電力業界86
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>874
蓄電池は自動車メーカーや電機メーカーが総力をかけて開発してるから必然的にコストは安くなるだろうね またっり安泰
地元で最上位の給与
30代で1000万
ボーナスは年3回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート!
超絶勝ち組電力マン!! >>875
材料費の高騰も相まってコスト削減も限界来るでしょ >>864
エナジーパートナーは基幹事業会社という、ホールディングスと一体となっている会社。
これから分社化して基幹事業会社という位置づけになるのは原子力くらいか?(不明)他はただの子会社になるような話で聞いている。 >>878
基幹事業っても会社がそう呼んでるだけだからなあ >>881
ホールディングスの下に、FP,PG,EPが基幹事業会社と呼ばれる形で、子会社としてぶら下がってる。
この4社の扱いは対等。その他の子会社は、その名の通り子会社という感じ。 ホールディングスなのは東電だけ
他は持株子会社扱いになる。分社化しても事務系は子会社に出向扱いで持株側所属のまま
技術系は発電か送配電側かで完璧に分かれる 九州電力に勤める男が、1日、福岡県小郡市で、女性のスカートの中をスマートフォンで盗撮した疑いで逮捕されました。
逮捕されたのは、九州電力の社員で佐賀送配電統括センターに勤務する増田充容疑者(45)です。
警察によりますと、増田容疑者は1日午後6時20分ごろ、小郡市にあるスーパーマーケットで49歳の女性のスカートの中に背後からスマートフォンを差し入れ、撮影した疑いです。
犯行を目撃した店内の男性客が増田容疑者に声をかけたところ、逃げ出したため現行犯逮捕しました。
増田容疑者のスマートフォンにはスカートの中を撮影した動画が残されていて、増田容疑者は容疑を認めているということです。
九州電力は「被害者および関係者の方々にご迷惑をおかけしたことに対し深くおわびいたします」とコメントしています。
4/2(月) 18:00
TNCテレビ西日本
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180402-00000005-tncv-l40 九電の瓜生社長は2日の入社式後、報道陣の取材に応じ、玄海3号機の蒸気漏れトラブルについて「(運転を)7年間止めていたため『何が起こるか分からない』と言っていたが、現実になってしまい、非常に残念だ」と語った。 >>896
またっり安泰
地元で最上位の給与
30代で1000万
ボーナスは年3回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート!
超絶勝ち組電力マン!! 北海道、東北、東京一体のTSOも近々できそうかな? >>899
そのうち150万くらいは残業代なんだが >>899
30の主任でそれくらいだな
月給 35万×12=420万
賞与 5ヶ月(組合発表3〜4ヶ月)175万
残業代 時給3000円×240=72万
ちなみに電力業界でトップ3に入るとこな。 地方と中3でボーナス全然ちがうんやな
うちは3〜4ヶ月ならそれしか出ないでw いや、中央でも4ヶ月は4ヶ月だぞ
5ヶ月も出るとかどこだよそれ 組合発表は3〜4ヶ月だけど僕だけは5ヶ月貰えるはず! >>905
3回目の隠しボーナスで+1ヶ月じゃないの? >>905
お前ら本当に何も知らないんだな。
電力業界に入る前まではここのスレを信用して悲観に暮れてたけど、嘘ばっかりじゃねえか。
最低限賞与の内訳がわかる奴だけ反論してこい。
それも分からねえ奴は中の人間じゃないから無視。 30歳
主任
月給 35万×12=420万
賞与 5ヶ月(組合発表3〜4ヶ月)175万
残業代 時給3000円×240=72万 >>914
待遇の内情教えて下さい!
残業代抜きで年収800万、1000万超えるのは平均でいつぐらいなんですか? 電力会社は家庭向けから利益出してるから、もし家庭向け太陽光が普及したらヤバくね? >>916
1000万は課長にならないと絶対無理。 >>914
やらせとか隠し事が得意な業界だからね
超絶電力マンもあながち嘘ではない >>918
課長は早い人で何歳くらい、平均的な人で何歳くらいでなること多いんですか?
800万は33、34歳くらいでいきますか?
よろしくお願いします! 関電は夏から震災前水準に完全に戻るって理解でええんか? >>920
課長になれるのは早くても40手前。
しかも学歴社会だから、東大京大慶応あたりが殆ど(例外あり)
800万を残業なしで稼げるのは課長一歩手前の人だから、早くても35過ぎだね。 >>922
地電でもその土地の旧帝大より東大京大や早慶の方が出世しやすいのですか? >>923
それは間違いないね。
ただ電力会社にも色々特色があるから一概には言えないよ。
例えば東○電力なんかは確か第一線事業所の副長、課長も大卒にやらせたりするけど、そこに東大京大慶応を配置するかと言われたらどうだろう。(そもそも最近は地電に高学歴が集まらないようだし)。
だから、昔と比べれば出世はしやすいんじゃないかな。 >>924
ちなみに事務系の話ですか?技術系の話ですか? >>922
ありがとうございます。
原発が再稼働したらもう少し待遇は良くなる可能性が高いんですかね?
現在は震災前の水準に戻っているんですか? >>924
本店の課長と発電所現場や事業所とかの課長って地位や収入は異なりますか? >>925
俺が詳しく知ってるのは事務系。
技術系は事務系に比べたら学歴が落ちる割にポストが多いから、そういう意味では出世しやすそうだね。 >>926
まず原発についてだけど、再稼働=即待遇改善にはならない。実際九電や関電はベアを見送ってるしね。
震災前と比べてだけど、給与だけで言えばほぼ戻ってきてる。ただし、福利厚生やよく言われる3つ目のボーナスについてはもう戻らないだろうね。 >>927
なりたての頃は基本的に一緒。
ただし、そこからの伸びが違う。 >>929
給与面ではほぼ定常状態なんですね。
ありがとうございます。
ちなみに3つ目のボーナスってどんなものだったんですか? >>931
名前は違うけど、決算賞与と似たようなものだな。
大体1〜2ヶ月くらい出てたね。 会社によって違うでしょうけど、学部卒30才で給料はどの程度もらえてるんでしょうか? 2012年以降値上げした会社なら、割と明確に資料が公開されているから
そこを見ればよい
賃下げ前の水準で500万円台ぐらいでは 地電技術系学部卒で500万いくかいかないか
多いとみるか少ないとみるかはあなた次第 東電HDの給料は開示されてるけどそれ以外ってわかりますか?
HDは管理職と原子力なのに45歳で800くらいって思ったより少ないんですね >>934
もっと多いでしょ
30歳600くらいでは あとは、賃金構造基本統計調査結果からすると
業界平均はわかる
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/chinginkouzou.html
電気業の大学・大学院卒
25〜29歳が5100人(平均27.5歳)の統計で、
「きまって支給する現金給与額」329.8(千円)
(うち所定内給与は275.6千円)
「年間賞与その他特別給与額」699.6(千円)
だから、平均年収465.7万円
30〜34歳3880人(平均32.1歳)の統計で
「きまって支給する現金給与額」431.6(千円)
(うち所定内給与は275.6千円)
「年間賞与その他特別給与額」970.7(千円)
だから、平均年収615.0万円
30歳だとこの中間だから、500万ちょっとといったところ >>937
経済産業省の値上げの審議資料みたいなところに載ってたはず
会社によって、表現の詳しさはまちまちだったけど、
結論は、「平均以下」なことは明確になっていた >>939を書き損じたのでもう一度
https://www.e-stat.go.jp/stat-search/files?page=1&layout=datalist&toukei=00450091&tstat=000001011429&cycle=0&tclass1=000001098975&tclass2=000001098977&tclass3=000001098992&second2=1
年齢階級、勤続年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額
F 電気・ガス・熱供給・水道業の中の、電気業のシートを見ればいい
電気業の大学・大学院卒
25〜29歳が5100人(平均27.5歳)の統計で、
「きまって支給する現金給与額」329.8(千円)
(うち所定内給与は275.6千円)
「年間賞与その他特別給与額」699.6(千円)
だから、平均年収465.7万円
30〜34歳3880人(平均32.1歳)の統計で
「きまって支給する現金給与額」431.6(千円)
(うち所定内給与は354.4千円)
「年間賞与その他特別給与額」970.7(千円)
だから、平均年収615.0万円 というか普通に小学生の計算すりゃわかるだろ
月給30万〜35万×12ヶ月
賞与60万〜70万×2回
平均で500万〜550万だろ。残業多いとこだともうちょいあるが この手のデータと研究室のobとかから聞く話って全然一致しないからイマイチ役に立たん OBが給与明細を見せてくれるならそれが正しいね
見せてくれないなら、見栄を張っている可能性もある
給料の低い会社のつらいところ >>920
最速34課長手前、37で課長
学卒院卒の7〜8割はそこから+2年以内になれる
課長手前は忙しい部署だと残込み900以上になると思う >>946
本当だとしたら、滅茶苦茶恵まれた会社だな
同じ業界とはとても思えないぐらい待遇が違う しかし、学卒院卒の78割が37〜39で課長になれるとしたら、
組織が本当に成り立つのかどうか
大卒が22就職60定年だとして、37で78割が課長になったら、
大卒社員の半数以上が課長以上ということになってしまう
半分高卒がいたとして、だれも課長以上にならないという前提でも、
4人に一人が課長以上というわけのわからない組織
部下なし課長がぞろぞろいるのか、課長になったらどんどん辞めていくのか 40前に大卒院卒の7、8割が課長になれる電力ってどこだよ… 東電の事務なら事故後に若手中堅たくさん転職しちゃったから出世早くなったりしてんのかな >>948
多分課長と副長を間違えてる。
課長なんて多くても同期の中で3割程度。
副長はくっそいるけどな。そんで残業多い場所なら簡単に副長の給与が課長を抜く。
電力業界、少なくともうちの会社は副長になれば安泰。それまでは600万前後の給与で我慢しないといけないけどな。 >>951
だよな
組織図を見れば課の数なんてある程度想像はつくからな
なんでこの業界こんなに見栄っ張りが多いんだ >>948
そりゃ地方と中央じゃ別世界だよ
本店でも部下なし、部下数人とか普通にあるし、
出向して子会社の役職とかもあるぞ >>941
所定内給与と、決まって支給する現金給与額の違いってなんやろ?
電気業とガス業で比較すると電気はその2つが結構違うけどガスはあまり変わらない 大卒事務で無能だった場合のキャリアルートをおしえてください
最終的には本店課長年収1000万で終了ですか? >>956
たいていは残業代じゃないの?
同じ表の中で、ガスのほうが「M列の超過実労働時間数」が半分ぐらいだし。
それでいて賞与は世代にもよるけど2倍ぐらいガスのほうが高いのな
電力とガスの比較は1000人以上の表で比較するといいと思う >>957
無能という評価で本店にいくわけも、課長になるわけもなく
評価の目的を考えれば、一生ヒラで末端組織ということだ 製造業(1000人以上)の大学・院卒40代は年間賞与300万台の数字が並んでるのに
電気業(1000人以上)は同じ大学・院卒40代でも200万とかなんだよなぁ
やっぱ賞与糞だわ >>960
なにわかりきったことをいってんだ。
営業ノルマ無し、精神的プレッシャー無しだからこの業界を選んだんだぞ プレッシャーはBtoBのメーカーも同じようなもんだけどな >>959
大卒事務で入社した以上、ある程度の待遇が保証されているのではないのですか? そんなわけあるか
大物政治家や創業一族の子供でもない限りガチ無能が課長まで出世できる大手企業なんかねーよ >>964
課長級(部下なし)まで行ける大企業は結構ある
待遇は課長とほぼ同じだからまぁお得だわ 無能の程度にもよるでしょ
ガチのアンポンタンなら流石に管理職には出来んし
そのレベルはそもそも入社できんやろうけど >>966
そりゃ常識的な範囲の話だよ
会社来てずっと寝てるなら無理だろな >>968
そうかもねー
電力業界は知らないけど、
メーカーの課長級だと良くても年収も40歳で1000-1200万くらいだし >>970
電力会社の副長って1000ー1200マンも貰えるのか? 地電だけど
30 700万
35 900万
40 1200万
45 1500万
50 1700万
残業はほぼ0、仕事はまったり
大卒なら平均でこんなもんだろ
電力なめんなよ 地電でこれなら中央三社ならこれ+200くらいいくんですか? レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。