アセットマネジメント会社を目指すスレ10
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新卒採用行ってるアセマネ会社
野村アセットマネジメント
大和投資信託
三菱UFJ国際投信
アセットマネジメントOne
三井住友アセットマネジメント
三井住友トラストアセットマネジメント
大和住銀投信投資顧問
ニッセイアセットマネジメント
岡三アセットマネジメント
ベイビューアセットマネジメント
シンプレクスアセットマネジメント
(日興アセットマネジメント(裏で採用？))
資産運用部門別で採用を行っている会社
東京海上日動火災保険(Spec 資産運用コース)
みずほFG (GM&AMコース)
りそなグループ(運用職採用)
第一生命 (クオンツコース)
アクサ生命(ファイナンス部門)
ゆうちょ銀行(クオンツコース)
かんぽ生命(クオンツコース)
(三菱UFJ信託銀行 (ファンドマネージャーコースで内定後、試験結果次第で資産運用部門))
(三井住友信託銀行 (総合職で内定後、試験結果次第で初期配属が資産運用部門))
前スレ
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1507981367/ One、一次選抜落ち武者がたくさん発生したようだな(笑) 落ち武者じゃない社員だぞ
若手辞めまくりで社内混乱中 このスレはOne現役社員さんの出没スポットですか…
業界でおすすめの会社ってありますか？外資か野村になるのでしょうか。 >>371
外資の新卒だと多くがそうみたいですね。転職前提で日系に入るか、長く在籍するなら親のコース別で入るしかないのでしょうか。 ここで叩かれているけど、あくまでも転職前提ならば意外とニッセイはいいかも。 >>373
転職前提の社員なんか育てるわけないだろ笑 突然現れたニッセイ推し…新卒だと良いの？？
最近ニッセイの人に会うと、大体ワンから沢山の人が転職してくるという話を聞く…合併後相当流出しているのかな ニッセイ、次のようなメリットがある。
○給料が安いから雇う側からすると引き抜き易い
○販売会社の傘下ではないので、変な仕事のクセが身に付くことがない
○親会社の日本生命の人はなんだかんだで優秀、盗むものは盗め >>364
転職先だと、どこが多いんですか？
日系am、or sellとか外資とかなんですか？ 日系で中途で報われるところはほぼない
ブラックロックなどの外資、ITなど他業界の外資が多い >>376
ワンは内輪揉めで新卒育成する状態じゃないって入社した人が言ってたな
人も余ってるし優秀な新卒をとってもキャリアが長いだけの老害共が美味しいところを取ってくからファンドマネージャーの肩書きもらって数年経ったらさっさと転職するとも言ってた この業界優秀だったら外資に行くから日系には外資に行くのはちょっと不安なそこそこ出来る人から無能くらいまでの人しか残らない
で、無能な奴らが何をするかっていったら自分のポストを定年まで守るために新卒を教育しようとしない
結果新卒時点では優秀な人達も影響を受けて自分のポストを守ることの出来ない無能の出来上がり
新卒段階では優秀な人を取ってるんだからしっかり鍛えてあげて見合った給料をあげればしっかり残るはずなんだけどそこを自分たちで殺してる ひどい業界だな…
各自で頑張って無能を排除するしかないな >>382
サラリーマンなのだから、排除とか無理でしょ
自分が出るしかない 日本企業一般の話でしかないと思うが…w
伝統あるメーカーやそれこそ親の大手金融などに比べたら遥かにマシだとは思う
どの会社でも若手からそれなりに自由はあると思う 会社もそうだけど配属先やどんな人がいるかによって千差万別だろうし、九分九厘運じゃないかね…
vorkersの点数はあながち間違ってないと聞いたことがある。外資や就職偏差値高めな日系でも、点数が低い所は何があると思った方が良いのかな… >>383
転職覚悟で入らないとアカンか
ホワイト高給にも裏があるってことかい >>386
いやいや、アセマネは将来性があるから入ったら骨を埋めるつもりで精進しろ
転生覚悟なら最初から来るな >>385
Vorkersの点数は同業比較で頭抜けたところがあると、他は惨めなくらい低くなる傾向がある
他業界の点数高いところと比べて遜色なくとも、不当に低く点数が出てるね
点数つけてる人が他業界と比べて自分が恵まれてることに気づいてないからね >>387
他の業界に行くつもりはないよ
転職するにしても業界内
とりあえず1社目でファンマネならないと業界内転職も厳しいのかな？ >>389
優秀な人はどこの業界にもいるよ
もちろんこの業界にもね >>391
ファンマネ以外の方が転職しやすい
運用フロントは自社育成してる会社がほとんどだから、転職機会は少ないよ
特にアクティブマネージャーはね 点数なんて相対的に付けるもんでもないだろ 自分がいかに満足してるか否かってだけ >>394
満足なんて所詮は相対的なもんでしかないだよね >>390
同業比較の参考にしてみようってだけだろ
誰も他業界と比べてどうこうなんて言ってない
なにいきなり不当とかいって擁護しようとしてんの？普通にキモいぞw ネットの評価は侮れないと思うよ
個人的にも、最初はこんな書き込み単なる逆恨みか何かでは？と高を括っていたら、実際に似たような事が身に降りかかってきてトラウマになった経験がある… >>397
たとえば待遇の3は同じ3=普通でも他業態の3より水準が高いという意味では？ その言い訳は苦しいだろ 他業界でも概ねそれが当てはまってるならその可能性もなくはないけど
点数と口コミの内容が素直に実態を反映してるよ 同業他社比でまずまずだと高めの点数出てる会社いっぱいありそうだが、気のせいかね？ まあ、アセマネより待遇低そうなところが随分と高いポイント付いてたりするからな アセマネは同じ金融グループ内の販売会社と比べるからでしょ、低めに出るのは 業界全体がどうかを見るならまだしも、業界内でどうかを見たい時に、他の業界のインデックスと比べるセンスの無さ… 他業界より流動性が高いから、点数は概ね信じて大丈夫と見ている 親会社と比較してるんなら高めに出てないとおかしいんじゃね？笑
なにかと言い訳がましいな笑笑 アセマネOne今週最終面接なんだけど、何すればいいかな？笑笑笑 >>410
ていうか、このスレには最終のやつなんかいないか。笑笑笑 >>410
そんなとこ早く内定もらって他回ればいいだけじゃん
なにこんなとこで相談してんの？笑 >>413
このスレのクズどもでも一人ぐらいは最終行けるやついるのかなって思って笑笑笑
ま、お前らじゃ無理か笑笑笑 やっぱ帰国子女かつ高学歴じゃなきゃアセマネなんて無理なんだよ笑笑笑 お前らはせいぜいリテールでもやってなよ笑笑笑 Oneは大量内定出る模様
早めに内定出しても他所に抜かれるから 若手が沢山辞めているという噂が本当だとしたら、その補充という意味合いもあるのかな >>416
あくまでも内定の人数で、採用人数ではない
ワンは人が余ってるからそんなに採用しなくてもいいはず NAMに内定出されたらOneに行くやついないしな
年収、教育環境、社員のレベル全てにおいて野村に勝てる要素ないし
というか全ての日系アセマネがそうか NAMはコース別だから運用以外は微妙だな
野村の体質が嫌いなやつもいるだろ、販売会社の力が異常に強そうだし 野村は親と比べてマシってだけで、普通に宴会ガチムチ体質だからな
まぁ合わないヤツは採用されないから心配は不要だが 笑
大手コース別、野村以外でOneが抜かれるとこはあまり無いだろ
まぁ一般選考になっちゃう低スペは、やめた方がいいかもしれんが 他にも抜かれると思うね今のワンは
昔のDIAMはいいブランドだったと思うけど 残高日本一とかに惹かれて入って入社後に幻滅するやつ多そうだな 早期選考のせいかOne叩きやばいけど、逆に野村とOne以外でオススメのとこあったら教えて欲しいby就活生 昔のDIAMを知る人からすると、今のoneって「どーしてこうなった」って感じだよなあ。 >>423
意外と住銀もいいよ
最初から運用部門行けるから >>424
銀行の管理が強すぎで、たぶんこの先ダメになる この業界はどこも古びた化石のような体質だからおすすめしない。
仕方ないから変われないらしいので近寄らない方が良い。
どこも親会社のいいなりさ。結局 この業界はどこも古びた化石のような体質だからおすすめしない。
仕方ないから変われないらしいので近寄らない方が良い。
どこも親会社のいいなりさ。結局 管理が強すぎるのといいなりは意味が違うからね
親会社いいなりはもはや犯罪行為だからねー ニッセイは業界一のトンデモ薄給、カルチャーも完全子会社の最たるもの
大和住銀なんか今は小粒で良くても5年後には存在しないの確実
さすがにこれらはあり得んわ… >>424
資金残高を増やすためにやったはずが裏目に出てるよなぁ
さっさと内輪揉めを辞めて優秀な新卒を引き止めないとカルチャーらしいカルチャーが残らなくて衰退する一方だぞホントに… >>431
トンデモ薄給いうけど、金融以外と比べるとそうでもないよ >>433
ばかじゃねーの
ずっと東京勤務でこの給料だと、地方転勤の薄給とは生活レベルが全然ちがうだろう。 >>432
資産運用残高は運用哲学やブランド戦略で伸ばしたものでなければ価値がない
足し算で増やしてもプラスとマイナス効果があって、マイナス効果の方が大きく出る場合もある
Oneの場合は結論が出たわけではないと思うが… >>435
同意だわ
組織の代謝を促進させようとしてるのは分かるが今見てる限りだと少なくとも片足泥沼に突っ込んでる
今のOneは新卒の優秀層の滑り止めにしかなってないからあんなに内定を出してるわけだし、野村じゃなくてOneがいいんだ！って思わせるようなメリットを提示しないと離れていく一方だと思うね 薄給の運用会社は信託報酬競争に強いから生き延びるよ
社員が幸せかは知らねーけど あそこは販売会社が強いから、その可能性は小さいよ
大変なのは、販売網、規模、運用力どれもないところ。 早期選考漏れのOne叩きが分かりやすすぎるなw
別に誰もOneが最高だなんて言わないが、
叩いていいのはインターンから内定済のやつか、去年のOne蹴り野村等他社内定者だけだぞ
まぁいつもサムい御託を並べててウザいから去年のメンツはいい加減出ていって欲しいがw 寧ろここで論評してるの、選考落ち学生の恨み節というより、人材獲得に必死な人事と内部を憂う社員じゃない？今日のやり取り、ワンとニッセイ社員の小競り合いにしか見えないのだが。。。 >>441
それを言うなら、落ち目のワンを上げていいのはワン内定者だけだぞ笑 信託報酬競争なんて、一部のアホな会社がインデックスファンドで行っているようだが、他には波及しないだろ。
あのインデックスブロガーとかいうのクレーマーみたいなもんだよなあ。 そう、まさに国策だからな、波及しまくりだろうね
アクティブこそ報酬率低下が著しい
なぜ欧米アセマネで100兆レベルの合併が相次いでるのか、その根源はコレ
この好況でこれだけマージンが下がり続けてる業界も珍しいよ。。 >>449
アクティブガイジの7割はインデックス未満のゴミファンド
猿に選ばせた方がマシな銘柄選択
こんなうんちファンドしか作れないのは、上が低学歴ゴミカスバブルっちだから >>450
外物は殆ど外資に丸投げだしな…
それも大半はパフォーマンス良い訳ではないというオチ 今の五月蝿い金融庁長官が代替わりしたら結局昔に戻るって。 >>450
アクティブは運用報酬抜きだとパフォーマンスどうなの？ インデックスをESGでフィルタリングするのはコスト的に長続きさせられるんだろうか？ アクティブファンド批判するくらいなら、自分で運用すればいいやん笑 日本株ファンドは対日経平均、TOPIXでここ数年はアクティブが勝ってる アクティブファンドの癖さえ利用すれば、年間数回のサーフィンと数銘柄の分散投資で大もうけできるでー
いや誰にでもできるもんではないけどな笑 >>447
インデックスファンドで言うなら、野村、大和、ワン、ニッセイ、三菱とどこも大手が業界最安値を何かしらやってるから波及はしてる 生保とかの運用計画見て先回りするとか、期末の投資行動読みながら貼るとか、指数組み入れ予想して確度が高いものに張るとか、あるっちゃあるけどな…
セルサイドのおじさんが説明してくれるほどにはうまく行かないけど、、、 >>461
そんなんで勝てるならだれも苦労しないし、そもそもそれ、投資でもなんでもない。 単なるコバンザメですよね〜
実際にやったことはないです… 今年は東京海上アセットが新卒やってるけど、悪くないと思うよ。ただ採用実績ほぼないから、育成体制があるかは謎。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
