化学メーカー197
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>>84
スレあるの知らなかったですありがとうございます
>>85
どこみても評判悪くて長く働けなさそうでした 根拠なく会社や社員を誹謗するなって>>32で書かれてるだろが
実態はどうであろうとルールを守れないんだからレス欲しさに荒らしているとしか思えない てか、出張・外出多いって意外と化学メーカーの営業も大変そうだな。
扱う製品によっちゃ他のメーカーの方が楽なんじゃない？ 業界全体として好調なためかCMやインターンの露出に積極的だから今年は多少競争激しくなるかもね
理系は元々だが、もはや隠れ優良的な
ポジションではないね
総合商社の内定蹴ってまで来る人も結構いるみたいだし クラレの魅力的な部分とそうじゃない部分を教えてください。 商社蹴るやつわりといるぞ
狙い目だと思ってると痛い目みる >>87
わざと反感を買うようなレスして、レスを沢山貰おうとする行為 世間的な受けは、間違いなく、
総合商社>>>大手化学
商社は競争激しいけど、天下り先もたくさんあるし良いね。
大手化学は財閥化学でも知名度低いのが致命的かな。 大抵の人は三菱商事だと凄えって思うけど、三菱ケミカル？凄いんだろうなあ…ぐらいだろからねえ
でも周りの受けなんか気にしなくて良いんだけどな >>99
そらそうよ
人間関係とかがアカンとどうしようもないわな 5大商社蹴った同期いるよ。商事物産だったらなんで？って思うがそれ以外なら結構いると思うよ。周りにいないの？ 吸収合併を見越して下位の企業に潜り込めばいずれ勝ち組になれないかな >>106
吸収合併だと吸収された側の社員がどうゆうふうに格付されるか少し不安だな 吸収された側について言えば待遇は変わらないと思うよ
基本的には元の給与体系を引き継ぐ二重基準になり低い側が引き上げられることはない
固定費が膨らんだらM&Aする意味が薄れるでしょう
合併後に入社した人は新しい水準のお給料かと
また相互のカルチャー融合が円滑に進んでいるかも重要な視点 福利厚生に関しても従前の契約が継承されるケースが一般的かと あと吸収された側の社員は出世できないしリストラされる優先度は高いよ。当たり前だけど 化学メーカーってRPAみたいな事務部門の自動化ってどのくらい進んでるんでしょうか？
最近銀行の業務効率化のニュースでRPAをよくきくので気になりました 化学業界はまだ再編があまり進んでない
これからのことを考えてもキャッシュを沢山持ってる大手を選んだほうがいいかと >>113
少なくとも工場では自動化が進んでいて
生産性は他産業に比べて高いと聞いた
事務部門の効率化は化学メーカーに特有なものなんてあるのか疑わしいね
気にしても仕方ないと思うが 銀行があれだけ人員削減に動いてるのは書類仕事が異常に多かったのとそのための人員が大量に必要だったから。
化学メーカーみたいに採用人数が極端に少ないところでそれが自動化されたところで、クビ切られることはないでしょ。 化学産業は自動化が進んでいて〜とかほんと笑える
よっぽど他産業のほうが自動化は進んでるよ
生産性が高いのは付加価値が高い製品を多く生産してるからであって
むしろ自動化に関しては昭和レベルで遅れてる >>117
昭和時代から自動化は完成度が高かったのではないかな。
コモディティは集中管制室から自動制御だし。
マニュアル率が高い製品は少量多品種のファインケミカルのバッチ生産品だけだろう。
後者は自動化すると却って減価償却が高くつく。 化学産業は装置産業だから1人あたりの生産性は高くなる
設備投資して人を減らしたほうが残る人の賃金は上がる
働き手が減るんだから設備投資や人材投資で給料上げてくれ >>123
うちの大学は9割推薦で受かる、逆を言えば自由応募じゃかなり優秀じゃないとほぼ内定もらえん
中堅国立だけど >>125
やっぱり自由はかなり辛いのかー…
うちなんて推薦受験票だよw
やっぱ大学のレベル重要なんだな 工学部か理学部か企業とのパイプが太いかとかで色々変わってくるだろ 私には太いパイプがあります！
ただしどことも繋がっていません！
ってアピールすれば内定出るかもよ 商社蹴り(岡谷鋼機)とかだろ
なにが悲しくて総合商社蹴ってゴミでも内定貰えるメーカーなんかいかないかんの 岡谷鋼機蹴りだと場所的にトヨタ御三家あたりに行くんじゃないの？ まぁ総合商社に内定貰えるほどのスペックなら化学メーカー入った後でも転職容易だから、入社は好きにしたら 中国メーカーが環境対応した設備を設置したらバブルも終わるな 事務系の同期に他の内定先聞くと結構凄い所から貰ってたりする。俺のところは5大商社(非商事、物産)、コンサル、あと食品とか。化学を選んだ理由が分からん… 実際最大手の化学メーカーの事務系なんて東大とか京大とかそんな奴ばっかだろ 推薦には2種類あって、教授推薦だとまず落ちない。
ただし教授と会社のコネがある場合に限る。
似て非なるのが学科推薦とか大学推薦、コネのない教授推薦。
これは単なる受験票で、むしろ推薦ないと旧帝以外は学歴フィルターにかかる。
弊社の場合、新人が欲しい部署は人事部に何人欲しいか言って、予算が下りれば教授とのコネ使って学生の一本釣りにかかる。
共同研究先とか、学生時代の知り合いに「うちに興味あるやつ一人頂戴」って部長室から電話してる。
教授推薦だと品質保証されてる上、離職リスクが低いので、企業としては真っ先に狙う。
一本釣りの人は初めから配属先、キャリアプランが決まっている。理系採用の半分くらいはそうらしい。
一本釣りできなかったら、部長が一般応募者から分野の近い人を面接で探す。
また人事部の方でも別途、内定者を配属先未定でストックしていて、ここから補充する。
工場とかだと「化工系あと1人くれ」て言うと、実家が勤務地に近い人が手配されてる感じ。
こちらは配属先もキャリアプランも白紙なので、配属直前まで部署間で取り合いになることが多々ある。
あ、キャリアプラン白紙というのは出世できないと言うわけではなくて、事業環境次第ですぐ転勤になったり、
出来が悪いと低い評価がつくということ。教授とのしがらみがないので、単にコマとして扱える。 >>145
F欄から自由で入って配属は全然関係ない分野な俺はなんなの？イジメなの？ 文系で財閥化学に入るのと非財閥商社に入るのではどちらが難しい？ 相性とかもあるから単純に比較はできないと思うけどね 結局化学メーカーって上位20社以外はどんぐりの背比べだからどこ入っても同じだろ？
裏を返せば選択肢広い
無能なやつでも内定もらえる 中堅幕下の中でも有価証券報告書の平均年収で300万ばらつきがあるからそうでもないだろ
リーマン後は中小型株の方がパフォーマンス高い(ベンチャーではない)くらいだから中堅幕下でも平均年収700万以上で高利益率の所は有望と見ても良いのでは
http://gendai.ismcdn.jp/mwimgs/a/8/320m/img_a8397b28ba7deb763fad0d89492a3a0b105638.jpg >>156
まーた羨望&中傷の民？
もうやめなよ>>32に怒られたでしょ？笑 >>158
それお前じゃんｗ
少しでも噛みつかれたら羨望嫉妬って頭のネジ飛んでるの？ やっぱ財閥化学総合職のほうが倍率的にはムズいよな。
これが小結級になると学歴中位層も受けてきてさらにエグいことに... >>159
確かに言い方は棘があったけど、
反論にもなってない剥き出しの悪意に
嫉妬の謗りは免れない >>156
化学系でしかも文系職で入れるって相当有能だぞ。
売り手市場でも小売や飲食とかすら落ちてNNTとかいる中でそんなこと言うの人によっては逆ギレされるよ。 企業の格として、三菱ケミカルがエリートなのは当然として
住化も経団連会長排出企業だし三井も業界屈指の高給なので
どこに入れても勝ちだよ 経団連って何の権力もなくない？
財務省に法人税の件で首根っこ捕まれて消費税増税言うだけの団体でしょ
勝や木下事務次官時代直撃の米倉前会長なんて日銀の金融緩和に反対するという前代未聞の事して安倍さん怒らせてるじゃん
そこら辺わかってる経営者も多いから次期経団連会長の座を財界中で押し付け合うって珍事が起こるんだよ 経団連会長輩出企業だから勝ちってどういう論理やねん エリートのイメージは三菱化学だったけど
ケミカルへの統合の恩恵だけって訳でもなく、
樹脂やレイヨンもかつては「三菱じゃん羨ましい」って言われてたの？ >>162
狭き門に入社出来た人はみんな有能だろうってのが間違い SiCダメとか言われてた割りに増産に次ぐ増産だな
月産能力1000枚(15年10月量産開始)→3000枚(16年6月)→5000枚(18年4月)→7000枚(18年9月)か >>167
羨ましいかどうかは置いといて今も単体のままなら
レイヨンは営利1000億 樹脂は営利600億の高収益企業だからな
合併後の給与体系も総合職については大きく変わりはなかったらしいから
間違いなく今の評価なら優良企業ではあっただろうね >>168
まあみんな有能ではないけど、そうとう厳選されてるのは確かだぞ
文系内定者なんか研究室繋がりもないしコミュ力高い有能ばっか選ばれてる >>174
そうでもない
財務にはコミュ障かつ無能とか結構いる >>173
バブルってすごいな。
相場良過ぎて異常だ。 これでバブルなら海外のもっと好調な化学メーカーはなんなんだって話
07年付近を除くここ20年が異常だっただけだと思う >>173
ノマドが3社の中でレイヨンが一番将来性ありって言ってただけはあるな 大阪市立とか立教とか微妙なランクの事務系が、2，3年目には調子に乗って本社から工場に高飛車に指示出して疎まれる。
やがてジョブローテで工場の生産管理部に転勤になって、今度は本社に対して無茶言うなと戦う側に回る。
そして戦場と化す定例会議で、東大卒新入社員は我関せずといつも居眠り。
2，3年おきに繰り返される、わが社の日常風景です。 >>177
私怨じゃないぞ
無能コミュ障が多く迷惑を被ってるってこと
コミュ障とかヒステリーな人格破綻者は財務に配属されることが本当に多い
多くの人と関わる営業とか人事無理だもんな まぁ仕事できない人とかどの企業にも少なからずいるでしょ
化学業界に限った話じゃない こういう事業部の天狗が一定数いるから争いが絶えないんだよなあ… >>184
そりゃ知ってるだろ
よく計算ミスをする財務w
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