【カルト】 京セラ、超失敗 Part9 【ブラック】
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1就職戦線異状名無しさん2017/12/14(木) 21:36:26.91ID:6z5V9O9R
1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな～と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか？ こんなところで人格否定するなんてフィロソフィが足りないんじゃないか？ >>470
君より辞めても会社に影響がないバカはこの会社にはいないと思う 元社員だけどこの会社はマジで潰れて欲しい
体を壊してしまって退職を余儀なくされた
一生呪い続けてやる 京セラは、社員へは精神的苦痛を与えても平気な風潮が行き渡ってる。
一方、外部の人へは人が良いように映るよう懸命に演じている。
卑しい宗教の対応の取り方に似てる。
社員を道具として扱っているよね。人として扱ってないよね。
何がフィロソフィーにある「物心両面の幸福を追求」？
無くなれば？こんな会社。
反社会的勢力とは言わないけど、インテリヤクザの世界に似てるんじゃないか、京セラは。 地震の最中、緊急地震速報が鳴り響く中で創立記念式典を強制決行した件については一生忘れないからな。
所詮社員の命より体裁の方が大事な会社だよな。 >>475
一人や二人やめたところで会社は急には潰れない。それがどんなに優秀なやつであっても。優秀なやつがやめることで将来の成長が鈍ることはあるかもしてない。
中村修二さんがケンカして日亜をやめても日亜は潰れてない。
僕は給料も良いし残業代もちゃんとつくし、仕事は楽で簡単。
特に不満もないのでやめる気はないよ 給料はいいし、 楽だしとかと思うと 会社の思うツボ これぐらいな人なら 奴隷にしやすいからな
機会損失もあるからな 会社にでたら 株 不動産とかやってたら 時給100万いけるかもよ 自由な時間も手に入る
人生万事塞翁が馬
一生 奴隷のままでいいのか を一度考えたら
たとえ 大企業の社長になってもね 高級奴隷だけ
創業者 大株主の奴隷
フィロソフィーでも 物事の本質を見るとか言ってるが
本質はこれでよろしいじゃない。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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完全に負け犬気質じゃないかw
奴隷ってw
社会や人の役に立ちたいとか思わないの？ >>483
やめたいと思えば辞められるので奴隷じゃないし、仕事の内容が社会や人類の進化発展に寄与してるから何も問題ない。ボランティアでは食えない。言うことは立派でもホームレスやネットカフェ難民にはなりたくはない。足るを知るのは難しいなぁ 会社辞めたら即ホームレスって発想が凄い
この会社の社員は京セラ以外で通用しないのかよwww >>484
隷属は力なり！
信ずるものは皆救われる！
？？？ この世の中には、人の命を救いたい、病気をなくしたい、人を笑顔にしたい、とか志を持って生きている人もいるわけですよ。
過去にはこの国をよくしたい、世の中をよくしたい、とか命を懸けた人もいるわけですよ。そんなこと言ってて恥ずかしくならないの？ そこまでできなくても、もう少しまともに考えられないの？あまりにもエゴイスティックな人だな。 >>480
＞大企業の社長になってもね 高級奴隷だけ
＞創業者 大株主の奴隷
＞本質はこれでよろしいじゃない
本質には至ってないね。
反例
創業者/大株主が会社の人間に死ねと言えば、会社の人間は死ぬことに従うのか？
つまり、奴隷では無いだろ？だから本質じゃないぞ。
本質というには、何らかの視点がまだ欠けてるぞ。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ 俺は会社では奴隷でいいし下げたくない頭も下げる、一日一回の休憩だっていらない
従順に職務をこなし普通の評価をへて平社員のまま終えれればいい 俺達中山研究(*^o^)／＼(^-^*)俺達横浜研究勝ち組
予算使い放題。無責任最高！
脱出できて良かった！ 新入社員の皆さん入社おめでとうございます。
仕事以外のことを考えないで生きることで人生は幸せになれます。
何人生き残るかわかりませんが血の一滴に至るまで全てを会社に捧げて頑張りましょう。 行くのか？君は入信、いや入社式に行ってしまうのか？！ 信入社員のみなさん
入信おめでとうございます
軽天廃人の道へようこそ
素晴らしい会社ですよ！ 京セラが平均年収高くみえる理由は部長クラスまで組合員になるからなんだっけ？そんな感じのことを聞いたことがある。 >>497
すばらしい！キレイな皮肉に仕上がってて２票
>>499
滑り止めみたいな、予備で受けてるだけでしょ。
情弱も居そうだけど。。
本願ではないはずだよ～
他の大企業滑って中小企業行くよりかはマシかもぉ、と軽く考えてるレベルで２倍程度しか集まってないんでしょ(笑) ここに技術力のスキルアップを期待して入ると、幻滅するよ。
研修の内容なんて、稲ちゃんの作った精神論ばっかりだし、実力なんか全くなくても、稲ちゃんの思いの通りに、アメーバ経営を実践したものだけが、のしあがれるから。 確かに社内研修で技術的な奴は殆ど無いな
フィロソフィ教育とかアメーバ経営とかの研修ばかりだ
事業部どうしの技術共有もあまりしてない そもそもここの技術職はほぼ推薦だから、倍率そんなもんなのでは 私は工場で下っ端してるものだけど技術は優秀な人ほどここはこうじゃないか？と上に意見するから嫌われて嫌がらせを受けて離職する人多くみてきた
部下を庇ったりする人も辞めていく
失敗したら大きな声で部下の所為にして
成功したら大きな声で自分の所為にする人が居る気がする
まぁ怒鳴られてるのは俺だが... >>504
自我が強い人で太鼓持ちであれば出世しやすい環境です。出世している人を見ると、いい人もいれば糞みたいな人もいるけど、共通しているのは、太鼓持ちに長けている人です。
どの会社もそんなものだけど、太鼓の打ち方にフィロソフィーを利用できるから、他の会社よりも、その傾向が強いですね。それが嫌でやめていく優秀な人は多いようなきがします。 生産技術と製造技術のどちらかに配属されるのがマシですか？
あと生産は装置とか作る印象ですけど、製造の方の業務内容が知りたいです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ >>508
統括部長の下に部長がある場合、
部長 は 組合員 であり、
統括部長 は 組合員 ではない。 >>508
組合員どころか全社員の平均年収だろ
一度部長になった人は左遷されても基本的に降格されないで新しい部署を作って貰えるから増える一方だよ
そりゃ平均年収は上がるだろ
これが原因で出世渋滞が起きてるから若手はなかなか出世できない
まぁ死ぬほど頑張れば君も部長になれるんじゃね？知らんけけど >>510
平均年収って組合員のみで出すんじゃないの？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ 課長=課責
部長=部責
事業部長=部長
部長は組合員なの？違う気がするけど ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ 10年弱勤めましたが辞めようと思います。
有休は消化したいのですが、20日位ですか？それとも40日位使えるのでしょうか？
積み立て分も消化出来ますよね？ 大卒で京セラに就職してしまった君、おめでとう！
君に残された道は次のどちらだ！
①使えないポンコツのレッテルを貼られ窓際族になる
②ある程度優秀と認められボロ雑巾になるまでコキ使われる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ 20日 使えたらいいじゃない 40日無理やわ 引き継ぎもあるし
ようは 在職中 気にせず 有給を使え
一年18日有給を使えましたよ 同じ人が駐車場で二回転んで労災になってたが、その後お亡くなりになってたんだな… 敬天愛人を掲げる企業がこそこそリストラしてるの笑えるなw
潔く新聞に載るような千人規模のリストラしてみろよ^^ 勤務内容と勤務地がたまたまその人に合わなかっただけで、リストラなどではないです 新入社員800近くいる
売り市場もあるが、だいぶ人がやめましたね
1000人前後の採用なら 大体 離職を想定して 残る人の数を最大限にとりたいということになるでしょう こんな会社に入ってしまった君に残念なお知らせだ！！
12月にはフィロソフィ論文という任意参加（任意とは言ってない）の提出が待ってるぞ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ ダラダラと長い朝礼、無意味な内部会議
こんなものの為にどんだけの時間が費やされてるんだろうか 14日土曜は創立記念式典です
睡魔との戦い 連敗中 まぁ夜勤なんかは3時間休憩をコソコソとってるやついるし場所ごと温度違うよな うちはコンパ係責任者以上、やったね
公私関係なく、ほんとこの会社ほど偉くなったら損な会社はないと思う 末端・ヒラはリストラがあるが、エライヒトはないぞ。ここは。 マッチング面談で落とされる場合ってありますか？
もちろん頓珍漢な返答とかしたら落ちるとは思いますけど >>535
入れるためには、君か誰かが加入すべきかもね。
ただし、
仮に悪質な残業に対して支払われたとしても、
その先には報復人事が待っているだろう。
真摯に受け止め（大）改革でもやってのける人材は
今はいないだろ。稲盛が動けば変わるけど、
稲盛が動かなければ誰も動かない。仮に
誰か動いても潰しにor足を引っ張る人間によって
改革する誰かの足元をすくうだろう。
同ランク程度の奴や直属の部下あたりにね。
もしくは上位ランクの奴からやられるだろうね。
現状維持しか頭に無いのがほとんどだからね、経営や経営に近い人間は。
だって経営に近い人以上は、給料バカ高いから、
変革なんてされて給料下げられたくないんだよ。
京セラ＝末期症状の会社 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ 野村不動産の件でこんだけ裁量が問題になってて更に労基も入ってきてるっていうのに
この碁に及んで裁量適用外の業務従事者に裁量続けさせようとしてるのはすげーわw この会社は自殺が多いけど全然問題にもならないし話題にもならないのは凄い
死んでもなお世間を騒がせない様に配慮してくれてるんだろうな >>539
訴追の恐れがあるのでコメントを控えさせていただきます
・・・発覚理事長 俺達中山研究(*^o^)／＼(^-^*)俺達横浜研究勝ち組
予算使い放題。無責任最高！
脱出できて良かった！ 楽しみ！！
カルッツかわさき
〒210-0011 神奈川県川崎市川崎区富士見１丁目１−４
044-222-5211
https://goo.gl/maps/GAutkfg8Wd22 わいせつイケメンで検索すると、見慣れた風景が。
ご迷惑をお掛けしてすみません。 稲盛さんかなりご高齢だけど
お亡くなりになってしまったらどうなるかなこの会社 池田大作みたいに死んだけど死んでない事にするんじゃね？ 稲盛さんの存命とは無関係に”消滅”します
時代に取り残された会社なので・・・でも慣れれば住めば都だよ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ >>553
神（稲ちゃん）が第一なのは相変わらずにしろ
神に忠実に支えて来た俺たちは神の意志をバッチリ理解した法王だ！法王だからフィロソフィ追加しちゃうぞぉ！って言い出す「カトリック」と
神の言葉の聖書（各種のフィロソフィ本）こそが正しい！聖書サイコー！って言い出す「プロテスタント」が対立を起こすと思います
まぁその経典たるフィロソフィ自体ごく僅かな正論で悪を美化した時代錯誤甚だしい産物だからこの会社の更なる腐敗と堕落は免れないだろうね ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ >>557
1000年も続けば手でセラミックを精製したとか言われてるっしょ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ >>557
「稲盛流を次世代に」 革命児・千本氏の経営者育成
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO29144220Z00C18A4000000?channel=DF180320167086&;style=1&n_cid=SNSTW001
やっぱり、成功している人は悉く稲盛さんを尊敬しているんだよな。
お前みたいなウジ虫と違って（笑） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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／ ＼ │ >>562
千ちゃん 性懲りもなく本だしたんだ！
稲盛さんを尊敬していることに歴史修正したのね
なんとも下品なレスですね >>562
悉く（＝全て）ではない。
京セラ以外にもっと成功してる企業もあるだろ。
京セラ程度でしかない稲盛と、
例えばパナソニックの創業者、どっちがすごい？
言わずもがなパナソニックだろ。
京セラより先に起業して大きくなった企業は他にたくさんある。
562お前はじゃぁ稲盛と同じこと、できるのか？
やってるのか？
やれてない時点で、562お前もウジ虫またはそれ以下なんだよ。 仕事は一生懸命やりましょうってごく当たり前のことを悟ってるだけじゃないすか
現状はトイレに籠るクソ野郎でも上司にゴマすってりゃ上いける会社 おはようございます。
本日も健やかな1日と
純粋な労働を始めましょう。 幸せな人生をおくるために食事や寝る間も惜しんで仕事に没頭しましょう 俺達中山研究(*^o^)／＼(^-^*)俺達横浜研究勝ち組
予算使い放題。無責任最高！
脱出できて良かった！ 松下さんも稲盛さんも凄い経営者であることは間違いないんだよなぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
