電力業界86
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中部電力も大阪ガスと組んでなんやら始めるって言うし、もうごちゃごちゃだな。 >>472
メーカーなんだけど、退職金と企業年金で大体4000万くらい(退職金と年金 比率半々)なんだけど
電力ってもっと多いの?
興味ある 年金の話しとか勘弁してくれよな
そういう発想は電力に入らないヤツと俺はみた >>474
今ならそれ以上あるな
あくまで今やめる人だけど >>477
関西電力の電気料金値上げによる退職金削減前水準で
高卒で係長級までいった人で2896万円か。
今はちょっと減ってるだろうが。
大卒平均が知りたい 遠い先を見つめ過ぎると潰れてしまうで
というかそういうヤツは自分の周りにはいないのである意味ビックリした ある一定年齢以上で仕事ができる人は
遠くをしっかり見た上で近くを見るけどな
近くを見るのは当たり前すぎる >>480
>>476
長いスパンで物事見てる人は電力業界選ばないってことかな
まぁ業界の現状を考えたら妥当かな。将来性はイマイチだもんね >>481
ここはなんの板なんかな?
これから就活でまだ仕事なんてしてないだろ? 就活のすぐ先には仕事が待ってる
働く上での心がけると良い事だな 退職金の積立制度いじられてるだろうから
これから入る奴の宛になんかなるのかねえ 退職金、3000万ですら少なく感じるが、そんなもんなのか? 非常用発電機を地下設置というガイジでも勤まる業界。合法的に大量に人を殺せるとかやべえな jera人気かもしれんが、今後40年の間に火力衰退したら
所詮子会社だから切られて終わるだけだぞ。 >>490
日本の平均からしたら高いが、大企業だと普通 >>494
どの業界も同じ業態で経営するわけではないから、それは神のみぞ知るレベル 廃炉作業頑張れよww
俺らは退職するから年金分稼いでね ベア要求へ 9年ぶり、賃金減額終了も
毎日新聞 2018年2月3日 大阪朝刊
関西電力労働組合が、今春闘で9年ぶりにベースアップ(ベア)を要求する方針を固めたことが2日、分かった。要求額は3000円で、2013年から続く月例賃金(月給)の減額措置の終了も求める。14日に正式決定する予定で、20日に会社側に伝える。
関電は東日本大震災後の原発停止で業績が悪化。電気料金の値上げに伴い、13年4月から約5%の月給カットを始め、現在は減額幅が1・25%程度まで縮小している。
これどうなるかな
ちんちん上げていけ♂ オフィス電力自給します 大和ハウス、佐賀に新ビル
http://www.sankei.com/economy/news/180226/ecn1802260006-n1.html
大和ハウス工業は26日、太陽光エネルギーで日常必要な電力を自給する自社ビルを佐賀市で建て、報道陣に公開する。
ビルは2階建て。太陽光で生み出した電気をリチウムイオン蓄電池にためることで、夜間のビル管理に必要な電力も賄う。
いよいよ家だけではなくてビルでも電力を自給する時代になるのか。
地方圏では電力会社から電気を買うのは時代遅れになるな >>501
労働組合 「賃金上げろ!」
会社 「賃金上げるとは言っていない。減額分については考えてやらんこともないが。」
この業界賃金が上がるなんて夢のまた夢、震災前水準に戻りさえすれば御の字。
贅沢は言ってはいけない。電力の安定供給のために飼い慣らされてる。 関電はさすがに賃上げするやろ。また若手の退職者増えるで もともと削減されてたんやで
東電なんかは早い段階からこっそり戻してたけど >>504
仮に9年前の水準に戻ったとしても
世の中のまともな企業はその9年間の間にもっと賃上げもされているんだよな
さらに福利厚生の縮小や退職金や年金の削減分までちゃんと戻すのかわからない
9年といったら30〜40年ちょっとの会社生活のうちでかなりな部分 お前らってエリートなんだな…
普通に電源開発と中部電力だったら行きたいよ俺は 電力マンは地元のスーパーエリート!
踏ん反り返ってやりたい放題できるよ >>517
確かに、発電所勤務すると、
僻地なかでひときわ輝くエリート扱い。
しかし、本社に帰ると人並みになる。
そして、次はいつ僻地に飛ばされるか、
ビビリながら日々を過ごすこととなる。 高卒と一緒に働くエリートとか安っぽいエリートだな電力はww
高卒の上司とか無能すぎて馬鹿だろ >>519
学歴より人柄と才能のが大切
また、職制逆転がないと、大卒が高卒苛めるだろw
歯止め掛けるために一定の逆転枠作ってると思うぞ。
高卒の所長とか部長は必要だと思うぞ。 >>516
またっり安泰
地元で最上位の給与
30代で1000万
ボーナスは年3回
モテモテでヤリたい放題
電力マンは地元のスーパーエリート!
超絶勝ち組電力マン!! 非常用発電機を地下におくという低能大卒しかいない電力なら大卒も高卒と変わらんかw >>493
>>522
なんかガイジのスイッチ入れちまったか?w >>519
エリートなんて思ってないから安心してね
こんなに貧乏なエリートがいてたまるか >>525
20代ワイ、恥ずかし過ぎて大学の友人とはお金の話できない
安定してるからいいじゃんて言われるけど将来性も皆無なんだよね >>526
ワイ電力会社30で650万
可もなく不可もなく、自慢できないが馬鹿にもされない
これくらいが立場的に丁度いいんやで >>527
そのペースだと35で850か900
40までに1000も夢じゃないね 某電力は震災前は高卒40代前半で1200貰えたってマジ? >>527
やっぱりそんなもんだよな
大手メーカーも大体どっこいだがメーカーの方が楽に昇級していけるのが羨ましいが 金融ではリストラ、ちん上げ見送り
それに比べれば安泰、勝組だと思うぞ 独電力大手2社、事業交換 再エネと送配電に集中
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO27988990S8A310C1EAF000/
独電力大手のエーオンとRWEは11日、再生エネルギーと送配電の事業を交換することで合意したと発表した。
エーオンは再エネ・送配電を手がけるRWE子会社を買収したうえで、同子会社とエーオン自身の再エネ事業をRWEに譲渡する。一連の取引が完了すれば、
再エネと送配電それぞれで巨大なプレーヤーが誕生する。
一度は再エネ部門を切り離したRWEは声明で「欧州トップクラスの再エネ電力会社をつくる」と強調。
すでに火力発電などの部門を分離したエーオンは送配電やサービスなどに特化することとなる。
ドイツでは2000年代に電力会社8社体制から4社体制に集約された。再エネと火力を分離する再編が続いた。
その間、火力の収益が悪化する一方、再エネや再エネを有効活用するための送配電の分野は重要性を高めてきた。 東芝、総合再エネ企業へ/洋上風力参入を検討
https://www.denkishimbun.com/archives/25622
東芝は仮想発電所(VPP)事業を含めた「総合再生可能エネルギー企業」への進化を目指す。世界的に火力の新設が伸び悩む一方、再生可能エネの導入量が急ピッチで拡大すると判断。
洋上風力システム事業への参入を検討するほか、蓄電池を組み合わせるなどして自家消費型の太陽光システム事業に乗り出す。 結局日本も欧米も水平分業になる
そんでまた分割される
以下ループ >>529
震災前だって平均年齢が40台で平均年収が700万円の会社なんだから
ありえないだろ これだけ日本人を殺した企業もそうないだろう
チッソ超えたな東電は >>537
前半は流石にないが、給電系三交代なら高卒でも40後半でそれくらいいたらしいよ。
夜勤手当、単身赴任やら各種手当もろもろで 交替勤務の当直長ならそんくらい貰ってたな
もう交替職場自体が激減してるが ZEH実現のカギを握る太陽電池と蓄電池の大容量化
https://news.mynavi.jp/article/20180314-600028/
積水化学工業は3月13日、太陽光発電システムとホームエネルギーマネジメントシステム(HEMS)を搭載した住宅のエネルギーゼロ達成度の
2017年における運転実績調査結果ならびに、蓄電池を搭載した住宅の運転実績調査結果を公表した。
太陽光発電システムとHEMS活用の調査の対象となったのは、2016年にセキスイハイムに入居した家庭のうち、HEMS「スマートハイム・ナビ」
ならびに太陽光発電システムを搭載したオール電化住宅2951邸。2017年1月〜12月の消費電力量、発電電力量、電力量収支についてのデータを収集した結果、
家電を含め、エネルギー収支が電力会社からの買電よりも創出量が多い「家電込みエネルギーゼロ邸」が42%(1246邸)、家電を含まない
「ゼロエネルギーハウス(ZEH)相当邸」が22%(635邸)、ZEH達成度が75〜99%の「Nearly ZEH」が17%(502邸)、「非ZEH」が19%(568邸)という結果となった。 >>543
大卒と高卒の給与差が低いのが電力会社やぞ >>546
ま?
ワイ大学院まで出たのに
内定辞退しよかな >>546
エアプかな?
今高卒切りがめちゃくちゃ進んでるんやで >>512
小規模会社でかつ現場に人をおけないくらいの弱小部門の方ですか? >>545
>>548
モデルケースで大卒と高卒って待遇どれくらい違うんだろう? >>547
大卒が入って得することなんて何もないぞ >>548
まあ高卒の新規採用絞ってるし
そういう流れは確実にある 高卒と大卒の違いは昇進の差
例えばうちの昇進モデルはこう
高卒の場合 平均40歳で主任 50歳で副長
大卒の場合 平均30歳で主任 38歳で副長
副長に成るには試験突破が必須
なお主任の年収は残業無し600万
副長の年収は残業無し800万 電力は入ったら分かるけど、高卒天下
いびられてメンタル病んで辞める大卒・院卒も多い >>555
やっぱり大卒高卒でそうゆう差はあるよね
でも大卒でも大手メーカーより待遇悪いんだな。
これも原発事故の影響かな? >>557
大手メーカーって課長未満で1000万とか行くん? >>559
とあるメーカーは
30代前半の係長級で800-900万
30代後半の名ばかり管理職で1000-1100万
40歳くらいの課長級で1200-1300万
くらいかな。
名ばかり管理職までは大きな差なくほぼ全員なれる
トヨタとかならもう一段高いと思うし
待遇低いメーカーは全体的に200万くらい低い >>560
まあ元々悪平等体質の会社だからこんなもんじゃね なんかやけに電力会社の高卒を持ち上げる奴いるけど何でだ?
工業高校・商業高校卒で成績トップクラス(学卒より仕事が出来る人多数)なのにあの扱いはないぜ?
クソみたいな学卒院卒(電力会社に来る人は大抵やる気がないかプライベート重視)に一瞬で抜かれて、なのに仕事内容は殆ど変わらないとかザラだぞ?
電力会社の一番の衰退原因だわ。 しかも学卒院卒は無能でも主任の最上級までは必ずなれる(副長もほぼなれる)けど、高卒は競争がかなり激しい。40代後半の担当者なんてザラにいる。
結果、支店や出向先で無能な学卒院卒の上司と有能な高卒の部下という構図が出来上がる。
よくお前らは学卒院卒はあまり恵まれず、高卒が恵まれてるとかたわけたこと言うが実際は真逆。
無能で何もしない学卒院卒が恵まれすぎてて、有能な考察が虐げられすぎてる。
あと、大学の同期と比べで給料が少なすぎる云々って議論があるが、実際働いてる俺からすれば的外れもはなはだしい。
電力会社に入って沢山稼ごうって野心ある奴はごく少数。大体が公務員気質か無能なのを自覚してる奴。 あとプライベートにしか興味ない奴も多いな。
この会社で働いて10年ちょっとになるけど、有給の取りやすさは異常。
平気で新卒の奴が何連休もとったり、10人中5人が休み取ったりする。仕事回らねえっつーの。
年収に関しては確かに安い。でも、国気質のせいか結婚・出産に関しては嫌ってほど福利厚生が充実してる。
だから、共働きでも子沢山の家庭は多い。
あと、銀行は何故か知らんがめちゃくちゃ信用してくれる。
具体的には、俺の体験談なんだが、27のときに家を買いたいって相談に行ったら戸建5000万フルローンで融資してやるって言ってくれた(しかも固定金利)。
まじで公務員みたいなとこ。手軽に入れら公務員だな。 そりゃそうだけど今や高卒で同規模の会社に入るのも難しい世の中だからな
大企業の本体にいる時点で恵まれてしまう悲しさ >>560
メーカーではないが同じ感じ
黙ってるだけで40前には1000万いく 仕事内容によって向き不向きがあるんだから、人事配置がちゃんとされていれば問題ないんでは?
単純作業で正確性が求められる仕事は知的障害者のほうが健常者よりも得意だし、身体で覚える業務なら学歴による優劣はない。
学卒院卒らにはしっかりと大学やら大学院などで学んだ知識や経験が活かせる仕事に付けさせれば良いだけ。 >>555
残業ありだと副長で1000万近くいきそうだよね
あと俺の知ってるところは副長もっと早いみたい 最速副長34やな
ひと握りのエリートやから残業も結構やってるやろうし1000万はいってるはず ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています