フォーラムエンジニアリング Part5
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
フォーラムエンジニアリングは技術系派遣会社で業界４位の大手です。
技術系派遣と言っても、登録型の派遣と違い正社員雇用の会社です。
フォーラムエンジニアリングは、人と技術の墓場と言われる称号まで
与えられた会社で、ブラック企業偏差値は最高値の７５にランキング。
もちろん、給与も賞与も少なく低年収です。
生涯年収も中卒以下で、僅か１億５千万円以下しか得られない会社ですｗ
定期昇給も３５歳を最後に終了で、以後上がる事はありません！！
上場予定もあるとの噂ですが、真偽の程は分かりません。
フォーラムエンジニアリングではエンジニア(技術者)の事を
テクノアーティスト(TA)と呼称し、名刺にも肩書きとして表記されます。
この「テクノアーティスト」は同社の登録商標であり、同社は
"エンジニアに敬意を表して"この呼称を用いているそうですｗｗｗ
唯一の製造部門である製麺事業部のフォーラム麺は中々の味の様です。
フォーラムエンジニアリング過去スレ：>>2
ブラック企業偏差値ランキング：>>3
技術系派遣企業売上げ順位：>>4
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1433757270/l50
http://money4.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1104558444/l50 ソース↓
4月1日 2019年度 新卒入社式｜メイテック 〜エンジニアリングソリューション
研究開発・設計プロのエンジニア〜
https://www.meitec.co.jp/news/20190401.html >>523
フォーラムはブラック偏差値ランキング万年７５だから人が集まらないのだろう
テクノプロなんて１０００名以上採用出来てるのにな
フォーラムはそう遠くないうちに会社を畳むと思われる！ 最近、スタッフサービスエンジニアリングも凄い勢いで採用してるな。
カーレース、今更辞めても手遅れかもな。 >>530
カーレースをしても何のPRにもならんよｗ
金の無駄遣いでしかないからな
フォーラムはテクノプロに買収されるべきだよ！ 富士ソフト株式会社
4月1日 1:47
本日、富士ソフトには過去最多となる848名のフレッシャーズが入社しました。
新入社員の皆さん、入社おめでとうございます！
ソース↓
富士ソフト株式会社 - ホーム | フェイスブック
https://www.facebook.com/FUJISOFT.japan >>530
フォーラムは採用難だし、HPに公開すると５ｃｈに晒されてしまうからなｗ
もう既に負の連鎖は始まっているのだよ 神奈川県厚木市上依知の大和ケミカル。完全なる同族企業。新卒6人入社したが
社長の強制的な退職勧告により半年以内に全員退職。
新卒新人に労基法の知識がないことをいいことに全員自己都合退職
役員による残業時間改ざん。
絶対に入ったらダメです。 >>534
それはフォーラムに匹敵するブラック企業だな フォーラムに匹敵するブラック企業と言ったら２社しかないぞ！！
TCSこと東京コンピュータサービスとVSNだ
この２社はフォーラムと同じくブラック偏差値ランキング万年75だ 「エンジニア給与の日米比較」調査 ― 米国と比べエンジニアの給与水準が
相対的にも、絶対的にも低い日本 日米格差は過去より拡大
2019.04.08
技術人材サービスのテクノプロ・ホールディングス株式会社（本社：東京都港区、
代表取締役社長：西尾保示）は、同志社大学STEM人材研究センター
（センター長：中田喜文教授）の協力のもと、「エンジニア給与の日米比較」調査を
実施しました。その結果、日本においては他の職業と比較した際のエンジニアの
相対的な給与水準がアメリカよりも低く、また調査期間の8年間でエンジニア年収が
上昇したアメリカとの差がさらに拡大していることが明らかになりました。
詳しくは↓
https://www.technoproholdings.com/release20190408_01/ >>536
少なくとも、
俺の知ってる情報ではVSNもTCSも営業が「昇給制度が無い」とは言わない。
毎年、昇給は有る。
この時点でFEとは別次元。
「転職会議」みてみな。
円グラフの大きさが全く違うから。 ２０１４年度 入社式･･･３８９名 2014/4/10
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2014/374.html
２０１５年度 入社式･･･２８６名（前年マイナス１０３） 2015/4/1
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2015/401.html
２０１６年度 入社式･･･１９５名（前年マイナス９１） 2016/4/7
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2016/435.html
２０１７年度 入社式･･･９５名（前年マイナス１００） 2017/4/6
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2017/603.html
２０１８年度 入社式･･･１１９名（前年プラス２４） 2018/4/3
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2018/691.html
さて、平成最後の今年は？？？
平成(31/4)終わりそうだが、未だ情報無いぞ。 >>541
テクノプロは１０００名以上の新卒を採用してるのにな
富士ソフトも８００名以上の新卒を採用
フォーラムはネット情報が回って新卒の応募者が減ったんだろうなｗ 今でもピンク映画上映してる映画館なんてあるのか？
昔、女と一緒に良く観に行ったもんさ
噂で女だけで観に行くと痴漢されたり犯されたりするって話を聞いた俺は、
女に一人を装って観に行ってくれって頼んだ事があるｗ
最初は嫌がっていた女も俺の熱心なお願いと、
危なくなったら助けるって条件で何とか説得して連れて行った
映画館に入って女と少し離れた席で痴漢を待った事が懐かしいね
初日は何も無く、その次の日も何も無かった
それでも粘って有休を使い3日目、近くで彼女を観察する事、
２時間余りでやっとこさ痴漢が来てくれたｗ
心の中で”やったー！！遂に来たー！！”って思ったわｗ
痴漢に来てもらいたいからノーブラにミニスカの恰好をさせていた 職場での、「飲食」は業務に全く関係ない。全く、ぜんぜん「職場での飲食は賃金に反映されない」 当たり前。
仕事でない！！、職場での飲食は出席義務もない。
職場での飲食、男は確実にアルコールが入るとエロの世界へはいる。セクハラ？、飲食会の席では無関係。飲食の席では不法。
→【クチビール！】【ボヤキビール！】【エロビール！！】 全ての職場、飲食会で共通 低俗！！
飲食の席に残るなら、「エロオヤジの性の餌食！！」は覚悟して。
飲食費と取られ、プライベートな時間！と取られ！、後味が悪く得るもの皆無。アルコールが入った！、「エロオヤジの性の餌食になるだけ！！」
飲食の席に残るなら、「エロオヤジの性の餌食！！」は覚悟して。エロオヤジ、最終的に性行為を企んで機会を伺っているから。
携帯電話を肌身に離さず持つこと。ポケットの中！服のポケットへ。フル充電、マナーモード。
セクハラ行為！
スグ様、「１」「１」「０」「発信」の4つボタンを押す！！
「助けて〜！」「助けて〜！」「助けて〜！」「助けて〜！」「助けて〜！」「助けて〜！」
と、電話で云えばOK！警察が急行！！
就活に無関係、用が済んだら即座に帰宅。賃金には全く反映されない。仕事が終わったら、終業時間で即座に帰宅！
職場での飲食会が、「賃金査定」などに影響するなら違法！！勤務する職場の住所を管轄する、労働基準監督署へ即座に！！ >>546
さすがにゼロは無いだろ
少ないかも知れないが新卒は採るでしょ
売り手市場とは言っても誰で採用される訳ではないからな
必ず零れる人材は沢山居るんだよ
今の大学は供給過剰であり商売だから価値の無い大学も多々ある
キャバクラの競争に良く似ているよ
客の来るレベルの高いキャバクラには良いキャストが集まる
売れないキャバクラには売れないキャストしか集まらない
そして、客もロクな奴が居ないのだ
正に今のフォーラムエンジニアリングを表して居るようではないかｗ 生涯賃金が中卒より安い理系大学生出身者が集うた会社はここですか？ >>528
バブってた時代のメイテックの入社式はジュリアナ東京だったんだから。 そもそも、生涯賃金貰った奴って居る？
大抵一年経たずに辞めるじゃん。 >>551
えっと…
そう…なんだよ。
そもそも「生涯賃金」なんて、ココでは無意味。
居ないんだから。 >>549
そりゃ凄いなｗ 皮肉な事にジュリアナ東京を立ち上げたのは折口氏だった
折口氏は悪名高いグッドウィルの社長だった
そしてグッドウィルはグッドウィル・エンジニアリングを立ち上げた
GWEはフジオーネ・テクノ・ソリューションズを買収し現在に至る
今は折口氏は退任したが、GWEはテクノプロとなった
業界1位のテクノプロ・ホールディングスグループの事な 派遣経営なんてロクな人間がやる事じゃねーよ。
大久保を見たらわかるだろ？ってか、なんで大久保辞めたんだ？
愛人がいるのをカミさんにバレたとかそんなんじゃねーのwww >>557
退任しても筆頭株主である事には変わらない
つまり、株主配当で余裕で生きて行けるのさ
無理して会社に出勤して矢面に立つ必要もないからじゃね？ 更新あったけど…
ttps://www.forumeng.co.jp/topics/2019/718.html >>558
まだ筆頭だったんだ。
何も変わってないじゃん。代表権無くとも総会の決議権持ってるし。
色々な黒い労働問題抱えてるから責任から逃れる為に雲隠れしてると考えるのが普通だな。
しかもその責任を現役員たちになすりつけようとしてるんだねきっと。 >>561
トピックスが更新されたけど、例年のように入社式の件じゃなくてGWの休日の件だったって事。
分かりにくくてスマン。 >>563
新卒は今年も少ないんじゃないの？
採用力が低下してるみたいだな
それに対しテクノプロや富士ソフトは大量採用
採用力で勝ち組と負け組の明暗が分かれてきた
人が居ないと仕事も受けられないから売上も伸びない >>562
そりゃ金の生る木を簡単に手放す筈はないよ
責任は発生せず利益は入るのだから
ここの純利益は年間で３５億くらいはあるから美味しい話さ 【10分で分かる】チーズはどこへ消えた？ - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=kFly6rYj3cI&;feature=youtu.be
変化を嫌うと進歩成長はしない！現状維持を望んでいては転職は出来ない
上記の動画はブラック企業に不満を持ちつつも会社に残る人を上手く表現してる >>567
フォーラムのエンジニアはテクノプロに転職しろよｗ >>569
メイテックは入るの難しいからな
それでも昔よりは入り易くなったらしいが >>571
同僚にメイテックがいたら営業紹介してもらえ良い。
年配のメイテック社員がいるなら、推薦しても、いなよ。
エリアマネージャって人が現場にいたりするよ。 >>573
現場にメイテック社員もおらず、更に人脈無い人はメイテック無理って事だね ならテクノプロに転職しかないな
アルプス技研もメイテック程ではないが何気にハードル高いし
メーカーはメイテックよりも遥かにハードルが高い >>575
フォーラム歴の長い漏れが、新人でやってきたテクノプロ若手に給料負けたとわかった日にゃさぁ。。。 >>576
だからさっさとテクノプロに転職すべき！
少しでもマシな所へ転職してステップUPすべきだよ
やっぱり技術派遣同士、同じ客先で被るんだね http://www.mcgard.jp/recruit.html
マックガード日本合同会社
営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働法も読んだことないのか？
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよw
社内で日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよw
おまいら気をつけろ！ 何気にこれがエロく感じたぞ↓
ShareVideos 5分のエロ動画 «無修正»小中学生も参加する
某有名サンバ祭りで美少女がおっぱいポロリさせる大サービスの
ラッキースケベがコチラｗｗｗｗマジで可愛いｗｗｗ
- えろかわちゃん！
http://ero-kawa.com/link/1245/archives103739.php
«無修正»小中学生も参加する某有名サンバ祭りで美少女が
おっぱいポロリさせる大サービスのラッキースケベが
コチラｗｗｗｗマジで可愛いｗｗｗ | 無料ロリ動画 パコ専
http://pakosen.com/archives/103739
神戸まつり2017 超絶可愛いサンバ少女 神戸サンバチーム
https://embed.share-videos.se/auto/embed/92138408?uid=2808
ペニスが増大しちまったぜいｗ 【熟女動画】客にセクハラされても拒めない中居さん…
寂れた温泉街ではよくある性接待が完全に売春行為！ | 熟女マニアの無料動画
http://jukujo-dooga.com/10845.html 衰退企業フォーラムエンジニアリング
人と技術の墓場です！ 新任女教師 宝田もなみ マシンバイブ調教×催淫三角木馬×危険日中出し15連発
そのすべてで潮！潮！潮！33 エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/svdvd-707/ >>591
その前に、こう言った会社に関わらないのがベスト！
しかし、関わってしまったのなら早急に転職活動を開始すべき フォーラムはブラック企業の頂点だからね。
竹中平蔵のおこぼれを最大限有効活用してる。
社員なんて単なる奴隷。
その考えが徹底してる会社。 >>593
技術派遣大手ではNO1と言っても過言ではないブラックだと思うね
伊達にブラック偏差値万年７５にランクインしてる分けではない >>595
そのランキングだが、フォーラムエンジニアリングはずっと72だぞ。 ぽっちゃりしたかわいい人妻が犯されちゃう | 熟女無修正動画
https://jyukujo.xyz/post-1481/ 国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00
国家公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均35・5歳）の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。
また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30％、各閣僚が20％を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。
支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆参両院議長は527万円、
国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、
局長クラスが246万円だった。【野原大輔】 人妻高収入デリバリー午後2時の濃厚性交昼顔背徳映像を
DL│「SHARE MOVIE-シェアムービー-」は皆でシェアしてダウン
ロードできる無料アダルト動画の投稿サイトです
http://smv.to/detail/MmkrJtZkF0
人妻高収入デリバリー 午後2時の濃厚性交 昼顔 背徳映像
エロ動画 - Javmix.TV
https://javmix.tv/video/scr-204/
【無料動画】人妻高収入デリバリー 午後2時の濃厚性交 昼顔 背徳映像
http://www.hmatome.com/videos/295645/
SCR-204 人妻高収入デリバリー 午後2時の濃厚性交 昼顔
背徳映像 - JAV Online HPJAV
https://hpjav.tv/ja/64155/scr-204
【無料動画】人妻高収入デリバリー午後2時の濃厚性交昼顔背徳映像｜JAVtube
http://javtb.se/watch/G3KRms52l3 【公式】空手バカ一代 第1話「焼けあとに空手は唸った」
"KARATE MASTER" EP01(1973) - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=yrKmwHxGVD0 妻が追突事故を起こしたことで、ヤクザの真珠入に狂うことになりました
（オリジナル転載禁止） | すごく抜ける寝取られ体験談や萌えた体験談
http://ntrtaiken.com/?p=9836 ・妻が追突事故を起こしたことで、ヤクザの真珠入に狂うことになりました
| すごく抜ける寝取られ体験談や萌えた体験談
http://ntrtaiken.com/?cat=120 【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負の多重派遣会社に家庭財産を高額搾取させ、時間外労働違反をして家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪系人格でない相手と共働き生活をして、子供にも収入にも恵まれました。
・キモい
・モラルがない
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる5
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf フォーラムエンジニアリングは事業内容は１００％がSES
大抵の大手技術派遣なら受託（構内請負＆自社持ち帰り案件）が
多少なりともあったりするものだが、ここは一切受託はない
会社によっては自社開発（自社プロダクト）も極一部やってる所もあるのに また捏造の求人募集してるぞ。
一番安いモデル年収が、
27さい、月給30万円＋賞与。年収485万円。
これに届くTAいたら教えてくれ。 >>611
詐欺求人と言われないようリアリティーを出した心算なんだろうなｗ
１０年前からそれやってれば今ほどには人手不足にはならなかったかもな >>612
いやいや…
全然リアリティ無いぞ。
「27さい、月給30万円＋賞与。年収485万円」
これが全然普通じゃない。
フォーラムエンジニアリングでは。
察するに、これに該当する例が過去にたった一人だけ有ったんだろう。
多分、そんな優秀な人材は既に退社していると思われ。 >>613
外部の者にとってはリアリティあるモデルケースだよ
内部の人には非現実的な金額かもだが
今までのの高い年収例が嘘くさすぎたのもある >>614
一般社員にとっては夢のような年収だね。 年収の計算を試算してみる。
ココでは賞与は（多くて）半期に１．５ヶ月分（年間３ヶ月）。
月給30万円＋賞与で年収485万円
「残業一切無し」で試算したとしても
30×15=450
合いませんな。
30×16=480
これなら合う。しかし、フォーラムで賞与が半期に2ヶ月出た事が有ったか？ >>616
捏造だから、好きな数字をテキトーに書いてるだけだよ。
あるいはTAじゃなくて、営業の給料とかだよ。 結局、それらしい数字を挙げてもデタラメ。
フォーラムエンジニアリングです。 >>618
流石は”人と技術の墓場”と言われるフォーラムエンジニアリングです 最低賃金3%超引き上げへ 全国平均900円超す
厚労省審議会、月内に目安決定
企業が従業員に支払わなければならない最低賃金が2019年10月にも
全国平均で時給900円を超える見通しになった。
厚生労働省の中央最低賃金審議会（厚労相の諮問機関）で月内に
全国平均の引き上げ幅の目安を決める。現状から3%超の上げ幅になる方向だ。
大幅な引き上げで、家計の所得を高め、
景気の下支えやデフレ脱却を後押しする。
ソース↓
最低賃金3%超引き上げへ 全国平均900円超す: 日本経済新聞
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO47811270W9A720C1EA1000?s=2 大学の工学部を卒業したおっさんが、事務派遣の若い姉ちゃんに給料が負ける素晴らしい会社です。 >>621
それでも働くのは何故なんだ？
他にマシな会社は同業他社に幾らでもあるのに まともなのはすぐに転職するよ。でも、フォーラムなんて理系の気弱君の集まりで、
転職するようなガッツもないんだよ。 >>624
ヤバいよ。面接、即採用。
給料提示もその場。
そこで決まった給料が、昇給する事なくフォーエバー。
もし他に行く所が無いなら、その場で強気に給料交渉しないとダメ。
内定出ても本採用ではない。派遣先が見つかると本採用となる。
ゆえに、本採用前に転職活動続けても問題なし。何故ならば本採用前は給料がでないからである。 >>624-625
これ、気を付けて。
簡単な面接をしただけで信じられない金額の給料が提示される。
交渉の余地は一切無い。
「幾ら何でも、こんなもんじゃないだろ」
と事前面談を数社続ける。当然ながらこの間は給料は出ない。
とある企業への派遣が決まる。先に聞いた「信じられない金額」
での勤務となる。この時点でも給料交渉の余地は無い。
来ちゃダメー by シータ 俺もこの間受けたんだけど営業から見学先(笑)探しますねーって電話あったから一応仮内定なんだろうか
給料低いけど訓練校上がりの未経験だし
転職踏み台の為の職歴と実務経験を得る修行と割り切るつもりなんだけど…
他社の方がマシかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
