SEの動機
コミュニケーション障害
コンピュータ趣味
人格障害
文系大卒
低偏差値大卒
情報処理資格非保有者
偽装請負多重派遣従犯SEの損害
無償プログラム提供
事前面接
知的財産譲渡
期日強要促進
指示強要促進
中間搾取促進
無能残業促進
無料作業促進
作業期日違反
時間外労働違反
学習不足
対人障害
健康被害
裁判苦手
孤独死
偽装請負多重派遣従犯SEの代償
低収入低技術
非婚離婚
鬱病早死
0205就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/07/29(土) 10:27:53.25ID:2QgFozkG
【偽装委託】馬鹿SEのせいで結婚難【多重派遣】

☆犠牲になるのはSEの結婚相手☆

両親や親戚に反対されましたが、SEと結婚してしまい、中絶と離婚をしました。

・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・時間外労働違反で共働きできない
・職安違反会社に開発報酬を奪わせる
・職安違反会社に知的財産を奪わせる
・裁判官が技術判断不正するから賠償困難

収入が安定していないと結婚できない
https://codelearn.jp/articles/about-engineer-marriage
0206就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:54:02.33ID:yG6yH3tB
私の元上司が私のことを重い精神病だとか異常者扱いして、上司サイドの悪事を矮小・隠蔽してきたので、
私でなく、逆に元上司がかなり問題のある人物であることについて
なるべく証拠が残っている、もしくは証言者が多くでてきやすい点について指摘していきます。


この会社は、100%客先出向という形態で運営されていましたが、現場の人事権はほぼ完全に現場リーダーが握っていました。
一度その現場にアサインされると、他の現場への移動はリーダーの合意がなければ100%不可能でした。
このような制度が一般的なのか分かりません。
ちなみにこの制度は、上司とのメッセージのやり取りでも示されてます。

当時、現場には会社から出向していた上司（リーダー）と私、そしてもう一人のメンバーの計3人が在籍していました。
もう一人のメンバーは、私よりも経験が倍以上あるエンジニアでした。

私とその経験あるメンバーは当然ながら上司の指揮下で働いていましたが、なぜか経験豊かなメンバーが先に他の現場へ移動し、私が残るという結果になりました。当時の状況を考えると、経験あるメンバーを残すべきはずなのですが、なぜそうならなかったのか理解できませんでした。その時から、すべての歯車が狂い始めたと記憶しています。
0207就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:54:09.35ID:yG6yH3tB
＜続き＞
この上司は、メッセージや口頭でも私に対して罵詈雑言を浴びせて攻撃してくる人であり、私が辞める際のやり取りでも相当な厳しい言葉を浴びせてきました。彼は明らかに私を見下し、蔑視しているのにも関わらず、何故か私よりも経験のある人を他の現場に移動させ、私を残留させてきました。

辞める際のやり取りの中で、彼は私の能力の低さや顧客からの不評などを挙げてきましたが、ならば何故、私ではなく他の人を現場に残さなかったのでしょうか。
顧客からの評価の話通りならば、なおさら私を外すべきだったはずです。

先に述べた現場の人事権を考えた場合、私よりも経験のある人を残留させることは容易なはずでした。
私という"サンドバッグ"が必要だったのでしょうか？

さらに、同じ会社の多くの人が「問題がある」と認識している最悪の現場を保守で残るか撤退するか選択できる状態の中で、この上司は保守を選択しました。

ちなみに、私は直前まで保守すべきではないと主張していました。

現場の問題について
・現場出向者が食堂を使えず、その代わりに食事ができる部屋の人口密度が非常に高く空気が悪い。
・普段働く際に使用する椅子等にも差別がある
・設計書やコードの質が非常に悪く、そのため保守する時も大変
・元請のSIerが無能で、様々な無茶振りが多かった
現場、PJの異常性は他にいくらでも挙げられますが全ては挙げません。

このような現場でかつ、見下している私と二人きりの状態でなぜ保守する選択をしたのでしょうか？
保守を選んだことで、私の負担や責任が増え、結果的に問題がさらに悪化しました。
当時から私はメンタルの不安を報告していたにも関わらず、それが一切考慮されませんでした。
0208就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:54:17.40ID:yG6yH3tB
＜続き＞
ちなみに、現場を保守継続することになって追加で来る予定の要員の一人が分かった時、あなたはその要員を私の前でdisってきましたよね。攻撃とか罵詈雑言の類ではないですが。

その時は私は内心「はぁ～～～～！？」ってなってましたね。
ふだん私をdisりながら、その私の眼の前でまさか他の人もdisるとは思わなかった。

まぁでもあなたのdisりは正しく、私もその人のマナー面で少なからずストレスが増えてたましね。

また、disった人以外に来るもう一人の要員の能力って当時派遣と変わらないレベルでしたよね。
経験がまだ浅いから仕方ないところもありますが、少なくとも追加でくる要員が誰かくらいは確認してから、保守継続すべきでしたね。

あと、あなた、自分もゴミ現場に派遣された被害者だと言って私に怒ってましたけど
あのゴミ現場でユーザーやSIerと好き放題飲みまくって交流して(２次会も絶対参加して翌日に影響されるレベルで飲む)、超真面目に仕事しまくってたと記憶してますが。

うまいことサボって、出来ないふりをして無茶な仕事振られないようにするって選択肢もあったと思います。というか他の出向会社がそういう感じだったと記憶してます。
それで使えない会社・メンバーと思われて半年経過する前に別現場に移動したほうが皆幸せだったと思いますね。

あの時、他の現場の同僚社員の多くが、そのような行為をしても我々を非難しなかったと思いますけど違いますか？
ここら辺の感覚、あなたの方がわかってるはずですが。

自社が残業代100%未払いで、まともに働きぶりが評価されることもない会社なんですから、早期の移動を狙うべきでしたね。
私も当時は雰囲気に飲まれて(あなたの命令的なところもある)真面目にやったところもありますが、今の私だったら100%そうします。
0209就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:54:25.62ID:yG6yH3tB
＜続き＞
現場を撤退すべきか否かの判断がどれくらいの期間でやってきていたのか私は分かりませんが、通常3カ月か長くても4カ月くらいで更新だと思いますけどね。

現場が論外なことは同僚社員の多くが認めるところ、かつ、先に辞めたアイツにしても私にしても精神的にまいっていた事、この両事象から撤退を全力で目指すのは常識だと思いますが？

SIerが無理に仕事をふっているのも悪いですが、あなたが好き放題飲み会に参加して、切られにくい関係を構築していることも原因でしょう。
ちなみに現場リーダーとして付き合いのレベルで飲むのでなく、明らかにこの上司自ら積極的に飲みに行っていたのは間違いないです。


少なくとも、あなたは現場の仕事に対して不満をいう資格はない。

だから、あなたが被害者ぶって私を攻撃するのはとんでもない間違いだし、
私は明らかにあなたの狂った常識、価値観に振り回された被害者です。
0210就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:54:35.22ID:yG6yH3tB
＜続き＞
私は辞める際に、この上司にものすごい侮辱を受けた訳ですが、それについて説明していきます。

上司と、そのやり取りが発生する経緯ですが、
私はこのやり取りに入る前に
「あなた前に～～～～って言いましたよね？それが辛かったんですが」
という主旨のメッセージを上司に送っていました。
要は「言った、言わない」の話
これメッセージのやり取りにも残ってますよね？

それを
「俺のせいじゃねぇ！なんで俺のせいになるんや！」
とブチギレてきたのが、この上司です。
あなたの読解は明らかに間違っていますよ。
「そんなこと言ってない」で終わる話なのに。自覚があるからこのような反応になったんですか？

ちなみに上司の主張ですが、先に示した通り、明らかに「上司のせい」な部分がありますよね。だから、読解も間違えてなくても、あの時の上司の主張というのはおかしかったんですよ。
あと、「言った言わない部分」や「他責問題」以外に、全く無関係な人格批判ありましたよね
こういうめちゃくちゃな事は言われて私の心は大変傷つきました
今でもフラッシュバックします。
３０時間連勤(勿論残業代や手当なし)とかこなしたのにね。
こんな風に切り捨てられるように言われて本当に傷つきました。


このやり取りの後に、私はあなたと普通にやり取りもしていたものだから、
あなたは自分の言い分が通ったと解釈しているみたいですが大きな間違いです。
あれは事務手続き的な意味合いもありましたし、いずれアクションを取るために、あなたの状態を探る意味もあってやり取りしていたにすぎません。
私は辞めた直後に真っ当すぎる企業から内定を得て働いていて、心の傷が少し寛解しているところもあって、連絡した事もありました。
良すぎる企業に勤めることになってアクションを起こす気力が薄まっていますが、
私はあなたを1ミリも許してないんです。これを書いてる今も全く許してません。
0211就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:54:45.32ID:yG6yH3tB
<続き>
最後のやり取りについて、この上司がどういう事を言ってきたか
また、それに対する反論を詳細にまとめておきます

・人にせいにするな
全部があなたのせいじゃないのは勿論分かってますよ。
でも、先に書いた通り、当たってる部分ありすぎるでしょ。
そもそもあなたの読解力がおかしい

・お前は態度が悪かった
食堂差別や椅子差別もあり、設計書もコードもクソ（だから保守時も最悪なシーンが多かった）
SIerもゴミで、無茶振りされるような現場で、手当なしの30時間連勤とかさせられたら、態度悪くなるの当たり前じゃないですか？
あと、態度が悪いといっても、誓って先に辞めたアイツのように人に当たってる訳でもなく一人で腐ってるだけなのに。
アイツには何も言わず、十二分な理由がある私にはきつく言ってくると？

・上司自身も糞現場に派遣された被害者である、人の気持ち考えろ
あなたこそ、私の気持ちを考えていたら、私のアサインをとっくに解いていたでしょうし、保守継続もしないでしょう。私のメンタル状態を完全に無視したのはあなたで、この主張は完全にブーメランです。
そして、先に書いた通り、あなたの現場におけるふるまいは被害者のそれではない。
あと、自社の擁護発言とか無かったことにするつもりですか？

・私に対する人格批判でなぜか現場アサイン前（2年前）の話に触れてくる
・私を能力不足と批判、顧客から不評があったと言ってくる
なら何故現場から私のアサインを解かなかったんですか？
なぜ私と二人きりになること、保守継続したら、私の負担責任が増すのにそんな選択をしたんですか？
言ってることがめちゃくちゃです。
0212就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:54:52.91ID:yG6yH3tB
<続き>
あなたの主張というか怒りはすべて的外れでブーメランです。
全体的に、あなたは「俺はお前に気を遣ってやったのに」という主旨のことを言ってきてましたが、それがおかしいというのは先に書いた通りですが、この主張はさすがに同僚社員も失笑しているのではないでしょうか。
そして、このやり取りについて、私が謝って「非を認めた」ように解釈しているみたいですが
あなたは私の上司だし、私の立場が当時宙に浮いていたって分かってますよね？
そういう立場で、ものすごいブチギレられたら、大抵の人は反射的に謝りますよ。
私は弱気な性質なのは分かっているでしょう、加えてメンタルも弱ってるので、反射的に「すいません」と謝りましたが、それであなたの主張について非を認めたと解釈しないでいただきたい。
0213就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:55:00.90ID:yG6yH3tB
＜続き＞
この上司の性格が分かるエピソードを紹介するために、最後のやり取りについて、もう少し補足します。

最後のやり取りの直前に
私が保守継続で追加で来た要員のマナーについてこの上司に報告を行いました。
爪を１ｃｍ近く伸ばしてて危ないとか、コーラを常飲して私の目の前でゲップしてきてそれがきついとか
ある種の日常会話レベルだったんですけどね。

この報告した事について、最後のやり取りで、
「しょーもねーこと俺に聞きやがってよ！！」
ってキレてきました。
日常会話レベルで触れたことを、ここで取り上げてキレる必要ありますか？
私が報告した内容は、「資料を渡す際などに爪が危ない」という、かなり真っ当な指摘だと思うのですが。

この部分含め全体的に、私の非が予想以上に見つからないから無理やり怒るポイント見つけてきてますよね
やり取りの中で上司は
「こんな人のせいにして、お前終わってるな」
という主旨の言葉をはいてきましたが、終わっているのは、こういう意味不明なキレ方してくるあなたの頭でしょう。
0214就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:55:10.89ID:yG6yH3tB
<続き>
言った言わないの部分について
ここでは「何を言ったか」については伏せますが、私が傷ついた内容です。
私の立場からすれば、100%言ったと認識してますがあなたが否定するなら、もうそれで終わりの話なんです。しかし、あの終わっている現場を保守する判断とか先述しためちゃくちゃなブチギレをかますことができるのは「言った」人間だからこそだと思いますね。
そして、最後のやり取りについて、あなたが社長に告げ口してること私は知ってるんで。
この主張のいくつかを社長自ら私に対して言ってきてますし、
ご丁寧に、先述した「しょーもねーこと」の下りも私にしゃべってますので。
会社の社長夫妻が一番悪いというのは分かってますが
このようなことをしてくるあなたも同等レベルで恨んでます

転職したから分かってますが、どっからどーみてもブラック企業です
フェアに言って多少年収が良いことは認めましょう。
しかし、私は転職して全く年収を落とさないどころか、微増だったわけですが。
これは勿論可処分所得を考慮した上です。

実際あなたと相当な苦労を経験したわけですけどね？
そういう背景がある中で、ああいうブチギレかましたら、恨まれて報復されて当然だと思います。
それが理解できないならとんでもないアホ確定
確信犯的にやってるならとんでもない悪人
あなたは両方に当てはまるんじゃないかと思います。
0215就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:55:19.64ID:yG6yH3tB
<続き>
私を重い精神病扱いするのは置いといて
あなたも相当なレベルの精神病だと思いますよ。
めちゃくちゃな判断と論理破綻した意味不明な主張は先に示した通りですけど
普通辞める前提で働くべき異常なブラック企業に10年近く勤めてるんですよね？

あと、こんな異常な会社と社長を擁護してるわけだから。
私の前で2回はしてましたっけ。

先に辞めたアイツも近いこと言ってましたよ。
アイツが転職決めて少し後くらい、二人きりで話す機会があったわけですが
直接表現は避けてましたけど、近いことは聞いてます。
アイツは最後、私と同じようにこの会社disりまくってたのは覚えてると思いますが
それに対するあなたの反応の常識からのズレというのがかなりあったと推測します。
もしくは私の目の前で言ったように社長を擁護したんじゃないでしょうか。

あなたが異常な負担・責任を課されたのは分かってます。
自分がアル中寄りなのは半ば認めてるところなんじゃないですか？
これらが重なって、あなたの頭も相当おかしくなってますよ。
病院に行くことをお勧めします

ちなみにですが、あなたが最後にあんな侮辱・暴言をしてこなければ、
あなたに課された責任・負担を考慮して、あなたを「対象」に入れることはありませんでした。
会社だけが対象になるはずでした。
0216就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:55:27.58ID:yG6yH3tB
＜続き＞
会社の擁護発言について補足しますが
この上司は、会社の経営者である社長ではなく、経営と無関係な別の上司Mを恨んで残業代請求するとかすさまじいレベルの誤認識を私に話してきた事がありました。
上司Mもクズだとは思いますけど、本来断るべき仕事を付き合い上断れない事がそこまでの恨みになるのでしょうか？
私がこの上司の発言に対して、「え？社長は？」と冷静に聞き直した時、
「社長はなんやかんや話を聞いてくれる人なんや」
と返して社長を擁護してきました。
いや、社長が話聞いてくれるなら異常な現場からの移動を申請したり、未払いの残業代について指摘しろよ！と思いますけどね。

このやり取りだけでも、この上司こそ凄いレベルの精神病と言って良いと思いますが違いますか？
0217就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:55:37.40ID:yG6yH3tB
＜続き＞
なぜ、あなたがあのレベルの侮辱・暴言をしてきたのでしょうか。
同僚社員の多くは、馬鹿な現場の保守継続や私のメンタル状態を考慮していない異常な人員調整などを普通に認識していたと記憶しています。
だから、この上司は恨まれて当然で、報復受けても自業自得だろうと内心で思う同僚社員はかなりいたんじゃないかと思います。そして、内心で思うだけでなく、あなたに対して会話で指摘した人もいたのだろうと想像します。

そういう指摘をされてあなたが思い悩む中だったなら、ああいうブチギレをしてくる事は一応理解できます。あなたが悪人であることは一切変わりませんけど。

逆に、あのレベルの侮辱暴言をそういった経緯なしで言ってきているのであれば、あなたの「気性」とか「読解力」はやはり相当なレベルでおかしいですね。

ちなみにあなたは、ブチギレたことの詳細は認めたくないのでしょうけど、「怒ったこと」は認めている。そして、その「怒り」を相談と表現する意味不明な主張をしているんです。つまり、自分でも正当性がないきつい事を言ってしまった事を自覚してるんでしょう？
先述したように異常な労働や環境がありながら、さらにブチギレをかましてきたことについて、同僚もドン引きしてるんではないでしょうか。いや、そこは何か言われたにしても我慢すべきだろと。最悪◯されても仕方ないと思う同僚もいるのではないでしょうか。それぐらいあなたは馬鹿なことをやっている。
同僚向けの文になりますが、この上司、一見温厚に見えるのは私も同意するところですが
喫煙者でお酒大好きで、依存症のあるなしでいえば、間違いなくある方なのは皆同意するところでしょう。そういう人間は加齢も伴って、キレやすくなるというのは一般的によく言われることです。今後私以外にもこの「ブチキレ」をかますんじゃないかなと思います。
0218就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:55:45.15ID:yG6yH3tB
＜続き＞
ついでにあなたの読解力について少し触れますが
私がかなりネタにした「プライド～」の文を真面目に書いてしまうあなたは、もう少し努力した方が良いと思います。これを書いた後にもう少し補足的に書くか訂正するなら分かるけど、あれで文を終わらせるのだから、首をかしげてしまう。
私は文章力と読解力は≒の関係だと思ってます。
そして、こういうのは判断力や思考とは無関係とは言えないでしょうね。

あなたは私の読解力を批判してきてますが、人のことは言えないかなと思います。勿論、私も努力するべき面はありますが。
0219就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:55:53.21ID:yG6yH3tB
＜続き＞
少し余談になります。
会社の名前のスレッドが建ってますが、あれを建てたのは私ではないです。
今更何を言っても証明が難しく、お前が言うなというのはその通りかもしれません。
ただ、性質の違いは理解していただきたいです。あのスレが建つ前後も建ってから数年経過しても私は徹底して間接的に「事」を行ってました。
あんな直接的にスレを建ててやろうなんて全く思っておらず、私自身びっくりしていました。
明らかに私でない人が「偽装委託☆フリーランスのエージェント」スレ内で、あのスレを建てたという書き込みが一応ありました(どこにあるか忘れました)。

これは事実です。
開示請求されてIPが分かれば、その違いが出てくるとは思います。

建てたのは先に辞めたアイツか、異常な会社に恨みをいだく同僚社員のどちらかでしょうか？ただ、上司さんについて言われてるから、あの異常現場に振り回されている同僚か派遣なのかとも想像しています。

上司さん、あなたは私以外からも恨まれている可能性が大いにあるという事です。
それは先述した異常な現場を保守して、異常な仕事を積極的にやってるところとかでしょうね。
0220就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:56:00.71ID:yG6yH3tB
<続き>
ここまでの私の書き込みですが、妄言扱いされるんでしょうか。
どこの現場で働いてたとか誰がいたとか、労働の実態とか多く関係者がいると思いますが
そこも口裏合わせるんでしょうか？

上司の異常性を示すエピソードをもうひとつ紹介しておきます。
この上司と私はかつて、メッセージでこういうやり取りをしていました。
先に書いた通り、
私より経験のある人を先に移動させて、何故、私を移動させなかったのか確認する旨のメッセージを私から送ってるんですね。

それに対して次に上司から来たメッセージが
「みんなに嫌われてるくせに」
これです。本当にこれです。メッセージとして残ってます。
文脈完全に無視してこんなメッセージを残して来る人間が「ふつう」だと思いますか？
あと、結構年月が経ってから最後のやり取りを詳細に書けるのは、録音しているからです。
実は、この録音中でも全く文脈関係なく↑のセリフを言ってきたりしています。
この上司はそういう人間だということです。
0221就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:56:08.33ID:yG6yH3tB
<続き>
これを書くことになった理由をもう少し詳細化します。
この元上司が先に示した最後のやり取りを「相談」と表現してきたからです。
さすがに無理がありすぎるでしょう。
録音から、あそこの部分を言っていると推測しますが、ほんの３秒程度ですし、相談とは絶対に言えない内容です。
そもそも話の９割９部が私に対する、人格攻撃・批判になっているのに、意味のある相談には絶対になりません。
また、このやり取りの後に、この上司から「心配してきた」ような連絡なんて1回もないとだけ申しておきます。
例えば、私が辞めて数カ月後に、上司はメッセージ現場のPCのパスワードについて聞いてきました。私は普通に返答していますが、この上司は一方的に聞いてきて、その後に一切、私の状況を心配するようなメッセージなんて書いていません。

さらにもう一つ理由を加えれば
ここまで書いた通り、どう考えても報復を受けて当然の人間です。匿名掲示板という特殊状況といえど、こういった背景を完全に無視して私に対して人格批判をしてきた事が、許せません。
最初から「あの文章」に近いこと書いていれば良いのにね。
また、会社や上司の「悪事」というものが確実に存在するのに、私の精神の問題だけにして「隠蔽」しようとしてきることも本当に許せません。
0222就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:56:14.69ID:yG6yH3tB
<続き>
先に少し触れましたが、会社辞めた直後に別の会社から内定もらって、ずっとフルタイムで働いてます。
年収微増して、残業代ももちろん支給されてます。
しかも労働量・負担量が2/3くらいになって。
この年収の微増というのは「可処分所得」というものをちゃんと考慮したものです(何が言いたいか理解できてますよね？)。
あれからずっとフルタイムで働いていているから、まぁ私はあなたが指摘するような精神状態ではないのかな。
コロナの時に即座にフルリモートも認められてます。フルリモートでなければ、苦しい場面はあったかもしれません。
匿名で何言っても信じられないかもですが、あなたと争う際にそれが明かされるかもしれませんね。
一応最低限度の幸福をつかんでいるので、できれば争いたくないと思ってるんですが
会社やあなたの悪事が暴かれる良いきっかけとも考えているところはあります。
もともと私があなたや会社を恨むことにはものすごい正当性がある訳ですが、私も転職するまで「普通」を知らなかったものだから。
転職先の会社が予想以上に「まとも」すぎて、あなたと会社の異常性が私の中で非常に大きくなってしまい、今尚怒りが止められないんです。
0223就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:56:21.92ID:yG6yH3tB
＜続き＞
私の元上司は「俺じゃなくて、会社を批判しろ。俺も被害者だ！」と言いたいのでしょうが、あのレベルの侮辱・暴言をしておいて恨まれないと思ってるのでしょうか？
勿論、会社が一番悪いのは分かってますが、あなたはその会社を擁護してきてるわけで。
私が社長からどれだけ私的な制裁を受けたか少しはあなたに話をしたと思ってますが、
あなたが告げ口とかしたことが影響してるところもあるでしょう。

また「先に辞めたアイツについて書かないのか？」ともこの上司は言いたいのでしょうが、先に辞めたアイツの行動の内容自体は常識から逸れたもので、許せなくなる気持ちは今もありますが、行動原理自体は理解できるから我慢しているところはあるんです。

何故、元上司のあなたを責めるかといえば、今まで書いた通り、行動原理がめちゃくちゃで、悪質だからです。
先に辞めたアイツはさすがに悪人ではないです。
あなたと社長は普通に悪人です。
先に辞めたアイツにしても私にしても異常な現場に対して怒りを示すという至って普通の事をしてるんですね。あなたはその逆をいっている正真正銘の異常者です
0224就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:56:29.31ID:yG6yH3tB
<続き>
長くなったので少しまとめますが、
・同僚社員すら同情するようなゴミ現場を積極保守する
・私を日々侮辱し完全に見下しているくせに、私を現場から外そうと思えばいくらでも外す機会があったのに残留させて使い続ける
・ユーザーサイド、SIerとの飲み会には積極的に参加し、仕事も同レベルで積極的に取り組み、異常な仕事を負わされる原因を自ら作っている
・会社はどう見てもブラックで、転職を第一に考えないと行けないところなのに１０年近く勤め続けている（会社の擁護発言が何回か見られる）
・この上司は最後のやり取りの詳細(録音あり)を認めたくはないのでしょうけど、この上司は怒った事自体は「認めている」。認めていると同時にこの怒りを「相談」と表現する意味不明な文を書いている。つまり、

なるべく証拠として残ってそうなところ、証言者が多く出てきそうなところを取り上げてみました。
私を重い精神病扱いして、異常者だったことにしないと整合性が取れないのかもしれませんが、異常な事を実際にやっていて精神に問題がありそうなのは間違いなく上司さん、あなただと思います。
で、私というのは列挙されたことに対して怒りを表明して辞めて、真っ当な会社に転職している。
一般常識から言って一緒に働いちゃいけないのは間違いなく上司さん、あなたですね。
0225就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:56:37.22ID:yG6yH3tB
<続き>
会社や上司サイドは私の非が０ではないと主張したいようですが、それは「この会社の異常性に対しての怒り方が少しまずかった」というもので、非といえるか微妙なところですね。
仮にあなたが私に対してアクションを起こしてくるのであれば、結果がどう転ぶのであれ、例の書き込みも私のこの書き込みも併せて、拡散したいと思ってます。
あと、ニュースメディアや関係会社(SIerや出向先現場など)にも事情を話す準備はしています。これはどこの会社の誰なのか分かるようにする予定です。
勿論、ここに書き出した事が全てではありません。
あえてぼかして書いているところもあります。
「そういうところを具体的に書かないから、こいつは大した被害は受けてないんだ」という異次元な理屈は持ち出さないでくださいね？
0226就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/01(火) 00:56:46.28ID:yG6yH3tB
<続き>
途中で述べましたが、すぐに転職して１８０度くらい制度文化が違う会社に勤めていますが、あなたや社長のような悪質さや理不尽さを思わせる人物とは一度も会っていないです。
私が今現在、フラッシュバックする悪質な行為は上司と社長だけです。
「普通」を知ってしまった分、あなた方を許せない気持ちは逆にかなり高まってしまった。

あなたの会社をわかりやすくいえば、東京在住の転職希望者のほぼ100%が選ばない会社組織です。
それくらい怪しいブラック企業です。
選ぶのは異常者だけです。
今の時代、残業代未払いとかありえないんです（あなたはそんなのよくある話と言ってましたけど）。
自分たちが異常者だってことに気づいてください。
異常者よりの同僚でも、あなたがクソPJを保守した判断や私に対する暴言行為(あなたも半ば認めている)とかを批判する人はそこそこいると想像していますけどね。
上司は異常者である以上に悪人です。
0246就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/08/15(火) 20:22:12.86ID:oIavtAT+
ぜんぜん許されてないじゃん某ブラック企業の上司さん
エフサススレでの書き込みはなんの意味もないどころか逆にさらなる怒りをかっている
0260就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/10(日) 17:39:38.71ID:nuM7h9ST
これを書くことについて悩んでいたのですが、結局書くことにしました。

ちょっと前になりますが、言及していた元上司から文面で謝罪がありました。

彼はおそらくこうして書かれることは望んでないのでしょうけど、明確に書くなと言われていないことや、そもそもここでは約束を守って誰も名指しにせずにいたわけで、完全に匿名の中で報告するくらいは普通にアリだと判断しました。

理由をもうひとつ加えれば、この上司と改めてやり取りをした中、謝罪はありましたが、私が指摘していた点の認識や解釈に対する説明について、違和感、ズレ、明らかに嘘だと感じたところがあったことです。３年以上前の社内事情というのはどうとでも言える事で、何を指摘しても不毛になるだけなので、徹底追求することはしませんでした。やり取りの中で最低限度の反論はしていたので、元上司もある程度自覚していると思います.

この元上司はやり取りに入る前に「客観的に」という言葉を使ってますが、第三者機関に、元上司含めて他社員・元社員を徹底して調査をしない限り、そんなことは不可能だと言わざるを得ないです。
0261就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/10(日) 17:40:58.33ID:nuM7h9ST
一応、あのやり取りの後で思い出したこともあります。

この点について、求められれば回答します。

ちなみに証拠関係なく、私が書き出した文章を読み返せば、ズレや矛盾について自覚するのは当然のことだと思ってます。そういった点がここに書き出される理由の一つになることくらいは理解していただきたいです。


そういった疑問が残る「やり取り」ではありましたが、それでも彼は謝罪をしてくれました。それに加えて、私が前述していた通り、彼も会社とSIerの被害者の一人であるし、当時の彼の良き面を十二分に思い出して、これ以上元上司を追及しないことにはしました(元々ここでは名指しはしていなかった訳ですが)。

断っておきますが、許していませんが追求しないというだけです。


この書き込みをする理由について

匿名の書き込みといえど、少なからず関係者が謝罪をしてきたことを報告することで、溜飲を下げたいという気持ちもありますが、結局のところ、元上司の謝罪があっても会社サイドと私についての利害・損得の関係は全く変わらないからです。やはり思い出すと許せないことだらけで怒りが再燃しています。

一応、元上司はこのやり取りの中で、異常な労働実態があったことも認めています。
0262就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/10(日) 17:41:31.42ID:nuM7h9ST
この書き込みでまず伝えたいのは、元上司と同じように、会社(私の前職)とSIerも同じように謝罪と賠償していただきたいということを一応丁寧にお願いするものです(元上司は賠償はしてないし、する必要はないですが)。

それはここじゃなく直接会社や本人に対してやれよ、と第三者から言われるでしょう。

それをしないのは、連絡手段が限られていることもありますが、私が本格的に動くより前に会社・SIerサイドから動いた方があなた方にとって何倍もマシだということを伝えるためです。動かないのであれば、これからは正攻法で追求していくだけですので。

伝わらなければそこまでなのは承知の上です。

繰り返しますが、前職の会社だけでなくSIerも対象です。

(一応、SIer側が私のかつての書き込みをおそらく認識している事はある人とのやり取りで感じています)

異常な経営をしている前職の会社が許せないのは勿論ですが、SIerは「異常な労働現場」を作り出し、「違法かつ異常な労働」を押し付けてきたこともありますし、何より、私の前職の会社が「異常」とほぼ知りながら、このSIerが重用し続けていることが許せません。

私個人の恨みも当然ありますが、社会的に許しがたいのは事実ですからね。


元上司と真面目にやり取りをした結果、少し覚悟ができたところもあります。某整備屋が大注目されていますが、次にメスが入るのはこのSIerなんじゃないかと思ってます(昔から悪評があるのは有名ですが)。私がその口火を切るのもアリかなと考えているわけです。

ちなみに当時のSIer社員の名前は当たり前ですが控えてますよ(7名ほど)。

たまたま使ってた下請けが異常でした、ではなく、異常な企業を長期間「名の通り」重用しているのは覆せない事実ですからね。ここをマスコミにつつかれたから結構まずいのではないでしょうか？

上司が文面で徹底謝罪をしてきた意味を深く受け止めてほしいです。

最後に少し申しておきますが、元上司が謝罪したことについて責め立てるのであれば、それはやはり問題のある企業だということです。

あと、動くのが私だけなのか？という点もよく考えるべきですね。

以上です。
0263就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 22:06:32.99ID:fXXEGFSq
SE平均

アメリカ　年収2000万円　既婚　高知能
中国　　　年収1800万円　既婚　高知能
日本　　　年収 800万円　非婚　知能障害
0266就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/26(木) 15:15:23.10ID:SWw5VlLx
ttps://egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/252-n
この書き込み自体、匿名で名指しはしていなかったわけですが、元上司が読んで自分のことだと気づき、私に連絡してきました。色々やり取りをしたのですが、そのやり取りにかなりの違和感があり、指摘せざるを得ないと思いここに書き出す事にしました。
先に申しておきますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってます。ただ、反応してきたのが元上司であり、その反応内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。
上司に直接言うべきだろと指摘をされるでしょうが違和感・矛盾について私から少なからず反論した際にはぐらかされた矛盾や嘘に関する話であり、また「告訴」にまつわるセンシティブな話であるので、やはりここに書き出すしかないかなと思いました。また、総括というか今後どうするかまとめたい気持ちも出てきたので、ここに書き出します。
この文章を書き出す上でも組織や人物を名指ししたりはしません。
内容から会社や元上司、SIer関係者に伝わればそれで良いし、第３者の方々へはこういう異常企業が存在するという事を知ってくれれば良いかなと思ってます。
0267就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/26(木) 15:15:35.38ID:SWw5VlLx
<続き>
今でもストレスで本当に苦しい思いをしています。
元上司もかつて
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば～
と述べている通り、約束は守った上で書かせてもらいます。
ただ、一応言っておきますが、私が勤めた元会社というのは普通にブラック企業であるのは確かなので、これから書き出すブラックな情報から特定されるようであれば、それはそれで罰せられるべきだろうと思ってます。
まず簡単に経緯から紹介しますが、私と元上司との関係が普通でなかった事があげられます。元上司は少し前に私に対して、私の行動次第といえど「告訴する」という旨を示してきました。それから何カ月か経ってから、上記リンクの投稿に反応して文面でやり取りすることになりました。元上司側は告訴の文脈をまったく無視しての話です。
元上司は私の主張内容について一部謝罪を示してきましたが同時になぜこういう対応になったのか色々と事情の説明をしてきました。正直、その説明内容に納得できない部分が多かったのですが、元上司が「告訴」できる状態であることは認識していたので、私は終始、上司の気分を害しないように注意を払って返答していました。だから、あの「やり取り」は全体的に丸く収まったように元上司は思ったかもしれません。
0268就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/26(木) 17:37:50.73ID:SWw5VlLx
<続き>
後になって気づく明らかな矛盾や嘘もありますが、そもそもの前提がおかしかったのです。一応文面で謝罪はしてきたので私の心は一部寛解したのは事実ですけど、心のもやもやはずっと続いていますし、単純に嘘つかれたことは怒りの源にしかなりません。
元上司は謝ってきましたが、私が強く反論したら、告訴してくるとそれなりに意識していた訳です。私もそこについてまず問いただすべきだったと少し後悔してます。
つまり、上司と普通に話し合うのは元々不可能に近かったということです。
そして、謝罪についてもほとんど意味を見いだせなくなっています。元々の話が正直謝ってすむレベルの話ではないというのもあります。
加えて、これは前に書きましたが4年前の社内事情について、現在進行形で会社に勤める上司と会社を離れた私ではフェアに話すことが当然難しいです。
本当に真剣に話し合って和解するには、第三者機関が現社員と元社員を徹底調査しない限り、無理だったという話です。
0269就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:12:04.06ID:pA2AmRUK
<続き>
・元上司が私に持っていた差別的感情
元上司は冷静さを失った事を侮辱・人格批判した理由にしていますが、そもそも大前提として、元上司というのは明らかに私に対して差別感情を持っていたことです。
「皆から嫌われているくせに」
上記「メッセージ」を何の文脈も関係なく文面で送りつけてますし、退職直前のやり取りでも、元上司は直近の出来事云々だけでなく元上司の下につく前のエピソードとかに触れて私に対して人格批判してきています。なので、私を差別して見下していたのは確定的事実です。
冷静さを失ってキレてきたというのは部分的にあるのでしょうけど、この差別感情があったのが一番の問題でしょう。そこを完全に無視しています。
一応フェアに言っておきますが、差別感情を持っているにしてもこの元上司というのは「先に辞めた元同僚」ほど直接的、攻撃的ではなかったし、性質的にはおとなしい側ではありました。そこでぎりぎり我慢していたわけですが、普段の付き合いで色々と感じるところはあったのも事実です。
0270就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:12:21.60ID:pA2AmRUK
＜続き＞
・ハラスメントについて
先に書きましたが「先に辞めた元同僚」というのがかなり気性が荒く、攻撃的で、彼から結構なハラスメントを受けていました。元上司はこれらの行為を私とのメッセージ上のやり取りで「パワハラ」と表現してます。
実際、こういうメッセージのやり取りがあった通り、辛さもあって一応は元上司に報告して社長にも話がいってたんですね。その時の「先に辞めた元同僚」の行為について社長は「いじめだから問題ない」という常識外の発言をしたり、この相談をした後に常識外というか異次元が過ぎる判断を私に対して下したりしています。
元上司なら「この判断」が何のことか分かりますよね？
ここら辺の出来事を無かったことにしますか？
一応言っておきますが、これらのやり取りがあったことを間接的に示すメッセージのやり取りは残ってますからね。
この社長の異常さに触れて私は精神的に耐えられず、元上司が見たら「態度が悪い」状態になりました。元上司はこれ同席もしていたし、こういう背景があったのに、態度の悪さに全く理解されず、最後に侮辱・人格批判までしてきた訳です。また、元上司の差別感情がこのハラスメントをしてきた同僚にどう影響したかはわからないですが、元上司は、このハラスメントを認識しながら、この同僚に対して全く対応しなかったのは事実です。
0271就職戦線異状名無しさん
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2023/10/27(金) 00:12:29.29ID:pA2AmRUK
＜続き＞
ちなみにこれとはまた日を別にして
元上司も社長も先に辞めた同僚から受けた行為について、「お前が仕事できないから悪い」という旨を私に何回も言ってきています。
もっともこのセリフを言う時は私が受けたハラスメント事件を隠蔽に走っています。直接的ハラスメント行為ではなく「先に辞めた同僚は物事をはっきり言うかもしれんが～」と言い換えています(二人ともこのセリフを別の時間、場所で言ってます。そんな偶然ありえますか？？？)。元上司が「パワハラ」と表現したメッセージのやり取りからそれなりに月日が経っていて忘れてるんでしょうね。私自身も忘れていたわけですが。
そもそも、この言葉の表現で完全に回避できてると思ってるんでしょうか？
こういう隠蔽してることを無かったことにするんですかね？
あと明らかなセクハラ的発言も一緒にありましたよね。あなたが結婚した直後ということがあるにしてもあの状況であの「発言」をするのは異常ですよね？

社長や元上司はハラスメントの講習とかを一切受けてないから分からないでしょうけど(私は新しい会社で受けています)、ハラスメントに仕事の不出来は関係ないというのが常識的な認識・理解です。勝手に私刑を下して良いんですか？という話です。
0272就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:12:43.56ID:pA2AmRUK
＜続き＞
あと、あなたがメッセージのやり取りで「パワハラ」と表現した際に続けて書いてある文章の方が実は非常に重要であるということも言っておきます。
元上司の端末には残ってないものなんですか？
私は機種変してもずっと残り続けていますよ？

ちなみに「パワハラ」の中身を一つ紹介すれば、椅子を思いっきり引っ張ったり、ガタガタ揺らしたり、直接暴力一歩手前のことをされました。
こういうことを後のやり取りで、社長も元上司も「お前（私）が悪い！」と言ってきました。
0273就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:12:56.12ID:pA2AmRUK
＜続き＞
・炎上した現場の保守運用継続は誰の判断だったか
一時期は間違いなく炎上して組織関係が狂っていて(典型的偽装請負だしSIerからの仕事の丸投げ)、食堂などの環境もおかしい糞現場だった訳ですが、誰の判断で保守運用することになったのか。
直近のやり取りでこの判断を元上司は「自分ではない」と徹底否定していますが、それは違うだろうと私から指摘させていただきます。
会社経営サイドが大局的なところを決めるのは当然として、元上司だって好んでこの現場に入らないのは分かってます。ただ、保守を決定したのは今でも元上司の判断であることは私の中では確定的です。
当時その現場に「社長」や「部長」はいなくて(社長は地方在住で100%いないのが普通だし、部長は他現場にアサインしていてほぼ100%いない)、会社の窓口になっていたのは間違いなく元上司でした。こういうところが負担になっているのには同情はしますよ。
元上司一人に対し、SIerから「保守するかしないか」の話がふられて、それに対して「保守する」と返答して会社に電話したという流れです(この部分を具体的な会話内容を添えて元上司に対して反論してますがはぐらかされました)。
この現場だけの話ではなく、大体こういうシチュエーションだと思います。現場の人間が保守や増員を勝ち取ることによって評価が上がり、ボーナスUpや給与UpにつながるとかSESでよくある話です（私も転職して知りました）。このブラック企業が何か適切に還元するかどうかはおいといて。
0274就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:13:06.19ID:pA2AmRUK
＜続き＞
あの時に社長or部長がいたんだ！（直接電話がいってたんだ！も同様）とか言われたら、もう何も信用できないです。
ちなみに会社が現場保守を本気で目指していたわけではない、むしろ逆の可能性を示す具体的なエピソードもありました(これは捏造とか口裏を合わされたくないから、元上司から聞かれ次第答えます)。ちなみに、これは上司と前にやり取りした後に思い出したものです。

私の現場移動の可能性があったのをあなたが止めたのをあなたの口から聞いてます。
「メンバーのアサインに現場のリーダーの意向が尊重される、既にアサインしているメンバーについては同意が無ければ移動できない」
この点を他の上司2人から聞いてましたし、社長も辞める手前で近いことをしゃべってました。
というか、これに近い話があなたとのメッセージのやり取りに残ってます。

そもそも、ここの事情は私より他の同僚とかSIerの人間の方がどう解釈するかの方が重要な気がします。もしかして、私を説得するためにすでに口裏を合わせてるんでしょうか？

話は変わりますが、現場保守自体を100%批判するわけではないのは元上司に返信した通りです。他も大抵糞現場だからです。
しかしながら、上で述べた私のメンタル状態とかを考慮したら、その判断は誤りでしかないと言いたいです。当時私と二人きりの状態で、保守継続を考えるというのはあまりにも無茶が過ぎます。私のメンタル問題も既知の上で、私に対して差別感情も持っていたのだから。
加えて、保守対象のシステムの質はこのPJが最低な可能性が高いし、組織関係と環境などは改善される可能性は高い事を思うとやはり賛成ができない。
0275就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:13:16.94ID:pA2AmRUK
＜続き＞
まとめると、ある程度会社の命令を聞かざるを得ないといえど、保守選択するか否かなど、かなりの部分で現場リーダーの意思や希望が通っていたというのが私の認識です。
ちなみに契約を書面で結ぶとかそういうところは形式的に会社代表or部長がやるところで、そのあたりを元上司が否定する際に意識しているように感じました。そりゃ社長が決定したように表向きはなりますけど、実態は違うでしょうと私は言いたいのです。
会社命令に逆らえない部分として「キリのよい契約期間はいなければならない」とか「単価を考慮した他の現場に空きの要員があるか」ぐらいだと思います。実際そういった現場が存在して元上司も移動する動きがあったと記憶してます。
あと、何度も述べてますが他の同僚やSIerが納得するかどうかの方が重要だと思います。

ちなみに、仮に元上司の言い分が正しい場合でも、私のメンタル状態とか能力をしっかり説明すれば、これは現場変更した方が良いなと糞すぎる会社でも判断したんじゃないでしょうか。当時、あなたと二人きりでギリギリ感あったわけだから。

そして、保守選択云々というのは私に対する差別感情とかハラスメント問題とか考えたら全体の1割程度の話です。この話にこだわる必要はないと言っておきます。
0276就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:13:28.37ID:pA2AmRUK
＜続き＞
・告訴の話と直前の変なやり取り
第三者が読むとなんだろうと疑問に思う点だと思いますが、5chのとあるスレッドに元上司が私に対して告訴するぞという投稿をしてきていました。この投稿のリンクを貼ると元上司や会社を名指しになるので貼りません。この告訴投稿自体はおいといて、先に少し触れたいのは、この投稿が書かれる前にあったやり取りです。
私がしつこくブラック企業と元上司の問題について投稿していたんですね。多少煽り的といえど、異常な企業が存在してその存在は社会的に害悪だよと周知していたという話で、全否定される話ではないと今でも思ってます。それに対して、よくある「荒らしウザい、連投ウザい」ではなく、内容に対して強く非難する投稿がありました。
一応、例を示すと以下のような書き込みでした。
＞「悪意は全くなく純粋に気になるんだけど、スレチコメの暴露？誹謗中傷？を連投してる奴は精神疾患の障害者手帳持ってる？持ってないけど精神疾患ある事を自覚してる？もしくは健常者だと思ってる」
＞「ハラスメントと残業代未払いが普通じゃないと言うなら、早く具体的に書いてみたら？」
＞「糖質自体は仕方がないと思うが、その自己中な考えによって健常者への糖質ハラスメントになっている事を自覚すべきだな」
＞「現にスレチコピペ、意味不明な文の連投で小学生ですら守れるようなルールも守れていないしな」
一つ目の障害者手帳云々については相当数連呼されてました。残業代未払いを具体的にってなんでしょうね。どういう労働があっても残業代が１円も払われてなかったという事実を何回も書いていたんですがね。後者２つの文章も単に荒らしウザいという方向とは違い、個人的に怒っているのを感じますよね。
0277就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:13:38.21ID:pA2AmRUK
＜続き＞
ちなみにほぼ過疎スレです。そういったスレの投稿に強く反応してくる点、理解し難い理屈をふりかざす点、個人的に怒っている感じがする点を考慮すると関係者と見るのが自然かなと。
極めつけは先に書いた通り、元上司の告訴の文章がこの後に書かれたことです。
元上司は確実に直前のこのやり取りを認識していると言っていいでしょう。
そして、この告訴書き込み以降に、先に現れて過剰反応した人物は一切出てこなくなりました。普通、↑の発言ができる人なら否定でも肯定でも絶対反応するでしょ？
先に現れて過剰反応した人物の正体は知りようがありません。読み手が判断すればよいです。ただ、一つ言いたいのは、上のようなやり取りがあって、私の心にプラスだったかどうか元上司や関係者は考えてみてください。
0278就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:13:44.72ID:pA2AmRUK
＜続き＞
上記の書き込みはおいといて、「連絡の制約」とかも元上司の説明には矛盾があると思ってます。実際、私は元上司より上の上司に連絡とってます。少なくとも連絡の制約のタイミングについては完全に嘘と言い切って良いと思ってます。というか、私がこの「上の上司」と連絡を取ったことが連絡の制約になったと推測してますが。あと、社用携帯で連絡しろって件はどうなったんでしょうか（連絡の制約あるなら普通私用携帯でやり取りすると思いますが）。
あまり語りすぎるのもなんですが、元上司が侮辱・人格批判してきた直後に私が普通に元上司とやり取りしてることもあって、元上司は「侮辱・人格批判」について済んだ事だと認識した事が真実に近いのでしょう。私が普通にやり取りしたのは、新しい良すぎる会社に入って心が少なからず寛解した事と社長夫妻に脅された事があって元上司と普通にやり取りしないとさらなる制裁を食らうという恐怖があった事に起因しています。
あれから月日が経って、思い返せば、絶対に許してはならない悪だと再認識した訳ですが。
分かりづらいところはありますが、私の行動はなんら矛盾してないと思います。
ちなみに私を重い精神の病だと認識してたとか、連絡の制約とかがある中で、私にPCのパスワード聞く時に何か思わなかったんですか？
0279就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:13:55.65ID:pA2AmRUK
＜続き＞
・やはり悪質な企業を許してはならない
残業代完全未払い、ハラスメント隠蔽問題、現在進行系でも別の人物のハラスメント問題があって重要な地位がいる（これってごまかせますか？）。社員の給与面で現場の負担(単価)が一切考えられない。レベルの低い派遣を大量に雇って中抜きしているし、システムの品質も大きく下げている。金融系の異常寄りのPJしか仕事がない。社長夫妻が普段地方に住んでて仕事量が明らかに少ないといえる(その地方でのＰＪは０のはず)。
異常な判断を積み重ねて私を使いつぶした以上のことしているでしょ？
このような異常企業をネット上で注意してはいけない理由があれば教えてください。
フェアに言えば、年収が多少良かったかもしれませんが、私は辞めてすぐ転職して全く年収を落とさない（可処分所得を考慮して）どころか今は残業代込みといえど当時の倍以上の年収を稼いでますので、収入の方も全く評価するポイントではないということです。
ちなみに先述した通り、元上司や社長は私がハラスメントを受けたことを「私の仕事の不出来」のせいにしている通り、元上司や他の同僚の能力は私より実際上です。大学の偏差値とかも実際上です。つまり、私より転職しやすい事を意味しています。
上で示した通り、辞める事を前提にすべき異常企業な訳ですが、私より辞めやすい人たちが辞めていないということはそれだけ常識や価値観が歪んでるんです。新卒で入った人間たちは歪まされたとも言えるのでしょうけど、組織文化は最悪と言っていいわけです。ここで加えて言いたいのは、こういう異常な会社が存在するのに、元上司や会社サイドは私を重い精神病だとかとか加害者扱いしてきてた訳です。元上司は侮辱や人格批判をしてきた訳です。それは真逆だろという話で、ふざけるなとなるのは当たり前ですよね？
一応述べておくと、価値観や常識の部分については、元上司も直近の私とのやり取りで少し認識を改めたみたいですが。
0280就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:14:04.40ID:pA2AmRUK
＜続き＞
・これからどうするか
今それなりの幸福をつかんではいますが、当時受けた屈辱や絶望感を忘れることは一生できないかもしれません。やはり、私のメンタルを保つために書かざるを得ません。
元上司も告訴の書き込みで
＞どうしても精神衛生上書き込みを続けたいのであれば～
と条件付きで書き込んで良いと言ってらっしゃる通り、私の気持ちもそうですが、真実を見れば書かれて当然ということを分かってらっしゃるんでしょう。
別に元上司をこれからガンガン追求する訳ではないです。（この書き込みだけは別ですが）。ただ、ハラスメント自体やハラスメントを隠蔽するような下りとか本当になかった事にするんですか？それらの事象とか私に対して持ってた差別感情とかの方が保守選択云々より圧倒的にでかい話です。これらを考慮したら、形だけの謝罪じゃすまないです。それに謝罪についても違和感があるのは最後のやり取りの通りですよね。
「相談」というワードをわざわざ使ってますから、内容だいたいわかってるのでしょう。元上司の言い分である「怒る」内容から「相談」っておかしいでしょう。
侮辱や人格批判した内容を社長にそのまま告げ口したり（某同僚の爪の話とか）とか、元上司や他の同僚に社長が私の個人情報とか集めてたのも無かったことになるんでしょうか？社長との最後の会話でバレバレですよ。
それらが繋がって、社長夫妻が明らかな私的制裁（金銭的被害含む）を私にしてきた面が大いにあると思います。
0281就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:14:14.69ID:pA2AmRUK
＜続き＞
冒頭で「お互いのために良くない」と言われてますが私は一生良くないと思います。実害云々言ってますけど、どう考えても私の方がダメージ大きいと思います。上記した様々な経緯から「多くの疑問が残る謝罪」だけで済むと考えてられるのであれば悲しい事です。
繰り返しになりますが、本当に批判すべきは会社とSIerであるのはわかってますが、反応してきたのが元上司であり、その反応する内容がおかしいから私も過剰に反応している部分があります。私からしたら明らかな矛盾や疑問が残ってしまう説明をしていたことが、これが書かれる理由になる事は理解してください。
元上司については十二分に以前の書き込みを認識されているから、さすがに賠償は求めませんが、今後のやり取りの中で(私の意思と関係なく)巻き込まれるのは仕方ないと思ってます。ただ、書かれたくないのであれば誰かが何かしらの賠償をするしかないです。もうほぼ無理でしょうけど。
0282就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:14:24.23ID:pA2AmRUK
＜続き＞
ハラスメントのところで述べた通り、辞める直前のときから社長も元上司も色々と誤魔化しに入っていた訳です。実際は誤魔化しきれてなかった訳ですが。
ちなみに私が辞めた直後のメッセージのやり取りで「しでかした」の下りとか明らかに私が一番悪い加害者のような扱いをしているでしょ。あれだけの事情背景がありながら。
だから既に信用がほぼなく、形だけの謝罪に何の意味もなかったということです。

そういった状態ですが、一応、交渉は可能であると伝えておきます。
私も当初は煽り的で交渉不可能な気配を出してた点は反省すべきかと思ってます。実際、社長夫妻は真っ当に話を聞くつもりがない極悪人なのは変わらない事実だと思いますが（こんな人間が代表を勤める会社の案件がall金融ってどうなんでしょうね？）。そんな社長に従順(元上司も認めている)な元上司を一体的に批判するのはなんら誤りではなかったと思いますが、その点の誤解は今回の一応の謝罪で解けたと思います。元上司はまだ話はできる人だと思います。相談は可能です。
あと、SIerについては全く別の切り口で合法的に責めるつもりでいます。
このブラック企業をブラックであることを知りながら重用しているのは無視できない事実ですし、元上司が責められる原因をつくったのは９割がたSIerせいですから。やろうと思っている事を一つ言えば、来年にでもSIer本体に当時の関係者の名前を並べて上記の事件があったことを報告するつもりです。
以上です。
0283就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/27(金) 00:14:47.01ID:pA2AmRUK
長く分かりづらくなったかもしれないので、まとめておきますが、会社は賠償がない限り一生許すことはないし、元上司も許さないという点は変わっていません。途中述べた通り、元上司に賠償を求めたりはしませんが、誰かが何かしら賠償しない限りは追求は一生続くと思ってください。
0284就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/10/31(火) 07:26:20.43ID:ylJHIEGP
【不健康】馬鹿SEのせいで孤独死【不経済】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

金稼ぎ無理！
共働き無理！

[時間外労働違反追放のお願い]

　 時間外労働違反
　　 　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　 　 ↓
低技術
　　 　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
0285就職戦線異状名無しさん
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2023/11/04(土) 15:57:25.17ID:5Rmavun9
馬鹿しか日本のIT技術者になれない原因↓

支配者層による奴隷攻撃

ビルゲイツが日航機墜落させてTRON技術者を殺害
小泉竹中が多重派遣業界にしてIT技術者を攻撃
文科省がゆとり教育制度にしてIT技術者は衰退
金稼ぎや共働きが無理だからIT技術者は滅亡
0287就職戦線異状名無しさん
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2024/02/12(月) 00:02:05.55ID:EtpaPasg
富士通のコアパートナーである福井の株式会社アスタってどうでしょうか？
0288就職戦線異状名無しさん
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2024/02/15(木) 22:03:02.42ID:RMLkXDHu
知りません
0289就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2024/02/19(月) 00:41:04.13ID:JntqirUy
あげ
0290就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2024/02/20(火) 18:53:18.14ID:u5AeUlHd
富士通の総合的なスレ探してたけど、なんか謎な埋められ方されてた
ttps://itest.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616957083/
0292就職戦線異状名無しさん
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2024/02/20(火) 20:56:29.38ID:J8JLq7R0
記事一覧
大学情報局
有名企業
富士通採用大学別新卒就職者数ランキング2023
2022年11月8日
富士通採用大学別新卒就職者数ランキング2023

※2023年3月卒業生版

1位 早稲田大 60人
2位 慶應義塾大 35人
3位 大阪大 30人
4位 東京大 26人
4位 東京理科大 26人
6位 明治大 24人
6位 東北大 24人
8位 横浜国立大 23人
9位 北海道大 22人
9位 中央大 22人
11位　神戸大 18人
11位 九州大 18人
0293就職戦線異状名無しさん
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2024/02/20(火) 21:01:17.10ID:J8JLq7R0
技術職を志望する方に多い理系生の場合では、倍率は約30～50倍となります。
就職難易度としては、普通程度といえるでしょう。
特別難しくもなければ、簡単でもないといえます。
0294就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2024/02/22(木) 02:39:01.85ID:Q67NcYVW
栗田
0295就職戦線異状名無しさん
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2024/02/22(木) 21:24:26.87ID:4baOLe3Q
NTTが量子コンピュータやってるのは知ってたけど
(富士通よりも技術は上)
NECはやってるの？
0296就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2024/02/27(火) 20:43:36.65ID:2POErNSn
あいうえんたー
0297就職戦線異状名無しさん
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2024/02/28(水) 07:53:56.42ID:fjuy3Y4+
富士通やめとけ。
幕張に左遷されるぞ。
Javaがわからないバカ社員ばかり
0298就職戦線異状名無しさん
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2024/03/11(月) 10:10:59.73ID:R1O8f4hm
【不健康】無能残業で共働き妨害【不経済】

☆大迷惑だから稼働減らして収入増やせ☆

金稼ぎ無理！
共働き無理！

[時間外労働違反追放のお願い]

　 時間外労働違反
　　 　 ↓
偽装委託多重派遣搾取
　　 　 ↓
低技術
　　 　 ↓
低収入
　　 ↓
結婚難
　　 ↓
孤独死

反社会な孤独死の現場
https://i.imgur.com/pALCFXJ.jpg
0300就職戦線異状名無しさん
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2024/04/09(火) 12:32:22.46ID:gFrx5Iov
アメリカさま相手に隠せるわけない🤗

https://twitter.com/Camille_Dyalan/status/1725410028306468980?t=tOpG7S-97VMlmFNzNt3njQ&s=19

竹中平蔵が持っている変態バーがあり、そこにはよくakbの子たちが来ると。

パンツは紐みたいなもので履いていないも同然と同じで、前をかがむと具が見えるという状況の中で、夜な夜な政治家とそして出資をされる経済界の方の会合があるそうです。

そこには常連として安倍総理も来ているという話でした。
https://twitter.com/thejimwatkins
0301就職戦線異状名無しさん
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2024/04/11(木) 16:57:58.26ID:t5tob8JY
ttps://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/167
勿論、我慢しているだけで許した訳ではないです。
あの攻撃性や気性の粗さは会社のせいじゃない部分は絶対ありますよ。

ちなみにそういったXの気質を元上司は文面でのやり取りで認めています。
そういう気質だから転職するのを積極的に止めようとはしなかったという話をしています。
これは私の一件がある前にした文面でのやり取りですが、その中でXをキ◯ガイと表現してますね。

Xとはそういう人物なんです。

＞掘り下げる理由は他の同僚社員が本当にXはそんなことをしたのかと疑ってそうだからです
と書きましたが、元上司や社長夫妻はこういった行為を隠蔽してきた訳です。
上記のことを認めてるくせに、なんで隠蔽して「すべて私のせい」にしてくるんですかね？
それが本当に許せませんね

Xをキチ◯イと表現してきた元上司ですが、この言葉が当てはまるのは
どー考えてもこの異常企業に長年勤め続け、社長でもない、役員でもない人間に対し、
残業代を請求するとか言い出す元上司の方ですけどね
こういった背景を隠蔽して暴言はいてきた元上司や社長夫妻はキ◯ガイを超えて極悪人な訳ですが。

何回も繰り返しますけど、本当にこんな連中が金融系の現場にいていいんですか？
とんでもない不正やらかしますよ？
そして、↑のことをほぼ知りながら、この企業を重用しているSIerがあるってことも覚えておいてくださいね
0302就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2024/04/13(土) 13:53:03.82ID:M3LTylK3
https://kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173

何回も書いてますが
・ハラスメント行為があった（元上司は文面でパワハラと表現している上に、人格のヤバさを語っている）
・異常な炎上現場だった(元上司もこれは文面で認めてるし、証言者もいっぱい出てくる。Xもその一人）
・明らかな高稼働なのに残業代未払、休日出勤手当なし、ボーナスで調整もなし（ずっと一律の給与だし、これも証言する人いっぱいいるでしょう）


それを一切自覚しないでひたすら私を加害者扱いしてくる
私に対して大きな制裁を課してきた（この点も何を私に要求してきたかしっかり証拠に残ってます）


ありえないでしょ？
本当に信じられない
極悪人としかいいようがない


こんな人間たちが大手の金融機関のシステム開発にかなりの面で関わっている
某有名SIerはこの企業の実態をほぼ知りながら、この企業と人間たちを重用している


私の一件もあってこの企業の悪性は否定できないものになった
社員たちは100%知っているのに辞めない上に、報告しないのであれば同罪ですよ。
私の元上司は完全に従犯であると言って良いです。


この企業は長期間、かなりの数の金融機関に関わってます。
こういう人間たちが悪さをしている可能性が否定できないということです。
調査して排除すべきです。
この悪人たちが作ったシステムの質とか内容とかも相当怪しいと思います。
心ある人は通報して対応してください
0303就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2024/04/24(水) 12:45:46.18ID:kYEI0/zg
某SIerが重用する金融系下請開発企業について

■大前提
・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585
・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと
・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n

■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n

■元上司の罪
・上記の背景を全く無視して（隠蔽して）私に対して暴言（度の過ぎた侮辱・人格批判）を吐いてきたこと
・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと
egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと

■会社の罪
上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと

これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い）して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。
0304就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2024/04/26(金) 06:24:39.85ID:Gp+BjHVj
朝日新聞デジタル
富士通社長「非常に残念で、申し訳ない」 英国「郵便局事件」を謝罪

　英国史上最大規模の冤罪（えんざい）事件とされる「郵便局事件」を巡り、事件
の原因となった会計システムを手がけた富士通の時田隆仁社長は25日、「当社が関
わっていることについて、非常に残念で、そして申し訳なく思っております」と謝
罪した。年明け以降に事件が再注目されて以降、時田社長が会見などの場でこの件
に言及するのは初めて。

決算説明会に出席した富士通の時田隆仁社長=2024年4月25日
https://www.asahi.com/articles/photo/AS20240425003279.html?oai=ASS4T36LYS4TULFA026M&ref=msn_kijinaka

　この日の決算説明会で、記者からの質問に答えた。

　富士通は英国での法廷調査が続いている間、同国での公契約の入札を自粛してい
るが、業績に与える影響は「限定的」とした。
　郵便局事件は1999年以降に富士通の子会社が提供した会計システムに欠陥があ
り、システム上の残高と実際の現金に差異が発生。700人以上の郵便局長らが不正
会計などの罪で訴追された。今年1月にドラマ化された。

　富士通は国内外で官公庁系の公的システムを多く手がける。時田社長は「当社は
英国の事案を含め、多くのパブリックな仕事を任されている立場にある」とした上
で、「一層の品質の向上および信頼の回復に努めてまいりたい」と述べた。

　富士通のシステムを巡っては、国内では、マイナンバーカードを使った証明書交
付サービスで誤発行が相次ぐ問題も起きた。同社は昨年、2度にわたってシステムを
停止して改修したが、今月、高松市で再び誤交付が発生。総務省が同社に行政指導
をした。

　この件についても時田社長は「大変なご不安とご迷惑、ご心配をおかけしたこと
を改めておわび申し上げます。行政指導を真摯（しんし）に受け止め、しっかりと
対応をしたい」と述べ、重ねて謝罪した。（田中奏子）
0305就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2024/04/30(火) 09:10:50.49ID:iHBZfKuG
就職板の意味不明なスレタイのスレが次々と立っている
恐らく荒らしだな
保守を兼ねて上げておく！！
0306就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2024/05/01(水) 18:13:01.87ID:KfgWHQhj
某SIerが重用する金融系下請開発企業について

■大前提
・元々論外レベルのブラック企業であること(残業代や休日出勤手当は完全未払)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/585
・異常な炎上現場に無理やりアサインさせ、私を使い潰したこと
・私に対してハラスメント行為が存在したこと(元上司は文面でパワハラと表現)
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1616946486/173-n

■このブラック企業を代表するような元上司の強烈な認知の歪み
・残業代を経営者でもない人間に請求しようとするなどブラック企業社長を擁護したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/581
・私の精神状態を知りながら異常な炎上現場を保守継続判断したこと
kizuna.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1684762224/569-n

■元上司の罪
・上記の背景を全く無視して（隠蔽して）私に対して暴言（度の過ぎた侮辱・人格批判）を吐いてきたこと
・ハラスメント的なメッセージを私に送りつけてきたこと
egg.5ch.net/test/read.cgi/notepc/1449365842/266
・ハラスメントなど不都合な点の隠蔽に協力するなど、会社が私に行ってきた”加害的な行為”に加担したこと

■会社の罪
上記したように、元々異常経営で私を苦しめながら、ハラスメントの一件も明らかに耳に入れながら、退職前後に私に対して、明らかな”加害的な行為”を行ってきたこと

これからどんどん拡散されて最終的に罰せられるのか、謝罪と賠償(退職後に私に要求したことを撤回でも良い）して、ここに書かれるレベルの恥ですますのかの瀬戸際だと言っておきます。
0307就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2024/05/01(水) 19:33:13.07ID:2y5zEa6F
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