２０１８商工中金就職版 その８ [無断転載禁止]
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政府の信用を利用した民間ビジネスをすれば、健全な競争市場を歪め、その営業活動は個別取引先の利益になろうとも社会全体では害悪となる
簡単なことだよ
早く潰せよ 利益のために事実をねじ曲げ悪用した商工中金は解体しろ、と朝日新聞様も書いてるからな
国民は怒っているんだよ
朝日新聞に言われたらダメだろ ここの役員は無能だから外部では全く使えないし、声もかからない
だから関係会社に「天下り」、本体に養ってもらう情けない奴らばかり
恥を知れ
お前らが中小企業にアドバイスできるようなことがあるのか >>4
恥の意識が少しでもあったら関係会社まで行って無駄飯食い続けたりできないだろw どこかの高校で集団万引、暴力事件があったら
その学校の生徒は「あの学校のやつか」
と思われて「もしかしてこいつも」
と思われるよやってなくても
だから、
何も不正してなくて今ここで働いているやつも世間から見れば同じなのよ >>5
関係会社出向を目指して働く謎の銀行やったからね（笑）
そのカードやら、雑誌販売のノルマは、銀行の若手がするっていう謎の構造。。
こんな銀行で働いてることが、恥ずかしいわ。 OBを食わせるための付加価値ない商品を押し売りする仕事
こんなの転職するわな普通 ところで前副社長の森の野郎、まだ八重洲商工とかいう子会社の社長やってるの？そうだとするとこの野郎本当の悪党で恥知らずの野郎だ。普通即刻辞任するだろうが。 本当そうだね
株主なんだから、辞めさせることなんて朝飯前だろ 新社長の改革は何からやろ？
給与削減とか希望退職はどのみち避けれない気が… >>12
普通に考えてまずやるべきは抵抗勢力の粛然じゃないか？ 民営化＝国の財産を外資に取られる可能性大だからな、郵政民営化と一緒だよ。金融外資は商工中金の融資先の中小企業をどうにか手に入れてコントロールしたいだけなんだな 腐っても役立たずでも国の財産は国の財産。また一つ国民の財産が消える、日本がどんどん外国のものになってくな そんな中上司があーだ、不正がこーだ、転職がどーだ、無くなれ云々言ってる連中はマクロで世界を見れないやつなんだよな、ちっさ >>18
どうせ腹が減るんだから食べなくても一緒だよな 商工中金ごときか融資先コントロールできるわけないだろ 誰が何て言ったって、大きな力があって組織があって（何かは言わなくても分かるだろうけど）それが必要とするなら存在、邪魔なら消える。少なくともここに書き込んでる奴らの意見とは関係なく世界は動くから、決まってんのよ >>24
じゃあ好きなこと言わせといてあげれは良いんじゃない？？ ハゲタカ外資ファンドのこと言ってるとしたら、相当ズレてるよ
時代が違うよ
これだから焼酎はバカなんだよ >>27
ごめんなさい、そこの事ではないです。あんたがズレてます この記事読むとなんかどこも大変そうだねえ
昔は羽振りの良かったイメージあるが、今はもう銀行に就職すること自体が負け組なのかもしれん
銀行員の転職希望急増、収益悪化でリストラ不安
http://www.yomiuri.co.jp/economy/20180114-OYT1T50135.html 去年からビットコインに投資して、億り人になりたかった 高杉良の小説の題材になった第一勧銀の総会屋事件。
実際、責任を感じた副頭取は自殺。
それに比べて当金庫の前副社長は？
図々しくのさばってるぜ。
第一勧銀の総会屋事件に取り組んだ後藤さんの片腕の
だった関根新社長。腐った幹部連中を徹底的に排除してもらいたい。
ビジネスモデル云々よりこちらのほうが重要だ。 40前後の課長連中が不憫でならん
残るも地獄逃げるも地獄 重ね重ね言うけどＴールはゼウスだよ。
あのお方のお客様に寄り添う姿勢を見て、我々があのお方のために何ができるのかを真剣に話し合う時期が来ているね。 不正に反対してた人たちはどうなったんですか？結局不正だろうがなんだろうが上司にたいしては逆らわないほうが得ってことですか？ >>39
対象者の減給は雀の涙程度らしいね
組織で責任を取る格好
だから、全員ボーナス下がった
つまり、なんら不正をやってなかった真面目な人間も割りを食った
本人は不正してないのに頭を下げ、不信感をぶつけられ、上司に詰められながらもサビ残で汗だくになりながら見つからない稟議を引っ張り出す
こっちの都合を無視して急に当日中に過去の稟議を探せと言い出す本部も頭おかしい、バカか？
ここの会社に正義は存在しません
結果を出そうが出さまいが日々詰められる、でも給料は然程変わらない
上の顔色ばかりを気にして、下は詰める
資本主義の真ん中にいるはずなのに、まるで共産主義、独裁国家だわ 田舎の不採算店舗の閉鎖しろ
あと、元役員を食わすためだけに存在してる関係会社の取り潰せ
定時前にも関わらず退社する担保評価センターの老害や、若手教育という虚構の大義名分を振りかざして仕事しない窓事、喧しく口だけ動かして手は動かさない窓サのBBAも全員リストラしろ
今時増収モデルは無理
現実見れない本部のバカも辞めてくれ 公庫みたいに預金口座閉鎖・担保評価外注・決算書読み取りシステムの導入で大量解雇、固定費削減が可能。体力のあるうちに民営化の道筋つけろよ 無理矢理労働時間を減らすんじゃなくて、無駄な事務手続を減らせ
仕事量自体の削減なくして、時間外の削減なし
時間だけ削減されて、仕事量そのままとか、現場が1番疲弊するわ
時間的、心理的にある程度の余裕が無ければ、案件を深掘りした質の高い仕事もできねーよ しかし、ここまであらゆるマスコミに叩かれるとやる気出ないな そうやなくて東京支店いただけの人もおるわけやし、やってない関係ない人を叩くなや。
大賀さんはたしかに止める側の人やった。
一緒に働いてたしな。 >>56
自分がやるのを拒否した可能性はあっても止めようとしたのは有り得ないわ 支店長や次長が率先して、不正の方法教えてたのは、処分されないの？ 学生の質問で失礼します
人事部面接まで受けて落とされた者です
強みは他の金融機関にはない「目利き力」だと言われました
危機対応貸出で危機の状態にない会社に融資していたこと、それも全店的に融資していたのは、得意の目利きが無かったからですか？
それとも単純な詐偽行為なんですか？
誠実な回答をお願いします、と言ったら無視されたんですが、どう思いますか？ 正しくともそれを伝えるタイミングや伝える目的が重要だと思います。 全店で不正やってた報告出てからの新卒採用はまだやで。詰めが甘いで。 て言うか、冷やかしで受けたのは確かです
うちのゼミの先生が言うには、不正行為云々の問題前に、政府系金融は市場経済の癌だとずっと主張していたので
どんな顔をしている人が働いているのか興味があったからです
私自身は第１志望の某素材メーカーから内定がすぐに出ました うちのゼミの先生は学者の世界では評価は高い方です
冷やかしと言いましたが、私の純粋な学問的関心でもあるんですよ
学者に批判されてもなお、政府の関与、サポートを得て経済活動する根拠は何なのか？
勿論、法的根拠ではないですよw アカデミックの世界でどうなってるか
は知らないけど、多くの先進国にも政
府系金融があって、市場の失敗に対応
しているのが事実。政府系が肥大化し
ていて、民間と競合していることが問
題で、小口分野（旧国金）、インフラ
輸出（jbic）等に関しては政府系の存
在意義は十分説明出来ると思う。
当金庫に関していうと、民間で補える
市場を顧客としているから、存在意義
のロジカルな説明出来ない。（多分日
本公庫の相当な割合も） まともな意見、ありがとございます
では、その職場で働いて給料を貰う
この経済的意味は、どうでしょう？
個人の家計的意味では無く、国民経済的意味です >>67
端的に説明すると、政府の信用を利用し、自分たちの能力以上の給料を稼ぐ民間ビジネス
国民経済的には、害悪をまき散らしているだけの法人だよ 国民経済計算の話なら
うちの無駄に高い給料も国内総生産に数字上の貢献はしてるけどな 新社長の関根氏は、リストラのプロらしいね。
これから焼酎も不採算部門、職員はバシバシ首切られていくんだろうな
ホント、ご愁傷様です。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO2593020019012018EA5000/ >>69
分配の比率が不適切なだけでしょ
頭悪い？ >>70
今までの社長は何してたんだよ。
無能経営者ども。 >>73
社長はお飾り。経営の実権握ってたのはプロパートップ(副社長、専務)。
その歪な権力構造が今回変わるので、どうなるか楽しみだ。
これまでは外部から来る社長のことを｢金融機関のことをよく知らない素人｣と内心バカにして蔑ろにしていたが、今回は金融機関出身者だからそうはいかないだろう。 >>70
企画、窓サ、評価センター、審査室、監査班のジジババをリストラ出来れば良いけど、そんなこと出来るのかな。
今までの感じだと、新卒の新卒の採用を絞って自然減を待つ感じだと思う。 採用絞った世代がスカスカで今まさに若手をじっくり教育できていないのにまた同じ事を繰り返すの？ >>79
審査室、審査三部には、取りっぱぐれないようにするっていうノウハウはあっても、リスケ先に知恵とか金を出して事業改善させるノウハウなんて無いとおもうぞ 会計検査院検査、金融庁検査の妨害をした組金の問題はどうなった? 結局、審査室とか審査部にあれだけリソース割いてこれなんだから、別にもうそんな非収益部門にコストかけても無駄
むしろ、コストカットの対象
てか、監査部は今回の危機対応の故意的な見逃ししたよな？
非収益部門のくせにそんな失態起こしたんだから、人心一新、配転やリストラさせるべき どうせ将来は出向先もクソショボいとこしかなくなり、給料も大幅ダウンなんだから、貰えるうちに貰っておこう
そのためには、コストにしかならない老害の排除は必要
先輩あっての〜とかどうでもいい
別に感謝もしてないし、だからこれから俺たちが安泰って訳じゃない
使えなくなったら即刻切れ、老害の甘えは許さん 関根新社長、西武鉄道の再建時代に、赤字だったホテルやスキー場を４年で半分にしたのはなかなかすごいね。
商工中金の再建もこのくらいのスピード感でやってほしいね。
使えねえジジババや無能はドンドン首切られそう。職員はワクワクドキドキだねｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
