化学メーカー198
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>>581
化学プラント系の設備一式
設計と言っても施工までやらされてる
ゼネコンとかプラントエンジみたいな
オレらはお客様サイドでよかった >>582
分社したとこ？
あそこの化学系の設計職ってそんな激務なんか？ 生産系は、現場でトラブル起こったら即激務になるよ。
あと、設備の立ち上げ時とかも 化学メーカーって、大卒院卒で入るのは本当に
狭き門だよね
一番人数が必要な生産、保全部門は
工業高や高専から推薦で入る人がほとんどだし 内の会社の人事曰く、化学系の大学が多すぎる
って言ってたよ。研究や生産技術はそんなに
人いらないから。
高専生とかに入ってもらう方が大変だって
言ってた ワイ院生、高分子化学 材料化学専攻なんだけど、研究開発じゃなくて生産の方が興味あるんだがいける？
ちなみに化学工学の知識はない >>587
俺高分子専攻してて研究配属やろなって思ってたら生産技術配属やったわ
こういうこともある
最初は絶望してたけど普通に楽しいわ https://job.rikunabi.com/2018/company/r903400084/senior/K150/
こういう配属パターンか
確かに高専卒たくさん採用出来れば院卒に電験3種なんぞ取らせんでも(そもそも化学工場で使うのは2種とエネ管だけじゃね？)良いしな >>590
入社してから化工の研修あるし特に問題はなかった
生産技術ってトラブル起きたら夜中呼び出されたりするイメージだったけどうちの会社はそういうのないわ
呼び出されるのは現場のオペレーターだけや
パイロットプラントのトラブルで土曜日に連絡来たことあるけど休日出勤嫌だったから月曜まで止めといてって連絡で大丈夫だし
残業も月20くらいで丁度いい >>591
なるほど
あとやっぱり出張や転勤は多いんですかー？ >>589
引き合いに出すなよ
オレは孤独に研究してる
あいつらは世界一とか何とか言いながら
毎日ぎゃあぎゃあ言ってるだけw
配属パターンは入る時に決まるぞ >>405
クラレは雪国田舎の新潟に事業所あること知って応募止めたわ。。
今は他の小結級 化工の院卒で研究開発職は狭き門？
たとえ旧帝上位レベルでも 新潟は夏暑くて冬は豪雪とか何の罰ゲームかと思うわ
受けなくて正解だけど両横綱は新潟に工場あるんだよな >>595
インターン行ってないとまぁ無理やろ
後は全員研究職の花王とかそういうとこでしょ 花王ってここのランキングには入ってないけど、入れるならどの辺になるんだ？ プラントオペレーターって楽？
大卒でもやってる人いる？ >>600
関脇級以上だが、800越えてる人もいれば
全くできない人もいるよ。
営業もできなくてもまぁまぁ、、、あんまり関係ない。 >>599
作る物にもよるが基本的に楽
工場も今時はハイテクになっててモニタールームから反応の制御監視してるから肉体労働ばかりではない
交代勤務とかあるけど大手なら交代手当プラス深夜手当が時間給130~140%でつくから給与はかなりいい、40歳で700~900万、出世次第では1000万越える人もいる >>603
文系で海外志望だと流石にある程度のスコア無いと厳しいよね？ >>605
まぁやりたくなったら、スコアとってアピールする必要はあるかなー！
新卒一発目はそこ見られてるかもね 王手じゃなくても十両に40でそれくらい稼げる会社あるよ >>592
それは会社によるやろうね
自分のところは1つの事業に配属されたら基本的にその事業でずっとやってくから転勤はほとんどない
俺は川崎でやってる事業に配属されたから川崎に永住
他の場所で同じ事業の工業つくるとかなったらわからんけど >>604
まじか
てことは30代で5,600万か
それで転勤ねーならありかもな >>578
トラブル発生の際に第一に動くのは現場の人達
それで手に負えないような案件はかなり上の方の立場の社員が行く（つまり入社して即深夜緊急出勤なんてありえない）
頻度にして年に数回あるかないかだし、その程度の問題はどこの部署でも起きる可能性があるから特に心配するものではないよ 関東圏だけで完結してる化学メーカーってないん？
あんまり地方、特に僻地飛びたくないんだが >>608
川崎って治安悪いイメージあるけど、製造現場にDQNいないかな？ >>611
トラブルそんな起きないのか
たしかにしょっちゅう発生してたら安全性を疑うね >>612
工場含めると東証一部にあるような企業ではほとんど思い付かないな
該当しそうなのは研究所が東京神奈川で工場が関東圏と大阪兵庫のみなライオンくらいか
研究所が関東圏のみなら三井とかも該当するけど工場が山口にあるもんで、
なんにしても工場勤務がありうるなら関東圏限定ってのはほぼない 勤務地の話多いけどどうしようもないな
僻地勤務はただただ受け入れるしかないんだよ 地元が僻地みたいなもんだとあまり抵抗はないけど、都会出身の人にはキツイかもね。 >>610
確かに30代でそれぐらいいく
転勤あるかないかは会社次第なのかな？
大卒もちらほらいる、高卒で年下の先輩or上司と上手くやるのとおっさん達と仲良くなれるのが鍵だな
ギャンブルタバコ好きなら話あわせやすい >>613
見た目ヤンキーはいるけど皆常識は持ってるよ >>612
ほぼ関東圏だけだと一個知ってるかな。
完結は残念ながらないんじゃないのかな。
うちの企業なら関東圏完結してるんだけどね
他は大阪とかでも良ければまだある
但し僻地も結構あるからまあ辛いよね。
おれは化学メーカーやめてよかったと思ってるよ >>618
研究所で取られても工場勤務で何年も働くことってザラにあるのかな？ 思い出した。何年か前に「これからのイノベーティブな商品開発」みたいな
セミナーに出席した時、カネカの人が自社製品について喋ってたけど、
「これ開発できたの結局たまたまなんですよ」って感じで語ってて草だったな。
ほんわかした研究の人だったけど、皆あの雰囲気ならカネカは優良に違いない。 まあでも化学メーカーはいい選択だと思うよ
大卒院卒で入るのは狭き門だけど
金融とか販売とかの職種は人を大事に
しないから >>612
いくつかあるよ。
小さいところだけど、このスレの一覧表にもいくつかあるので探してみなよ。 >>632
化学メーカーは人を大切に育ててくれる
これホント
何百人も同期がいる会社は使い捨て
化学メーカーはありがたいぞ >>634
中途採用でも人間扱いしてくれますかね？ 正直，東京から出たくないなら別の業界をおすすめする 特に機電系は採用したくても少人数しか採用できないから大切に扱うとか >>635
してくれません
小さいとこほど、使い捨て 30代後半で総合職ならほぼ全員1000万超え、30代前半で800万超えが化学メーカーで待遇高めだ
一般的な大手ならマイナス100-150万くらいかな >>639
高めっていうより最高峰のレベルならそれぐらいの待遇だな 旭化成、三井化学、住友化学あたりはその水準だと思っていいんか？ 住友そんな高いん？
高給だとは思うけど旭化成らへんのワンランク下かと思ってた 35ぐらいで中途入社してもいきなり年収800とか提示されるのかな？
それとも最初の1年は様子見で抑え気味？ >>646
一年目は様子見で
2年目から管理職になる人が多いね！
特に有資格者なら顕著 うろ覚えな四季報の記憶だと給与は三菱、三井＞住友で三井がそのランクぐらいだったような >>648
やっぱ入って1年目は給料も安く抑えられるの？
役職就いてるか否かが全てだろうからそれは大きいな。 >>652
難しいところだけど、ポスト構えて入社させるとしたら本当に偉い人の力が働いてないと起こりえないと思う。
でも出来る人はちゃんとすぐに上に行くイメージ 質問なんですが浪人留年etcで年が1年ズレてる人間って昇給でどういう扱いになるの？
途中で2年分昇給して帳尻をあわせる？
それとも50歳になっても49歳と同じ年齢給 >>643
住友はもうちょい低い
>>646
30代前半入社でいきなり800万オーバー提示だよ
基本的に新卒入社の同期と差なし
>>647
全員管理職にはなれる
課長はもう1ランク上になる
年収だと1200くらい >>656
悔しいなそれ
せめて交渉でどうにかなったり年齢給のピーク年齢や退職も1年ずれないかなぁ
54歳が給料ピーク時だとすると54歳の時に53歳の年齢給しかもらえてないのに給料が下がり始めるとか嫌だなぁ >>658
浪人とか留年なんて個人の都合だし、そんなことに会社側がいちいち対応するわけないでしょww >>659>>660
年齢給採用の会社だとどこかのタイミングで本来の年齢に合わせると聞いたんだが違うのかなぁ
そうでないと中途採用で試用期間後に年齢給貰う事になる人と比べても不利になるし 一年遅れると60歳でもらえるはずの年収がもらえない
決して一年目でもらえる年収がもらえない訳じゃないよ >>661
>>658
最初の入社年で決まるとこ多いよ
一年浪人したら年齢給は59定年。
中途採用でも、新卒で入った会社の入社年が使われる事が多いから同じく
ただ、管理職になったら年齢給ないとこがほとんどだから、そうゆう意味ではリセットされる >>661
前頭上位のうちは純粋に年齢だよ。
ただし、40で年齢給は頭打ち。 クラレってビニルアセテート事業一本に頼ってるから
総合化学ってよりビニルアセテート化学メーカーで
結構怖い経営ってガチ？
ソースはこれ
http://nomad-salaryman.com/kuraray-future-prospects ドメインだけで分かるわ
そのサイト明らかに主観入りまくってて企業のネガキャンする気満々のサイトだろ >>654
簡単に言うと給料は年齢丘と能力給の合算がほとんど。
それぞれにテーブルがあるから、同期と比べると年齢が上な分だけ上乗せされる。
ただ、年齢給は数千円程度の差 >>667
あんまり信用しすぎるなよ
あとIR見ろよまともな企業なら絶対公開してる >>666
化学メーカーでは総合職はほぼ全員管理職になれる会社が多い いつの時代の話ししてんだよ
いまはどこも詰まっててこれから入社のやつは無理だよ どれだけ出遅れても年齢に応じた給料貰えるなんて都合よすぎるだろ >>673
現時点ではほぼ全員管理職になれる会社が7割だな。JSRとか例外はあるが
確かに将来は分からないが、変わる気配はない >>675
ソニーも管理職になり易くて、一時期は４割が管理職だったらしい。
でも業績悪化して酷いリストラして管理職を絞ったらしい。
化学業界は20年後どうなるかな？ 団塊の世代が退職して玉突き的に管理職ポスト空くっしょ(希望的観測) 45歳ヒラ研究者なんて腐る程いるんだがいつの時代の話してんだか
当然評価も昇給ないような悪い評価だが >>678
年金問題と医療進歩で退職年齢はどんどん伸びてる
ポストは空かないよ 年金だの時代だの言ってもそんなのは化学業界に限った話ではないし
事業が多角化してポストが増えていくわりに依然として採用は少ないんだから
まぁ安泰といえるでしょ、新卒で入ればなおさら
あくまで他と比較しての話だけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
