化学メーカー198
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30代の課長代理(院卒総合職)＝
40代の統括主任(高卒日勤)＝
50代の交替主任(高卒交替)＝
年収900万円前後という感じ。
この中で統括主任というのは、
組合員として最高レベルの職位。
高卒の出世頭といえる。 家族手当は分かるけど、家賃補助や社宅費用と一般アパートとの差額を給与とみなすのは違うと思う。 >>365
基本的にはここで言う年収には含めてないと思うよ
入れてる時は注釈つけてると思う >>365
勤務地手当と住宅補助で大体プラス100くらいだと思うよ。工場地区じゃない人は 化学業界平均年収ランキング
総合職 全従業員 残業時間 有休消化
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富士フイルム 1,076万 850万 43.7 44.4%
信越化学 836万 29.6 44.1%
大陽日酸 824万 32.9 31.7%
三井化学 819万 32.4 52.0%
積水化学 959万 40.0 37.3%
住友化学 913万 800万 35.4 43.4%
旭化成G 902万 26.9 60.1%
昭和電工 877万 695万 29.4 48.3%
日産化学 875万 776万 35.0 49.0%
日本パーカ 873万 641万 27.7 56.7%
三菱化学 864万 689万 35.8 51.4%
クラレ 860万 671万 33.5 54.3%
日油 852万 712万 49.3 47.7%
東レ 816万 661万 42.3 58.0%
デンカ 806万 601万 43.7 41.7%
帝人 804万 662万 37.8 53.0%
日本ペイント 800万 22.2 35.0% 富士フイルムって推薦ではGDが省略されるだけで、推薦状提出後にも自由応募と同様の面接があるってひどくない？ 後付け推薦とかいきなり最終とかよりよっぽど良心的だろ どこの会社もみんな後付け推薦なら選考いろいろ受けてからどこに出すか選べるけど、
ここだけ推薦状の後だから、事前に貰った内々定を切らなきゃいけないのがリスク高過ぎる… >>376
それは富士フイルムに限った話ではないし、後付け推薦に関してはそんなふうに好意的に捉えてる就活生なんて誇張抜きに誰一人居ないけどな
完全にお前のポジショントークだろ >>377
マジか…
マッチング面談も後付け推薦の一種であってるよね？
早期のマッチング形式がもっと増える方が嬉しいと本気で思い込んでたんだけど、それは少数派だったのか >>379
どこの会社も部署によるとしか言えないんじゃないかな >>380
やっぱそうかね
激務って噂をきいたもので >>378
マッチング面談は推薦必要ってわかってるからいいわ
クソなのは自由応募で推薦状必要とか書いてないのに最終面接で急に推薦状持ってこいってやつ 推薦とかいう学生にしかデメリットしかない制度やめてくれよ 推薦もらったらほぼ確実に内定もらえるところならメリットあるだろ？ 推薦状は1つだけの研究室と複数出してくれる研究室とで推薦状の重みが違いすぎるんだよなぁ >>382
まあ古いっちゃ古いけどだいたい合ってるから
手を動かして改訂するほどでもないという感じか 100%じゃないけど、ほぼ確実に貰えるところなら知ってる >>390
毎年学生をその企業に送り込んでいる化学系学科から推薦貰うと、学生の基本スペック(健康状態、筆記試験、面接での受け答え)に大きな問題なければ受かるよね。 >>383
総合職平均全部の会社が公開してくれたら分かりやすいのにねー 新日鐵住金の工場見学ってお金もらえるかわかる人いる？ 最近は特に中堅化学は推薦応募に回帰しつつあるぞ
「推薦状はただの受験資格」
みたいに揶揄されることがあるけど、自由応募は一人も募集してないって企業もある
そういう所は文字通りただの受験資格だな
もちろん倍率はだいぶ下がるだろうが なんだろう、採用活動にあまり金掛けたくないのかな？
文系も含めて採用人数毎年少ないし >>396
>>397
頑張って取っても大手に奪われるからね
滑り止め受験者ばっかりになるのを防ぐためだろうね
中堅化学なら10人内定だして全員辞退ってのもあるらしい 中堅ならわからんでもないが，偏差値60位上のメーカーが一般応募で推薦状要求するのやめちくり～ >>400
まぁ化学系の学生はほとんど同じような会社受けるだろうから、推薦状なしでやって複数内定貰った学生が入社してくれる会社って限られてくるよな
上位数社くらいかな もう推薦なんてなくせよ
内定辞退できないだけの自由応募になってて企業側にしかメリットねぇよ >>402
推薦無くしたら優秀な人に内定集中して
アブれる人が一時的に増えそうだな
まぁ適切な競争ってことか
推薦制度はそこそこの人にとってはメリット大きいと思うぞ ワイの会社
事務、経理、本社研究所技術だとまったり高給
支社支店営業、支社技術だと土日無い クラレって本社と事業所で採用分かれてるけどどのくらい代わるのかな？ それ大卒院卒枠と高専枠(近年は理系学卒含む)でしょ
①設備管理・設計担当機械系 化工系電気・電子系
②動力(ユーティリティ)担当 機械系化工系
③化学プラントオペレーター 化学系
一部に設備設計が入ってるから設備技術っぽい感じ？
高卒に若干大卒の仕事を混ぜた感じかな >>405
クラレの内情は知らないけど、一般的には生涯平均年収で150ー200万くらい違うとこ多い その金学の差の分転勤やらがあるんよな
悩みどころや >>408
会社によっては総合職じゃなくても転勤あったりするから調べた方がいいかも >>405
質問の意図を違えていたらすまん。
クラレは事業所採用→一般職
本社採用→総合職でわかれてる。
事業所採用の人は高卒の方が基本で、FLコースというものになる。
本社採用の人は大卒の方が基本で、
ECコースというものになる。
2つで昇進スピードが全然異なるし、
FLコースの場合総合職には基本的になれない。（コース転換も高難度だが出来る）
従って生涯賃金で言えば相当な差があります。 >>410
高卒と高専卒だと仕事内容に違いがあるのでは？
設備設計とかは高専卒だけなのでは？ 高卒採用は給料が安くて出世も限られてるけど転勤がないというメリットもある。
しかし、高卒でもたまに事業所が無くなったり、縮小されたりして、転勤というか移住しなくてはいけない場合がある。
地元で生まれ育った人は辞めていくらしい。
かわいそうだな。 給料安いって言うけど、上に書いてるプラントオペレーター中々給料良くない？ >>410
本社採用→総合職、事業所採用→技能職なんて化学に限らずどこのメーカーでもそうじゃないか？ >>413
オペレーターと言う単純労働にしては良いってだけで総合職と比べられるものではない 総合職一般職とはまた違うけど
本社採用なのに配属が初っぱな子会社出向のところもあるという 本社採用と現業で、どちらが人生幸せかっていうと、判断が別れるよな。毎日精神すり減らして命削りながら働くよりも、現業で早く結婚して二十二、三歳の若くて可愛い嫁貰った方が勝ち組だと思う。 >>415 総合職とは学歴も断然違うので張り合おうとは思ってないですよ笑 関脇以上の計装、残業50時間越えあたりまえとか言ってたけどマジかよ 総合職も事業所採用してる
対象が中途だから管理職になるのが少し遅い程度で待遇は同じ 計装って忙しいのか
でもIoTでさらに忙しくなるんじゃないか のまどで日東電工と積水が褒められてるけど、この評価あってるの？両方優良そうやし、伸びそうには感じるけど >>412
山口県かどっかのルネサスがリストラした時、転勤OKなら継続雇用って
条件だったらしいけど、対象のほとんどの人が辞める決断をしたらしいな。
地元に愛着あるのは分かるけど、さすがにあれはどうかと思ったよ。 当時はルネサスに未来を感じられなかったって要因もあるんじゃね
転勤したところがまた閉鎖もありえたし その時点ではどこ勤務になるか分からないだろうしな
一従業員的には先行き不透明すぎる ダイハツ車体群馬とか日産車体湘南とか数千人規模の事業所が廃止になって、九州に移った。
２０代独身とか５０代とかなら行くかもしれないけど、３０～４０代家族持ちだとどうするかな？ ワイ化学系（専攻は高分子材料）、会社説明会とかで生産技術に興味ありますって言うと珍しいって言われるんだが…
化学系は研究開発に行くのが普通なんか？ >>432
生産技術は出張や転勤が多いよ。
今は良くてもあとからじわじわと効いてくる。 >>432
そら機電化工系が主戦場の所に研究畑の人が来たらビビるでしょ 東レのスレ→ひたすら薄給ブラック・不祥事隠蔽叩き→後に隠蔽発覚
UACJのスレ→ひたすら旧住軽の営業や名古屋工場の陰湿性叩き→後に古河側のクーデター勃発
2chすげーなw
ひょっとしたら製造板の化学メーカーのスレがあるとこもヤバイんじゃね？
しかし東レのスレの勢いが激減しているのに闇を感じるw 地方配属は嫌だって思ってたら川崎配属になった
地方よりは良いけど満員電車も嫌やな
名古屋とか大阪あたりが良かった >>438
都内に住めばいいよ！
逆向きだからあんまり混まない >>441
そうなんか？
ワイが今日行ったのは大手企業めっちゃ来てたからそこらの合説とは違うと思うで、化学系の学生限定だし >>442
化学学会がやってたやつなら良いと思うわ >>444
好きなマンション選べるタイプの借上寮じゃないのか
可哀想に >>445
女子は借り上げなのにな
男も借り上げの化学メーカーってあるんか？ >>450
化学じゃないメーカーだけど、借り上げあるところはあるよ >>450
今日説明会いったけどデクセリアルズは借り上げ社宅らしい >>450
もちろんあるよー
借上社宅はもちろん多いけど、
その流れで男子寮も廃止して借上寮にしてる会社出てきてる >>450
高度成長期に作った独身寮は建て替え時期に来てるけど、維持管理も考え借り上げが増えてるよ 下みたいな例は結構多いらしい。
ほんと人生は運ゲー
化学大手に新卒入社
→赤字事業に配属
→赤字事業を子会社として分離、出向扱いに
→赤字事業を売却、転籍か退職の２択に
→転籍先に合わせて待遇低下 化学メーカーじゃないけど、NECからルネサスに飛ばされた人とか悲惨だな まぁ転職して他社でもやっていける力が必要だってことだな 地方国立学部卒ならこの表 >>3でいう偏差値どれくらいの企業まで内定貰えるの？ >>460
経理とかSEとかは転職もやりやすいかもしれないけど、その会社独自の技術しか知らないと厳しいぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
