＞一応、４０歳までは定期昇給あるじゃん

それでも「月給で五百円アップ」。

数年前、派遣先で昇給の事を他の派遣たち＆プロパーと喋っていた。

T社（言っとくが、テクノプロではない 50代位）派遣：「歳食うと昇給ショボくてなぁ。」
A社（同じくアルプス技研ではない 40台後半？）派遣：「どのくらい？」
T社派遣：「2K」
A社派遣：「そりゃあんまりだ。」
プロパー（30代後半）：「そんな酷いんですか…」
T社派遣：「（俺）さんはまだ若いからそんな事無いだろうけどね。」
俺（40代前半）：「え？私は昇給なんてした事無いですよ。」
全員（プラス周りの人たち数人）：「え？」
俺：「35歳で昇給止まりますし、20代で1K、30代前半だとワンコインです。」
「（無言）」
プロパー：「ウチの課長に伝えます。（俺）さんの派遣料金が限界以上で、これ以上上乗せでの契約更新出来ないので終了するって言ってました。」
プロパー：「（俺）さんが居ないとマジで困ります。」
俺：「せっかく慣れたのに、ここで契約切られるのは痛いな。この年齢だと間違いなく退職勧告だし。」
A社派遣：「そういう会社なんだ…」

何だかんだ有って、A社（もう一度言うが、アルプス技研ではない）の方で続ける事になった。
数年前（ま、最近）の話でした。
処理やら何やらで一ヶ月間仕事出来なかったが、給料は70K増えた。
最初の賞与はかなり辛かったが、2回目の賞与貰うまでに給与だけで取り戻せた。

プロパーとしての採用がベストでしたが、そこは年齢的に難しかったとか。
それでもA社からの派遣となってからデメリットは何も無い。
皆さん、職場で給与の話するの、大いにお勧めします。