京セラ・稲盛氏「人間性が一番大事」　次代の企業像を聞く
http://www.kyoto-np.co.jp/economy/article/20180104000079
＞企業に不利なものまで明らかにし、それを乗り越える公明正大な経営が求められる

今の京セラ系に、これを実践してるとこどれだけあるんでしょうね。
＃稲盛は後進育成は不得手です。というか放任主義に近いか。

稲盛マンセーを掲げる口だけ/稲盛を利用するだけな奴を見抜けない。
そんな奴が上に上がってる。そして組織が腐っていってるのが現状。

京セラはさっさと抜けた方が身のためです。