電力業界86
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
組合発表は3〜4ヶ月だけど僕だけは5ヶ月貰えるはず! >>905
3回目の隠しボーナスで+1ヶ月じゃないの? >>905
お前ら本当に何も知らないんだな。
電力業界に入る前まではここのスレを信用して悲観に暮れてたけど、嘘ばっかりじゃねえか。
最低限賞与の内訳がわかる奴だけ反論してこい。
それも分からねえ奴は中の人間じゃないから無視。 30歳
主任
月給 35万×12=420万
賞与 5ヶ月(組合発表3〜4ヶ月)175万
残業代 時給3000円×240=72万 >>914
待遇の内情教えて下さい!
残業代抜きで年収800万、1000万超えるのは平均でいつぐらいなんですか? 電力会社は家庭向けから利益出してるから、もし家庭向け太陽光が普及したらヤバくね? >>916
1000万は課長にならないと絶対無理。 >>914
やらせとか隠し事が得意な業界だからね
超絶電力マンもあながち嘘ではない >>918
課長は早い人で何歳くらい、平均的な人で何歳くらいでなること多いんですか?
800万は33、34歳くらいでいきますか?
よろしくお願いします! 関電は夏から震災前水準に完全に戻るって理解でええんか? >>920
課長になれるのは早くても40手前。
しかも学歴社会だから、東大京大慶応あたりが殆ど(例外あり)
800万を残業なしで稼げるのは課長一歩手前の人だから、早くても35過ぎだね。 >>922
地電でもその土地の旧帝大より東大京大や早慶の方が出世しやすいのですか? >>923
それは間違いないね。
ただ電力会社にも色々特色があるから一概には言えないよ。
例えば東○電力なんかは確か第一線事業所の副長、課長も大卒にやらせたりするけど、そこに東大京大慶応を配置するかと言われたらどうだろう。(そもそも最近は地電に高学歴が集まらないようだし)。
だから、昔と比べれば出世はしやすいんじゃないかな。 >>924
ちなみに事務系の話ですか?技術系の話ですか? >>922
ありがとうございます。
原発が再稼働したらもう少し待遇は良くなる可能性が高いんですかね?
現在は震災前の水準に戻っているんですか? >>924
本店の課長と発電所現場や事業所とかの課長って地位や収入は異なりますか? >>925
俺が詳しく知ってるのは事務系。
技術系は事務系に比べたら学歴が落ちる割にポストが多いから、そういう意味では出世しやすそうだね。 >>926
まず原発についてだけど、再稼働=即待遇改善にはならない。実際九電や関電はベアを見送ってるしね。
震災前と比べてだけど、給与だけで言えばほぼ戻ってきてる。ただし、福利厚生やよく言われる3つ目のボーナスについてはもう戻らないだろうね。 >>927
なりたての頃は基本的に一緒。
ただし、そこからの伸びが違う。 >>929
給与面ではほぼ定常状態なんですね。
ありがとうございます。
ちなみに3つ目のボーナスってどんなものだったんですか? >>931
名前は違うけど、決算賞与と似たようなものだな。
大体1〜2ヶ月くらい出てたね。 会社によって違うでしょうけど、学部卒30才で給料はどの程度もらえてるんでしょうか? 2012年以降値上げした会社なら、割と明確に資料が公開されているから
そこを見ればよい
賃下げ前の水準で500万円台ぐらいでは 地電技術系学部卒で500万いくかいかないか
多いとみるか少ないとみるかはあなた次第 東電HDの給料は開示されてるけどそれ以外ってわかりますか?
HDは管理職と原子力なのに45歳で800くらいって思ったより少ないんですね >>934
もっと多いでしょ
30歳600くらいでは あとは、賃金構造基本統計調査結果からすると
業界平均はわかる
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html
電気業の大学・大学院卒
25〜29歳が5100人(平均27.5歳)の統計で、
「きまって支給する現金給与額」329.8(千円)
(うち所定内給与は275.6千円)
「年間賞与その他特別給与額」699.6(千円)
だから、平均年収465.7万円
30〜34歳3880人(平均32.1歳)の統計で
「きまって支給する現金給与額」431.6(千円)
(うち所定内給与は275.6千円)
「年間賞与その他特別給与額」970.7(千円)
だから、平均年収615.0万円
30歳だとこの中間だから、500万ちょっとといったところ >>937
経済産業省の値上げの審議資料みたいなところに載ってたはず
会社によって、表現の詳しさはまちまちだったけど、
結論は、「平均以下」なことは明確になっていた >>939を書き損じたのでもう一度
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001098975&tclass2=000001098977&tclass3=000001098992&second2=1
年齢階級、勤続年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額
F 電気・ガス・熱供給・水道業の中の、電気業のシートを見ればいい
電気業の大学・大学院卒
25〜29歳が5100人(平均27.5歳)の統計で、
「きまって支給する現金給与額」329.8(千円)
(うち所定内給与は275.6千円)
「年間賞与その他特別給与額」699.6(千円)
だから、平均年収465.7万円
30〜34歳3880人(平均32.1歳)の統計で
「きまって支給する現金給与額」431.6(千円)
(うち所定内給与は354.4千円)
「年間賞与その他特別給与額」970.7(千円)
だから、平均年収615.0万円 というか普通に小学生の計算すりゃわかるだろ
月給30万〜35万×12ヶ月
賞与60万〜70万×2回
平均で500万〜550万だろ。残業多いとこだともうちょいあるが この手のデータと研究室のobとかから聞く話って全然一致しないからイマイチ役に立たん OBが給与明細を見せてくれるならそれが正しいね
見せてくれないなら、見栄を張っている可能性もある
給料の低い会社のつらいところ >>920
最速34課長手前、37で課長
学卒院卒の7〜8割はそこから+2年以内になれる
課長手前は忙しい部署だと残込み900以上になると思う >>946
本当だとしたら、滅茶苦茶恵まれた会社だな
同じ業界とはとても思えないぐらい待遇が違う しかし、学卒院卒の78割が37〜39で課長になれるとしたら、
組織が本当に成り立つのかどうか
大卒が22就職60定年だとして、37で78割が課長になったら、
大卒社員の半数以上が課長以上ということになってしまう
半分高卒がいたとして、だれも課長以上にならないという前提でも、
4人に一人が課長以上というわけのわからない組織
部下なし課長がぞろぞろいるのか、課長になったらどんどん辞めていくのか 40前に大卒院卒の7、8割が課長になれる電力ってどこだよ… 東電の事務なら事故後に若手中堅たくさん転職しちゃったから出世早くなったりしてんのかな >>948
多分課長と副長を間違えてる。
課長なんて多くても同期の中で3割程度。
副長はくっそいるけどな。そんで残業多い場所なら簡単に副長の給与が課長を抜く。
電力業界、少なくともうちの会社は副長になれば安泰。それまでは600万前後の給与で我慢しないといけないけどな。 >>951
だよな
組織図を見れば課の数なんてある程度想像はつくからな
なんでこの業界こんなに見栄っ張りが多いんだ >>948
そりゃ地方と中央じゃ別世界だよ
本店でも部下なし、部下数人とか普通にあるし、
出向して子会社の役職とかもあるぞ >>941
所定内給与と、決まって支給する現金給与額の違いってなんやろ?
電気業とガス業で比較すると電気はその2つが結構違うけどガスはあまり変わらない 大卒事務で無能だった場合のキャリアルートをおしえてください
最終的には本店課長年収1000万で終了ですか? >>956
たいていは残業代じゃないの?
同じ表の中で、ガスのほうが「M列の超過実労働時間数」が半分ぐらいだし。
それでいて賞与は世代にもよるけど2倍ぐらいガスのほうが高いのな
電力とガスの比較は1000人以上の表で比較するといいと思う >>957
無能という評価で本店にいくわけも、課長になるわけもなく
評価の目的を考えれば、一生ヒラで末端組織ということだ 製造業(1000人以上)の大学・院卒40代は年間賞与300万台の数字が並んでるのに
電気業(1000人以上)は同じ大学・院卒40代でも200万とかなんだよなぁ
やっぱ賞与糞だわ >>960
なにわかりきったことをいってんだ。
営業ノルマ無し、精神的プレッシャー無しだからこの業界を選んだんだぞ プレッシャーはBtoBのメーカーも同じようなもんだけどな >>959
大卒事務で入社した以上、ある程度の待遇が保証されているのではないのですか? そんなわけあるか
大物政治家や創業一族の子供でもない限りガチ無能が課長まで出世できる大手企業なんかねーよ >>964
課長級(部下なし)まで行ける大企業は結構ある
待遇は課長とほぼ同じだからまぁお得だわ 無能の程度にもよるでしょ
ガチのアンポンタンなら流石に管理職には出来んし
そのレベルはそもそも入社できんやろうけど >>966
そりゃ常識的な範囲の話だよ
会社来てずっと寝てるなら無理だろな >>968
そうかもねー
電力業界は知らないけど、
メーカーの課長級だと良くても年収も40歳で1000-1200万くらいだし >>970
電力会社の副長って1000ー1200マンも貰えるのか? 地電だけど
30 700万
35 900万
40 1200万
45 1500万
50 1700万
残業はほぼ0、仕事はまったり
大卒なら平均でこんなもんだろ
電力なめんなよ 地電でこれなら中央三社ならこれ+200くらいいくんですか? バブル全盛期東電なら>>973くらいはいったんですか?
それ以上? 電力マンは年収500万ぐらいで、社会のために貢献するのが幸せだと感じられなければやっていけないよ。大卒には正直町とても薦められない。 お前ら素直になれよ。
電力会社に入った理由なんて仕事の楽さ以外ないだろ?
俺びっくりしたわ、まじで小学生でも出来るんじゃねえかって仕事ばっかりで。
それで30で600万前後貰えるとか堪らんわ。
メーカーも楽とか言う奴いるけど、俺から見たら地獄だね。
営業云々もそうだけど時間に追われすぎ。
精神的重圧がこれほど無い会社なんて他にないわw >>960
賞与が少ないことは良いことだぞ
仕事しなくてもぶれ幅が少ない
賞与少ない分、基本給高いしウマー メーカーはリストラリスク高すぎて行きたくないわ
インフラか、ダメだったら公務員 >>982
リストラリスクなら公務員はベストだけど、電力はどうだろう
伸びる産業じゃないし、競争原理が入ったら不透明よ これまで規制産業だったのが
少しずつ規制弱まってるから状況が変わって行く可能性はあるよね
他業種に比べてある意味不透明 >>987
それを言ったら他の産業も“今は”人不足だな
でも10年後20年後はどうなっているだろう
誰にも分からんよ
特に競争環境がどうなるか、日本市場が今後どうなるか、設備的な革新がどの程度進むか
色々な要素で未来が変わるよ
なんにせよ他社に行ってもやっていける力をつける事が重要だな KS省が外圧(欧米、KK省、GM省)に負けて再エネに舵切ったからこの業界は20年後大幅に縮小されると思います。 >>973
嘘つけ
うちはこれプラス300万くらい貰えるぞ まあこの業界もソーラーシンギュラリティが現実化したら終わるわな
せんだろうけど >>991
そういう意味じゃねーよ
まあ各社どの程度本体が仕事してたか違うだろうからなんとも言えんけど >>998
>しかし最終的に内定したのはほぼ全員インターン参加者だったようです(選考対策ページより)
>
>https://www.onecareer.jp/articles/930
>いまさら分かってもどうしようもないわー
>来世はインターン参加するで。
マジカヨ・・ このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 89日 9時間 38分 58秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。