【カルト】 京セラ、超失敗 Part9 【ブラック】
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1就職戦線異状名無しさん2017/12/14(木) 21:36:26.91ID:6z5V9O9R
1 :就職戦線異状名無しさん:2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか? >>138
2012年からって書いてあるし初犯がそこでバレるまで4回じゃないの? 上層部の無能共は、フィロソフィがありながら何でこんなやつが責任者になれたのかなぜなぜ分析でもしてろよ 日本インターを取り込んだのは16/08だから京セラになってから1年足らずでバレたな。 京セラは19日、神奈川県秦野市の工場で経理責任者だった元従業員の男性(51)が、
10年間にわたり同社の資金計約1億7800万円を着服し、私的に流用していたと発表した。
同日、神奈川県警に業務上横領の疑いで刑事告訴した。
同社によると、男性は2007年6月〜17年6月の計5回、複数の工場や事業所で支払い書類や
上司の印鑑を偽造し、会社の金を不正に引き出した。
昨年7月に別の従業員の指摘を受けて社内調査したところ、男性が「住宅ローンの返済や遊興費に使った」と着服を認めたため、同社は同8月に懲戒解雇した。
刑事告訴の対象は、時効未成立の約1億2600万円。男性は5960万円を返済したが、同社は残額分の返金も求める方針。
同社は「社員の法令順守を徹底し、再発防止に努める」としている。 通信もソーラーも店閉めて、京セラは本当に中小企業に向けて一直線ですなぁ。
我々は中小企業と口癖みたいに言うから本当に中小になるんですよ
また、引っ越しラッシュが始まるですね ソーラーの需要なんか国の補助金ありきのブースト産業ですし... 将来性なんてあるわけねーじゃん
お客の事より社内の会議の方が大事だからな。
会議の資料作りなんてしてる頃には競合他社は改善進めてるっての。 お元気サマは馬場ももこ!!!!!
えい えい おー >>148
将来の成長が確約された会社なんかないさ。5年は大丈夫。その先は今いる人が将来見据えて意味のある頑張りをやるかどうか。トヨタでも同じやと思う。 >>157
高い目標を思い描きつつ、日々目の前の仕事を誰にも負けない努力でやれば自然に開けてくる。
らしいよ。 将来が確約できないわりに、社員のプライベート時間をどんどん確保してこき使い。 伊勢 知ってるだろう 勤務の翌日運動会とか飲み会とか 結局最後みんなバラバラ
要は最後犠牲したのは やめた社員の時間と未来 残酷だわ 報酬も発生していないし カーリング女子LS北見が平昌で活躍中でしょ
北見工場は応援しないの?
○本よりも北見の赤いサイロを斡旋販売してもらったほうが嬉しいな .
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現行スレ 【偏差値35の組織】信用金庫に就職【Sinking man】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1519046366 京セラ 一応スポーツ応援している様な気がするけどニュースで聞くような事はあまり無いよね
個人病院みたいな所の方が融通きいて強い選手が行くのかな? 俺達中山研究(*^o^)/\(^-^*)俺達CS研究勝ち組
予算使い放題。裁量定時最高!
脱出できて良かった! 北見工場も本橋に打診させたけど、本社が許可しなかったからねぇ >>173
京セラ北見だったかもしれないのか...
もしそうだったとして練習時間とかは個人のヤル気次第なのかな? 日本電産にはサンキョーにスケート選手を擁立しているね?
京セラ北見所属だったらマラソン4位より成績良かったなあw 労基が入ってくるみたいやね、やっと重たい腰を上げたか 裁量が機能していない典型だから労基が入るのも当然
大きい会社がルールを守らないんじゃ国も法改正する大義が無いからそこはしっかりして欲しい 責任者様曰く朝礼前の掃除はグレーだから上手く利用しようだってさ
鹿と指して馬と為す行為ばかり
経費削減最高! 運動会が面倒くさいのも やめた理由の中の一つかな
今 運動会がない 年末論文がない 会社にいるけど
なんか時期的にくると 自由になったと感じるけど これが変かな 普通そうだよな
脱北みたいな
まあ 京セラに入らないと 今の幸福感もないかも
なんかいいなのか悪いなのか 変ですわ 部署のサポートをたらい回しにされたあげくに行ったところに頭おかしいパート居て草
元の部署に帰りたいよー >>184
残業代を減らして会社に貢献できるなんて経営者ならやって当然だろ >>189
この会社の場合、裁量適用範囲は製造以外であることに変わりはないがなw
時代を先取りしてるね! 俺達中山研究(*^o^)/\(^-^*)俺達CS研究勝ち組
予算使い放題。成果ナニソレ?最高!
脱出できて良かった! 京セラフィロソフィー = JALフィロソフィー
https://www.jal.com/ja/outline/conduct.html
物心両面の幸福→精神支配強要によるカルト宗教洗脳企業です宣言に等しい。
言葉に踊らされるなよ、諸君。 お元気様です!!!!
掃除と雑用で遅れてすみません。 京セラフィロソフィーは正しいてますよ。
ただ、人格者でもない凡人の責任者だと、悪用するから、こうなる。
運動会、行事、論文は別、ただの面倒くさい。
日本はこれから人手不足になります。変えないと若者がこないよ。
職場の若者がどんどん減っていると感じていますか。 >>199
怒らすと凄く恐ろしいから周りはすごいヨイショしてそれで普段はニコニコしてるから何も知らない人からみたら周りから凄く慕われている様に見えて人格者っぽく見えるという現象を京セラで知った 本部長が実際は的外れな事言ってるのに周りがヨイショしまくって、そのまま実行される時もあるからね
鶴の一声で作業現場の環境が悪くなる改善を実施したり、特殊な知識を持った技術者を全然畑違いの部署に職場移動させたり
それで意見をするとキレられて左遷させられるし… そんなに仕事が嫌ならね、ほなら辞めたらどうですか?あなたのためですよ >>199
運動会や行事なんて多くの大手企業であると思うけど >>199
そんな責任者の任命責任はどうなの?
そもそもフィロソフィは正しさっていうのは??
「悪の反対は善、善の反対は悪。正義の反対は「別の“正義”あるいは“慈悲・寛容”」
唯我独尊と化したフィロソフィには欠けている大切な考え方
そして松下さんや本田さんの生き方にはあって、稲盛さんにはないもの
クレヨンしんちゃんのパパも似たようなセリフ言ってたなあ(笑) >>204
京セラフィロソフィを学んでから、欲は無いって自分で言う人間ほど信用してはいけない事がわかりました >>203
運動会なんて、役を押し付けられない下っ端とかなら、プライベートな予定があると言ってしまえば、サボれてしまうのが、普通の企業。その他、行事も一緒。京セラは、サボると査定が下がる。 >>206
他社は下がらないってソースは?
ただの想像じゃないの? オブラートに包まなくてもいいよ。
既にモラール下がる一方だし。
そんな潜在あったらとっくに復活しているさ。 >>207
お前は稲盛にフィロソフィのソースは?って聞いて死ね 運動会とか社でやっているモノに嘘ついて参加しないんだから普通に出てると奴と差がつくのは当然。
言い方変えるとちゃんと出てるやつの方が上司に可愛がられる >>205
そういうものは、他人が判断することであって、自分で言うやつはクズ >>207
ソースは?ソースは?って聞くだけのバカか?そんなバカな207にアドバイスだ。
「207の親(と思われる親)」に
「207自身がその親から生まれてきたってことを示す『ソース』を示して」
って言ってみたら?
更にはその卵子に仕込まれた精子は、207の父親(と思われる父親)であることを
証明して。って言ってみ?
ゆくゆくは、「207の存在価値を示すソースを示して」って207自身で問うて、207自身で
示してみ?
まずはこのような基本ができてから、人に『ソースは?』を問いましょう。
これに答えられない限り、207の発言を禁止します。
あ、それとも207はチキンだからスルーor逃げるとかしか行動できないんでちゅか??
ベロベロバぁ〜 >>216
あんたが思ってる相手とは違うんだが。。
→ 216は池沼ですからry >>216
207の発言を禁止します。
207=216
216
>チキン
確定!
良かったね、チキン野郎の称号もらえたね。これで明日から生きていけるね、216。おめでとう! 216は、
紙を見ても、「この紙を発行したソースはどこ?」とか、
「その紙の発行した機関が偽物じゃないってソースはどこ?」とか
延々と言う問題児だと思います。216は216自身以外の全ては信じない人なので、
216は相手にしてもきりがありません。216は孤島で一人で暮らすべきレベルな問題児です。
だから皆さんのためを思って、216を放置しましょう。関わってはいけません。
216を空気のように扱いましょう。216の存在を認めてはいけません。
「216って誰?」「え?そんな人居ないよね。」
そう、つまり216の存在なんて、誰も皆、知らないのです。
さぁみんなで216を無視しましょう。全員で216を無視しましょう! >>37
考課項目のフィロソフィで、「困難な状況で強いストレス下においても」ってあるけど、
何で最初から強いストレスがある事が前提なんだよw
使用者は労働安全衛生注意義務違反だろ
こういう順法精神の無い会社ですよ、学生さん >>223
こんなところに居る俺らも大概だがしつこさと陰湿さが相まって気持ちが悪いね
京セラで長く虐げられてる所為なのかな? >>221
ストレスでも潰れない俺かっけー
だからだよ
異常だな >>225
ある意味サイコパス診断に近いものがある
サイコパスばかり出世すればそりゃ会社も異様な空気になるよなw __________
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/ \ │ 早朝残業して居るのに早出で朝っぱらからトイレに篭ってる野郎が偉そうに講釈するのでムカつくぜ 仕事やめたいけど転職サイトみてもロクな会社ねーな、ほんとどうしよ >>232
何だかんだで世の中ブラックだしな
それにホワイト企業は辞める人居ないから追加募集自体無いよw
京セラはブラックの中じゃ良い企業だから辞めない方が良いんじゃない。
俺はトイレのクソ野郎にいびられ続けて精神が壊れてる、怒られると笑っちゃうq >>233
ブラックではあるけどもらえるものは貰ってんだよね、実際
でも精神衛生を考えたら
嫁と俺のに馬力で今の1/2ずつ稼ぐ方が
絶対に良いはずなんだけど思い切れない。 >>232
転職サイトにあるものだけとは限らないですよ。
一般公開されにくい求人、結構たくさんあります。
ネット上だけで見れる、人を介さない求人に、まず許容範囲となる求人は皆無に近いでしょう。 50歳だと転職も厳しい…
辞めたいけど住宅や子供に金かかるし。
今後定年が延びるだろうが、皆さん、おいくつまでフィロソフィとアメーバしますか? 京セラの設計開発とかしてる人の意見聴きたくて見に来たけどアンチの巣窟みたいな感じで参考になるのかわからん…
ほんとにまともな人はこんなスレにいるのかわからんが教えてほしい。
四季報の40歳平均年収820万は本当なのかい…? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています