【カルト】 京セラ、超失敗 Part9 【ブラック】
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1就職戦線異状名無しさん2017/12/14(木) 21:36:26.91ID:6z5V9O9R
1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか？ >>600
元来の企業統治は京セラはできておりません。
「建前」と「外部からの心象/心証」だけは究極に気にする企業。
→社内の問題を報道関係者にかぎつけられれば、報道関係者にとって足る「献金（建前）」で口封じすることには金使う。
昭和時代なやり方を、今の時代にでも、水面下では貫こうとひた隠しにする強情さ。
「経営側の人間同士の『なーなー』」と「査定時の『潰しあい』」。
この会社のどこがいいのか。
この会社で役職つく前にさっさとよそに行く方が転職しやすいと思うよ。 >>602
副参事以上は工場でもいらない。適当な仕事をあてがわれる。プライド捨てれば安泰。 食事休憩ばかりして怪しまれると調べられるから注意しろよ
怒られるのは下っ端だぜ このスレに書いてある通りに京セラは糞人間ばかりなのは分かってた事だろ
会社が嫌ならさっさと辞めればいいじゃん
辞める気が無いなら黙ってろ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。 >>617
同感
特に人を消耗品と同位に使うから
特に上も消耗品 今でも就業時間の１時間前から出社しなければ評価下がりますか？
コンパは今でも自腹で、終わりに肩組んで社歌歌うんですか？ 上位の大学卒で研究開発でしたが、１０年弱務めて４００超えませんでした。
まあ、よくいじめられた。
上司から「この辺でこれだけもらえるところないよ」と言われ、辞めるのを引き留められましたが、次のところ行ったらいきなり６００超えで笑いました。 >>622
2chなんかやってなければ京セラの内部の事なんか知らねーし研究開発してた人間の評価は高そうだね 大企業で研究してたってだけで、そのノウハウを欲しがる会社なんて山ほどあるからな。研究内容は二の次なんだよなあ 若手研究者を対象にした稲盛財団（理事長＝稲盛和夫・京セラ名誉会長）の研究助成金の贈呈式が１４日、左京区のホテルで開かれた。
助成金は、社会に貢献する人材育成を目指し１９８５年に創設された。今年度は、全国の大学や研究機関に所属する６３０人から応募があり、５０人（自然科学系４０人、人文・社会科学系１０人）を選出。１人１００万円が支給される。
式には研究者４７人が出席。稲盛理事長は体調不良で欠席したが、
金沢しのぶ副理事長が「専門性と心を磨き、素晴らしい研究者に成長してほしい」とのメッセージを読み上げた。研究者を代表し、国立遺伝学研究所助教の石川麻乃さん（３４）が「より研究を発展させ、人類の明るい未来に貢献したい」と抱負を述べた。 稲盛さん亡くなったらどうなるのかな？注文とかに影響出るんかな？
まぁ潰れることはないか。 この会社は、稲ちゃんに関するものを、社員に買わせて、利益を得てるからね。
フィロソフィーに従順な僕がいれば、食っていけるんじゃね？ 残念、全額社員の善意で賄われます。
あの定礎のように。 >>619イヤ
単結晶が名乗り出るなら発振は譲ります
もしかしたら
真ん中から北の端に？ 俺達中山研究(*^o^)／＼(^-^*)俺達横浜研究勝ち組
予算使い放題。無責任最高！
脱出できて良かった！ このスレ見て京セラに行きたいって思うやつ居るのか？ この会社内部留保貯めてることだけが自慢？ソースはうちの親父。それって安月給で社員から搾取してるだけじゃん 今の京セラで安月給って無能を意味してるよな
このご時世に残業もさせてもらえない無能
確かに激務だけどもらうもんは貰ってるわ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ >>639
仕事に対して給料の額面が相応かどうか以上に
会社に自由を奪われてる=実質仕事のフィロソフィイベントにおける拘束と出費が給料に反映されてないからタチ悪い 日曜日に推薦の面談受けてきたんやけどこれ受かりやすさはどうなん？
数年前の記事では殆ど通るみたいなこと書いてあったけど とりあえず、どんなやつでもとるぞ。その後、どんな目に遭うかは知らないが(笑) 高卒で入るならホワイト。
高専卒以上は…その先は言わなくても分かりますよね 高卒でも配属先によっては…その先は言わなくてもわかりますよね ワイ高卒入社クソ地獄
隣の部署に配属されたやつはホワイトオフホワイト このスレもうネタ化してるだろ。今年入社の社員にマジもんの話聞きたいわ。このスレ見ておきながら入社した人もいるだろ。 今年入社の社員のマジモンの話って？いつ入社しても社員の話はマジモンやろ？
現役社員の注意喚起も理解出来ない馬鹿学生が多いんだな
社会経験の乏しい新入社員の話より入社数年の社員の話の方が断然参考になるぞ
舐めてる奴は入社後にでも後悔してろ でもなぁ、大抵の企業は京セラより職場も報酬も環境悪いだろ
転職するときも大手企業にいた方が有利なんだから、入ってもいいだろ 中小入るか京セラ入るかの選択肢だったら
比較的ホワイトだと思う
特に塾系の中小は薄給かつフィロも本体以上に濃厚 自分がいた事業部は2〜3前から若手技術者が精神を破壊されまくってバタバタ辞めてってた
大企業ってこんなもんなのかって失望してしまうような会社だよ
京セラよりは規模は遥かに劣る会社に転職したけど給料は殆どかわらずに働きやすさはかなり良くなった
会社の規模が全てじゃないことがよくわかったよ ここは社畜になるどころか、軍隊の兵士になるようなもんだからなw ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ え！お客様なのに毎日こんな頭おかしいことさせられてるんですか！？（高卒入社3年目談） 三年以内に辞められると上司の査定に影響するんだっけ？ お前なんて辞めちまえー キェー
じゃあ辞めます
ちょっと考えようはよくある事 確かに良くあるなw
実際に退職願を持っていったら大騒ぎになった 退職願は退職を願い出るための書類
退職届は退職が確定したあとに出す書類
ヒラとか関係ないぞ 社服を8年も使ってボロボロで流石に新しいのを貰おうと、総務に書類提出しても、来るのはどこのだれが使ったかもわからないような中古のズボンが届くのです
車窓が開きやすくとても、風通しが良く拙僧はとても気に入ってタンスの奥にしまいました マッチング面談の結果、連休前に連絡くるかな？
まず受かってるか心配なんだが 受からない方が幸せだと思う。
カルトだから、強制的になって、何してくるからわからないから怖いよ。 カルトなのは別にいいよ
プライド無いから適当に従っておくから 普通にパワハラされる会社だから覚悟しといた方がいいよ 最近パワハラやセクハラして飛ばされる人多いみたいだねｗいっそクビでいいのにｗ 流石に殴って骨折させた課責は自主退職させられたな
それ以来、怪我させない様に殴るようになった >>672
飛び蹴り食らって2、3日腰が痛かったよ
飛ばされた人って普通に飛ばされたとこで同じように振舞ってるから会社的にプラマイゼロー パワハラなら部活で先輩や顧問からやられまくったから慣れてるよ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ パワハラに慣れてるから大丈夫とかいうクズばかり入社するから、いつまでたっても京セラはパワハラが肯定される風潮があるのかもな 推薦面接の結果きませんでした
おそらくGW明けに通知ですね
それまで遊びます ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ なんで月の生産予定守るために血反吐はいてまで納期でもない製品引っ張ってきて頑張るのか本当に意味わかんね
誰か説明して。 注文が無いのに前月より総生産が落ちると怒られるのがおかしいんだよな。怒られたくないから注文の無い製品を作るために無茶な予定を立てる負の連鎖になってる。こんな経営が一般的なのか？近いうちに潰れんじゃないかと思ってしまう。 注文無くて総生産落ちるなら、製造も営業になって注文取ってくるんだよ、京セラは あーほんと会社行きたくねー、ＧＷもただただ憂鬱なだけ
死刑宣告を待ってる死刑囚の心境だよ多分
頑張ってる職場の人間には悪いが仕事辞めさせてもらっていいかな
マジでこの会社の考えにはついていけない。てかついていけるやつだけが残って仕事すればいいと思うよマジで >>692
精神的に辛いなら辞めた方が身のためだよ
大企業を辞めるやつ馬鹿とかここよりいい会社には転職出来ないとか言ってくる奴がいるけど、やり直すなら早い方がいい
自分みたいに体に負担がかかる作業をやらされて体を壊して、そのあと責められて精神も壊して辞めてった人間もいる >>693
そら自主的に退職してもらうことが目的やからなあ 業務の末に壊れた社員を追い込んで辞めさせる会社が敬天愛人とか物心両面の幸せの追求とか言ってて片腹痛いわ
あのときはこの会社に失望したし、壊れた自分では転職が厳しい事に絶望したが自殺だけは思いとどまった
京セラの事は一生許せないくらい恨んでいるけど、最悪の経験をした事で少し精神的成長したと思うようにしてる 無理って思ったら辞めるのは早いほうがいい。遅らす意味はあまりない。 仮に自分が辞めたら事業部に確実に致命的な影響をを及ぼすことになる場合でも仕事やめたかったら辞める？ >>699
辞める
引継ぎをすれば良いだけの話だよ >>699
京セラは徹底的に社員を追い詰めるて、結果引継ぎをやらずに辞める社員も多いから気にするな
それで頓挫した案件が山ほどある 社内で潰れる程度の案件なら気にするほどのこともない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
