【障がい者】障害者枠での就職15社目【手帳】
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※前スレ
【障がい者】障害者枠での就職14社目【手帳】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1502257073/ >>144
自分が報われてないからって人にあたるのは良くないぞ。まあ、いろいろ教えてくれてありがたかったよ。一応感謝しておきます。 >>145
だから既卒だって。この好景気だから新卒でいってみるかな。この流れに乗りたいなー 卒後3年も経ってるのに新卒に応募できると思ってる馬鹿がいると聞いてきますた >>146
それそれ!その態度だよ。貴様は喧嘩を売っているのか?喧嘩売ってるのかハッキリしろ
売ってないならもっと言葉を選べ >>147
貴様の氏名、生年月日、住所、卒業学校名を書け 原則として新卒には応募できない
あくまで既卒は既卒でしかない
既卒の扱い方は企業によってバラバラ 脳内お花畑な>>147は就活に失敗して自殺するのが一番似合う >>147
好景気とか関係なくお前は新卒でない
そして理解力の無さから就職できない >>153
理解はしてますよ。納得はしてないですが。 >>151
私の考えもこれに近いです。既卒の扱いを新卒として考えてもらえるところを探したいです。よって新卒採用に応募しないと見つからないのでとりあえず応募してみます。 >>150
当然書きませんよ。そこまで頭が悪くはないですから。煽るのやめましょうね >>152
そこまで言うなんて、よほどお辛い人生を歩んでいらっしゃるのでしょう。心まで荒んでしまってるんですね。 反省の言葉すら述べることの出来ない愚か者は自害しろと言われて当然 いや既卒でも応募はできるでしょ 応募は
まぁ十中八九通らんけど >>158
なぜ私が反省しなきゃいけないいけないのでしょうか。あなたも言葉使いには気をつけましょう 馬鹿なの?
キチガイなの?
精神年齢10歳ぐらい? 久々に大物見たな
マジレスすると
応募できるかわからない新卒にこだわるよりも、やりたい仕事を早めにみつけて、
その仕事への近道となる企業で働くのがいいんじゃないかな
あと、新卒バブルでもあるけど、障がい者雇用バブルでもあるから、見極めないとそんするよ ああ、なるほど。アスペも併発しているのか。私の言っていることが理解できてないんだからな。かわいそうに >>162
ここまで荒れるとは思いませんでしたよ。
2ch怖いです。
レスありがとうございます。やっとまともなレスをいただいたって感じです。他のは雑音みたいもんでしたから。
とにかく当たって砕けろ精神で頑張ります。 >>163
理解はしてますが納得はしてないだけです。あなたのほうが心が貧しくて同情しますよ。こんなとこで暴言吐いて虚しくないですか。 >>165
理解してるなら話は早い。さあ早く謝罪しろ。納得してなくても謝罪しろ >>164>>167
貴様が荒らしておいて何言ってるんだ?原因は貴様にあるんだから早く謝罪しろ ID:rBc4kOTv
良いぞ!もっと頑張れ!!ギャフンと言わせるんだ!!諦めんなよ!! 納得はしてない
その言い方がまんま発達障害じゃねーか >>169
わたしが謝ったからってなにも変わらないでしょ。就活評論家気取りで人を蔑むのはやめましょうよ。 >>172
あなたは医者ですか?勝手に医者気取りで人を診断するのはやめましょうよ。みんな仲良く生きましょう。 精神障害も併発してるのか釣りなのか分かりませんが…
散々言われてるけど既卒は新卒枠に応募できません。
好景気ですが、売り手市場なのは健常者の新卒者だよ。
大手企業や待遇のいい企業は景気に関わらず買い手市場だよ。
書類落ちがほとんどだと思うけど、どこか決まるといいですね。 あと回答してもらったレスを気に食わないからといって雑音呼ばわりは如何なものかと思いますね… >>175
応募条件に2019年3月までに大学卒業って書いてありますけど、これに準じたら応募できると思いますが、いかがでしょうか。 >>177
それって、落第してたらダメだよって意味で、既卒でもいいって話しじゃないんじゃね? >>177
卒業2年目なら、19卒またはそれに準ずる、と明記されている企業は書類通るかもしれません。
3年以上経っているんですよね? そうなると準ずるに該当しないと思います。
もしどうしても受けてみたい企業があれば、事情を説明して直接人事に連絡してみるのが良いと思います。
通常ルートは望み薄かなと。
しかし障害者雇用自体は企業としても必要としてますので全然無理ってことはないと思います。 >>173
貴様が謝ったら、この話は終わる。さっさと謝罪しろ
>応募条件に2019年3月までに大学卒業
2019卒限定だろ。どうしたらそう思えるんだよ。頭大丈夫か?
例をいくつか示してやる
http://www.clover-navi.com/detail/employment/v/1/id/80993
2016年3月末から2019年3月末までに卒業(修了)された方、または卒業(修了)見込みの方
http://www.clover-navi.com/detail/index/id/80994
2019新卒と2018新卒があり、2017卒の人は新卒扱いにならない
http://www.clover-navi.com/detail/index/id/80991
下記A、B、Cの条件を全て満たす方
A. 1992年4月2日以降生まれ ※若年層の長期キャリア形成のため
B. 2019年3月までに大学(大学院を含む)・短大・高専・専門学校(2年以上)を卒業見込みの方、または既卒の方で職歴(アルバイトは除く)のない方
C.公共の交通機関で通勤可能な方(公共交通機関のご利用が難しい方はご相談ください)
Aは満26歳までの人が応募できるということ
同じソニーのグループ会社でも会社毎に違う。このように応募条件をしっかり見ておく必要がある
このままでは貴様は100%不採用。諦めて工場労働でもしな。私としてはその方がとても嬉しい >>181
だから会社によって違うということだろ。確認とって受けてもいいって言われたらいいんでしょ。
そんなことわかってるわ。
そこの会社だって、私はダメだけど既卒自体は応募していいってことじゃん。2019年卒業限定とは書いてないじゃんか。 片っ端から受けて当たって砕けろでいいんじゃないの
本人がいいならそれでいいんじゃね みんなもっと応援してやれよ!
ID:rBc4kOTv
の元気が無くなって来たじゃん!みんなの元気を!謝罪させるまで頑張れ頑張れ!諦めんなよ! >>182
おまえはニワトリ頭か?謝罪しろと言っただろ?あったま悪すぎ!
やっぱりアルバイトがお似合いだな。頑張れ な?精神ってこんなのばかりだよ。
ほんと、こんなの採用されると周りが苦労するんだよな。 既卒、既卒っつても卒後3年までだろ
今月一杯が最後のチャンスじゃないのか
4月過ぎたら応募できない あのバカは病気が再発して死亡するのが一番
久々に不愉快な人を見たわ ID:jV0q99nu
世間知らずな馬鹿で正社員を夢見ている愚か者
就活失敗して病気が再発して苦しみながら氏ね >>193
いいかげん。しつこいですよ。相当粘着質な性格ですね。 側から見てたらどっちが頭おかしいか一目瞭然ですよ
精神障害は板違いです
職歴もないのに無駄にプライド高いって直した方がいいですよw >>195
本人なのに側から見てる人を装うのはやめてください。 >>196
?
私は↓の人たちではないですよ
rBc4kOTv
jV0q99nu
rBc4kOTv以外の人も間違ってるとちらほら指摘してるじゃないですか
それら全部自演とお考えですか? >>197
みんながそうとだとは思っていませんが、
本人が複数のIDで書き込んでいる可能性もあるのでね。
やたら精神障害と同じようなことを繰り返し言ってくるパターンが多いので、怪しいなと思いまして。 >>198
そのような被害妄想っぽい考え方や頑固さが、いかにもメンヘラっぽいということです
普通ID変えてまで自演しません
ちょっとあなたは異様な感じしますよ 新卒既卒の議論は置いといて、あの人は景気が上向いてる関係で「新卒のみ」とするところ増えるみたいな矛盾したことを言ってるじゃないですか。
景気が上向く→人手不足→企業は人を集めたい→採用の幅を広げる→新卒のみではなく既卒または第二新卒としての採用まで手を広げる
ではないでしょうか。採用の幅を広げることはあっても狭めることはないでしょう。 >>199
何に対して謝罪をすればいいのかわかりません。最初にあの人が世間知らずが気に入らないとか言ってふっかけてきたんですよ。 >>200
2chはやめてリアルの知人に相談してみては?
私は誰にも謝罪しろとは言っていませんよ
匿名掲示板で議論するほど無駄なことはない、信用できる知人に直接会って相談した方がいいです
話合わないなとか、なんやこいつガイジか?と感じたら2chから離れるのが一番いいです 30歳となると早い人は役職持ちだろ
年功序列の会社は最初から撥ねられるだろうね >>204
障害者の場合だとそういう視点より会社に来て、ちゃんと仕事してくれる人を求める気がするんだけどな。会社に大きな貢献というより病気で休んだり、周りに迷惑かけないでちゃんと仕事できるかとか。 昨日の理解はしてるけど、納得はしてないで答えが出てるのに、続けるから精神障害者と疑われる由縁 >>201
ふっかけさせたのは貴様だろ。早く謝罪しろ。この世間知らずが! 世間知らずだから甘く考えてるのだろうけど年齢の問題は思ってるよりも深刻だからね
新卒の時に中途採用の方に応募しませんかと個別連絡があったりした
企業名を隠さずに書きますがキヤノンでは中途扱いになると思います
これはまだいい方で、年齢を理由に断ってきた企業もありました
新卒でこの有様だから既卒だともっと厳しいでしょう https://feely.jp/77321/
リクルートは30歳まで新卒扱いしてくれるみたいよ
まぁ、東大卒ならとかハードル高いだろうけど リクルートの目的は優秀な人材を獲得することであって30歳職歴なしとか訳ありの人間を救済するものではない
広告代理店、総合商社、メガバン等の若手が応募してくるのを期待している
一見門戸が広がったように見えてハードルがかなり高いわけ >>208
別に甘くも考えてませんし、厳しいのはわかってます。
ちなみに何歳の時のことですか?障害者雇用ですか? >>210
障害者に優秀な人材求めるとか、ハードル高すぎだろ。人並みに生活するのでもやっとなんだぜ。ここの人は障害者の生活のこと知らなすぎだぞ。本当に障害者ならこの苦労はわかるはずだが。 >>208
新卒の時に中途に応募しませんか。個別に連絡してくれる会社なんてあるか?普通なら問答無用に落とすでしょ。
むしろ中途を勧められたならそっちでなら選考してくれるということでありがたいでしょ。
年齢で断る会社なんてないと思うよ。年齢差別は性差別や人種差別と同様だから。一応、応募させておいて落とすのが一般的だと思いますよ。 30歳新卒とかどこに需要があるんだ?
18歳高卒なら12年のキャリアの差、脂が乗って前線でバリバリ働いてるよね
22歳大卒にしても8年のキャリアの差、管理職としての育成でももう後半に差し掛かってるだろ
比較されて採用されますか? >>215
それは健常者なら30歳までなにやってたんだってなるけど、障害者なんだから、比較の対象が違うと思います。闘病していたり健常者と違った人生を歩んで来てる。障害者雇用とはそういう人も配慮しての採用だと思います。あなたたちは障害者ですか? 障害者でも高卒や大卒入社はいますよ。
特例子会社ならそういった事情は踏まえてくれますが一般企業は難しいでしょう。
一般職ならあると思います。 障害者だから何でも配慮しろと言ってるのかキチガイ!早く謝罪しろ!このまま逃れられると思うな! ここにコメントしてかたたちは障害者として働いているのですか? 42歳の妻子持ち身体障害者だけど、住宅営業の仕事わずか一週間で辞めてしまいました。
しばらく会社に行ってるフリして車の中で過ごしてたんだけど昨日、嫁に辞めたこと打ち明けました。 >>220
大変でしたね。
なにが原因かわかりませんがでも自分に合う仕事がみつかると思います。
障害者が普通に働くってだけでも相当な負担なことだし、上の人が言っているようにバリバリ働くとかは本当になにもわかってない人だと思う。 30歳まで闘病していて一度も働いたことが無い人が一番わかっていないだろ
早く謝罪しろ! >>222
フルタイムがないだけで働いたことはありますよ。
あなたはどのような障害をお持ちなのですか?そしてどんな仕事をしてるのですか? >>221
ありがとうございます。
20年勤めてた会社を辞め、職業訓練を受けながら宅建士証の取得までは良かったのですが、不動産会社は面接すらさせてもらえませんでした。唯一、住宅会社に拾われたんですが…。
裏側を知ったら堪えられませんでした(ToT) >>225
あなたがどんな立場でコメントしてたのかがわからないと謝罪すべきか判断できません。 >>226
おまえが判断することではない
私を怒らせてしまった時点でおまえに落ち度がある。さあ謝罪しろ! >>227
勝手に怒っている人に謝る必要はありません。逆に謝ってほしいくらいですよ。 >>229
これは痛み分けということでいいんじゃないですか。
お互い同じくらい悪いわけですし。私だけ謝るのはおかしいです。 >>230
はあ?おまえが悪いんだからおまえだけ謝るのは当然。何もおかしなことはない
早く!さっさと謝罪しろ! 殴り合い?いいえID:3u983hmTが一方的に殴られてるだけ
謝罪しない限り永遠に殴られ続けることになる。ピリオドを打ちたかったら謝罪することだ。それ以外ない >>233
当たり屋に当たっちゃったみたいです。
恫喝はやめてください。 なにに怒っているのか説明してください。
こちらにはなにもつたわってこないです こいつ頭悪いよなー
知的障害?
でも知的障害なら入院なんていらないもんな
精神障害で3年入院としたら廃人だな >>219
働いていますが未経験、ましてや高齢で新卒は厳しいかと ID:3u983hmTって身体障害?精神?
これで就職難易度変わってくるけど >>239
この人は3年闘病していて手術した、と前のレスに書いてあるから内部障害っぽいけど精神くさいよな
27歳で大学卒業したということは浪人or留年していたのか?病気で留年?
いくら障害者雇用でもこのような経歴の人はリスクが大きいと考えて不採用にするでしょう
CSRで社会貢献がどうの言っていても結局企業にとって都合のいい人が欲しいんだよ。いらない人は不採用という名の排除をすればいいだけ 病気で留年で思い出した
大学の先輩は目の病気で視覚障害になったが、それで3年休学して復学してきた
卒業後は地元で農業をしているとFacebookに書いてあったので一般企業へ就職はできなかったらしい
同じ視覚障害で先輩より重い障害の人は国立大学の院に行ってそこから大手メーカーへ就職した
留年や浪人をしてないだけで、これだけ大きな差になる
30歳で新卒で〜正社員になる〜と夢見ている大たわけ者は目を覚ましてさっさと謝罪しろ! ID:50AhcBP2は何の障害があるかの方が気になるわww >>241
人のことをどうのこう言う前におまえはどうなんだよ。謝罪ばかり要求してあなたこそ精神障害でしょ >>242
身体だよ
>>243
言い方には気をつけろ。早く謝罪しろ! このスレを通じて新卒は厳しいことがわかったので、中途採用目指します。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています