【障がい者】障害者枠での就職15社目【手帳】
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※前スレ
【障がい者】障害者枠での就職14社目【手帳】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1502257073/ 障害者枠で入社してる同僚マジ目障りだわ
池沼は論外として足引きずりながら歩いてるような身障も目障りだし邪魔なんだよ消えろ
低学歴のくせに楽して潜り込みやがってムカつくんだよ >>6
障害者枠なんだから、あんたより待遇悪いだろ。 転職活動中なんだけど未経験業界に凸予定
面接中に「ほとんど障害を感じさせないし特に配慮も必要ないみたいだから、契約社員から仕事を学んでもらいたい」ってよく言われるんだけど、実際障害者枠からの契約から正社員登用って、きちんと出勤出来ればよくあることなの? >>8
俺の勤務先は、入社後4〜5年で障害者でも健常者でも
正社員登用されてる人が結構いるみたい。
俺は今年の5月で3年になろうとしている。
障害者だから、給料が極端に低いわけではないし
そういう会社なら、契約社員スタートでもいいと思うよ。 事務職 年間休日125日 残業月10時間くらい 年収360万 交通費全額支給 正社員 て障害者枠の条件で破格ですか? >>6
お勉強は出来ても人間的にはあなた最低だね。 >>9
とてもいい会社だね。
障害者枠は滅多なことがない限り切られないというけれど、あれ本当なのかなとおもう
自分なんて「そろそろ空気読んで辞めてほしいわ。まぁけどあと1年だからね。それなら我慢できるわ」って大きな声で言われてるよ
もう空気読んでわかってるけど
契約更新して半年たったから、助成金がでる期間が1年半と考えるとまさに助成金と一時的な雇用率目的
以前の会社は3年勤めたけどさすがにここまで言う人はいなかった。
いろいろボロボロだよ
>>15
相当いいと思う
地域にもよるけどまず正社員スタートっていうのが求人少ない。 回答有難うございます。15です。現在5年目でこの条件で働いてます。精神的に辛いので転職を考えてますが、やはり同じような条件は難しいですか、、、 >>19
転職先の一般的な条件だと
正社員→契約社員、
年収→3割減 くらいじゃないかな。
精神的な辛さと、よく天秤にかけるべきだね。 >>19
契約社員なら山ほどあるな
転職活動して何回も断ったわ 障害手帳、聴覚障害持ち、左が全聾
この間会社と大揉めしまくって3月のお給料時に辞めてくることにした。
上司も含め、会社も含め、社長以外が聴覚障害に関する知識が補聴器つけたら聞こえるってどういうこと。この間役員で聴覚障害絡みの研修行ってきて、得た知識それ?!って感じでした。アテにならね
最終的に聴こえないっていうのをダシに人格から容姿から全否定してきたが辞めるきっかけ。
ボイスレコーダーに収録し、友人に書き起こしをお願いし、適応障害の診断書と一緒に辞表前の話し合いで突き出しときました。
デモデモダッテでしたが、私は知らない。
転職先は見つけてないけど見つけたことにしてる。(見つけてないよね?ねえねえ攻めだったのでしつこかった)
てか離職率高い理由もなんか知った。 >>25
兵庫の田舎の支所募集だったでしょ
合同面談会でパワポ用意して宣伝してたから宣伝がメインかと
法定雇用率超えてたから採用意欲無いなと思ったけどね 25歳フリーターです。障害者手帳を取得し今月いっぱいで退職予定です。ハロワに行ってますが、求人は契約社員スタートが多いですね。
事務希望で、ポリテクに行きながら失業手当をもらうか転職するべきか迷っています。 >>27
その若さなら正社員登用有りの契約社員ならいいんでないかい
でも、理想は正社員
ポリテク行くより就職して実戦でスキルを磨いた方がいいよ 障害者枠て働いてる後輩が今度は役所に障害者の申請で午後から休みたいとき行ってきました。時間指定でほんとにそんなことあるんですか? >>29
ありがとうございます。PC関連の資格は持ってないのですが、参考書や動画を見ながらワードエクセルを勉強して、基本的な操作は出来ますと面接で言っても大丈夫ですかね? 事務の求人を見ると、ワードエクセルは基本的な操作が出来る方と書かれていますよね。どこまで出来ればいいのか…と悩みます。 >>33
あ、それって仕事はパソコンだけじゃなくて他にも色々雑用があるよという意味らしい。 マクロはどうだろうね
VLOOKとか定番の関数が使える程度でいいような気もするけど
あなたの年齢だから即戦力として採用されるわけではないからさ
働きながら覚えてねって期待値込みの採用になるでそ てか、あれこれ悩んでないで当たって砕けろ精神でどんどん応募しなよ
若いんだからきっといいところが見つかるさ >>32
独学でこれだけ身に付けました
と言うよりもMOSとかオフィス系の資格を取った方が説得力は増すから受験をオススメする 32です。みなさんレスありがとうございます。
ウジウジしても始まらないので、当たって砕けろ精神で面接に望みたいと思います。
エクセルは独学で出来るところまで頑張ってみます。 年末ぐらいから転職活動を始めようと思っている
希望は某IT系企業
今からできる対策はSPI以外だと何があるかな? 希望するポジションによるでしょ
IT業にだって管理職はあるんだし >>41
自分まだペーペーっす
入れるなら職種関係なし
今は事務職やってる >>42
だったら普通に簿記やMOSでアピールするも良し、javaとc言語でPGアピールするもよし、なんでも良いじゃなんにもない >>43
レスサンクス
話が横にそれるけど、
今猛烈に英語を話せるようになりたくて
TOEICの勉強をしようと思っているんだよ
これのスコアって転職に有利になったりする? 英語使うとこなら
っていうかもう少しきちんと業種絞ってからの方がいい
あれもこれもやってたら一年じゃ時間足りないしどれも中途半端じゃ、頑張ったところで無駄で終わる >>45
なるほど
今は行きたい会社があってそこに入れれば職種は何でもいいって状態だからダメだね
職種を決めてそこを狙ってスキルを磨くなり資格を取るなりしないとあかんわな 障害者枠で入った社員が仕事ができ使える場合、健常者で使える人より企業的には重宝されますか? >>47
自分が元いた会社ではそういう人は重宝されてた
休みも頻繁だったけど、その人しかできない仕事があるので会社はそう簡単には手放さない
本人は大変そうだったけど。
けど他と比べてもそもそもの待遇は良い会社だったのでその人も頑張って続けてるよ 配慮もほぼいらない身体障害の場合、待遇は一般採用と同じになる?
それとも一般枠で入った方がいいの? 一般企業で障害者雇用かつ正社員だった場合って、普通の正社員と同じ給与テーブルなの?
障害者枠用の給与テーブルってことある? 障害と健常者で給与違うのは差別だ
勤務時間が短いならまだしも >>53
障害者は楽して入社してるじゃねーかよ
ちょーしこくなよ
学歴低いくせに入社してる同僚いるがマジでむかつく 障害者としての配慮が不要なら、一般枠で入社すればいいでしょうに
自分で選択して説明受けて入社したのに、他人のせい ハロワ求人で2社、履歴書出した。
まずは書類選考通りますように >>23
大変でしたね。裁判を起こして何年も頑張って争って下さい 現在の仕事につき2年前職は営業事務で納期の関係などで病んでしまい、障害者枠で総務に入りました。しかし来期から人がいないから営業事務をやってくれと言われました。会社は前職をやめた理由を知ってます。こんな理由でも辞めたら転職の際に不利になりますか? 面接時は営業事務とかになることはないと言われました。 >>60
会社の状況によって変わるのは仕方がないと思う
しかし、逃げるように転職しても同じことの繰り返しになるでしょう
営業事務をやると再び病んでしまうのでどうしても無理ですと泣きながら懇願してみては?
極度のストレスで胃液を吐いてみせるのも良い 27です。職業訓練の受験票が届きました。
転職活動をしているので、入所すべきか迷っています。月12,3万程度のフリーターの失業手当は微々たるものですよね…
退職から入所までの間のアルバイトもあまり好ましくないらしく、どうしたものかと… 23歳の統合失調症です
新卒で入った会社を病気が原因で一カ月で退職しました
資格は自動車免許しか持っていなく、このまま障害者枠でも採用されるか心配です 23歳で第二新卒は他の中途よりは断然有利だけど病気が原因で1ヶ月で辞めたというのがネックかな
高望みはしないで特例子会社狙いでいった方がいいかなと思うよ ソニー社員自殺、高裁も労災認めず 「退職強要」も一転否定、父「息子は侮辱された」
2/22(木) 18:21配信 男性の父親 2010年8月に自殺したソニーの男性エンジニア(当時33)
の遺族が、パワハラや退職強要が原因なのに労災が認められなかったとして、国に判断の
取り消しを求めた訴訟は2月22日、東京高裁(甲斐哲彦裁判長)で控訴審判決があり、
一審に続いて遺族が敗訴した。上告する予定だという。
一審は、一部暴言や退職強要を認めたものの、その心理的負荷が労災の認定基準に足りない
との判断。これに対し、今回の判決はそもそもの「退職強要があったと認めることはできない」
というものだった。
認定基準を不当として争っていた遺族側は「裁判所は論点から逃げた」と憤った。
●自殺後、上司からのメール「もっと打たれ強いと思っていた」
男性は、大学院卒業後の2004年にソニー入社。左手のマヒによる軽度の身体障害(6級)、自閉症スペクトラムなどの障害があった。採用したソニーは男性を法定の雇用障害者の人数に含め、雇用調整金(毎年約2000〜3000万円)を受け取っていた(障害者雇用促進法)。
https://www.bengo4.com/c_5/n_7481/ 精神で正社員スタート。年収300万というのは、やはり恵まれていますか? ものすごく恵まれている方だから欲を出さないで、今のまま定年まで頑張ってください 69です。コメントありがとうございます。アラフォーでブランク2年弱ありましたが、こういったお話を頂けました。みなさんも頑張ってください。 >>71
自分もアラフォー300万
いい話過ぎて、逆に疑っているところです
お互い頑張ろう 障害者枠でも学歴で判断するっていう事は多いんですか?
あまり良い大学に出てないから心配です それは軽度の人の話
重度の場合だと、いくら良い大学に行っていてもあまり意味ない
良い例が早稲田卒の乙武。著書がベストセラーになったから良いものの、普通はどこからも雇われない
唯一の職歴が東京都教育委員会の非常勤講師(たしか1年程度) 73です質問に答えて頂きありがとうございます
あと、もう一つ質問したいのですが
障害者枠の採用試験にspiが出題される聞いたのですが実際spiを出題する企業は多いのですか? 合面で5社受けて、自分から蹴った3社以外、つまり2社は筆記テストがあったよ。
事前にSPIの練習をしていったけど、問題の傾向から2社ともSPIではなく、
それ以外の会社のものだったと思う。
難易度はSPIをより易しくした感じだった。
ただし、易しいからといって無勉でいくと結構痛い目にあうと思う。
普段は筆算なんてほとんどやらないし。
でも、筆記で合否が決まるという感じはしないんだけど…一応の確認っていうぐらい?
倍率が高いと関係してくるかもね。 障害者用に別のテストを用意するとは思えないので、一般と同じと思っていいんじゃない
SPIは出来て当たり前だから頑張ってください SPIなんて面倒くさいのいやだから、そんな会社断るわ。 アルバイトでも受けろ。アルバイトならSPIなんて無いぞ 仕事が普通にできる障害者枠の人は重宝されますか?辞めたくてもやさせてもらえない? 辞めることはできる
でも仕事が出来るからと給料を上げてもらえるようなことは滅多にない
提示された額に無理矢理納得して頑張るしかない 低い割りに現場では現状と同じ働きを求められるから
どう乗り越えていくかは自分次第
ビジネスに甘えは通用しない そうそう、普通に出来るといっても自分のペースでまったりやることは求められていない
周りのペースに合わせて、むしろ周りより早く仕事を行うことが望ましい
マイペース主義な人は自分のペースで仕事することを諦めたらいい。極度のストレスに耐え忍んで頑張ろう つうか、給料安いヤツは労働組合に加入して闘えよ。
黙ってるからなめられちゃうんだよ。 >>84
ほとんどありえない。
健常者でも重宝されるほどの人間はほんの一部。
この辺は、障害者も健常者も理由は同じ。
その中でトップレベルの動きができないと他人は評価をしない。
仕事はできて当たり前だから。
気が利くねの一言ぐらいはもらえる場合があるけど。
健常者としてずっと勤務してきて周りを観察した経験から。 とある通販会社。名前は忘れたが、ベルメゾンみたいな会社かな?
倉庫で検品とか色々な雑用の仕事をしている障害者がいる
ある日、その障害者が辞めようかなと言い出した。周りの人たちは「あなたが必要」と言って引き止めたという
雑用をやってもらって便利だからという理由で引き止めただけなんだけど
「できる」「使える」といっても色々ある 正社員の障害者枠で働いてます。仕事が辛く辞めたいんですが、唯一のメリット年収400万弱です。言い方悪いですがそれのせいで辞めようか迷ってます。障害者枠で年収350〜400万てなかなかないですか?もちろん一年目とかではなくゆくゆくそれくらいもらいたいです。 >>94
仕事が辛いからこそ年収400万でしょう。逆に仕事が楽だと安い
先日の東京都の障害者面接会のページです(終了)
http://tokyo-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/news_topics/event/2017/300109_002.html
ここで参加事業所の求人一覧表が見られます
年収350〜400万がなかなかないことがわかるはず
まあ、あなたには年収200万以下の簡単な軽作業が合っていると思うよ。よく考えてみることですな >>96
事務職歴前職2年 現在事務職6年 スキルはワード、エクセルスペシャリストです。 >>99
年収200万なんてうらやましい。
おれ、無職だしwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています