【カルト】 京セラ、超失敗 Part9 【ブラック】
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1就職戦線異状名無しさん2017/12/14(木) 21:36:26.91ID:6z5V9O9R
1 ：就職戦線異状名無しさん：2010/05/02(日) 01:52:55
京セラ新入社員ですが、しくじったな〜と後悔しています。噂通り、京セラは超ブ
ラック企業でした。他に内定貰えなかったので、仕方なく入社しましたが。。。
新人研修はカルト宗教集団の洗脳そのもので、身も心もボロボロになっています。
軍歌みたいな社歌が大音量で毎朝放送されるし、軍隊みたいな朝礼や稲盛氏の本を
チームで読んで感想を述べたりとか、マジ怖いです。
この時点で退職すべきなのか、一年間耐えて第二新卒対象として転職活動すべきなの
か、迷っています。
皆さんだったら、どうしますか？ >>99
社章見つからなかったら査定かなり下がってになって反省文まで書くんだっけか？ 京セラに就職したいんやけど、学校推薦て有効？
あと、インターンっていう参加したほうがいい？(もう募集終わってるけど)
国立大で電子系専攻の大学院生です 神奈川県川崎市の某飲食店の者です。
こちらの社員さんは出禁にしたいんですが、どちらの部署にお願いすればよろしいんでしょうか？
やはり総務にご対応いただく形でしょうか？
嫌がる女性客にしつこくナンパしたりめいしばらまいたり困ってます。しかもうちのオーナーにとっての超VIPも別件で怒らせている様子なんです。
店内でソラだのソーラーだのわめかれても迷惑なだけ。なんなんでしょうか？損害の請求させて貰いたいんです。 思ってもいないことを書かなきゃいけないフィロソフィ論文が嫌だとか
宇宙の意思と調和するのが嫌だとか
稲盛の新刊を給与天引きで買わされるのが嫌だとか
全社スポーツ大会に3連休つぶされるのが嫌だとか
ボーナスには出勤率が掛けられるので病気をすると大幅減額になるのが嫌だとか
病気なのに金曜や月曜に休むと3連休にしたと嫌味を言われるのが嫌だとか
フィロソフィー研修後のコンパ代が給与天引きなのが嫌だとか
夜10時に明日の朝までにやっておけと言われるのが嫌だとか
コンパ代が給与天引きなのが嫌だとか
便所掃除を勤務時間外に行うことが嫌だとか
無能なくせしてフィロを語る責任者が多いから嫌とか
嫌な仕事を丸投げて何もしない責任者が多いから嫌とか
京都サンガのチケットの強制購入が嫌だとか
怒鳴り散らして叱咤激励と言い張る社風が嫌だとか
残業青天井の裁量労働制が嫌だとか
コンパで肩を組んで社歌を歌うのが嫌だとか
最初から一口いくらとか決められた強制募金が嫌だとか
何につけてもすぐ「嫌なら辞めろ」と言われるのが嫌だとか
リストラはしないと言い張るくせに自己都合退職に追い込まれるのが嫌だとか
ボーナスは入社3年間は基準より安いのが嫌とか
もうだめだと言ってはいけないのが嫌だとか
軍隊みたいな社歌や朝礼点呼が嫌だとか
稲盛の書籍を買わない者は名簿が作成されて事業所長に呼ばれて説教されるのが嫌だとか
行事は全員が強制参加なのが嫌だとか
運動会の応援合戦を夜11時まで練習するのが嫌だとか
工場はほとんど僻地にあるから嫌だとか
昔はスプーン曲げやっていた研修が嫌だとか
病気以外の理由で有休を取れないのが嫌だとか
こういう低次元のことで不平不満を言うなら
君も辛いだろうし私も辛い
辞めてくれ >>107
見てて気分悪いんですけど。
こういう気分悪いことを平気でやってのける京セラの社員さん、人間のレベル低いですね。
創業者の稲盛さんも泣くでしょう。おや、もしくは稲盛さんが知ったら褒めてくれるから書いてるのですかね？
京セラ、うっとおしいです。 >>110
このスレをスルーしましょう
稲盛さん云々したり、レスするよりも
もっと有効に時間を使いましょう >>110
稲盛をなんだと思っているんだ、
まんま107が稲盛の考え、会社の方針
上の奴は普通に蹴ったりしてくるそういう会社 >>113
>>114
そんな稲盛をチヤホヤするメディアは、消えてくれ。
マスゴミだから、メディアが作り上げた番組はとてつもなくくだらん。
JAL再建では手出し足蹴りありました？誰か情報よろ
（年取って殴るだけの体力ないから手を出さなかったんだと予想）
（あとバックに民主党が絡んでたから手を上げずに猫かぶって再建したんだろうと予想） 論文 「人間として正しいことをする」
稲盛さんも若い時は凄く才能があって、有能な経営者だったと思う。だから成功していると思う。
しかし、人間は年をとると体も衰えて、自信もなくして心の余裕もなくして反対意見も聞く耳持たないようになると思います。
人間、誰にしても年には勝てないですね〜
今は、稲盛さん凄い、稲盛さんバンザイの無能ばかり集まり、人間として正しいことを言うひとはいなくなってしました。
稲盛さんのまわりの人だちが悪いのではなく、稲盛さんが人間として正しいことではなく、自分を賛美するする人だちを好んでいるからだと思う。
。。。
来年のネタとして。 >>118
稲盛自体大概やろ
自分の本を社員に買わせて悦っている
似たような内容のオンパレード
なんで本が本当に素晴らしいなら汚い事しなくても売れる >>118
KCCSの社長会長を務め、JALにも関係した右腕だった方も、老害と言い捨てて決別したとの噂を聞きました。噂です。事実をご存知の方、本当ですか？教えてください。 本だと君も辛いし私も辛い、辞めてくれという名決めゼリフも諭すような感じに聞こえるけどセラに居ると実際は怒号の中、罵倒しながら言ったような気もする。 掃除で遅れてすみません。
お元気様です!!!!!!!! >>120
ほんとうデス
名誉と独占が今の彼を考えるキーワード
大局を見通す力量は既に消散
老害は自分では気づかないのが特徴（笑） お元気サンマどんぶり!!!!!
掃除してくださりアリガトウ！ 俺達中山(*^o^)／＼(^-^*)俺達CS勝ち組
予算使い放題。裁量定時最高！
脱出できて良かった！ 俺達中山研究(*^o^)／＼(^-^*)俺達CS研究勝ち組
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脱出できて良かった！ 京セラ（本社・京都市伏見区）は１９日、会社の預金口座から約１億２６００万円を着服したとして、
神奈川秦野工場（神奈川県秦野市）の元男性社員（５１）を業務上横領の疑いで神奈川県警に告訴した。
元社員は社内の調査に「住宅ローンや遊興費に充てた」と着服を認めたという。
京セラによると、元社員は工場などで経理責任者を務めていたが、２０１２年９月〜昨年６月、
上司の印鑑や取引書類を偽造する手口で、４回にわたって自身が開設した架空口座に会社の金を
不正に振り込んだという。
秦野工場で勤務していた時に、他の社員が不自然な取引に気付いて発覚。同社は昨年８月に懲戒解雇した 6年間も見逃してたんだ（笑）
ほんとうはイナ本を大量に買い込んでいたんじゃないの
8万冊買えるぞ！ 4回なら一回3000万くらい？
意外にバレないもんだな >>138
2012年からって書いてあるし初犯がそこでバレるまで4回じゃないの？ 上層部の無能共は、フィロソフィがありながら何でこんなやつが責任者になれたのかなぜなぜ分析でもしてろよ 日本インターを取り込んだのは16/08だから京セラになってから1年足らずでバレたな。 京セラは１９日、神奈川県秦野市の工場で経理責任者だった元従業員の男性（５１）が、
１０年間にわたり同社の資金計約１億７８００万円を着服し、私的に流用していたと発表した。
同日、神奈川県警に業務上横領の疑いで刑事告訴した。
同社によると、男性は２００７年６月〜１７年６月の計５回、複数の工場や事業所で支払い書類や
上司の印鑑を偽造し、会社の金を不正に引き出した。
昨年７月に別の従業員の指摘を受けて社内調査したところ、男性が「住宅ローンの返済や遊興費に使った」と着服を認めたため、同社は同８月に懲戒解雇した。
刑事告訴の対象は、時効未成立の約１億２６００万円。男性は５９６０万円を返済したが、同社は残額分の返金も求める方針。
同社は「社員の法令順守を徹底し、再発防止に努める」としている。 通信もソーラーも店閉めて、京セラは本当に中小企業に向けて一直線ですなぁ。
我々は中小企業と口癖みたいに言うから本当に中小になるんですよ
また、引っ越しラッシュが始まるですね ソーラーの需要なんか国の補助金ありきのブースト産業ですし... 将来性なんてあるわけねーじゃん
お客の事より社内の会議の方が大事だからな。
会議の資料作りなんてしてる頃には競合他社は改善進めてるっての。 お元気サマは馬場ももこ!!!!!
えい えい おー >>148
将来の成長が確約された会社なんかないさ。5年は大丈夫。その先は今いる人が将来見据えて意味のある頑張りをやるかどうか。トヨタでも同じやと思う。 >>157
高い目標を思い描きつつ、日々目の前の仕事を誰にも負けない努力でやれば自然に開けてくる。
らしいよ。 将来が確約できないわりに、社員のプライベート時間をどんどん確保してこき使い。 伊勢 知ってるだろう 勤務の翌日運動会とか飲み会とか 結局最後みんなバラバラ
要は最後犠牲したのは やめた社員の時間と未来 残酷だわ 報酬も発生していないし カーリング女子LS北見が平昌で活躍中でしょ
北見工場は応援しないの？
○本よりも北見の赤いサイロを斡旋販売してもらったほうが嬉しいな .
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就職スレで最も荒れているスレ、『信用金庫に就職』・・・・・・
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現行スレ 【偏差値35の組織】信用金庫に就職【Sinking man】
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1519046366 京セラ 一応スポーツ応援している様な気がするけどニュースで聞くような事はあまり無いよね
個人病院みたいな所の方が融通きいて強い選手が行くのかな？ 俺達中山研究(*^o^)／＼(^-^*)俺達CS研究勝ち組
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脱出できて良かった！ 北見工場も本橋に打診させたけど、本社が許可しなかったからねぇ >>173
京セラ北見だったかもしれないのか...
もしそうだったとして練習時間とかは個人のヤル気次第なのかな？ 日本電産にはサンキョーにスケート選手を擁立しているね？
京セラ北見所属だったらマラソン4位より成績良かったなあw 労基が入ってくるみたいやね、やっと重たい腰を上げたか 裁量が機能していない典型だから労基が入るのも当然
大きい会社がルールを守らないんじゃ国も法改正する大義が無いからそこはしっかりして欲しい 責任者様曰く朝礼前の掃除はグレーだから上手く利用しようだってさ
鹿と指して馬と為す行為ばかり
経費削減最高！ 運動会が面倒くさいのも やめた理由の中の一つかな
今 運動会がない 年末論文がない 会社にいるけど
なんか時期的にくると 自由になったと感じるけど これが変かな 普通そうだよな
脱北みたいな
まあ 京セラに入らないと 今の幸福感もないかも
なんかいいなのか悪いなのか 変ですわ 部署のサポートをたらい回しにされたあげくに行ったところに頭おかしいパート居て草
元の部署に帰りたいよー >>184
残業代を減らして会社に貢献できるなんて経営者ならやって当然だろ >>189
この会社の場合、裁量適用範囲は製造以外であることに変わりはないがなw
時代を先取りしてるね！ 俺達中山研究(*^o^)／＼(^-^*)俺達CS研究勝ち組
予算使い放題。成果ナニソレ？最高！
脱出できて良かった！ 京セラフィロソフィー ＝ JALフィロソフィー
https://www.jal.com/ja/outline/conduct.html
物心両面の幸福→精神支配強要によるカルト宗教洗脳企業です宣言に等しい。
言葉に踊らされるなよ、諸君。 お元気様です!!!!
掃除と雑用で遅れてすみません。 京セラフィロソフィーは正しいてますよ。
ただ、人格者でもない凡人の責任者だと、悪用するから、こうなる。
運動会、行事、論文は別、ただの面倒くさい。
日本はこれから人手不足になります。変えないと若者がこないよ。
職場の若者がどんどん減っていると感じていますか。 >>199
怒らすと凄く恐ろしいから周りはすごいヨイショしてそれで普段はニコニコしてるから何も知らない人からみたら周りから凄く慕われている様に見えて人格者っぽく見えるという現象を京セラで知った ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
