ジェイック営業カレッジに参加した奴集まれ part2
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>>98
アンケートの内容は簡単に講師の人からOK貰えるもんなの?
それとも、詰められるの? >>99
こんなんあるんか…
都内で受けた時はやらんかったら知らなんだわ、テキトーこいてすまん
アンケは俺の時は殆どの班が詰められてた
講師によるんだろうけどな
質問の意義とか回答の貰いやすい聞き方とか、選択式なら選択肢の量や方向性にとかについても一々意見言ってきたな アンケートはめっちゃくそ詰められるぞ
それ聞いて何の意味があるの?自分たちのためになる質問なの?って追い詰められるぞ
あとよく懇親会懇親会って聞くけど俺のところは無かった
数人が勝手に集まって飲んだりはしてたけど ここを受けようか検討しているんだけど、
twitterの公式アカウントを見ると、普通に受講生の顔写真とかを撮るんだよな・・・。
余り、写真に写るの嫌いだし、プライバシー的に大丈夫なのか心配だし。
講師が上記に書いてある様に詰める感じだし、洗脳的だから悩んでいるんだよな・・・。
ただ、厳しい所に身を置いたら後は、どこでも活躍出来そうな感じしそうだけど・・・。
すごく悩むわ・・・。 書き殴り男っす。こんばんは。書き込みを読んでいくぜ。
1.講師の人どんな感じだったんだー???
いや、普通な人って感じ。別に宗教野郎とかでもなくてさ。
いい人だったと思うけどね。日報に書いた質問内容とかもちゃんと読んでくれていたし。
2.初日にパーテーあったー???
初日はカレッジ一日目やって日報を書いて帰っていったよ。
ポテトチップスを食べたり何かジュースを飲んだりとかそんなパーテー俺の時にはなかったよ。
お金は名刺代1000円だけ払った。
3.ちなみにアンケートはどんな感じ???記入式?選択式?????
聞き取り式だと思う。なぜそう言うかといえば、俺が実際に聞き取ってそれをメモしたのさ。
メモしたやつは飛び込み実習後に行うプレゼンの準備に使うのさ。いろいろ聞き取った結果を調査したりとかね。
アンケートの質問の作り方がある。オープン質問とクローズ質問を組み合わせないといけないの。
んー?そうだな、例をだした方がわかりやすいだろうな。
クローズ質問…今日、朝ご飯を食べましたか? はい、いいえ
はいに対するオープン質問…朝、どんなご飯を食べましたか?
いいえに対するオープン質問…なぜ、朝ご飯を食べなかったの?
クローズ質問っていうのはYESかNOで答えられる質問。
オープン質問っていうのはさまざまな答えができる質問。
1.クローズ質問する YESかNOのどちらかの回答がくる。
2.YESの場合、YES用のオープン質問をする。
2.NOの場合、NO用のオープン質問をする。
俺のアンケートの時はこういうやり方だったね。他の人はどうだったんだろ。 再び書き殴り男。連続投稿ごめんね〜。
101番の書き込みの人の言う通り、アンケートの内容は講師の人に見せないといけない。
俺の班はアンケート内容が一発で通った。班の誰かが講師に見せにいったからさ、どういうやり取りがあったかはわからないや。
102の書き込みの人が言っている「数人が勝手に集まって飲んだりする」はある。仲が良い一部の集団で集まって独自で飲み会をやるとかさ。
懇親会は書き殴り男の時もなかったわー。
ちなみにだな、みんなの「訪問件数」「名刺獲得枚数」「アンケート回答獲得数」はわかる。
なぜかと言うとね、プロジェクターに営業カレッジ全員の数値が公開されるからですわ。
エクセルで作った表が公開されていたね。俺の時は公開された。他のみんなの時はどうだったんだろうね?公開されたん?
あと個人の数値以外には、班ごとのそれぞれの数値も表示されたね〜。
数値を求める事に関しては講師から厳しい口調で言われたかな〜。たしかに仕事でも大事になってくるだろうけどさ。
別に目標未達成でもペナルティとかはないよ。 87だがあの時は就職決まらないまま大学卒業してやさぐれてた感はあるが、正直そこまで追い詰める言い方をしなくてもと思った。でもその後やりたいこと見つかって就職できて今も働けてるから弾いてくれてよかったよ。 >>105
レスありがとうございます。
新卒カレッジや女子カレッジなどの
イベントもあるみたいだから
その様な様々な内容の講座の体験談を聞いてから
行こうかな〜。
だれか、書き込んでくれないかな(失礼) >>103
写真に関しては載せていいか聞かれるので断った人は写真載らないですよ
許可した人のみです じゃあ女子カレッジの話
基本は毎回講義のテーマがあって、そのテーマについて自分の考えを持つ→班の人と意見言い合う→一人が代表して発表って流れ
班は日毎に違う人と組む
参加人数によるけど4人班が普通かな
丸一日休むとその1日目から参加し直さないとダメだから、風邪を引いても無理やり来いって感じです
女子カレッジは名刺交換の代わりに街頭調査がある
アンケートのメインテーマは決められていて、そこから各班で話し合って自分たちのテーマを決める
名刺交換が無いこと、企業に飛び込みはしなくていい(でも飛び込みすると褒められる)以外は営業カレッジとほぼ同じだと思う
正直、講師によるところがかなりあると思う
積極的に発言すれば講師に気に入られて相談にも乗ってくれるようになるよ >>91
マジか
オレはアラサーのフリーターだが、基本的に人と話さないところだからまずいかも 結構、話を見てみると講師に当たりはずれというか、
講師と馬が合うか合わないかにもよるのかな?
就職先が良いか悪いかは別として。 女子カレッジの話になるけど、ノリが体育会系なんだよね
だから当然そういう人が気に入られる
冷静なタイプで目立とうとしないが意見は的確って人何人かいたけどそういう人は褒められてなかったな
講師が自分ができたんだから他の人もできて当たり前って考えが強い人多くて、アドバイス貰いにいっても頑張ればなんとかなるで終わり
具体的な解決案ないどころか、話し合ってもくれないってパターンもあるみたい
私の時は、そもそもその日の講義終わりに質問とか聞きに行っても時間なくて、周りのこと考えず我先に相談する奴ばかりに時間割いて他の人置いてけぼりだったよ ここで紹介してもらった企業に就職したけど3ヶ月ほどでもう転職活動してるよ
給与が全然上がらない、慢性的に残業が多い(今更残業を美化する風土)、年間休日105からの土曜日は毎回出動要請
断れるだけ完全なブラックじゃないけど将来も無いし完全に外れ企業
退職理由を連絡しろって言うからジェイックの企業担当者に連絡して上記の待遇を話したが
「そんなことはない、長時間労働は今だけ」「知り合いがその企業に居るがそんな会社じゃ無い」と開き直りばかり
こっちは実際に勤めて、内部の数少ない10年以上勤めてる人から話聞いてるし
実際月30時間以上のペースで残業して残業が足りねえと部の最高責任者から叱責されてんのに
他の転職エージェントを使える人はそっちを使った方がいいよ
ここは、どうしてもどこでも相手にされない経歴の人だけが最後の最後に使うエージェントだと今更悟った ここを勧めている人だってここの研修を評価しているのであって、ここで紹介される企業はブラックばっかだって言われているじゃん
今更何を言ってんのさ そうだったのか、最早言うまでもないことだったならすまんな
しかしここの研修のおかげでここで紹介された企業からスムーズに転職活動できるのは皮肉なもんだな 研修だけ受けて面接バックレたらJAICは一銭の得もしないけど仕方ないよね
ブラック企業排除してるって言うから紹介して貰おうって話になるのに実際はとんでもないからね 俺が紹介してもらって入社した企業なんて、健康保険すら入れなかったぜ?
「入社してしばらくは親の健康保険使ってね」って役員に言われたからね。
親にそれ伝えたら、会社的に正社員で働いてる人の保険は加入できないと。そりゃそうだよな。
ちなみに1年長く働いてた先輩も保険未加入。
とんでもないとこに入れられたけどそのあと適当な会社で3年働いて、その後大手エージェント使って転職したよ。
どこの面接行っても1社目の早期退職に突っ込まれた。ここ使って紹介先で働くのはおすすめしないよ。 >>113
え?
ジェイックに退職理由を連絡するの?
転職者がいるけどそんな話聞いたことないし、
転職者にそんな対応した話は聞いたことないし、やった事ないな。 >>118
俺の所にはその企業の営業担当してる人から連絡来たわ
「退職について話聞かせてくれ」って
一応ジェイックも定着率がどうのこうのブラック排除がどうのこうの謳ってるから
退職理由をフィードバックして再調査でもすんのかと思ったら開き直られただけだったが >>119
あ〜。
そういう理屈か。
開き直りは良くないな・・・。
ここは受けても意味ないな。
余り、実践的でもなさそうだし。 つい最近卒業したけど名刺代1000円なんて取られてないけど? >>121
俺のとこも取る取る言われて結局取られなかった
まぁ1人ブラックに売るだけで100万とかなんだから、1000円をどうのこうの言わんだけか
でなきゃ就職させた報酬としてあとあと天引きするつもりだったとかかね 名刺も場所によって違うのかな?
それとも、最近辞めたのかな? 俺の時は名刺代も新聞もなかったわ
25社と面談したのにマッチング3つしかもらえなくて凹んだ思い出 新聞なんて最初の20分程しか使わないし読む部分もほとんど無いからな
就活でも大して役に立たないしほんと無駄だったわ
しかも3回忘れたら受講資格無くなるから絶対買わないといけなかったし
まあ今は無いみたいだが無くして正解だな っていうか日経新聞なんて読む意味あんの?
必要なの大企業ぐらいじゃない? https://i.imgur.com/J8FGOAo.jpg
企業向けページ
今どきこんなこと書いてあるんだからお察しだよ 手書きは本当に意味がわからない
企業はどこを見てるんだろうな
筆跡鑑定?
いずれにせよ手間かけているんだから同じだろとね >>117
今も紹介企業は、あんまりという感じみたいだね。
俺の時も、直ぐ辞めさせられた人もいたみたい。
どういう理由かは分からんけど。 俺の時は講師に怒鳴られて気絶した人がいた
もともと心臓が弱い?かなんかでそのあと次回こういうことがあったら責任とれないってことで辞めらせられてた 余り講師の人、評判良くないね。
職員も選定に不十分な所もあるみたいだし。 従業員10にも満たない会社紹介された時は笑いそうになったわ 名前の知らない会社=中小零細企業認定マン並みの頭の悪さだな 64と65の書き込みをした者です。
皆さんの体験談を聞いて、ここを使うのは辞めました。
色々なお話を書いてくださり、ありがとうございました。 ここって年齢制限設けてる?
説明会の生年月日欄がおかしい 社会人経験ない奴でルールとマナーを学びたかったら研修だけ受けるのはありだな金かからないし
飛び込み営業やる前にばっくれればいい 名刺交換っていつするの?アンケート聞いた後にするの?それとも訪問して相手にあった時に渡すの?
頂けない時頂けるか相手にわざわざ聞くの? 間違えた日報って時間を掛けて作成する様に求められるの?
日報に時間かけるよりは業務に時間掛けた方が良いと思うけど。 午前で目標パパっと決めて、終わり際に10分程度で書く人が殆どだと思うよ
人を集めるとこいつ駄目だなあって人が必ずいるもんだけど、そういう人達以外は基本一発オッケーだった様に思う
日報は別になんとも思わなかったな 従業員10とかそんなことよりも
年間休日80の会社を優良だといって紹介してくる方が大問題なんだよなあ あるある
忙しいけどお金稼げますってプレゼンしてたが、そりゃ休日少ないなら他の求人より稼げて当たり前だろと思ったわ >>144
名刺は会った時に渡すもの
だいたいの人は渡せば返してくれる
貰えないときも言えば渡してくれる人多いけどそこまでしなくてもそこそこ名刺は集まる気がする
まあ名刺は講師の人に確認されるけど流し見だから適当に誰かから名刺貰ってそれ見せるだけでもいいんだけどね
俺なんて飛び込み2日目親から名刺貰ってネカフェで1日潰したけど普通にバレなかったしな >>151
冊子販売の時だったけどノルマは自分で決めてたな
俺は訪問100名刺15冊子1とかにしてた気がする
俺は嘘の報告して終わらせたが真面目に報告してる人多くてびっくりしたな
しかもノルマ達成してなかったら何で達成できなかったのか凄い問い詰められてたしあんなの真面目にやるだけ損だな
今は冊子販売じゃなくてアンケートらしいがそっちのノルマはどんなもん何だろうか アンケも訪問100名刺15アンケ15を基準値と提示されて自分達で決める感じだった アンケも似た感じだったか
ここの講習は飛び込みさえ無ければそこそこ良かったんだがな
まあ営業メインのエージェントだからしょうがないか ここで紹介されたクソ企業を半年以内にやめて転職活動してた者だが
1ヶ月半で年休120日の会社から3つ内定貰えたわ
ここの研修が無かったら恐らく内定取れて無いだろうから、感謝すべきなのかどうかモヤモヤするわ 内定後初めてブラック系講師に出会ったわ
初対面なのに全体的に命令口調で圧迫感半端なかった
関東とか都会の方だと結構ブラック系講師多い? 年齢も30手前、経歴無しな人が利用するにはいいんじゃないかな
若い人が利用するのはもったいない 2年間ニートしてた俺にはありがたかったわ
マジで詰んでたし ここで紹介する企業ほとんどが評判悪すぎて笑える
不動産や建設関係多すぎて草も生えない ジェイックからまた最近メールくるようになったな
とっくに就職してんのにブラック企業セミナーだの退職の挨拶だの マジか・・・・・・
最近週休3日議論も出てきてると言うのに ブラック企業に紹介する様なブラック企業がブラック企業対策をされてもね・・・。 年休80どころか俺から言わせりゃ105で核地雷だわ
105ってのは一日8時間労働を基準に考えた際の法律での最低限の休日数だからな
一日8時間労働、年間120日の休日を提示できる企業はそれなりに努力して優秀な人材を集めよう、長く居てもらおうと考えてやってんだよ
個人的には最も見えやすい形で内面の美醜が滲み出てくる部分だと思うわ
そうやって努力して年間120の休日を提示してる横で
代わり映えしない給料で105日を平気で求人票に記載してる企業は、そういう努力を怠っている企業と見るべき ジェイック普通に年休80の企業出してくるよw
アタマ本当におかしい今時年休80なんて飲食店やアパレル業界でもないぞ 自分で求人サイト探すとあえてそんな会社出てこないだけで
こことか某ハタ〇〇ティ〇とか行くと普通に80日前後の会社紹介されるぞ
年間休日数の目安がピンと来ない人は
日本国のカレンダー通りの休日を当たり前に休みたいなら年休120日は必要ということを覚えておくといい
俺みたいな馬鹿含めここ使ってた奴らはみんな知らなかったから一応 土日休み、しかし2週に1回土曜日出勤有りとか普通にあるよ >>175
マジマジ
転職会議から送られてきたメールに弊社パートナー企業の〜、とジェイック様のお話が記載されていましたよ 俺の所にも来たな、転職会議に登録したらさ
ホワイト企業!厳選!!とかって大層な見出し付けてメールが来たわ
どの口がほざくかと思ったが 人材業界志望でここの就職を検討しているけど辞めようかな・・・。
営業カレッジの評判が良くないと社内の雰囲気とかも良くないかなと思ってしまう・・・。 >>180
社内は雰囲気いいらしいけど、社員はカレッジ生として研修受けさせられて出勤7時らしいそ 営業カレッジ自体は俺はいいと思うわ
確実に役に立った
ただ何度も言われてるように紹介される企業に問題がある訳だが 現在進行形で通ってるよ。とりあえず集団面接終えてこれから個別面接に入るところ
講師の人が厳しくも優しかったのもあるけど、教わったことは社会人未経験の俺にとってすごくタメになったと思う
企業紹介に関しては、少なくともヤベえなって思ったとこは数社あった。その中でも一番ヤバかったとこは年休76日の土方会社。集団面接の時点で即決採用を促してきた会社でもう色々お察しだったな
総括するとアラサー社会人未経験の人で通うのはありだと思う
まだ25歳未満の若い子なら、ここ使わないで他の仲介屋使って就職した方がいいとこにつけると思うし、就職先で座学等学べるはずだから先急いでここ利用しなくてもいいと思うよ アラサーだけどそこまで俺は追い詰められてたんだな
友達もいないから分からなかったわ…
ハタラクティブやDODA使おうと思ってたがこっちの方が良いのかな まあここやハタラクティブは最後の手段だよ
当たり前だが保有求人の質が大手より悪いし、ニート若年層向けなんだから尚更
ここで紹介された企業に嫌気さして転職活動した時ハタラクティブにも行ったがやはり求人の質が悪い
「経歴が足りな過ぎてどこ行ってもこれ以上は無い」と言われたが、
リクナビやDODAで自分で探した納得できる条件の求人はそこそこ書類も通るし実際内定も出た
俺が2回転職活動して思ったのは結局転職エージェントなんて全く当てにならんということ
まあ奴らの真のお客様は企業なんだから俺らに益が少ないのは当たり前っちゃ当たり前のことなんだが
エージェントは転職のノウハウを得るために利用して求人は自分で探すのが理想だと思うわ 洗脳じみたことやるのは事実だけど、ある意味あえて洗脳されてやった方が受ける企業の印象は良くなるよ
ただ相性はあるし、自分は人と接するより中作業が合ってると思ったらここには通わず素直に職業訓練校へ行った方がいい 久しぶりにジェイックの企業研究ノート見たが、就業条件が酷い企業が8割以上
そら一生懸命企業の内面がうんちゃら講義する訳だ
プチブラック群がメイン顧客の癖にブラック企業排除がうんたらとか口が裂けても言わないで欲しい
単にニートでも正社員になれますよと宣伝しときゃいいのに >>184
来年。就職活動をする大学生ですが、
サークルの先輩やOBから志望業界だけでも
考えておけと言われまして・・・。
採用合宿もブラックなんですか? >>181
うわー。退社時間が早ければいいけど、遅ければ・・・。 今期の梅田の人みんな真面目だから変な所に就職させられないか心配だわ >>195
まともな企業ってのがどういうこと言ってんのかは解らんが
それこそ、ここの講師が営業カレッジ前に言ってた「普通の企業は9時17時で土日休みだから講義もそれに準ずる」
なら「まとも」な企業に行ける奴はここで紹介された会社に行った奴の2割居りゃ良い方だろう >>196
ほんとそれ。
サボって中退したやつと卒業して就職先に恵まれなかった人はやっぱり違う。 自分語りになるけど
バイトもろくにしたことのない28ニートだったけどジェイックで就職した。
あれから3年で今31。年収420サビ残あり、休日125日で有給も年5ぐらいは取れる。
マッチングは5社で、最終面接までいったのが2社だった。同い年で受けてた人はニートではなくフリーター歴長かったけどマッチングさえなかった。バイトしても意味ないね
今、思うと営業カレッジの初日が一番辛かった。周り若い子だらけで自己紹介とか人生最悪の罰ゲーム。
面接で掘り下げられるより正直きつかった。足が震えたもの。そういう意味ではアラサーニートにはいい荒療治かもしれない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています