電力業界86
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>>527
そのペースだと35で850か900
40までに1000も夢じゃないね 某電力は震災前は高卒40代前半で1200貰えたってマジ? >>527
やっぱりそんなもんだよな
大手メーカーも大体どっこいだがメーカーの方が楽に昇級していけるのが羨ましいが 金融ではリストラ、ちん上げ見送り
それに比べれば安泰、勝組だと思うぞ 独電力大手2社、事業交換 再エネと送配電に集中
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27988990S8A310C1EAF000/
独電力大手のエーオンとRWEは11日、再生エネルギーと送配電の事業を交換することで合意したと発表した。
エーオンは再エネ・送配電を手がけるRWE子会社を買収したうえで、同子会社とエーオン自身の再エネ事業をRWEに譲渡する。一連の取引が完了すれば、
再エネと送配電それぞれで巨大なプレーヤーが誕生する。
一度は再エネ部門を切り離したRWEは声明で「欧州トップクラスの再エネ電力会社をつくる」と強調。
すでに火力発電などの部門を分離したエーオンは送配電やサービスなどに特化することとなる。
ドイツでは2000年代に電力会社8社体制から4社体制に集約された。再エネと火力を分離する再編が続いた。
その間、火力の収益が悪化する一方、再エネや再エネを有効活用するための送配電の分野は重要性を高めてきた。 東芝、総合再エネ企業へ/洋上風力参入を検討
https://www.denkishimbun.com/archives/25622
東芝は仮想発電所(VPP)事業を含めた「総合再生可能エネルギー企業」への進化を目指す。世界的に火力の新設が伸び悩む一方、再生可能エネの導入量が急ピッチで拡大すると判断。
洋上風力システム事業への参入を検討するほか、蓄電池を組み合わせるなどして自家消費型の太陽光システム事業に乗り出す。 結局日本も欧米も水平分業になる
そんでまた分割される
以下ループ >>529
震災前だって平均年齢が40台で平均年収が700万円の会社なんだから
ありえないだろ これだけ日本人を殺した企業もそうないだろう
チッソ超えたな東電は >>537
前半は流石にないが、給電系三交代なら高卒でも40後半でそれくらいいたらしいよ。
夜勤手当、単身赴任やら各種手当もろもろで 交替勤務の当直長ならそんくらい貰ってたな
もう交替職場自体が激減してるが ZEH実現のカギを握る太陽電池と蓄電池の大容量化
https://news.mynavi.jp/article/20180314-600028/
積水化学工業は3月13日、太陽光発電システムとホームエネルギーマネジメントシステム(HEMS)を搭載した住宅のエネルギーゼロ達成度の
2017年における運転実績調査結果ならびに、蓄電池を搭載した住宅の運転実績調査結果を公表した。
太陽光発電システムとHEMS活用の調査の対象となったのは、2016年にセキスイハイムに入居した家庭のうち、HEMS「スマートハイム・ナビ」
ならびに太陽光発電システムを搭載したオール電化住宅2951邸。2017年1月〜12月の消費電力量、発電電力量、電力量収支についてのデータを収集した結果、
家電を含め、エネルギー収支が電力会社からの買電よりも創出量が多い「家電込みエネルギーゼロ邸」が42%(1246邸)、家電を含まない
「ゼロエネルギーハウス(ZEH)相当邸」が22%(635邸)、ZEH達成度が75〜99%の「Nearly ZEH」が17%(502邸)、「非ZEH」が19%(568邸)という結果となった。 >>543
大卒と高卒の給与差が低いのが電力会社やぞ >>546
ま?
ワイ大学院まで出たのに
内定辞退しよかな >>546
エアプかな?
今高卒切りがめちゃくちゃ進んでるんやで >>512
小規模会社でかつ現場に人をおけないくらいの弱小部門の方ですか? >>545
>>548
モデルケースで大卒と高卒って待遇どれくらい違うんだろう? >>547
大卒が入って得することなんて何もないぞ >>548
まあ高卒の新規採用絞ってるし
そういう流れは確実にある 高卒と大卒の違いは昇進の差
例えばうちの昇進モデルはこう
高卒の場合 平均40歳で主任 50歳で副長
大卒の場合 平均30歳で主任 38歳で副長
副長に成るには試験突破が必須
なお主任の年収は残業無し600万
副長の年収は残業無し800万 電力は入ったら分かるけど、高卒天下
いびられてメンタル病んで辞める大卒・院卒も多い >>555
やっぱり大卒高卒でそうゆう差はあるよね
でも大卒でも大手メーカーより待遇悪いんだな。
これも原発事故の影響かな? >>557
大手メーカーって課長未満で1000万とか行くん? >>559
とあるメーカーは
30代前半の係長級で800-900万
30代後半の名ばかり管理職で1000-1100万
40歳くらいの課長級で1200-1300万
くらいかな。
名ばかり管理職までは大きな差なくほぼ全員なれる
トヨタとかならもう一段高いと思うし
待遇低いメーカーは全体的に200万くらい低い >>560
まあ元々悪平等体質の会社だからこんなもんじゃね なんかやけに電力会社の高卒を持ち上げる奴いるけど何でだ?
工業高校・商業高校卒で成績トップクラス(学卒より仕事が出来る人多数)なのにあの扱いはないぜ?
クソみたいな学卒院卒(電力会社に来る人は大抵やる気がないかプライベート重視)に一瞬で抜かれて、なのに仕事内容は殆ど変わらないとかザラだぞ?
電力会社の一番の衰退原因だわ。 しかも学卒院卒は無能でも主任の最上級までは必ずなれる(副長もほぼなれる)けど、高卒は競争がかなり激しい。40代後半の担当者なんてザラにいる。
結果、支店や出向先で無能な学卒院卒の上司と有能な高卒の部下という構図が出来上がる。
よくお前らは学卒院卒はあまり恵まれず、高卒が恵まれてるとかたわけたこと言うが実際は真逆。
無能で何もしない学卒院卒が恵まれすぎてて、有能な考察が虐げられすぎてる。
あと、大学の同期と比べで給料が少なすぎる云々って議論があるが、実際働いてる俺からすれば的外れもはなはだしい。
電力会社に入って沢山稼ごうって野心ある奴はごく少数。大体が公務員気質か無能なのを自覚してる奴。 あとプライベートにしか興味ない奴も多いな。
この会社で働いて10年ちょっとになるけど、有給の取りやすさは異常。
平気で新卒の奴が何連休もとったり、10人中5人が休み取ったりする。仕事回らねえっつーの。
年収に関しては確かに安い。でも、国気質のせいか結婚・出産に関しては嫌ってほど福利厚生が充実してる。
だから、共働きでも子沢山の家庭は多い。
あと、銀行は何故か知らんがめちゃくちゃ信用してくれる。
具体的には、俺の体験談なんだが、27のときに家を買いたいって相談に行ったら戸建5000万フルローンで融資してやるって言ってくれた(しかも固定金利)。
まじで公務員みたいなとこ。手軽に入れら公務員だな。 そりゃそうだけど今や高卒で同規模の会社に入るのも難しい世の中だからな
大企業の本体にいる時点で恵まれてしまう悲しさ >>560
メーカーではないが同じ感じ
黙ってるだけで40前には1000万いく 仕事内容によって向き不向きがあるんだから、人事配置がちゃんとされていれば問題ないんでは?
単純作業で正確性が求められる仕事は知的障害者のほうが健常者よりも得意だし、身体で覚える業務なら学歴による優劣はない。
学卒院卒らにはしっかりと大学やら大学院などで学んだ知識や経験が活かせる仕事に付けさせれば良いだけ。 >>555
残業ありだと副長で1000万近くいきそうだよね
あと俺の知ってるところは副長もっと早いみたい 最速副長34やな
ひと握りのエリートやから残業も結構やってるやろうし1000万はいってるはず これに騙されて電力に入る可愛そうな新卒がおるんやろなw >>575
何回も言うが給与目当てで電力会社入る奴なんか希少種やぞ。
大抵が公務員気質か無能を自覚してる奴。
そう言う奴らには正直天国だと思う。 無能で入ってもメンタル言い訳にしてだらだら居座れるからな
氷河期世代にとんでもない有能なのがいるけどバブルもゆとりもろくなのがいない業界だわ 公務員は忖度しているようだが、勝組電力マンは忖度は不要なん? 電力はブラックという話しか聞かないがどこの部署なら楽なんだよ >>579
具体的にどの部門か教えてくれ。
うちは販売も流通も発電も軒並みゆるゆるだぞ。
ノルマは当然無し、残業はしてもしなくてもいい。(したい奴が絶対いるから押し付け可能) >>573
最速は34だけど、35、36ぐらいには大体なれる? >>573
残業抜きで800万で残業込み1000万のイメージ?
激しい労働環境だな 待遇が回復してきている電力で、平均年収750万平均年齢42-43歳なんだから
大卒40歳で年収1000万いくわけないだろうが。
大卒・高卒の比率が1対1だと仮定すると、大卒40で1000万貰うと
高卒は450万ぐらいしかもらえない計算になるだろうが。
40歳電力の平均年収は、大卒で800-900万、高卒で600万ほどだ。 >>583
大卒高卒は1対1じゃないぞ
高卒の方か1.5倍ぐらい多い 院卒28だが残業30諸手当で600ちょい
昇級試験通って今これ
BtoC系のメーカー総合職と同じくらいだね
ただし、メーカーだと30代半ばで
見なし管理職?なれるから年収の伸び率はメーカーの方良さそうって電力入社を後悔している >>584
確かに40-50代では高卒比率は高いが、
若手の社員で言えば高卒比率が減り続けてほぼ1対1の比率だろ
しかも今年の採用計画見てたら高卒の割合の方が少ない電力会社も多々ある。
中国電力に関しては募集が大卒6割強、高専1.5割、高卒2割強だぞ。 >>581
ひと握りだけやたら早くてその後間あいて40間近でなる人が多いイメージ >>590
変電出身で出世しているのが多いからだよ >>592
会社によるんじゃないか?
一概に考えるのは危険 >>593
電圧の高さは部門の知能の高さ
難しい仕事は変電、次に送電が多いよ >>595
ほーん
水力はどうなの?
会社によって発電部門だったり送電部門にあったりするからよくわからないンゴ 水力はニッチ
他部門と連携するイメージもないし出世するイメージもないな >>573
同じ会社かもしれんな
L3で1,000万は難しかろう >>585
その年で昇級試験?
そんな電力会社あるのか? >>600
地電は総合職一般職の区別ないから早めの昇給試験。受かって他社総合職と同等の給与になるイメージ 変電が良いよ!(毎日帰宅後2時間電験2種の勉強頑張ってねw3年以上はかかるだろうがw)
ひょっとしたらこんなオチ? 東電は昇給試験なんてないんだよなぁ。
絶対あったほうがいいと思う。
心構えもないまま部下を持つことになるから。 >>605
ファッッ⁉
結局どの部門がええんや? >>604
早め(35〜36)
主任は試験なしでなれるぞ どの部門が出世って言ったって主管部門で登るやつなんて一握りやんけ 送配電に限って言えば給電>>変電=送電>>>配電
だと思うな >>606
なんでないんだろうね
他電の昇進試験の難易度ってどんな感じなんかな
電験三種レベルか? どの電力会社にも部下なし管理職の枠あるやろ
あれくらいでのんびり仕事するほうが楽でええぞ
出世しすぎても辛いだけや 予算が獲得できれば派遣を雇って単年度レベルで回避できるが、基本的に資料作りや雑用も1人でこなさないといけない。
実績がちゃんとした功績にならないと閑職行き。 ほくでん事務職入りたいんやけど、面接で行った方がいいことある? >>623
年収1000万で北海道美人を食いまくりたいから事務職がいいンゴ ガス会社VS電力会社の相互参入でどちらが勝つと思う? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています