【理系】体育会系的なノリの少ない企業教えてくれ
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下記スレッドの内容に怯えている
飲み会とか懇親会とか別に構わない
運動会もまあいい
宴会で下ネタ一発芸とか、運動会といっても野球とかバレーボールのような経験の有無が重要なものは勘弁してくれや
大企業の社内イベントやばすぎwww(写真付き)
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1514991573/ 三浦工業は福利厚生で飲みニケーション代が支給されるで 中途で都内の色んなメーカーを受けたけど
ソニーやオリンパスとかは紳士的というか優しい感じのノリの人が多かった。
中小メーカーになるほど、職人気質で短気で説教臭く体育会系的な人が多い感じ
ちなみに前勤めてた中小メーカーは、
飲み会で上の人にお酌してまわらない若手は怒られたり、一々説教臭い人が多かった。
多分大手とか女性が多い会社ほど、そういう人は少なく健全だと思う 私が電通を辞める原因になったパワハラ被害体験――
「体育会系ハラスメント体質が今後も治らないなら、訴訟も考えています」
http://www.mynewsjapan.com/reports/2366
「はあちゅうさんが告発した深刻なセクハラも、高橋まつりさんの過労死も、
電通のハラスメント体質が治らない限り、再発します。これは労働時間の長短の問題ではないんです」――。
新卒入社から、最後7年間の部長職を含め、およそ四半世紀にわたって電通に在籍して昨年、
会社を去った元社員(50歳前後)が、辞める原因ともなった自身のパワハラ被害について、
「今後の電通と若手社員のためにも」と手記を寄せた。
新人や若手にとどまらず部長でも被害に遭う、電通のパワハラ体質。
それは、答えのない課題を部下に与え、延々とやり直しを命じることで鬱病を患うまで追い込み、
自身の権力を誇示する、という病的なものだった。
【Digest】
◇抽象的な指示で「ダメ出し」を3か月繰り返す
◇「穴埋め問題にしよう」
◇「気がふれました、とメールで出せ」
◇パワハラ局長補が「パワハラ対策担当者」
◇鬱で精神科に2年通院
◇「自己愛性人格障害」の上司たち
◇体育会系パワハラ体質の蔓延、浄化システムなし
◇ボイスレコーダーで記録すべき 俺が理系をお勧めしないこれだけの理由を、早稲田の理工学部を卒業した俺様が言ってやる。
理系人間は起業、ビジネスができない。
理系人間は新しい価値を生み出す人間になれない。
理系は視野が狭い。
理系は心にゆとりがない。
理系は世界を知らない。
理系は語学力がない。
理系は商社マンや金融マンのような花形の職業に就けない。
理系は機械の奴隷、納期の奴隷にしかなれない。
理系はクライアント企業にこき使われるだけ。 ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法 モニアレフヌノ』
UCD49 驚愕の事実拡散
創価の魔(仏罰、現証、非科学的な原始的発想)の正体は、米国が仕掛けてるAI
パトカーの付きまとい、咳払い、くしゃみ、芝刈機音、ドアバン、ヘリの飛行音、子供の奇声、ドアバンも全て、米国が仕掛けてるAIが、人を操ってやってる。救急車のノイズキャンペーンに至っては、サイレンで嫌がらせにする為だけに、重篤な病人を作り出す冷徹さ
集スト(ギャングストーカー、ガスライティング、コインテルプロ、自殺強要ストーキング)以外にも、病気、痛み、かゆみ、湿疹かぶれ、臭い、自殺、殺人、事故、火災、台風、地震等、この世の災い全て、クソダニ米国の腐れAIが、波動(周波数)を悪用して作り出したもの
真実は下に
http://bbs1.aimix-z.com/mtpt.cgi?room=pr02&mode=view&no=46
https://shinkamigo.wordpress.com どんな工学れでも体育会的なノリが嫌な奴は商社や広告辺りは行くべきじゃないやろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています