フォーラムエンジニアリング Part5
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
フォーラムエンジニアリングは技術系派遣会社で業界４位の大手です。
技術系派遣と言っても、登録型の派遣と違い正社員雇用の会社です。
フォーラムエンジニアリングは、人と技術の墓場と言われる称号まで
与えられた会社で、ブラック企業偏差値は最高値の７５にランキング。
もちろん、給与も賞与も少なく低年収です。
生涯年収も中卒以下で、僅か１億５千万円以下しか得られない会社ですｗ
定期昇給も３５歳を最後に終了で、以後上がる事はありません！！
上場予定もあるとの噂ですが、真偽の程は分かりません。
フォーラムエンジニアリングではエンジニア(技術者)の事を
テクノアーティスト(TA)と呼称し、名刺にも肩書きとして表記されます。
この「テクノアーティスト」は同社の登録商標であり、同社は
"エンジニアに敬意を表して"この呼称を用いているそうですｗｗｗ
唯一の製造部門である製麺事業部のフォーラム麺は中々の味の様です。
フォーラムエンジニアリング過去スレ：>>2
ブラック企業偏差値ランキング：>>3
技術系派遣企業売上げ順位：>>4
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50 湯山製作所か。久し振りに聞くな。
「黒」だよ。完全に。
派遣でここに行ったら「社員に意見言ったらアウト」だからな。
仕事中にトイレに行くとネチネチ。仕事中に水飲むとネチネチ。
人間がマトモに働ける現場じゃない。 公園で見つけたノーブラJカップ子持ち若妻
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https://javmix.tv/video/sqte-228-2/ 何処かの大手ブラック企業とは大違いですなｗｗｗ
｢給料が高く新卒が辞めない会社｣ランキング
平均年収800万以上で3年内定着率上位202社
https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/BBYaoZk.img?h=750&;w=799&m=6&q=60&o=f&l=f ●ウマタイプ…モノを運ぶ役割として人間と共存してきたウマのように、上の人間にとって役に立つ能力をもっていることで出世していく。
●パンダタイプ…とくに役に立つわけではないが（パンダごめん）、上の人間にかわいがられることで出世していく。
●ウサギタイプ…視力が弱いぶん鼻と耳による危機察知能力が高いウサギのように、職場の空気の変化、人間の感情変化を素早く察知できる。チームビルディングをはじめ、組織に関するセンスがきわめて高い。
ソース↓
「チームの“いいところ”を共有するリーダーは、士気を下げる」
北野唯我が語る“職場の空気”｜新R25 - シゴトも人生も、もっと楽しもう。 >>859
メイテックやアルプス技研程ではないだろ？
一番入りやすいのはテクノプロだろうけど >>859
アルトナーってホムペみたけど、そんな雰囲気ではあったな
創業者が関口となっていたが、もしかしたらメイテックの創業者と親せきか何かかな？ フォーラムのみなさん、あけおめことよろです！
今年こそは脱フォーラム出来るよう祈ってますw 初めに人間があり、人間の生活がある。
そして終わりも亦人間と暮らす人間の生活とである。
これが人間史の全部である。
人間生活の人間生活のあるところ、そこにありとしある生活資料の生産がある。
注意せよ。生産方式在って生活在るのではない。
生活在って而して生産方式があるのである。
従って生産の方法と態様とは人間のものなのであって、決つしてその逆ではないのだ。
然るに岡谷に於いては、それが全く逆転しているのだ。
人間史が、人間生活が、理論的にも現実的にも転倒してゐるのだ。
それこそ製糸の街岡谷の、製糸家の、人間としての欠陥である。
二旬に亘る女工達の悪戦苦闘、それは何の為の苦しみ、何の為の闘ひであったか。
いふまでもなく、それは生産方式による一手段、即ち生産用具たるの地位から、本然の人間に立ち戻らんとする彼等の努力の表現に外ならなかった。
女工達は繭よりも、操糸枠よりも、そして彼等の手から繰り出される美しい糸よりも、自分達の方がはるかに尊い存在であることを識ったのだ。
彼等は人間生活の道を、製糸家よりも一歩先に踏み出した。先んずるものよりも道の険しきが故に、山一林組の女工達は、製糸家との悪戦苦闘の後、ひとまず破れた
とはいへ、人間の道はほぼ燦然たる輝きを失ふものではない。
歴史がその足を止めない限り、そして人間生活への途がその燦然たる光を失はない限り、退いた女工達は、永久に眠ることをしないだろう。
山一林組争議
昭和二年九月十八日 信濃毎日新聞 社説 労働争議の教訓 引用
引用元 小学館 日本の歴史 第29巻 労働者と農民 著者 中村政則 1976年7月10日初版 個人撮影のエロ動画で温泉宿でハメ撮りする素人の熟女がエロい|
無料エロ動画ガチヌキ
https://gnuki.com/archives/8479 この会社、勤務していても生活保護を受けられる程の超低収入って聞いたけど、マジ？ >>871
マジです！ガチです！
離職率も劇高もマジガチです（キリッ） 爆乳の金髪むっちり美女がデカチンをおっぱいで挟みながら
濃厚フェラ - Pornhub.com
https://jp.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph5c1838ff294cd
恐ろしい程の爆乳垂れ乳ですｗ 富士ソフト、最高益導く自動運転の「頭脳」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55065040Q0A130C2000000/?n_cid=SNSTW001
世界の景況感が悪化する中、14年ぶり最高益の会社がある。
ソフトウエア開発を手掛ける富士ソフトだ。
時価総額1400億円にすぎない中堅企業だが、実は自動車の次世代技術
「CASE」の中核を担うとされるシステムで高いシェアを誇る。
リーマン・ショック後に取り組んできた構造転換の立役者となった
同製品がけん引し、2月13日の決算発表で公表する2020年12月期も
2期連続の最高益になるとみられる。
19年12月…
※”時価総額1400億円にすぎない中堅企業だが、”にワロタｗ >>885
それマジ！？でもランクは低そうだな
新しい事に何一つ取り組まないだろう >>889
どうやらフォーラムが上場するのは本当みたいだな
https://diamond.jp/articles/-/228028
https://www.forumeng.co.jp/news/
不人気過ぎて人が集まらなくなって来たからの上場だなｗ
同業他社が右肩上がりなのにフォーラムは衰退していたからな
上場して資金を調達して人を集めようと言う戦略だろう フォーラムの2018.03(第38期)決算だが利益余剰金が
106億1,800万円あるのな
株式会社フォーラムエンジニアリングの決算公告
https://pl-bs.net/forumeng/ 会社名 フォーラムエンジニアリング
市場・コード／業種 東証一部または二部・7088／サービス業
上場日 3月9日
申込期間（BB期間） 2月25日〜2月27日
おすすめ証券会社 野村證券、SBI証券
ソース↓
https://diamond.jp/articles/-/228028 違法行為の塊だから今更真っ当な派遣会社やりたくてもやれないだろ
数千人級の人材管理どうすんの、システム無いんだぜ
嘘広告と嘘マージンが規制されたら終わるし
労使協定インチキなのが摘発されても終わる どうしつ
技術系の人材派遣会社なのに
システムが無いんですか？ 「評価のシステムが無い」と営業に堂々と言われた時、正直何も言えなかった。
「システム」も何も、客先からは何らかの評価は有るだろうし、長く更新が続いていればそれ自体が評価なんだがな。
町工場でもそれぐらいは出来てるぞ。 純利益40億って東証1部でも張り合える額やん
会社の経理とか詳しくないけどROE37%ってかなりいい数字じゃない？ >>898
1部に上場してすぐに２部落ちとか楽しそうw >>899
そりゃ今まで従業員から搾取しまくって来たから利益率は良いのは当然さ
40歳以降は定期昇給無かったんだし
当然だが、そのせいでフォーラムは衰退してきた
同業他社が右肩上がりで社員数もどんどん増えてるのにフォーラムは逆に減った
入社する社員が減れば売り上げが下がるのは当然
だから上場して人が集まるようにしようと画策したのだと思われ
でも上場しちまったら４０歳以降定期昇給ストップの政策は廃止せざる得なくなるだろうね
４０歳以降も定期昇給を継続しなきゃならなくなるが、
それでも１０００円とか２０００円とかの舐めた金額だろうけどねｗ >>900
余程の下手を打たない限りは落ちないだろ
上場で時価総額がどれくらいになるか分からんが、
１０００億くらいの値が付けば何とかなるでしょ
時価総額５００億円ルールが出来れば、
株価がだだ下がりして５００億円以下を数ヵ月続けば
東証１部から転落する可能性はあるけどね >>901
流石にそれはないでしょ
上場中止にしたら会社は立ち直らないだろうから
毎年衰退してるのを食い止める為の泣く泣くの上場だろうから フォーラムエンジニアリング（7088）：IPO上場情報と初値予想 | 庶民のIPO
https://ipokabu.net/ipo/7088
ブックビルディング期間
2020/2/25 (火) 〜 2/27 (木)
仮条件 2/21 (金)に決定
当選口数 103,484口
公募株数 0株
売出株数 9,673,600株
吸収金額 135.5億円あたり
O.A分 674,800株
仮条件決定日 2/21 (金)
公募価格決定日 2/28 (金)
購入期間 3/2 (月) 〜 3/5 (木)
仮条件決定前
仮条件の想定価格 1,310円あたり ※抽選資金：13.1万円あたり
初値予想 1,270円 〜 1,375円
予想利益 -4,000円〜6,500円 フォーラムエンジニアリング(7088)のIPO新規上場情報 |
株式・証券会社比較情報サイト 96ut.kabu
https://kabu.96ut.com/article/ipo/2020011/ フォーラムエンジニアリングIPO上場承認と初値予想！
人材派遣とAI組合せのグローバルオファリング ｜IPO初値予想ブログなら、
キムさんのIPO投資日記
https://ipokimu.jp/blog-entry-forumeng.html 母が残した店を守る為、文字通り体を張って頑張る爆乳スナックママが
くっそエロい | アダルトナビ
http://adult-navi.link/archives/6257 ここより、テクノプロやアルプスがいいのがわかったが、落ちた場合は、ここ応募していいのか？ >>909
落ちた場合はありだと思うよ
３月の上場の為、定期昇給３０００円らしい
上場しないなら受けない方が良いけど >>909
アスパークよりはまだマシ
アスパークはここより更に低い、月手取り16、ボナ手取り16、更に派遣先の選択自由無し（勤務地が日本のどこになるかガチャやし、やることの一貫性も取れずに職務経歴書が迷子になり書類で落ち易くなる） >>913
今更、そんな会社と比較しても意味が無い。
ブラックの下見りゃキリが無いんだよ。 >>915
今回の昇給は過去7年分程かな？
つまり、1年では400円/月の小給となる。
時間あたり2.5円だな。 >>916
逆に7年もの間、転職しなかったのは凄いですね
定期昇給無いのに転職活動はしなかったの？ ここは上場しても殆どが派遣のみだろうな
社員には未来があるとは思えん
会社側は社員が働きやすい環境を作るべき フォーラムエンジニアリングの業績
業績推移(単体)
売上高 経常利益 １株利益 配当
2018.3 34,496 6,181 151.50 80
2019.3 34,591 6,341 158.96 84
2020.3（予） 31,900 3,520 74.36 45
※単位100万円、１株利益、配当は円
ソース↓
新規上場紹介 フォーラムエンジニアリング 3月9日、
東証1部または2部 エンジニア人材の派遣・紹介事業 | 日本証券新聞 未経験者からベテランまで、スキルや経験に応じた教育プランを用意。
「スキルアップ支援制度」専任のキャリアカウンセラーが、取得したいスキルや希望のキャリアに応じてアドバイスします。
【技術者向け研修制度】
a. 技術・技能研修（機械計、電気・電子計、組込み・制御系等）
b. ビジネススキル研修（ビジネススキル総合研修、コミュニケーション研修、文書作成）
c. キャリアアップ研修（キャリア開発講座等）
▼研修例
■実技研修：
・社内にCAD設備を完備（AutoCAD、CATIA V5、SolidWorks、NX）
■理論研修：
・eラーニングによる機械、電気・電子、組込・制御系の無料研修制度あり
・100種類以上の通信教育講座の受講可
【資格試験費用補助制度】
・資格試験合格時に、試験費用を100%補助
・年度内に資格試験費用補助制度の利用上限金額なし
・資格取得奨励金制度 ※最高20万円の一時金支給
こんなんあったか？ >>922 >>923
ごく最近始めたんじゃないの？
上場予定に合わせて いろんな初値予想サイト見たが同額〜公募割れが大多数だな >>927
公募割れでも上場後に人気が高まれば時価総額は上がる
テクノプロも上場直後は公募割れしてたと思う >>929
新たな事業展開をするなら人気は上がる可能性はある
テクノプロのように色々なサービスを提供出来るようになればね
テクノプロは派遣だけやってるわけではないからね
フォーラムの時価総額が向上するには今後の政策しだいって事だ
今まで通り、派遣だけやってるようでは上がる事はない
株主もフォーラムを見放すのは確実だろう >>931
株主に見放されたから今回の売り出しになったんじゃねぇの？ >>932
フォーラムは特筆すべき特徴も何もない
経営陣は搾取して儲ける事だけを考えていた
しかし、今までのエンジニアが離れるようなアフォーな経営方針のせいで、
エンジニアが離職しすぎて業績は悪化した
同業他社が右肩上がりで業績を伸ばしているのにフォーラムは業績悪化
今のままでは会社は縮退して行くばかりだと、
やっと悟った経営陣は上場を決意したのだと思われ
資金を集めて投資しないと会社が立ち行かなくなってきたのだろう >>934
株主に取っては魅力だが、余程単価が高くないと従業員の年収は低めだぞ
今までよりはマシだろうけどな（今までがひど過ぎた） >>937
基本ベースが低いから残業無しでは絶対に手取り２０は行かない
手取り１５＋残業代だと思う コロナでも、給与保証無しとのこと、うち所のじむだけか？ >>937
総支給２０＋残業代でしょ
手取り額は上の通りだと思う >>935
公募なしの100%売り出しだから基本的にはフォーラムに1銭もはいらんぞ 公募価格も下限できまったな。
このご時世だからある程度はしょうがないか ちなみにSBIで補欠当選しちまったが辞退の予定
ポイント欲しかったのに・・・ >>935
悟ったから、捨てる事にしたんじゃないの >>944
それでフォーラムが健全になるならその方が良いでしょ
今までが不健全極まりない経営だったのだから
ブラック就職偏差値が万年７５だったのは伊達じゃない >>945
政府が学校の休校で子供のいる家庭で、必要で有ればとらすようにとっ方針に逆らって、休まないように、と指示すらぐらいにブラックだからな
株式公開するのにええのか？と思うよ。 >>946
でも株式公開は決まったから上場するでしょ
1部か2部になるのかは分からんけど
多分、ギリギリで東証1部には上場するだろうね コロナショックの中、いよいよ来週月曜日に上場だな
祝！東証1部上場 >>950
このご時世なのも加味すると公募の-15%くらいで初値と予想する レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
