化学メーカー197
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サービス残業の強制や退職する人に有給をとらせない、休職に誘導させてから退職に追い込む手法をとる会社は、批判されてやむを得ないと思います 別に企業の批判なら禁止にならんよ
ただの中傷合戦やひたすらコピペとかやるから禁止になるんだよ >>9
未だに三菱樹脂とか書いちゃってる時点でアホ >>21
真実である限りそういう情報は有益
被害を拡大しないためにもここで共有してもらいたい >>19
まぁまぁ、感情的にならならいで
肯定的な意見を言う自由は担保されてるんだから、否定的な意見を言う自由も担保されるべき
否定的な意見をもってる人だけを脊髄反射で非難するのはよくないよ >>27
批判は自由だけど中傷はアカンてさっきから何回も書かれてんのが目に入らんか？ 会社全体がマターリでも、営業部門だとそれなりに激務なのかなあ？ 議論として有益な範囲でなら、懐疑的な視点の意見はむしろ歓迎するよ。
けれど、将来性のないダメな企業だとか、人間的にクソな社員だとか、故意に評価を貶めるような発言はもう中傷であって、自由な議論などではない。
その線引きを曖昧にしてただの妬み嫉みに市民権を与えろというなら、それは不毛だからやめろって言ってんだよ >>32
概ね同意
社員の人間性を否定するのは中傷だと思う
ただ、事業内容等みて将来性の有無を意見するのは十分有意義だと思うけどね
妬み嫉みなんか本人しかわかんないし、根拠なく決めつけて非難するのは中傷だけどね セルロースナノファイバーで最も先進的な化学メーカーはどこ？ >>31
やはりコーポレートより営業の方が忙しいでしょう
お客様との会食や出張があるのだから
コーポレートも部署によりけりですが出張が無いだけマシです、営業からコーポレートに異動した感想として >>35
営業の時って月の残業どんなもんでした？
あと、海外担当でしたか？国内担当でしたか？ >>39
国内営業です
出張している時間は残業ではなく手当だから正確な残業時間は存在しない
とはいえ外出する仕事だから残業代つけようと思えばいくらでもカサ増しできるしモラルと給与とのバランスでしょう
だいたい残業時間は20時間前後に調整していました、残業代も欲しいからね
サービス残業はあまりしていないよ >>35
ありがとうございます。
化学メーカーの営業はほとんど自席におらず月の半分ぐらいは
出張だと聞いたことがあるのですが、本当にそんな感じですか？
海外営業だと尚更ですかね？ >>41
直行直帰、宿泊するかは個人差が出るところでしょう
外出はほぼ毎日していましたが、私は自宅に帰りたかったですし
さほど遠方のエリアを担当していなかったので会社には毎日出勤していました
素材メーカーの特性上お客様の所在地も多様なので出張範囲は比較的広いと思います 化学メーカーって機電系の人は逆に狙い目って聞いたんですけどどんなもんですかね？ >>45
製造系に行くよ。
各工場(海外含む)に転勤がある。
出世は早い。 >>34
日本製紙、ダイセル、中越パルプあたりかな？
他も何社かやってると思う 意見することと吹聴することは大きく違うよね。反対意見を受け入れる余裕のある意見は建設的で有意義だとしても、
貶す意図が明らかに強かったり執拗に叩き続けるのは嫉妬や羨望だと思われても仕方ない。 例えばさ、「東レが激務薄給」というのは
それを裏付けるデータがあるから妥当な意見として
「旭化成が究極ブラックだ」という場合は
住宅依存くらいしか妥当なものは無いから中傷に当たる 2018年度 化学メーカー
勝ち組
信越化学(激務)、三菱化学(激務)
普通
日東電工(激務)、大陽日酸、エア・ウォーター、昭和電工(世間体悪)、クラレ、ＪＳＲ(激務)、三菱ガス化学、宇部興産、
オワコン
住友化学、三井化学、住友ベークライト、東ソー、日本触媒、トクヤマ
薄給
東レ、三菱レイヨン、電気化学
ブラック
富士フイルム、積水化学、ＡＤＥＫＡ、三菱樹脂、アイカ
究極ブラック
旭化成 (薄給、激務、長時間労働、ヲタ気質、住宅依存)
貧乏くじ
帝人
負け組
保土谷化学 結局良い会社ほど嫉妬されて誹謗中傷の対象になるんだよね。
ここで中傷されるほど人気のある会社なんだろう。 三菱ケミカルどうなん？
統合されて樹脂とレーヨンは待遇良くなった？ ここでは待遇悪いとかで嫉妬されない会社は登場頻度低い。人気と叩かれる頻度は相関ある気がする。 >>41
まだ1年目だけど上司は月の半分くらいは外出てるな。
でもみんな会社に居たくないのよ
なぜなら部長は重めの時にしか営業に行かないからほぼ会社に居て、自席に座って事務作業してると部長に何かと頼まれたり怒られるから（笑） 接待するしないはお客様や上司先輩がお酒好きかどうかに左右されるから予見できませんね 営業から他の事務系部門に異動になることって普通にある？
人事とか経理とか。 >>64
基礎原料ほどそうゆう泥臭い営業が多いよ。
電材とかはサバサバしてる。その分シビアだから自分に会う営業に配属されたら良いね。 新人の頃は泥臭い営業をするのが一番勉強になると思います 設備技術内定で下戸(ビール中ジョッキ半分が限界)なんだがやっていける？ >>70
今時飲めない奴に飲ませる人は少ないよ。大きな会社であればあるほど、そうゆうハラスメントには気をつけてる。
ハッキリ飲めないんですって言えばOKです。無理はしなくていい。 >>72
脅すわけないけど社内は無理させられたりはないけど
お客さんと飲む時に飲めませんは実際きついのが現状 営業で飲めないやつはうちの会社に居ねえな
ちな大関 普通に飲めない営業いるけどなー
飲めなくても、ちゃんと接待出来ればいいと思うよ。 周りが飲んでる中、飲めないのは本人が辛いかも。シラフで２次会まで 酒、カラオケ、ゴルフはどうしても営業職では避けて通れませんねえ… 飲み会で粗相をするまで飲ませる文化のせいで、飲めない奴の方が心象が良い
大陸の悪い文化が浸透してきたわ。。
酒入ると上司への暴言とか本音がでるやつは出世は厳しいぞ >>81
本音トークするための飲み会なのに本末転倒 住友ベークライトってここではどのような評価なのでしょうか？
勤務地に惹かれて受けようか考えてます >>83
死ぬほど意識低い人間にとってはいい会社だと思う
陰湿な人間が多い
会社自体が斜陽 >>84
スレあるの知らなかったですありがとうございます
>>85
どこみても評判悪くて長く働けなさそうでした 根拠なく会社や社員を誹謗するなって>>32で書かれてるだろが
実態はどうであろうとルールを守れないんだからレス欲しさに荒らしているとしか思えない てか、出張・外出多いって意外と化学メーカーの営業も大変そうだな。
扱う製品によっちゃ他のメーカーの方が楽なんじゃない？ 業界全体として好調なためかCMやインターンの露出に積極的だから今年は多少競争激しくなるかもね
理系は元々だが、もはや隠れ優良的な
ポジションではないね
総合商社の内定蹴ってまで来る人も結構いるみたいだし クラレの魅力的な部分とそうじゃない部分を教えてください。 商社蹴るやつわりといるぞ
狙い目だと思ってると痛い目みる >>87
わざと反感を買うようなレスして、レスを沢山貰おうとする行為 世間的な受けは、間違いなく、
総合商社>>>大手化学
商社は競争激しいけど、天下り先もたくさんあるし良いね。
大手化学は財閥化学でも知名度低いのが致命的かな。 大抵の人は三菱商事だと凄えって思うけど、三菱ケミカル？凄いんだろうなあ…ぐらいだろからねえ
でも周りの受けなんか気にしなくて良いんだけどな >>99
そらそうよ
人間関係とかがアカンとどうしようもないわな 5大商社蹴った同期いるよ。商事物産だったらなんで？って思うがそれ以外なら結構いると思うよ。周りにいないの？ 吸収合併を見越して下位の企業に潜り込めばいずれ勝ち組になれないかな >>106
吸収合併だと吸収された側の社員がどうゆうふうに格付されるか少し不安だな 吸収された側について言えば待遇は変わらないと思うよ
基本的には元の給与体系を引き継ぐ二重基準になり低い側が引き上げられることはない
固定費が膨らんだらM&Aする意味が薄れるでしょう
合併後に入社した人は新しい水準のお給料かと
また相互のカルチャー融合が円滑に進んでいるかも重要な視点 福利厚生に関しても従前の契約が継承されるケースが一般的かと あと吸収された側の社員は出世できないしリストラされる優先度は高いよ。当たり前だけど 化学メーカーってRPAみたいな事務部門の自動化ってどのくらい進んでるんでしょうか？
最近銀行の業務効率化のニュースでRPAをよくきくので気になりました 化学業界はまだ再編があまり進んでない
これからのことを考えてもキャッシュを沢山持ってる大手を選んだほうがいいかと >>113
少なくとも工場では自動化が進んでいて
生産性は他産業に比べて高いと聞いた
事務部門の効率化は化学メーカーに特有なものなんてあるのか疑わしいね
気にしても仕方ないと思うが 銀行があれだけ人員削減に動いてるのは書類仕事が異常に多かったのとそのための人員が大量に必要だったから。
化学メーカーみたいに採用人数が極端に少ないところでそれが自動化されたところで、クビ切られることはないでしょ。 化学産業は自動化が進んでいて〜とかほんと笑える
よっぽど他産業のほうが自動化は進んでるよ
生産性が高いのは付加価値が高い製品を多く生産してるからであって
むしろ自動化に関しては昭和レベルで遅れてる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
